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Employé de la maintenance

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Laval

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

19.00 CAD / Heure
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Description du poste:

Cherchez-vous une opportunité stable en Fabrication et logistique? Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, est à la recherche d'un·e Employé·e de la maintenance dévoué·e pour un poste permanent à temps plein à Laval. Ce rôle essentiel garantit la salubrité et le bon ordre des installations à Laval et Boisbriand, deux sites dynamiques où l'excellence opérationnelle est la priorité. En tant qu'Employé·e de la maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le maintien des normes d'hygiène strictes (HACCP/SQF) de notre client, contribuant directement à un environnement de travail sécuritaire et impeccable.

Responsabilités:

  • Maintenir la propreté des lieux de travail, y compris les entrepôts et les bureaux, en respectant rigoureusement les normes HACCP et/ou SQF
  • Ramasser les détritus, papiers et morceaux de bois au sol, tant dans les entrepôts qu'à l'extérieur (terrain et quais de chargement)
  • Effectuer le balayage et le nettoyage des allées avec une vadrouille ou un balai
  • Épousseter et laver les étagères et autres surfaces
  • Gérer les déchets en ramassant et vidant les poubelles
  • Conduire la laveuse à plancher (modèles assis et debout) pour assurer un entretien impeccable des sols
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes
  • Utiliser la balayeuse pour le nettoyage général
  • Intervenir rapidement pour ramasser des dégâts, nettoyer la marchandise souillée ou éclaboussée et repiler des caisses sur les palettes
  • Participer aux tâches d'entretien extérieur telles que le déneigement des portes des sorties de secours et la coupe des bordures et mauvaises herbes
  • Effectuer toutes autres tâches connexes de soutien à l'entretien et à la Fabrication et logistique

Exigences:

  • Démontrer un haut niveau de responsabilité, d'autonomie et de débrouillardise dans l'exécution des tâches
  • Posséder une excellente condition physique pour effectuer des activités générales et la manutention des matériaux
  • Avoir une bonne capacité d'écoute active et de communication pour interagir efficacement avec les collègues
  • Être capable d'inspecter et de surveiller l'environnement de travail pour identifier rapidement les problèmes ou les défauts
  • Être une personne forte, dynamique et capable d'effectuer des tâches physiques exigeantes
  • Avoir un sens aigu des responsabilités et faire preuve de débrouillardise
  • Posséder un véhicule personnel est obligatoire pour assurer les déplacements entre les deux sites de Laval et Boisbriand

Souhaitable:

  • Avoir une expérience dans la conduite d'équipements motorisés, un atout majeur pour cet Employé·e de la maintenance
  • Expérience préalable dans la conduite d'une laveuse à plancher, d'un transpalette électrique et/ou d'un chariot élévateur (un atout considérable pour le poste d'Employé·e de la maintenance)
Ce que nous offrons:
  • Un poste permanent et stable de 40 heures par semaine
  • Un salaire concurrentiel de 19 $/heure
  • L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et conforme aux normes de la Fabrication et logistique
  • Un horaire de jour standard (8h30 à 17h00) assurant un bon équilibre travail-vie personnelle
  • L'accès à deux sites d'opérations stratégiques à Laval et Boisbriand

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Expiration:
21 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Cours ACP ou PCP requis
  • 2 à 3 ans d'expérience
  • Bilingue (un atout)
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Responsabilités
  • Traiter les salaires toutes les deux semaines pour plusieurs provinces et préparer les rapports d'entrée de journal.
  • Responsable de toutes les fonctions liées au temps et aux présences pour tous les employés du DCP et des agences, créer les profils des employés, maintenir les horaires de travail et les cartes de temps, maintenir les congés et les heures accumulées, former les superviseurs selon les besoins, produire tous les rapports requis.
  • Vérifier les dossiers des nouveaux employés et des employés des agences avant le premier traitement de la paie.
  • Traiter toutes les déclarations de paie annuelles requentes.
  • Traiter toutes les deux semaines les cotisations au régime de retraite à cotisations définies et au REER collectif, ainsi que les rapprochements.
  • Mettre à jour périodiquement les informations relatives à la paie des employés.
  • Soutenir les initiatives d'évaluation et d'amélioration continues des contrôles internes.
  • Fournir des rapports aux départements externes, y compris tous les registres de temps et de présence.
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Ce que nous offrons
  • Environnement d'équipe dynamique
  • Grande entreprise
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Exigences
  • Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires en ressources humaines
  • Expérience indispensable dans un milieu manufacturier et syndiqué au Québec
  • Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Connaissance approfondie des lois du travail et des pratiques RH en vigueur au Québec
  • Connaissance démontrée en gestion du changement
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à adapter son style de communication à divers interlocuteurs
  • Solides compétences en négociation, en résolution de conflits et en gestion des griefs
  • Pensée critique et capacité à analyser des situations complexes pour proposer des solutions RH stratégiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme membre actif du comité de gestion et contribuer au développement du capital humain de l'usine
  • Jouer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires sur l'application des politiques RH, le droit du travail, l'interprétation de la convention collective et le développement du personnel
  • Gérer l'ensemble du cycle des relations de travail, y compris la gestion des griefs, les enquêtes et la préparation aux négociations de la convention collective
  • Piloter le processus complet de dotation pour les postes horaires et de bureau (affichage, entrevues, sélection) et superviser l'intégration des nouveaux employé·e·s
  • Développer et mettre en œuvre des programmes RH liés à la gestion des talents, au développement des compétences, à la gestion de la performance et à la reconnaissance des employé·e·s
  • Agir comme agent·e de changement, en soutenant les initiatives de transformation organisationnelle et en favorisant une culture d'amélioration continue
  • Assurer une communication interne efficace et maintenir les employé·e·s et les gestionnaires informés des politiques, procédures et réglementations en vigueur
  • Collaborer avec le syndicat pour maintenir des relations de travail harmonieuses et constructives
  • Gérer l'administration des avantages sociaux et agir comme soutien pour le traitement de la paie
  • Coordonner des projets RH spécifiques, tels que le déploiement de nouveaux systèmes (horodateur) et les sondages sur l'engagement des employé·e·s
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Ce que nous offrons
  • Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise mondiale stable et en croissance
  • L'opportunité de faire une différence et d'avoir un impact direct sur la culture et la performance d'une usine
  • Faire partie d'une équipe de direction passionnée, à l'écoute et engagée vers l'excellence
  • Plusieurs opportunités de développement professionnel au sein d'une grande organisation internationale
  • Rejoindre une équipe dynamique qui relève les défis quotidiens dans le plaisir
  • Gamme complète d'avantages sociaux, incluant une assurance collective et dentaire dès le premier jour
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  • Issu(e) d’une formation aéronautique (minimum Bac pro + MSC)
  • Au moins 5 ans d’expérience en mécanique avion
  • Éligible aux requis de sûreté pour l’obtention d’un badge aéroportuaire
  • Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique
  • Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance aéronautique
  • Application des procédures de travail
  • Utilisation de la documentation avion
  • Bonne maîtrise des modules métiers du logiciel AMOS
  • Permis B
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Exécution des Opérations de Maintenance sur avions
  • Réaliser les tâches de l’entretien programmé : travaux lancés par le Part M
  • Réaliser les tâches de l’entretien non programmé : recherche de panne, diagnostic, dépannage en général
  • Prendre en compte les travaux lancés par l’exploitant sur l’escale d’affectation
  • Respecter la réglementation
  • Appliquer la documentation avion en vigueur
  • Appliquer les règles de contrôle des travaux en vigueur
  • Collaborer de façon active lors de la venue d’une équipe d’intervention extérieure à l’escale (renfort, équipe de dépannage…)
  • Tâches administratives avions
  • Certifier les travaux exécutés
  • Temps plein
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Employé de maintenance

Employé de maintenance F/H niveau 3 chez Auchan Retail France. Réaliser les opér...
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France , Angers
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Titulaire d'une expérience réussie/similaire et/ou vous savez réaliser des travaux manuels de plomberie, menuiserie
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les opérations de maintenance
  • Être attentif.ve à tous les risques
  • Être garant.e de vos stocks
  • Utiliser les fournitures
  • Être attentif.ve aux priorités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Employé de maintenance

Réaliser les opérations de maintenance. Que cela soit des opérations de dépannag...
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Beamy
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une expérience réussie/similaire et/ou vous savez réaliser des travaux manuels de plomberie, menuiserie
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les opérations de maintenance
  • Etre attentif.ve à tous les risques
  • Etre garant.e de vos stocks
  • Utiliser les fournitures
  • Etre attentif.ve aux priorités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Prime de cooptation
  • Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
  • Temps plein
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Ingénieur Soutien Logistique Intégré

Survey Copter, filiale à 100% du groupe AIRBUS Defence and Space, conçoit et pro...
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France , Pierrelatte
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
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Exigences
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  • Titulaire d'un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) dans le domaine du soutien logistique intégré et/ou aéronautique
  • Au moins 2 années d’expérience dans l’industrie
  • Rigueur et travail en équipe
  • Anglais professionnel
  • Connaissances en gestion de configuration obligatoire
  • Niveau de négociation en français et en anglais courant
  • Savoir réaliser une analyse de Soutien Logistique
  • Maîtrise du pack office
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser les études SLI (analyses de maintenabilité, études des facteurs humains, études de coûts) à partir des processus de la société et avec validation du manager
  • Participer aux activités métiers d'analyse du soutien logistique (SDF, ASL, Documentation, Formation…)
  • Participer à l'élaboration des principaux livrables : profil d’emploi, concept de maintenance, dossier de justification du soutien, BASL, Analyse de Fiabilité, rédaction des plans
  • Etre en support au manager sur les réponses à appel d’Offre pour les pré-études et le dimensionnement financier
  • Etre responsable des projets MCO avec le support du manager
  • Réaliser les études de maintenabilité des produits
  • Réaliser les catalogues de pièces de rechange de nos nouveaux systèmes ainsi que la mise à jour des systèmes en service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter
  • Team Building
  • Activités cohésion d’entreprise
  • 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité
  • Accord d’intéressement
  • Politique salariale annuelle
  • Plan d'épargne salariale abondé par Airbus
  • Chèques vacances
  • Salaire sur 13 mois
  • Temps plein
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Chargé de communication

Ce poste, basé à PARIS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
45220.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 en Communication ou similaire (logistique/gestion d'événements ou dans un domaine lié à l'hôtellerie)
  • Expérience de 3 années minimum (hors stage/alternance) en agence événementielle et/ou en hôtellerie
  • Expérience en lien avec la logistique événementielle, basée sur le travail organisationnel avec les différents fournisseurs
  • Anglais bilingue ou natif
  • 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Savoir manager
  • Travailler en équipe
  • Être proactif
  • Faire preuve d'autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion d'événements corporate
  • Exécuter des événements corporate de haut niveau qui amplifient l'image de marque de Sanofi
  • Gérer des événements à La Maison Sanofi et dans des lieux externes
  • Travailler avec des prestataires externes pour la production et l'exécution d'événements
  • Event manager avec des missions de logistique / gestion de projet événementiel uniquement
  • Coordination inter-sites
  • Coordonner les activités destinées aux collaborateurs des différents sites corporate de Sanofi (France et États-Unis)
  • Partage du contenu corporate global aux responsables de communication des autres sites
  • Maintenir une expérience employé cohérente à travers les différents sites
  • Temps plein
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Ingénieur QHSE

En tant qu'Ingénieur QHSE, voici vos missions : Élaborer et mettre en place des ...
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Salaire:
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac +5 en QHSE minimum
  • Expérience d'au moins 3 ans dans un environnement industriel
  • Maîtrise de l'anglais essentielle
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en place des politiques QHSE
  • Évaluer les risques
  • Garantir la conformité aux normes et réglementations
  • Former et sensibiliser les employés
  • Gérer les incidents
  • Maintenir les certifications et les accréditations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d'intéressement : jusqu'à un mois de salaire brut/an
  • Prime d'objectif individuelle : 20% d'un salaire fixe/an
  • Prime d'assiduité : 80€ bruts/an
  • Ticket restaurant 10€/jour
  • Statut cadre au forfait jour 218/an
  • Temps plein
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Télétravail Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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