Employé en assurances Emplois | Randstad (Florennes)

Gérant

Tu as du leadership et tu es toujours le/la premier(ère) à superviser et organis...

Emplacement

Canada

Salaire:

Non fourni

Baton Rouge

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Le diplôme de secondaire V peut être exigé
3 à 5 années d'expérience comme chef d'équipe en salle à manger ou en cuisine, ou à un poste de gestion dans un commerce de détail

Responsabilités

Assurer le respect des normes Baton Rouge
Respecter les budgets
Assurer le contrôle des dépôts et de la petite caisse
Faire ou approuver les commandes
Traiter les plaintes des clients
Être présent aux services pendant les heures de grandes affluences
Maintenir un climat de collaboration en communiquant efficacement et en animant des rencontres avec les employés
Appliquer les activités promotionnelles
Assurer la formation des nouveaux employés et le développement des employés en poste
Assurer le maintien des mises à jour des manuels

Ce que nous offrons

Repas gratuit
Formation sur place
Uniforme fourni

Temps plein

Technicien.ne en ressources humaines

Tu es une personne débrouillarde, ouverte d'esprit, structurée et qui aime trava...

Emplacement

Canada , Cowansville

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

01 mai 2026

Exigences

Détenir une formation en ressources humaines, ou dans un autre domaine lié à l'emploi
Avoir de l'expérience dans un rôle similaire (fort atout)
Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word - Excel)
Excellente maîtrise du français oral et écrit
Esprit analytique et grand sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité dans l'exercice de ses fonctions
Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles

Responsabilités

Participer au processus de dotation en collaboration avec son supérieur immédiat et les gestionnaires (rédaction et affichage des offres d’emploi sur les différentes plateformes, attraction et présélection de candidatures, entrevues téléphoniques, vérification de références, etc.)
Préparer les dossiers des employés, coordonner et participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés et assurer le suivi de la période de probation
Gérer la page Facebook entreprise et le groupe Messenger
Travailler en étroite collaboration avec la technicienne paie et avantages sociaux et assurer son remplacement au besoin
Coordonner le volet administratif du processus annuel d’évaluation de la performance
Participer à la coordination des activités de formation et mise à jour du fichier des activités annuelles de formation
Maintenir à jour les dossiers d’assurances collectives des employés et transmettre l’information aux employés (assurances, RVER collectif, etc.)
Rédiger et émettre des communiqués internes
Améliorer et créer différents outils RH afin d’optimiser les processus
Participer à l’organisation des événements sociaux avec le comité social et coordonner l’achat de vêtements corporatifs

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif selon ton expérience
Assurance collective (vie et maladies graves, médicaments, dentaire, voyage, invalidité longue durée)
13 jours fériés
Accès à de la formation en continue
Vêtements corporatifs
Activités sociales
Travailler pour une entreprise compétitive et reconnue pour sa qualité de travail
Travailler dans un environnement stimulant et dynamique

Temps plein

Spécialiste à la paie

Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialiste à la facturation bilingue et expé...

Emplacement

Canada , Saint-Bruno

Salaire:

50000.00 - 65000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

12 avril 2026

Exigences

Minimum de 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
Niveau avancé en Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)
Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Effectuer le traitement complet et la vérification de la paie
Participer aux processus de fin d’année (T4, Relevé 1)
Suivre les progressions salariales et les changements de statut
Mettre à jour les dossiers de paie (augmentations, saisies de salaire, assurances, relevés d’emploi)
Assurer l’ouverture et la fermeture des dossiers employés dans le logiciel de paie
Coordonner l’inscription et le suivi des assurances collectives et des régimes de retraite
Gérer les vacances, congés fériés et banques de temps selon les politiques internes
Maintenir à jour les listes de vacances et autres données dans les systèmes RH
Rédiger des lettres officielles (embauche, fin d’emploi, changements contractuels)

Ce que nous offrons

Salaire compétitif
Mode de Travail Flexible
3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
Assurance collective
Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
Journées personnelles et de maladie
Formation continue offerte par l'entreprise
Flexibilité et ambiance de travail positive

Temps plein

Superviseur de production

Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le superviseur aura comme ma...

Emplacement

Canada , Stanstead

Salaire:

Non fourni

ROCK OF AGES CANADA INC.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience d'au moins 3 ans en supervision dans le secteur manufacturier constituent un atout important
Aptitudes informatiques de base (Word, Excel, Outlook)
Une maitrise de niveau intermédiaire de l’anglais représente un atout important puisque que la communauté environnante est principalement anglophone

Responsabilités

Collaborer à organiser le flux de travail et à préparer le plan de production pour respecter les spécifications, les délais et les exigences de qualité
Mesurez et conceptualiser les coupes dans les tranches de pierre à l’aide de différents outils de mesures
S’assurer que les pratiques opérationnelles sont conformes et adéquate aux capacités et à la bonne utilisation des équipements
Suivre la production quotidienne et résoudre les écarts
Superviser les employés de production en appliquant les politiques, les standards, la convention collective et prendre les dispositions appropriées
Encourager l'implication des employés, proposer des améliorations, assurer la réalisation des activités de prévention et des inspections en matière de santé et sécurité
Participer à la sélection et à l'embauche des nouveaux employés
Planifier la formation des employés et s'assurer que ces derniers maîtrisent les compétences nécessaires à l'exécution du travail
Superviser et évaluer le rendement des employés et donner du feedback

Ce que nous offrons

Formation de jour
Fonds de pension payé par employeur
Assurances collective
Programme d'aide aux employés et plateforme télémédecine

Temps plein

Superviseur de production

En tant que Superviseur de production, vous jouerez un rôle clé dans la gestion ...

Emplacement

Canada , St. Hyacinthe

Salaire:

Non fourni

Nutreco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation ou expérience pertinente en gestion de la production
Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe dans un environnement manufacturier syndiqué
Expérience en milieu agroalimentaire ou en nutrition animale sera considéré comme un atout
Bonnes aptitudes en communication (orale et écrite)
Être bilingue anglais-français est un atout
Être orienté vers les résultats et l’excellence opérationnelle
Résistance au stress
Expérience dans un milieu syndiqué
Aptitude à travailler en équipe
Facilité à prendre des décisions

Responsabilités

Superviser les employés de production pour assurer une production efficace et optimale
Gérer l’ensemble des activités quotidiennes liées au processus de production et encadrer les employés de production
Organiser et animer les réunions matinales avec l’équipe
S’assurer que les employés travaillent de manière sécuritaire, conformément aux procédures et politiques en vigueur
Coordonner la planification des interventions entre le service de maintenance et la production
Assurer une communication efficace entre les différents départements
Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de la qualité et de la santé et sécurité, ainsi qu’avec le département Assurance qualité pour le traitement des non-conformités et le suivi des plaintes clients
Coordonner la formation des employés
Participer aux différents comités de l’usine
Suivre l’exécution des décisions prises lors de ces comités

Ce que nous offrons

Régime de retraite avantageux avec contribution de l’employeur dès votre premier jour
Couverture santé compétitive (médicale, dentaire, optique et compte épargne santé) dès votre premier jour
Allocation pour les frais d'invalidité (court et long terme) et de santé mentale
Complément de congé maternité et remboursement des frais de scolarité
15 jours de congés payés dès votre arrivée (échelonnés)

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Chargé de recrutement stagiaire

Tu souhaites vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Ta place est c...

Emplacement

France , Calais

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Appétence pour le recrutement et les ressources humaines
Aisance relationnelle
Qualités d'organisation
Ténacité
Forte énergie
Capacité à gérer plusieurs tâches de front
Être en formation dans le supérieur (BTS/Licence/Master)
Rechercher un stage de longue durée ou un stage alterné

Responsabilités

Participer à l’accueil physique et téléphonique des candidats, collaborateurs intérimaires et clients/prospects
Assurer une veille permanente sur le marché de l'emploi
Sourcer sur le bassin d’emploi de l'agence les meilleures compétences
Assurer la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité de l'agence, à la mise à l’emploi des collaborateurs et au bon déroulement des missions
Contribuer au développement du site et des parts de marché sur le bassin d’emploi

Ce que nous offrons

Ordinateur portable fourni
Équipes conviviales et professionnelles
Développement des compétences par la formation
Charte de mobilité attractive
Opportunités de carrière au sein du Groupe

Temps plein

Employé en assurances

Randstad

Emplacement:
Belgium , Florennes

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
01 juin 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Employé en assurances

Gérant

Technicien.ne en ressources humaines

Spécialiste à la paie

Superviseur de production

Superviseur de production

Technicien en ressources humaines

Technicien en ressources humaines

Chargé de recrutement stagiaire

Employé en assurances

Randstad

Emplacement:Belgium , Florennes

Catégorie:Assurance

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:26 mars 2026

Expiration:01 juin 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Emplois similaires pour Employé en assurances

Gérant

Technicien.ne en ressources humaines

Spécialiste à la paie

Superviseur de production

Superviseur de production

Technicien en ressources humaines

Technicien en ressources humaines

Chargé de recrutement stagiaire

Emplacement:
Belgium , Florennes

Catégorie:
Assurance

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
01 juin 2026