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Employé de la maintenance

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Laval

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Catégorie:
Fabrication

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Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

19.00 CAD / Heure
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L'offre d'emploi a expiré

Description du poste:

Cherchez-vous une opportunité stable en Fabrication et logistique? Randstad, chef de file mondial en solutions de talents, est à la recherche d'un·e Employé·e de la maintenance dévoué·e pour un poste permanent à temps plein à Laval. Ce rôle essentiel garantit la salubrité et le bon ordre des installations à Laval et Boisbriand, deux sites dynamiques où l'excellence opérationnelle est la priorité. En tant qu'Employé·e de la maintenance, vous jouerez un rôle clé dans le maintien des normes d'hygiène strictes (HACCP/SQF) de notre client, contribuant directement à un environnement de travail sécuritaire et impeccable.

Responsabilités:

  • Maintenir la propreté des lieux de travail, y compris les entrepôts et les bureaux, en respectant rigoureusement les normes HACCP et/ou SQF
  • Ramasser les détritus, papiers et morceaux de bois au sol, tant dans les entrepôts qu'à l'extérieur (terrain et quais de chargement)
  • Effectuer le balayage et le nettoyage des allées avec une vadrouille ou un balai
  • Épousseter et laver les étagères et autres surfaces
  • Gérer les déchets en ramassant et vidant les poubelles
  • Conduire la laveuse à plancher (modèles assis et debout) pour assurer un entretien impeccable des sols
  • Nettoyer et désinfecter les toilettes
  • Utiliser la balayeuse pour le nettoyage général
  • Intervenir rapidement pour ramasser des dégâts, nettoyer la marchandise souillée ou éclaboussée et repiler des caisses sur les palettes
  • Participer aux tâches d'entretien extérieur telles que le déneigement des portes des sorties de secours et la coupe des bordures et mauvaises herbes
  • Effectuer toutes autres tâches connexes de soutien à l'entretien et à la Fabrication et logistique

Exigences:

  • Démontrer un haut niveau de responsabilité, d'autonomie et de débrouillardise dans l'exécution des tâches
  • Posséder une excellente condition physique pour effectuer des activités générales et la manutention des matériaux
  • Avoir une bonne capacité d'écoute active et de communication pour interagir efficacement avec les collègues
  • Être capable d'inspecter et de surveiller l'environnement de travail pour identifier rapidement les problèmes ou les défauts
  • Être une personne forte, dynamique et capable d'effectuer des tâches physiques exigeantes
  • Avoir un sens aigu des responsabilités et faire preuve de débrouillardise
  • Posséder un véhicule personnel est obligatoire pour assurer les déplacements entre les deux sites de Laval et Boisbriand

Souhaitable:

  • Avoir une expérience dans la conduite d'équipements motorisés, un atout majeur pour cet Employé·e de la maintenance
  • Expérience préalable dans la conduite d'une laveuse à plancher, d'un transpalette électrique et/ou d'un chariot élévateur (un atout considérable pour le poste d'Employé·e de la maintenance)
Ce que nous offrons:
  • Un poste permanent et stable de 40 heures par semaine
  • Un salaire concurrentiel de 19 $/heure
  • L'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et conforme aux normes de la Fabrication et logistique
  • Un horaire de jour standard (8h30 à 17h00) assurant un bon équilibre travail-vie personnelle
  • L'accès à deux sites d'opérations stratégiques à Laval et Boisbriand

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 avril 2026

Expiration:
21 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Maîtrise de Outlook, Word et Excel
  • Excellentes compétences en dactylographie (50 mots/min) et saisie de données précise
  • Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe
  • Solides compétences en organisation, gestion du temps et priorisation des tâches
  • Compétences développées en résolution de problèmes
Responsabilités
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  • Gérer les appels entrants et assurer le soutien général à la réception téléphonique
  • Traiter les factures et gérer le courrier du département, incluant le scan et l'affectation des tâches
  • Préparer et envoyer la correspondance aux employés, clients et fournisseurs
  • Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et clients dans les systèmes internes, y compris les informations bancaires et de contact
  • Examiner le courrier retourné et le renvoyer au besoin
  • Gérer les demandes de fichiers provenant du Centre des dossiers
  • Fournir un soutien administratif supplémentaire selon les besoins
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  • Diplôme d’études secondaires ou équivalent
  • Communication bilingue Français/Anglais requise
  • Maîtrise de Outlook, Word et Excel
  • Excellentes compétences en dactylographie (50 mots/min) et saisie de données précise
  • Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication
  • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe
  • Solides compétences en organisation, gestion du temps et priorisation des tâches
  • Compétences développées en résolution de problèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les appels entrants et assurer le soutien général à la réception téléphonique
  • Traiter les factures et gérer le courrier du département, incluant le scan et l’affectation des tâches
  • Préparer et envoyer la correspondance aux employés, clients et fournisseurs
  • Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés et clients dans les systèmes internes, y compris les informations bancaires et de contact
  • Examiner le courrier retourné et le renvoyer au besoin
  • Gérer les demandes de fichiers provenant du Centre des dossiers
  • Fournir un soutien administratif supplémentaire selon les besoins
Ce que nous offrons
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  • Poste à temps plein : 37,5 heures par semaine au bureau à temps plein pour débuter
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  • Réaliser les maintenances préventives et correctives, le diagnostique et les réparations des équipements
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  • Opportunité de développer tes connaissances
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  • Expérience : Entre 1 et 3 ans d'expérience en ressources humaines
  • Langues : Français 100 % fluide obligatoire
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  • Formation : Diplôme d'études supérieures en RH ou domaine connexe
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Responsabilités
  • Maître d'œuvre de l'intégration : Animer et coordonner la journée complète d'accueil des nouveaux employés chaque lundi (présentation, SST, visite de site)
  • Soutien aux opérations : Agir comme première ligne pour les employés et gestionnaires sur les sites de Montréal et Laval
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  • Soutien multisite : Collaborer avec l'équipe de coordination RH pour uniformiser les processus à travers le Québec
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 65 000$ selon l'expérience
  • Stabilité et croissance : Joindre une entreprise en pleine santé financière avec des projets d'acquisition
  • Flexibilité : Mode présentiel flexible permettant le télétravail occasionnel pour des besoins personnels
  • Développement : Un gestionnaire prêt à investir dans votre formation et votre progression de carrière
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Intégré(e) à la division Ciment, vous jouez un rôle stratégique dans la fiabilit...
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Exigences
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  • Vous possédez au minimum un diplôme A2 en mécanique (ou équivalent)
  • Vous justifiez d'une expérience probante en milieu industriel
  • Vous maîtrisez les bases de la soudure et de la mécanique de précision
  • Vous êtes organisé, minutieux et appréciez le travail collaboratif.
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le dépannage, le réglage, la réparation et l'amélioration des équipements mécaniques
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et mener des analyses de causes pour réduire les arrêts de production
  • Rapporter vos interventions avec précision pour enrichir l'historique de maintenance et optimiser le suivi
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  • Langues française et anglaise lues, parlées, écrites
  • Connaissances parfaites des différentes tâches des postes de service en Restauration
  • Bonnes connaissances des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des bonnes relations avec son supérieur
  • Encourager, entraîner, superviser et discipliner toute l'équipe
  • Maintenir une relation courtoise avec tous les clients tout au long de leur présence à Izumi
  • Savoir diriger un groupe de façon à assurer une bonne gestion de la salle
  • Gérer les réservations et l'occupation de la salle de manière optimale
  • S'assurer que les techniques soient correctes et conformes à chaque service
  • Anticiper sur la commande de tout matériel et fourniture
  • Contrôler l'usage de tous les articles F&B et l'usage des équipements
  • Observer quotidiennement le matériel à Izumi
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  • Langues française et anglaise lues, parlées, écrites
  • Connaissances parfaites des différentes tâches des postes de service en Restauration
  • Bonnes connaissances des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et maintenir des bonnes relations avec son supérieur
  • Encourager, entraîner, superviser et discipliner toute l'équipe
  • Maintenir une relation courtoise avec tous les clients tout au long de leur présence à Izumi
  • Savoir diriger un groupe de façon à assurer une bonne gestion de la salle
  • Gérer les réservations et l'occupation de la salle de manière optimale
  • S'assurer que les techniques soient correctes et conformes à chaque service
  • Anticiper sur la commande de tout matériel et fourniture
  • Contrôler l'usage de tous les articles F&B
  • Observer quotidiennement le matériel à Izumi
  • Faire des remarques pour améliorer les conditions de travail
  • Temps plein
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Mécanicien Avion Escale Technique

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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation aéronautique (minimum Bac pro + MSC)
  • Au moins 5 ans d’expérience en mécanique avion
  • Éligible aux requis de sûreté pour l’obtention d’un badge aéroportuaire
  • Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique
  • Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance aéronautique
  • Application des procédures de travail
  • Utilisation de la documentation avion
  • Bonne maîtrise des modules métiers du logiciel AMOS
  • Permis B
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Exécution des Opérations de Maintenance sur avions
  • Réaliser les tâches de l’entretien programmé : travaux lancés par le Part M
  • Réaliser les tâches de l’entretien non programmé : recherche de panne, diagnostic, dépannage en général
  • Prendre en compte les travaux lancés par l’exploitant sur l’escale d’affectation
  • Respecter la réglementation
  • Appliquer la documentation avion en vigueur
  • Appliquer les règles de contrôle des travaux en vigueur
  • Collaborer de façon active lors de la venue d’une équipe d’intervention extérieure à l’escale (renfort, équipe de dépannage…)
  • Tâches administratives avions
  • Certifier les travaux exécutés
  • Temps plein
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