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Employé logistique quadrilingue

Luxembourg, Marche-en-Famenne Contrat de travail · Offre publiée 10 mars 2026

L'offre d'emploi a expiré

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Description du poste

Pour leur site de Doncols (Nord-Ouest du Luxembourg), FRUYTIER SA recherche un(e) employé(e) logistique quadrilingue (FR/EN/NL/DE) et expérimenté(e) (min. 5 ans) afin d'assurer le suivi et de la gestion quotidienne des expéditions. Sous l’aile de la Responsable Logistique, tu deviens le chef d’orchestre de la chaîne de transport. Ton objectif ? Que chaque commande arrive à bon port, au bon moment et au meilleur coût.

Responsabilités

  • Dénicher les perles rares : Tu recherches de nouveaux transporteurs et tu développes un réseau de partenaires solides
  • Négocier comme un pro : Tu discutes les tarifs et les conditions pour optimiser chaque expédition
  • Piloter le flux : Tu passes les commandes, gères le dispatch et suis l'avancement des livraisons en temps réel
  • Être la voix qui rassure : Tu informes les vendeurs de l'état des livraisons et tu gères les imprévus avec diplomatie
  • Créer du lien : Tu es le pivot entre la production, le service vente et les transporteurs. Tu t’assures que tout le monde est sur la même longueur d’onde

Exigences

  • Formation en logistique, commerce extérieur ou expérience probante dans le transport
  • Expérience d’au moins 5 ans dans un service logistique
  • Français, néerlandais, allemand et anglais : niveau professionnel requis
  • Très bonne maîtrise d’Excel
  • Maîtrise d’ERP (Dynamics 365) est un atout

Souhaitable

Maîtrise d’ERP (Dynamics 365) est un atout

Ce que nous offrons

  • Rémunération en fonction des compétences et du parcours
  • Une fonction intéressante et variée au sein d'une équipe dynamique
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Employé logistique quadrilingue

8 matching positions

Employé département logistique - quadrilingue

Prêt à relever un défi à la hauteur de ton talent ? On cherche la perle rare, le...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Doncols
Salaire
Salaire:
18.75 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
14 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Français
  • Nėerlandais
  • Allemand
  • Anglais
  • 5 ans d'expérience en logistique ou transport
  • Maîtrise d'Excel
  • Connaissance d'un ERP (bonus pour Dynamics 365)
  • Dynamique
  • Autonome
  • Orienté solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Dénicher de nouveaux partenaires transporteurs
  • Négocier les tarifs et gérer le dispatch
  • Tenir les vendeurs informés de l'avancement des livraisons
  • Faire le pont entre la production, les ventes et les chauffeurs
  • Gérer les imprévus avec diplomatie et efficacité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CDI à temps plein (40h/semaine) du lundi au vendredi
  • Salaire à la hauteur des compétences et du parcours
  • Ambiance de travail stimulante
  • Temps plein
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Arrow Right

Employé logistique quadrilingue

Rejoignez Fruytier à Doncols (Luxembourg) en tant qu'employé logistique : un CDI...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Bastogne
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise professionnelle indispensable du français, du néerlandais, de l'allemand et de l'anglais
  • Capacité à gérer les priorités et les changements de planning de dernière minute avec calme
  • Aisance relationnelle permettant de dialoguer avec fermeté et courtoisie auprès des chauffeurs
  • Esprit d'analyse orienté 'solution' pour résoudre immédiatement les blocages logistiques
  • Précision chirurgicale dans l'encodage des données pour éviter toute erreur de destination
  • Aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'une grande autonomie opérationnelle
  • Excellente maîtrise des outils informatiques, particulièrement Microsoft Excel
  • Expérience probante de minimum 5 ans dans un service logistique ou de transport
  • Formation supérieure en logistique, commerce extérieur ou équivalent par expérience
  • Connaissance approfondie des réglementations de transport et du marché luxembourgeois/européen
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires de transport pour élargir le réseau logistique
  • Négocier les tarifs et les conditions contractuelles afin de maximiser la rentabilité des expéditions
  • Encoder les commandes, organiser le dispatching et superviser l'avancement des livraisons via l'ERP
  • Communiquer proactivement avec le service commercial sur l'état d'avancement des flux
  • Gérer les aléas de transport avec diplomatie pour maintenir une satisfaction client optimale
  • Assurer la coordination technique entre les départements production, vente et les transporteurs externes
  • Contrôler la facturation transport et veiller au respect des procédures administratives liées à l'export
  • Temps plein
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Nouveau

Tehchnicien de maintenance

Votre Mission Rattaché(e) à la hiérarchie technique , votre objectif principal e...
Emplacement
Emplacement
France , St Martin la Plaine
Salaire
Salaire:
29600.00 - 35200.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Connaissances techniques spécifiques (mécanique, pneumatique, électrique)
  • Habilitations électriques obligatoires
  • Sens de la vigilance
  • Capacité à détecter les anomalies
  • Appréciation du travail en équipe
  • Respect des standards de production et des process de sécurité
  • 5 année(s) d'expérience
  • Technicien de maintenance (F/H)
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance curative et préventive : Diagnostiquer, contrôler et intervenir sur l'ensemble des installations
  • Expertise multi-technique : Intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques
  • Amélioration continue : Proposer des évolutions pour optimiser le plan de maintenance et les processus en place
  • Gestion de projets : Être capable de piloter une implantation de machine ou un déménagement de ligne de A à Z
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Ticket Restaurant (7€/jour, prise en charge à 50% par l'employeur)
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
  • Excellent communication skills
  • Diploma in payroll, human resources, or related field
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a client portfolio across different collective agreements
  • Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
  • Collect and process variable payroll elements
  • Prepare approximately 300 payroll slips monthly
  • Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
  • Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
  • Actively participate in personnel administrative management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers of €7
  • Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
  • Annualized 35-hour work schedule
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste Senior ECM et Modernisation FileNet

Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'anglais est obligatoire
  • connaissance du français est considérée comme un atout important
  • vaste expérience avec la suite IBM FileNet P8 (CPE, ICN, Case Manager, Datacap et ICC)
  • succès démontré dans la migration de systèmes d'entreprise vers le Cloud (AWS ou Azure) et les plateformes CP4BA
  • connaissances avancées des configurations HADR, de la migration de stockage (FSx) et de l'optimisation BAI
  • capacité à naviguer dans les exigences de conformité, de sécurité et d'agilité d'une grande institution financière
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer l'architecture FileNet actuelle afin de concevoir et d'exécuter un plan de transition complet vers les environnements CP4BA
  • Agir en tant que responsable technique pour la stabilisation de l'écosystème ICN et la gestion des mises à niveau (Datacap) selon les normes institutionnelles
  • Collaborer avec les équipes de sécurité et de réseau pour optimiser le stockage (FSx), les protocoles d'accès et la connectivité
  • Développer des schémas d'indexation et superviser les intégrations ICC pour la capture fluide des fichiers et des courriels
  • Concevoir les cadres de relève informatique (DR), gérer les intégrations de sécurité CyberArk et mener des analyses de risques approfondies
  • Produire la documentation de transition et définir le modèle opérationnel cible pour assurer la pérennité post-migration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail intégral : Profitez de la flexibilité de travailler de n'importe où au Canada
  • Projets d'envergure : Dirigez une modernisation technologique majeure incluant CP4BA et le passage au Cloud
  • Prestige professionnel : Collaborez avec l'un des piliers de l'industrie financière
  • Technologies de pointe : Évoluez avec des outils avancés tels qu'AWS/Azure, FSx et les suites d'automatisation d'IBM
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

L'Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Sénior...
Emplacement
Emplacement
France , Carcassonne
Salaire
Salaire:
2321.19 EUR / Mois
Nous contacter - SC Solidarité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
  • Bonnes capacités d'expression orale et écrite
  • Dynamisme, rigueur, persévérance
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler à distance
  • Connaissance du territoire et des acteurs "grand âge" et "jeunesse" du territoire
  • Expérience associative est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire (prendre contact avec les structures éligibles, promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement, développer les relations partenariales)
  • Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S (accompagner dans la définition des missions, apporter un soutien opérationnel, déployer l'offre d'intermédiation, s'assurer que les tuteurs suivent les formations)
  • S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues, veiller à ce qu'ils suivent le parcours de formation, faire le lien entre structures, jeunes et formateurs)
  • S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes
  • Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
  • Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Occitanie, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de l'Aude et de l'Ariège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Chèque déjeuner
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
  • Expérience dans un poste similaire (fort atout)
  • Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
  • Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
  • Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
  • Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
  • Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
  • Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
  • Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
  • Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
  • Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
  • Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
  • Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 55k-60k
  • Assurance collective
  • 3 semaines de vacances dès la signature du contrat
  • 5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
  • Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
  • Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
  • Des événements rassembleurs pendant l'année
  • Des produits gratuits
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public
  • goût du travail en équipe et en réseau
  • sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
  • Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
  • Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
  • Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
  • Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
  • Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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