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Employé back office automobile

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Emplacement:
Belgium , Charleroi

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Catégorie:
Administration de bureau

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Prêt à décrocher un CDI au sein d'un leader européen du secteur pneumatique ? On te propose un rôle de pilier central, en tant qu'employé back office dans le secteur de l'automobile, où ton expertise automobile et ton sens du contact feront la différence. Ici, on mise sur ton autonomie, ta sécurité et ton évolution dans une équipe ultra soudée !

Responsabilités:

  • Welcome clients and become their privileged contact for appointments, technical advice, and tire sales
  • Establish accurate price quotes, advise suitable solutions, and ensure billing is correct and closed on time
  • Place equipment orders and ensure rigorous and fluid management in the IT system
  • Collaborate closely with the Center Manager and the team of fitters to guarantee optimal workshop organization
  • Coordinate workflow within the Service Center to ensure fast and efficient customer service
  • Guarantee customer safety by ensuring they return to the road in the best conditions, with genuine pride in a job well done

Exigences:

  • Experience in the automotive sector or a passion for automobiles and mechanics
  • Helping clients in a concrete, effective, and friendly manner is second nature
  • Works with surgical precision: administration is always up-to-date and impeccable
  • Conscientious and proactive, never hesitates to take initiative and roll up sleeves when needed
  • Likes taking responsibility and is a pillar the Center Manager can count on
  • Particularly mindful of respecting people, equipment, and safety instructions
  • Comfortable with Office tools and natural curiosity drives a desire to always learn new things

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Expiration:
25 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
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Responsable Relations Sociales

Responsable des relations sociales au sein de cette organisation matricielle, en...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
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Salaire:
70000.00 - 80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou Droit du travail
  • Expérience probante d'au moins 7 années en industrie ou en logistique
  • Excellente maîtrise de l'anglais
  • Capacité à fédérer
  • Capacité d'adaptation
  • Comité social et économique
  • Droit du travail
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les relations avec les IRP dans un contexte de travail serein et constructif
  • Contribuer à la mise en œuvre des politiques RH liées aux relations sociales
  • Anticiper les négociations stratégiques et accompagner en proximité les collaborateurs
  • Préparer et animer les CSE de votre périmètre, en étroite collaboration avec les directions RH
  • Déployer la stratégie RH définie par le groupe et l'adapter selon vos enjeux
  • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures internes liées à votre périmètre
  • Garantir une veille juridique et sociale de qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire fixe attractif
  • Une partie variable
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur Digital Workplace

Dans le cadre du renforcement des équipes IT d’un acteur majeur de son secteur, ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +5 en informatique ou équivalent
  • Expérience confirmée sur un poste similaire en Digital Workplace
  • Maîtrise de Tanium ou d'une solution équivalente de gestion des postes de travail (SCCM/MECM, Intune, BigFix, Ivanti…)
  • Bonne connaissance de Workspace One On-Prem
  • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral)
  • Mobilité Lyon et sa péripherie
Responsabilités
Responsabilités
  • Administrer et maintenir les solutions de gestion des postes de travail (Tanium ou solution équivalente type SCCM/MECM, Intune, Workspace One)
  • Assurer le déploiement, le packaging et la mise à jour des applications sur les environnements Windows
  • Garantir la conformité et la sécurité des postes de travail (patching OS et applicatif)
  • Mettre en œuvre des actions de remédiation centralisées et en assurer le suivi
  • Produire des indicateurs et tableaux de bord pour le pilotage de l'activité
  • Assurer le support et l'accompagnement des équipes IT dans un contexte international
  • Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et à la gestion des incidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)
  • Transports pris en charge à 50%
  • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour
  • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%
  • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres
  • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 €
  • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft
  • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours
  • Participation et intéressement
  • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté
  • Temps plein
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Nouveau

Controleur de Gestion Opérationnel

En tant que Controleur de Gestion Opérationnel, vos missions sont les suivantes ...
Emplacement
Emplacement
France , Lampertheim
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme supérieur en finance ou contrôle de gestion, avec une solide capacité à lire et analyser un compte de résultat
  • Expérience confirmée en controle de gestion, idéalement au sein d'un groupe multi-entités
  • Connaissance du secteur logistique/transport ou d'un environnement à faible marge, fortement appréciée
  • Maîtrise avancée d'Excel, des logiciels de gestion et des ERP
  • Vous savez travailler en toute indépendance/autonomie
  • Excellentes qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et à interagir avec différents départements
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place et structuration du contrôle de gestion : Création et suivi mensuel des indicateurs et des outils de pilotages nécessaires au suivi de la performance (tableaux de bord par activité)
  • Développement des méthodes de calcul des coûts directs et indirects associés aux différentes activités du groupe
  • Participer à la fiabilisation des données saisies dans le logiciel métier grâce à une bonne communication avec les responsables d'exploitation et une compréhension de nos métiers
  • Répondre aux demandes spécifiques d'analyses permettant d'éclairer les décisions de gestion
  • Construction des budgets et leurs révisions en collaboration avec les équipes métiers
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet HVAC

Vous rejoindrez notre équipe à Bruxelles en tant que Chef de projet HVAC senior,...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Brussels
Salaire
Salaire:
Non fourni
amaris.com Logo
Amaris Consulting
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience en gestion de projets HVAC (7 à 10 ans)
  • Maîtrise des outils et logiciels HVAC
  • Diplôme d’ingénieur électromécanique
  • Français courant
  • Anglais obligatoire
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion d’équipe
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et multiculturel
  • Flexibilité pour les déplacements sur la région de Bruxelles
  • Esprit d’analyse et force de proposition
  • Sens de la communication et du relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la gestion de projets HVAC de grande envergure, de la conception à la réalisation
  • Assurer la coordination des équipes techniques et des partenaires externes
  • Garantir le respect des normes et réglementations en vigueur
  • Suivre l’avancement des travaux et assurer le reporting auprès du management
  • Optimiser les processus et proposer des solutions innovantes
  • Gérer les aspects budgétaires et les ressources du projet
  • Superviser la qualité des installations et la conformité technique
  • Participer aux réunions de suivi et aux audits de projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
  • Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont débuté au premier niveau de responsabilités
  • Un système de formation robuste avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles
  • Un cadre de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
  • Opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret
  • Programme WeCare Together pour concevoir et piloter des projets à impact social ou environnemental
  • Temps plein
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Nouveau

Business Developer - Transport Multimodal

Rattaché au Directeur Commercial et en tant que Business Developer vos principal...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
65000.00 - 85000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'une école de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent Universitaire
  • Au moins 3 ans d'expérience dans le monde du transport et de la logistique
  • Bon niveau d'Anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer votre portefeuille clients sur une verticale donnée en combinant aptitudes commerciales et bonnes connaissances du Transport aérien et/ou maritime
  • Suivre la croissance de vos clients
  • Analyser vos performances commerciales, ajuster vos plans d'action, et participer aux réunions commerciales
  • Temps plein
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Nouveau

Technico-commercial grands comptes

Dans votre région (axe Paris-Le Havre-Lille), votre principale responsabilité es...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation commerciale ou technique
  • Expérience de Technico-Commercial sur le terrain
  • Rompu à la visite de clients industriels grands comptes (Logisticiens, Agroalimentaire, Chimie, Métallurgie, etc.)
  • Rompu à la rencontre d'interlocuteurs variés (utilisateurs dans les entrepôts, Service Transport, Atelier, Service Achat, etc.)
  • Parle impérativement l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Commercialiser auprès des clients directs grands comptes et de quelques distributeurs spécialisés, les solutions globales de sécurisation de transport (sangles, arrimage, cerclages, coussins de calage...)
  • Développer, suivre et gérer un portefeuille clients confiés grands comptes (industriels principalement)
  • Prospecter des clients grands comptes intéressés par les produits et solutions de l'entreprise
  • Coordonner la relation globale client avec les services internes de l'entreprise (Facturation, Logistique...)
  • Proposer les services associés (démonstration, intégration, formation...)
  • Reporter l'ensemble de vos actions auprès de votre Responsable Hiérarchique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 20% de variable
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Nouveau

Ingénieur junior - Performance Maintenance – Wagons industriels

La raison d’être du poste : Assurer la performance économique et opérationnelle ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
44000.00 - 50000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’une école d’ingénieur ou formation équivalente en achats, maintenance ou data management
  • 1ère expérience significative sur une fonction similaire dans un environnement industriel ou bien transport/logistique
  • Appétence forte pour la data, les outils d’analyse (Power BI, Excel avancé, Anaplan, ERP)
  • Anglais professionnel fluide (B2 minimum à l’oral et à l’écrit)
  • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et excellent relationnel
  • Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la performance économique et opérationnelle des 3 activités : Maintenance, Parkings de wagons et Recyclage, à l’échelle européenne
  • Piloter la performance fournisseurs, la gestion budgétaire et la fiabilité des données
  • Soutenir les sous-traitants ateliers dans une démarche d’Amélioration Continue et de maîtrise des coûts
  • Achats des prestations de maintenance
  • Performance et processus ateliers
  • Contrôle des coûts et gestion budgétaire
  • Parking, transport, recyclage
  • Temps plein
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Nouveau

Head of B2B - Secteur aérien

LA COMPAGNIE est une compagnie aérienne française régulière qui réinvente la Cla...
Emplacement
Emplacement
France , Arcueil
Salaire
Salaire:
70000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 (commerce/marketing/management)
  • Minimum 8 ans d'expérience en développement commercial B2B international (idéalement US/Italie), de préférence dans l'aérien ou un univers premium (voyage/hospitality)
  • Solide capacité de négociation
  • Pilotage KPI
  • Management à distance/animation de partenaires (GSA)
  • Maîtrise CRM & reporting
  • Français/anglais courants
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Leadership
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie B2B, les objectifs de CA (sold/flown) et les volumes par marché/segment (Corporate, TMC, agences premium, TO)
  • Déployer les plans d'action (prospection, animation, fidélisation) et piloter les KPI : CA, mix affaires/loisirs, rentabilité, part de marché, contribution au CA global
  • Produire un reporting régulier (résultats, analyses, recommandations) et mettre en œuvre les actions correctives
  • Adapter l'approche commerciale selon le potentiel de chaque zone et piloter la dynamique de vente
  • Manager les GSA à l'international (focus États-Unis) : objectifs, priorités, suivi d'actions, analyse de performance et plans correctifs
  • Superviser le développement B2B en France et représenter La Compagnie sur salons/événements trade
  • Ouvrir de nouvelles opportunités : partenariats corporate, accords-cadres, réseaux affinitaires, agences haut de gamme, et structuration des nouveaux marchés (modèle, partenaires, montée en charge GSA)
  • Définir la stratégie charters, identifier les opportunités (événements, corporate, groupes)
  • Développer les relations avec brokers charter, croisiéristes et hôteliers de luxe
  • négocier avec la DG et le Revenue Management
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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