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Employé administratif

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CROIX ROUGE FRANCAISE

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Emplacement:
France , Créteil

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Catégorie:
Administration de bureau

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Daniel RIPOUTEAU.

Responsabilités:

  • Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Daniel RIPOUTEAU
  • Assurer des tâches de nature administrative, tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes accueillies et correspondants des services
  • Participer à la mise en œuvre des outils déclinés par l'équipe
  • Réceptionner, traiter et diffuser l'information
  • Réaliser divers travaux de bureautique
  • Suivre et mettre en forme des dossiers administratifs
  • Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
  • Classer et distribuer le courrier aux personnes domiciliées et renseigner le logiciel dédié
  • Recevoir les demandeurs et évaluer leur demande de domiciliation
  • Soutenir l'équipe de l'accueil de jour, dans les tâches quotidiennes

Exigences:

  • Savoir accueillir les personnes bénéficiaires, en maintenant une posture professionnelle adaptée
  • Savoir expliquer un fonctionnement et une décision
  • Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et de réactivité
  • Avoir les prérequis en matière rédactionnelle et de maîtrise de l'informatique
  • Savoir évaluer une demande selon des critères prédéfinis
  • savoir présenter une évaluation et sa préconisation
  • Savoir communiquer avec l'équipe pour inscrire son travail en complémentarité avec cette dernière
  • Savoir être autonome et polyvalent
  • savoir être créatif et force de proposition

Souhaitable:

  • Réactif(ve), avec le sens des initiatives
  • Savoir s'adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français
  • Disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles
Ce que nous offrons:
  • Prime de fin d'année
  • Reprise d'ancienneté possible
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur
  • Prévoyance
  • Tickets restaurant
  • Congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • Accès à de nombreux dispositifs de formation
  • Possibilité de mobilité
  • Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
12 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes actuellement inscrit(e) à une formation de Gestion du Personnel ou Employé Administratif au centre de formation IFAPME.
  • Vous recherchez un stage pratique de 30h/semaine dans le cadre de votre formation en alternance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Participer activement à la recherche des meilleurs candidats via notre base de données et les réseaux sociaux.
  • Rédaction d'Offres : Rédiger et publier des offres d'emploi percutantes sur divers canaux.
  • Sélection et Entretien : Assister aux entretiens, évaluer les compétences des candidats et réaliser le "matching" idéal entre profil et poste.
  • Accompagnement : Suivre les candidats tout au long de leur parcours de travail (coaching et support).
  • Gestion des Dossiers : Assurer la précision et la complétude des dossiers administratifs.
  • Contrats et Documents Sociaux : Participer à l'établissement des contrats de travail, à la gestion du planning et des documents sociaux.
  • Reporting : Contribuer au suivi des données administratives et des processus internes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure.
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant.
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international.
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi chez Randstad après votre stage.
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative.
  • Temps partiel
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Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...
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Exigences
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  • Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
  • Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
  • Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
  • Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
  • Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
  • Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
  • Coordonner les visites du médecin en entreprise
  • Préparer et diffuser la portion RH du journal interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
  • Administration du cycle de vie des employés
  • Soutien aux opérations RH
  • Temps plein
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Technicien en ressources humaines

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  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
  • Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
  • Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
  • Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
  • Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
  • Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
  • Coordonner les visites du médecin en entreprise
  • Préparer et diffuser la portion RH du journal interne
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Commis à la numérisation

Vous recherchez un poste dynamique avec une ambiance de travail conviviale ? Vou...
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Ce que nous offrons
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Coordonnateur à la paie

Afin de supporter la croissance de l’entreprise et l’augmentation du volume des ...
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Biscuits Leclerc Ltd
Date d'expiration
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  • DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
  • Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout
  • Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux
  • Maîtriser les chiffriers de type Excel
  • Avoir l’habitude de traiter un volume de paie élevé
  • Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais)
  • Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration
  • Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer, avec l’équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni)
  • Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés
  • Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi
  • Administrer certains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses
  • Administrer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé
  • Préparer les relevés T4 et autres relevés de fin d’année
  • Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie
  • Toutes autres tâches connexes à l’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • assurances médicaments et dentaire
  • 1 semaine de congé maladie
  • télémédecine
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
  • économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
  • sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement
  • cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité
  • utilisation de la plateforme Poka
  • Temps plein
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Adjoint administratif

En partenariat des autres parties prenantes avec lesquelles l’entreprise transig...
Emplacement
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Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en secrétariat
  • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
  • Aptitudes pour la tenue de livres / comptabilité, un plus
  • Parfaitement bilingue
  • Aisance avec la rédaction
  • Grandes habiletés avec la traduction (français/anglais)
  • Minutie, souci des détails
  • Respect des échéanciers
  • Jugement et débrouillardise
  • Bonnes connaissances de l’informatique suite MS-Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Voir au bon déroulement des activités administratives des bureaux de l’entreprise
  • S’occuper de différentes choses, telles que : des licences-radios, des renouvellements de baux, de la gestion des espaces de stationnements, des casiers postaux, des contrats de location d’équipements de bureau, de l’administration des cartes-visiteurs -zone réglementée, des services de messageries et d’envois de colis, (Fedex, Purolator, etc.) et de l’administration des douanes si applicables
  • Rédiger, réviser, traduire de la correspondance, des présentations, des brochures, tableaux, des rapports et d'autres documents connexes, pour les différents services
  • Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l'interne avec les autres services et ou partenaires d’affaires de l’entreprise
  • Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers incluant les archives, pour différents secteurs d’activités
  • Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques généraux
  • Organiser les voyages d’affaires et faire les réservations nécessaires pour ceux concernés
  • Prise en charge du processus des rapports de dépenses
  • Vérifier les feuilles de temps vs le logiciel et préparer un rapport pour le service de la paie
  • Compléter quelques fichiers comptables en fonction des documents reçus (factures, feuille de temps, paiements, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail à l'aéroport Pierre Eliot Trudeau
  • Semaine de travail de 40 heures
  • Poste hybride (rotation)
  • Salaire compétitif (flexible selon l'expérience)
  • Assurance collective
  • Régime de retraite
  • Stationnement gratuit
  • 3 semaines de vacances
  • Formation fournie
  • Temps plein
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Stagiaire ifapme rh administratif

Tu souhaites te former au cœur de l’un des secteurs les plus dynamiques de notre...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Leuze-en-Hainaut
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
26 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Tu es inscrit(e) à l'IFAPME en "Gestion du Personnel" ou "Employé Administratif"
  • Localisation : Tu habites la région de Leuze-en-Hainaut (ou tu es prêt(e) à t'y rendre quotidiennement)
  • Esprit : Tu es dynamique, résistant(e) au stress et tu possèdes un excellent sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & Talent Matching: Sourcing ciblé : Rechercher les profils essentiels à la production (opérateurs de ligne, caristes, techniciens de maintenance)
  • Sélection : Participer aux entretiens et évaluer l'adéquation des candidats avec les exigences de l'usine
  • Onboarding : Accueillir les nouveaux collaborateurs et les briefer sur les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'alimentaire
  • Support Administratif & Social: Gestion du Planning : Apprendre à jongler avec les horaires de pauses (3-shifts, week-end) pour garantir que l'usine tourne à plein régime
  • Contrats : Établir les contrats journaliers ou hebdomadaires avec précision
  • Documents Sociaux : Suivre les dossiers administratifs et assurer le reporting lié aux prestations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion unique : Une expérience rare directement "Inhouse" (chez le client)
  • Formation de pointe : Un tuteur dédié pour t'apprendre les ficelles du métier de consultant RH
  • Réseau : Une porte d'entrée privilégiée dans le secteur agroalimentaire et chez le leader mondial de l'intérim
  • Avenir : Un stage réussi chez nous, c'est un énorme boost pour ton employabilité future
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Employé administratif - service clientèle bilingue

Êtes-vous l'employé administratif proactif qui aide les clients avec le sourire?...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Neder-Over-Heembeek
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
10 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Fluent in Dutch and French (speaking and writing)
  • Upper secondary education certificate
  • Perfect mastery of MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Ability to learn new systems like SAP quickly
  • Versatile communicator who appreciates human contact and seeks solutions
  • Stress-resistant
  • Preferably first experience in an administrative or commercial environment
Responsabilités
Responsabilités
  • Be the voice of AMP bpost group for Press Shop and supermarket operators across the country
  • Answer questions about deliveries and returns by phone and email
  • Handle about 50 calls per day and ensure each ticket is correctly recorded in the system
  • Manage files from A to Z in the CRM system
  • Maintain the perfect balance between smooth customer contact (40%) and precise administration (60%)
  • Work closely with your team from the headquarters in Neder-Over-Heembeek
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Freedom to work from home up to 3 days per week after training
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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