Employé en assurances Emplois | Randstad (Florennes)

Coordonnateur-rice rh expérience employé et culture

Notre client, un acteur important de la vie sociale québécoise, cherche à engage...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

22 mai 2026

Exigences

Diplôme d’études universitaires en gestion des ressources humaines ou l’équivalent
Minimum de 3 années d’expérience dans des tâches similaires
Expérience en accompagnement de gestionnaires et de direction
Grandes aptitudes pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités
Maîtrise avancée des logiciels Excel et Word
Excellent sens du service à la clientèle et habiletés interpersonnelles
Sens élevé de l’éthique et du respect de la confidentialité
Initiative, autonomie et polyvalence

Responsabilités

Formation et développement de talents
Recueille les besoins de formation auprès des directions, bâtit un plan annuel structuré et en assure la mise en œuvre
Planifie la logistique de formation, soutient la répartition du budget avec la DRH et suit les dépenses avec les directions
Participe au comité de formation, produit des bilans et assure les suivis requis pour la déclaration annuelle (loi du 1 %)
Développe et déploie des contenus/outils pour les gestionnaires (intégration, feedback, conversations difficiles, prévention psychosociale par la formation)
Développe et anime des ateliers pour les employés selon les besoins organisationnels (en collaboration avec la Gestionnaire en relation de travail – SST)
Culture organisationnelle, mobilisation et reconnaissance
Organise et anime le comité bien-être : planifie les rencontres, structure l’ordre du jour, coordonne les initiatives, documente les décisions et assure les suivis
Déploie un calendrier annuel d’initiatives de culture et reconnaissance et en assure l’exécution
Développe et maintient une boîte à outils gestionnaire (accueil, reconnaissance, feedback, trames de rencontres) et en assure la mise à jour

Ce que nous offrons

35h/semaine
Au centre-ville de Montréal
Contrat de 6 mois. Possibilité de devenir permanent
Salaire concurrentiel

Temps plein

Superviseur de production

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le superviseur aura comme ma...

Emplacement

Canada , Stanstead

Salaire:

Non fourni

ROCK OF AGES CANADA INC.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience d'au moins 3 ans en supervision dans le secteur manufacturier constituent un atout important
Aptitudes informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
Une maitrise de niveau intermédiaire de l’anglais représente un atout important puisque que la communauté environnante est principalement anglophone

Responsabilités

Collaborer à organiser le flux de travail et à préparer le plan de production pour respecter les spécifications, les délais et les exigences de qualité
Mesurez et conceptualiser les coupes dans les tranches de pierre à l’aide de différents outils de mesures
S’assurer que les pratiques opérationnelles sont conformes et adéquate aux capacités et à la bonne utilisation des équipements
Suivre la production quotidienne et résoudre les écarts
Superviser les employés de production en appliquant les politiques, les standards, la convention collective et prendre les dispositions appropriées
Encourager l'implication des employés, proposer des améliorations, assurer la réalisation des activités de prévention et des inspections en matière de santé et sécurité
Participer à la sélection et à l'embauche des nouveaux employés
Planifier la formation des employés et s'assurer que ces derniers maîtrisent les compétences nécessaires à l'exécution du travail
Superviser et évaluer le rendement des employés et donner du feedback

Ce que nous offrons

Formation de jour
Fonds de pension payé par employeur
Assurances collective
Programme d'aide aux employés et plateforme télémédecine

Temps plein

Généraliste Ressources Humaines

Notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de produits...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Expérience minimal de 5 ans en ressources humaines
Agilité à naviguer entre le volet stratégique et opérationnel dans un contexte de PME en croissance
Leadership d'influence avec la capacité de conseiller et mobiliser les gestionnaires ainsi que la haute direction sur les enjeux humains et organisationnels
Vision stratégique orientée vers la mise en place de pratiques RH alignées aux objectifs d'affaires
Rigueur et souci de conformité, assurant une gestion fiable des dossiers employés et du respect des obligations légales
Fortes habiletés communicationnelles avec une capacité à vulgariser, influencer et créer de l'adhésion à tous les niveaux de l'organisation

Responsabilités

Piloter le cycle complet d'acquisition de talents, en alignant les stratégies de recrutement avec les besoins d'affaires et en assurant une expérience candidat positive
Orchestrer l'intégration des nouveaux talents afin de maximiser leur engagement, leur performance et leur rétention dès l'arrivée
Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans leurs enjeux de gestion
Contribuer au développement des talents, notamment par la gestion des évaluations de performance et le développement des compétences
Faire évoluer la culture organisationnelle en déployant des initiatives concrètes favorisant l'engagement, la reconnaissance et le bien-être des employé.es
Assurer la gestion administrative des RH, incluant l'administration des dossiers employé.es et le respect des obligations légales (CNESST et autres cadres réglementaires)
Structurer, actualiser et communiquer les politiques RH, en veillant à leur compréhension et à leur application cohérente à travers l'organisation
Maximiser l'utilisation des outils RH et en faire évoluer les fonctionnalités pour soutenir l'efficacité opérationnelle et l'expérience employé

Ce que nous offrons

Une rémunération compétitive
Assurances collectives complètes
Environnement de travail inspirant dans des bureaux modernes, spacieux et élégants
Accès à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE)
Contribution équivalente au RÉER collectif
Comité social dynamique et événements d'équipe stimulants

Temps plein

Superviseur de production

En tant que Superviseur de production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion ...

Emplacement

Canada , St. Hyacinthe

Salaire:

Non fourni

Nutreco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ou expérience pertinente en gestion de la production
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement manufacturier syndiqué
Expérience en milieu agroalimentaire ou en nutrition animale sera considéré comme un atout
Bonnes aptitudes en communication (orale et écrite)
Être bilingue anglais-français est un atout
Être orienté vers les résultats et l’excellence opérationnelle
Résistance au stress
Expérience dans un milieu syndiqué
Aptitude à travailler en équipe
Facilité à prendre des décisions

Responsabilités

Superviser les employés de production pour assurer une production efficace et optimale
Gérer l’ensemble des activités quotidiennes liées au processus de production et encadrer les employés de production
Organiser et animer les réunions matinales avec l’équipe
S’assurer que les employés travaillent de manière sécuritaire, conformément aux procédures et politiques en vigueur
Coordonner la planification des interventions entre le service de maintenance et la production
Assurer une communication efficace entre les différents départements
Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de la qualité et de la santé et sécurité, ainsi qu’avec le département Assurance qualité pour le traitement des non-conformités et le suivi des plaintes clients
Coordonner la formation des employés
Participer aux différents comités de l’usine
Suivre l’exécution des décisions prises lors de ces comités

Ce que nous offrons

Régime de retraite avantageux avec contribution de l’employeur dès votre premier jour
Couverture santé compétitive (médicale, dentaire, optique et compte épargne santé) dès votre premier jour
Allocation pour les frais d'invalidité (court et long terme) et de santé mentale
Complément de congé maternité et remboursement des frais de scolarité
15 jours de congés payés dès votre arrivée (échelonnés)

Temps plein

Nouveau

Conseiller en acquisition de talents

Tu es un.e pro pour dénicher les meilleurs talents? Tu es habile dans l’art de f...

Emplacement

Canada , Saint-Cyrille-de-Wendover

Salaire:

60000.00 - 70000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 juin 2026

Exigences

Diplôme en ressources humaines (AEC/DEC) ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente
Expérience dans un rôle similaire, incluant le recrutement et le sourcing de candidats
Maîtrise des outils informatiques (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance de certains SIRH et ATS (atout)
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Anglais fonctionnel pour couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des employés qui ne parlent pas français (un atout)

Responsabilités

Mener le cycle complet de dotation: affichage, tri de candidatures, entrevues, suivi et intégration
Sourcer et recruter des talents pour des postes stratégiques et essentiels à la croissance de l’entreprise
Proposer et mettre en place des initiatives innovantes pour attirer et fidéliser les meilleurs talents
Effectuer des analyses de marché pour soutenir la stratégie de recrutement
Réaliser les vérifications pré-embauche nécessaires (références, antécédents, etc.)
Développer et entretenir des partenariats avec des collaborateurs externes (universités, ordres professionnels, organismes spécialisés)
Concevoir et mettre en œuvre un processus d’intégration complet et mobilisant
Accueillir les nouveaux employés et coordonner leur intégration
Créer et tenir à jour les dossiers employés
Assurer le suivi auprès des nouveaux employés pour garantir une intégration réussie

Ce que nous offrons

Salaire à discuter (60-70k)
Assurances collectives
Horaire d’été (vendredi PM)
Flexibilité pour les obligations personnelles et familiales
Une équipe dynamique, collaborative et accessible
La possibilité de participer à des projets variés et stimulants
Un environnement où vos idées et initiatives auront un impact concret
Activités sociales

Temps plein

Coordonnateur en ressources humaines

Poste: Coordonnateur (trice) en ressources humaines Emplacement: Centre-du-Québe...

Emplacement

Canada , Saint-Cyrille-de-Wendover

Salaire:

60000.00 - 70000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

21 juin 2026

Exigences

Diplôme en ressources humaines (AEC/DEC) ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente
Expérience dans un rôle similaire, incluant le recrutement et le sourcing de candidats
Maîtrise des outils informatiques (MS Office: Word, Excel, PowerPoint)
Connaissance de certains SIRH et ATS (atout)
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Anglais fonctionnel pour couvrir un territoire qui s'étend au-delà du Québec et qui nécessite de communiquer avec des clients et des employés qui ne parlent pas français (un atout)

Responsabilités

Mener le cycle complet de dotation: affichage, tri de candidatures, entrevues, suivi et intégration
Sourcer et recruter des talents pour des postes stratégiques et essentiels à la croissance de l'entreprise
Proposer et mettre en place des initiatives innovantes pour attirer et fidéliser les meilleurs talents
Effectuer des analyses de marché pour soutenir la stratégie de recrutement
Réaliser les vérifications pré-embauche nécessaires (références, antécédents, etc.)
Développer et entretenir des partenariats avec des collaborateurs externes (universités, ordres professionnels, organismes spécialisés)
Concevoir et mettre en œuvre un processus d'intégration complet et mobilisant
Accueillir les nouveaux employés et coordonner leur intégration
Créer et tenir à jour les dossiers employés
Assurer le suivi auprès des nouveaux employés pour garantir une intégration réussie

Ce que nous offrons

Salaire à discuter (60-70k)
Assurances collectives
Horaire d'été (vendredi PM)
Flexibilité pour les obligations personnelles et familiales
Une équipe dynamique, collaborative et accessible
La possibilité de participer à des projets variés et stimulants
Un environnement où vos idées et initiatives auront un impact concret
Activités sociales

Temps plein

Électromécanicien(ne)

Smurfit Westrock, avec plus de 100 000 employés dans le monde, offre des solutio...

Emplacement

Canada , Warwick

Salaire:

30.00 - 39.59 CAD / Heure

Propane G.R.G. Inc.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DEP en mécanique industrielle ou l'équivalent
Connaissances approfondies en mécanique, en hydraulique et en pneumatique
Capacité à lire et interpréter les plans des équipements de production
Connaissance intermédiaire de l'anglais à l'oral et à l'écrit
Disponibilité pour tous les quarts de travail (jour, soir, nuit) et occasionnellement les fins de semaine
Posséder son coffre d'outils
Sens de l'organisation, leadership et débrouillardise
Autonomie et jugement

Responsabilités

Effectuer des travaux de maintenance préventive et corrective
Installer des équipements
Inspecter, ajuster, réparer et installer tous les équipements de production, industriels, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques conformément aux plans, aux devis et au manuel d’entretien du fabricant
Assurer un support aux employés de production
Assurer la sécurité des travaux et la propreté des lieux de travail

Ce que nous offrons

Régime complet d'assurance collective dès l'embauche
Fonds de pension participatif
Divers bonis
Cafétéria sur place munie d'un service de restauration
Milieu climatisé
Formation continue
Multiples possibilités d'avancement
Primes de quart entre 2.70$/h et 2.90$/h

Temps plein

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Sous l’autorité du Responsable d’Agence, le/la Conseiller(ère) en Insertion Prof...

Emplacement

France , Le Mans

Salaire:

13.50 - 14.50 EUR / Heure

INFREP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou diplôme équivalent (Bac +3 minimum)
Expérience significative en accompagnement socio-professionnel, VAE et bilans de compétences
Connaissance des dispositifs France Travail, notamment AP3 et ATR, appréciée
Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et d’accompagnement
Sens de l’écoute, autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Maîtrise des outils numériques et des plateformes institutionnelles
Permis: OUI

Responsabilités

Réaliser des diagnostics socio-professionnels individualisés
Élaborer et sécuriser les parcours d’insertion et d’évolution professionnelle
Accompagner les bénéficiaires dans la définition et la validation de leur projet professionnel
Animer des ateliers relatifs aux techniques de recherche d’emploi
Assurer le suivi des parcours et formaliser les bilans et livrables
Informer et conseiller les candidats sur les dispositifs de VAE
Accompagner la constitution des dossiers de recevabilité et de validation
Apporter un appui méthodologique à la rédaction des livrets
Préparer les candidats aux jurys et assurer le suivi des parcours
Conduire des bilans de compétences dans le respect du cadre réglementaire

Ce que nous offrons

Remboursment des frais kilométriques

Temps partiel

Employé en assurances

Randstad

Emplacement:
Belgium , Florennes

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
01 juin 2026

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Généraliste Ressources Humaines

Superviseur de production

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Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Employé en assurances

Randstad

Emplacement:Belgium , Florennes

Catégorie:Assurance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 mars 2026

Expiration:01 juin 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Superviseur de production

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Coordonnateur en ressources humaines

Électromécanicien(ne)

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (CIP)

Emplacement:
Belgium , Florennes

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
01 juin 2026