Employé de maintenance Emplois | Beamy (Aix-en-Provence)

Conseiller·ère RH - Généraliste

Depuis 1958, Ferme des voltigeurs s’engage à offrir du poulet de qualité, nourri...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

Non fourni

Ferme des Voltigeurs Inc

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC en gestion des ressources humaines ou certificat avec expérience pertinente
3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
Détenir de l’expérience dans le domaine agroalimentaire sera considéré comme un atout
Avoir travaillé dans un milieu de travail syndiqué et non syndiqué
Disposer d’excellentes aptitudes en matière de relation interpersonnelle
Agilité avec la technologie (suite office)
Aisance avec les médias sociaux
Rigueur dans les suivis
Discrétion
Service à la clientèle

Responsabilités

Collaborer à la gestion des dossiers d’absence du travail incluant les demandes de retrait préventif, les congés parentaux, les dossiers d’invalidité et de CNESST
Rédiger des avis disciplinaires
Faire les suivis de la progression avec les supérieurs
Supporter les relations de travail et exercer un rôle stratégique au niveau des différentes activités en ressources humaines
Déterminer les besoins de main-d’œuvre en collaboration avec les directeurs
Faire l’affichage de poste à l’externe et à l’interne
Réceptionner les candidatures et en faire l’analyse
Contacter les candidats, planifier et effectuer les entrevues
Préparer l’arrivée des employés
Faire l’intégration des nouveaux employés

Ce que nous offrons

Un milieu de travail, stimulant et harmonieux
Une équipe RH qui se démarque par le respect, la transparence, la communication et la collaboration
Des avantages souciaux compétitifs
Rabais de 15% sur tous nos produits

Temps plein

Technicien de paie

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et vous avez de l'expérience en tant ...

Emplacement

Canada , Baie-d'Urfé, Québec

Salaire:

75000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

14 avril 2026

Exigences

Cours ACP ou PCP requis
2 à 3 ans d'expérience
Bilingue (un atout)
Expérience de travail avec ADP ou autre systeme de la paie(un atout)

Responsabilités

Traiter les salaires toutes les deux semaines pour plusieurs provinces et préparer les rapports d'entrée de journal.
Responsable de toutes les fonctions liées au temps et aux présences pour tous les employés du DCP et des agences, créer les profils des employés, maintenir les horaires de travail et les cartes de temps, maintenir les congés et les heures accumulées, former les superviseurs selon les besoins, produire tous les rapports requis.
Vérifier les dossiers des nouveaux employés et des employés des agences avant le premier traitement de la paie.
Traiter toutes les déclarations de paie annuelles requentes.
Traiter toutes les deux semaines les cotisations au régime de retraite à cotisations définies et au REER collectif, ainsi que les rapprochements.
Mettre à jour périodiquement les informations relatives à la paie des employés.
Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
Fournir des rapports aux départements externes, y compris tous les registres de temps et de présence.
Participer aux rapprochements des comptes du grand livre général liés à la paie.
Participer à des audits et à des projets spéciaux, le cas échéant.

Ce que nous offrons

Environnement d'équipe dynamique
Grande entreprise
Possibilités de croissance
Salaire compétitif

Temps plein

Nouveau

Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

Nous sommes à la recherche d'un·e Responsable associé·e PARH (Partenaire d'affai...

Emplacement

Canada , Saint-Hyacinthe

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 avril 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires en ressources humaines
Expérience indispensable dans un milieu manufacturier et syndiqué au Québec
Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
Connaissance approfondie des lois du travail et des pratiques RH en vigueur au Québec
Connaissance démontrée en gestion du changement
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à adapter son style de communication à divers interlocuteurs
Solides compétences en négociation, en résolution de conflits et en gestion des griefs
Pensée critique et capacité à analyser des situations complexes pour proposer des solutions RH stratégiques

Responsabilités

Agir comme membre actif du comité de gestion et contribuer au développement du capital humain de l'usine
Jouer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires sur l'application des politiques RH, le droit du travail, l'interprétation de la convention collective et le développement du personnel
Gérer l'ensemble du cycle des relations de travail, y compris la gestion des griefs, les enquêtes et la préparation aux négociations de la convention collective
Piloter le processus complet de dotation pour les postes horaires et de bureau (affichage, entrevues, sélection) et superviser l'intégration des nouveaux employé·e·s
Développer et mettre en œuvre des programmes RH liés à la gestion des talents, au développement des compétences, à la gestion de la performance et à la reconnaissance des employé·e·s
Agir comme agent·e de changement, en soutenant les initiatives de transformation organisationnelle et en favorisant une culture d'amélioration continue
Assurer une communication interne efficace et maintenir les employé·e·s et les gestionnaires informés des politiques, procédures et réglementations en vigueur
Collaborer avec le syndicat pour maintenir des relations de travail harmonieuses et constructives
Gérer l'administration des avantages sociaux et agir comme soutien pour le traitement de la paie
Coordonner des projets RH spécifiques, tels que le déploiement de nouveaux systèmes (horodateur) et les sondages sur l'engagement des employé·e·s

Ce que nous offrons

Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise mondiale stable et en croissance
L'opportunité de faire une différence et d'avoir un impact direct sur la culture et la performance d'une usine
Faire partie d'une équipe de direction passionnée, à l'écoute et engagée vers l'excellence
Plusieurs opportunités de développement professionnel au sein d'une grande organisation internationale
Rejoindre une équipe dynamique qui relève les défis quotidiens dans le plaisir
Gamme complète d'avantages sociaux, incluant une assurance collective et dentaire dès le premier jour
Régime enregistré d’épargne-retraite avec une contribution de l'employeur
Un environnement de travail qui valorise la collaboration et l'esprit de famille
Salaire compétitif

Temps plein

Chargé des moyens généraux

descriptif du poste; profil recherché; à propos de notre client

Emplacement

France , Quimper

Salaire:

12.50 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 mars 2026

Exigences

Formation Bac à Bac+2 en gestion, technique du bâtiment ou expérience équivalente
Connaissance technique attendues (gestion des infrastructures, maintenance des bâtiments, sécurité)
Réactivité, esprit pratique, sens du service, capacité rédactionnelle et de formalisation attendue
Autonomie, capacité d'adaptation, sens de l'organisation et planification
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Permis B
1 année(s) d'expérience

Responsabilités

Coordonner des prestations de maintenance des sites et des équipements
Recueillir et suivre les besoins des responsables de sites
Négocier et opprimer les prix avec les prestataires et fournisseurs
Gérer les contrats de maintenance et de vérification annuelle des bâtiments et équipements
Organiser et coordonner les aménagements, les espaces de travail, ainsi que les déménagements
Assurer la sécurité des personnes et des biens et gérer, en coordination avec les services Systèmes d'information, Qualité/Sécurité/Environnement et Ressources Humaines, la vidéosurveillance, les alarmes incendie, le contrôle d'accès
Gérer la flotte automobile (contrat, suivi des entretiens, assurance)
Gérer les contrats pour le chauffage, la ventilation, les installations diverses (plomberie, électricité)
Planifier et coordonner les projets de travaux et d'aménagement, assurer la gestion des prestataires
Réaliser le reporting de votre activité pour partager les informations, rédiger les procédures nécessaires afin de formaliser davantage les activités et les rôles dans les différentes chaines de valeur afférentes à votre emploi

Chef de rang room service

Le/La Chef de Rang a en charge la gestion des commandes en chambre des clients d...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une autorisation de travail conforme à la législation française
Niveau courant de français et d'anglais
Expérience et qualification en matière de service
Très bon esprit d'équipe
Excellente présentation
Bonnes compétences relationnelles
Qualités organisationnelles
Capacité à travailler en autonomie
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les services Gouvernante et Réception
Maîtrise de l'outil informatique incluant les applications Opéra et Micros

Responsabilités

Gérer l'organisation et le bon déroulement du travail de l'équipe des Mini-bars
Offrir aux clients un service agréable, efficace et professionnel conforme aux standards Four Seasons
Connaître les menus et la carte des vins
Maîtriser les systèmes Opéra et Micros concernant les Mini-bars
Analyser les rapports pour identifier les statuts des clients
Transmettre les consignes et assurer leur suivi
S'assurer que les demandes spéciales des clients soient rentrées dans leur profil
Préparer son chariot de manière complète et travailler de manière autonome
Remplir, rafraîchir et entretenir les Mini-bars
Facturer sur Micros

Ce que nous offrons

Nuitées offertes et à tarif préférentiel
Réduction de 50% sur l'offre boisson et restauration
Offres de formation et de développement
Possibilité d'évolution au sein de la Compagnie
Mutuelle avantageuse
13ème mois
Intéressement et participation
Restaurant du personnel
Service de lingerie

Temps plein