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Employé administratif

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Randstad

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Emplacement:
Luxembourg , Doncols

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Nous recrutons un(e) employé(e) administratif(ve) expérimenté(e) pour une société spécialisée dans l'industrie du bois située à Doncols au Grand-Duché de Luxembourg, à deux pas de la frontière belge.

Responsabilités:

  • Scanner les factures fournisseurs dans Readsoft
  • vérifier et approuver les factures liées au transport via Microsoft D365
  • assurer le suivi des notes de crédit
  • gérer le courrier entrant et sortant
  • commander les fournitures de bureau
  • participer à la vie et au bien-être communautaire
  • accueillir les visiteurs

Exigences:

  • Formation en administration ou en comptabilité
  • maîtrise du français et de l'anglais
  • rigueur, précision et organisation
  • capacité de travailler avec concentration et calme
  • aisance relationnelle et discrétion professionnelle
  • excellentes compétences en informatique (Suite Office)

Souhaitable:

Maîtrise du néerlandais

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
30 mars 2025

Expiration:
31 mai 2040

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Stage ifapme rh administratif

Randstad Nivelles recrute des stagiaires en ressources Humaines ou en administra...
Emplacement
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Belgium , Nivelles
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
12 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes actuellement inscrit(e) à une formation de Gestion du Personnel ou Employé Administratif au centre de formation IFAPME.
  • Vous recherchez un stage pratique de 30h/semaine dans le cadre de votre formation en alternance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Participer activement à la recherche des meilleurs candidats via notre base de données et les réseaux sociaux.
  • Rédaction d'Offres : Rédiger et publier des offres d'emploi percutantes sur divers canaux.
  • Sélection et Entretien : Assister aux entretiens, évaluer les compétences des candidats et réaliser le "matching" idéal entre profil et poste.
  • Accompagnement : Suivre les candidats tout au long de leur parcours de travail (coaching et support).
  • Gestion des Dossiers : Assurer la précision et la complétude des dossiers administratifs.
  • Contrats et Documents Sociaux : Participer à l'établissement des contrats de travail, à la gestion du planning et des documents sociaux.
  • Reporting : Contribuer au suivi des données administratives et des processus internes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure.
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant.
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international.
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi chez Randstad après votre stage.
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative.
  • Temps partiel
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Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
  • Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
  • Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
  • Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
  • Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
  • Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
  • Coordonner les visites du médecin en entreprise
  • Préparer et diffuser la portion RH du journal interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
  • Administration du cycle de vie des employés
  • Soutien aux opérations RH
  • Temps plein
Lire la suite
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Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal Area
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
  • Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
  • Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
  • Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
  • Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
  • Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
  • Coordonner les visites du médecin en entreprise
  • Préparer et diffuser la portion RH du journal interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
  • Administration du cycle de vie des employés
  • Soutien aux opérations RH
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire ifapme gestion du personnel employé administratif

Vous suivez une formation IFAPME en « Gestion du personnel » ou « Employé admini...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Namur
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
19 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Statut : Vous êtes inscrit(e) (ou en passe de l'être) à l'IFAPME pour un cursus de Gestion du personnel ou d'Employé administratif
  • Communication : Vous avez le contact facile et une excellente expression orale/écrite en français
  • Organisation : Vous savez gérer vos priorités entre vos jours de cours et vos jours en entreprise
  • Soft Skills : Vous êtes curieux(se), enthousiaste et avez envie d'apprendre dans un environnement dynamique. Un esprit entrepreneurial est un sérieux atout !
Responsabilités
Responsabilités
  • Support au recrutement (Talent Matcher) : Vous apprenez à rédiger des offres d'emploi attractives, à trier les candidatures et à mener des présélections téléphoniques pour détecter les perles rares
  • Gestion Administrative & Sourcing (Spotter) : Vous assurez le suivi administratif des dossiers et apprenez à utiliser les bases de données et réseaux sociaux pour "débusquer" les meilleurs profils
  • Expérience Candidat : Vous êtes le premier point de contact. Votre mission ? Offrir un accueil professionnel et bienveillant à chaque candidat pour lui garantir une expérience positive.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation solide sur le terrain au sein du leader mondial des services RH
  • Une équipe soudée qui a à cœur de transmettre son savoir-faire
  • Un environnement de travail moderne situé à Namur
  • L'opportunité de développer un réseau professionnel important dès le début de votre carrière.
!
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Nouveau

Commis à la numérisation

Vous recherchez un poste dynamique avec une ambiance de travail conviviale ? Vou...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
20.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
02 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience dans un poste similaire
  • Démontrer une grande capacité d’adaptation et d’autonomie
  • Capacité de communiquer parfaitement tant en français qu’en anglais
  • Souci du détail
Responsabilités
Responsabilités
  • Numérisation de dossiers
  • Sauvegarde électronique de dossiers
  • Classement
  • Répondre aux requêtes administratives des employées
  • Autres tâches connexes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bureau moderne et doté d'équipements à la fine pointe de la technologie
  • Poste temporaire pour un projet spécifique de quelques semaines ou mois - idéal pour les étudiants
  • Un horaire de jour de 8h à 17h du lundi au vendredi
  • Situé à deux pas d'une station de métro (Côte Ste-Catherine)
  • Temps plein
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Coordonnateur à la paie

Afin de supporter la croissance de l’entreprise et l’augmentation du volume des ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Augustin-de-Desmaures
Salaire
Salaire:
63086.00 CAD / Année
leclerc.ca Logo
Biscuits Leclerc Ltd
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente
  • Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout
  • Cinq (5) années d’expérience dans des fonctions similaires
  • Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux
  • Maîtriser les chiffriers de type Excel
  • Avoir l’habitude de traiter un volume de paie élevé
  • Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais)
  • Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration
  • Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer, avec l’équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni)
  • Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés
  • Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi
  • Administrer certains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses
  • Administrer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé
  • Préparer les relevés T4 et autres relevés de fin d’année
  • Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie
  • Toutes autres tâches connexes à l’emploi
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • assurances médicaments et dentaire
  • 1 semaine de congé maladie
  • télémédecine
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • repas de qualité à petits prix à la cafétéria (café, thé, biscuits et barres collations à volonté)
  • installations sportives gratuites (terrain de basketball, salle d’entraînement et de cardio)
  • économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
  • sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement
  • cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité
  • utilisation de la plateforme Poka
  • Temps plein
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Adjoint administratif

En partenariat des autres parties prenantes avec lesquelles l’entreprise transig...
Emplacement
Emplacement
Canada , Dorval
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en secrétariat
  • Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
  • Aptitudes pour la tenue de livres / comptabilité, un plus
  • Parfaitement bilingue
  • Aisance avec la rédaction
  • Grandes habiletés avec la traduction (français/anglais)
  • Minutie, souci des détails
  • Respect des échéanciers
  • Jugement et débrouillardise
  • Bonnes connaissances de l’informatique suite MS-Office
Responsabilités
Responsabilités
  • Voir au bon déroulement des activités administratives des bureaux de l’entreprise
  • S’occuper de différentes choses, telles que : des licences-radios, des renouvellements de baux, de la gestion des espaces de stationnements, des casiers postaux, des contrats de location d’équipements de bureau, de l’administration des cartes-visiteurs -zone réglementée, des services de messageries et d’envois de colis, (Fedex, Purolator, etc.) et de l’administration des douanes si applicables
  • Rédiger, réviser, traduire de la correspondance, des présentations, des brochures, tableaux, des rapports et d'autres documents connexes, pour les différents services
  • Ouvrir et distribuer le courrier postal et électronique et les autres documents reçus et coordonner la circulation des renseignements à l'interne avec les autres services et ou partenaires d’affaires de l’entreprise
  • Établir et tenir des systèmes manuels et informatisés de classement des dossiers incluant les archives, pour différents secteurs d’activités
  • Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques généraux
  • Organiser les voyages d’affaires et faire les réservations nécessaires pour ceux concernés
  • Prise en charge du processus des rapports de dépenses
  • Vérifier les feuilles de temps vs le logiciel et préparer un rapport pour le service de la paie
  • Compléter quelques fichiers comptables en fonction des documents reçus (factures, feuille de temps, paiements, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail à l'aéroport Pierre Eliot Trudeau
  • Semaine de travail de 40 heures
  • Poste hybride (rotation)
  • Salaire compétitif (flexible selon l'expérience)
  • Assurance collective
  • Régime de retraite
  • Stationnement gratuit
  • 3 semaines de vacances
  • Formation fournie
  • Temps plein
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Stagiaire ifapme rh administratif

Tu souhaites te former au cœur de l’un des secteurs les plus dynamiques de notre...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Leuze-en-Hainaut
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
26 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Tu es inscrit(e) à l'IFAPME en "Gestion du Personnel" ou "Employé Administratif"
  • Localisation : Tu habites la région de Leuze-en-Hainaut (ou tu es prêt(e) à t'y rendre quotidiennement)
  • Esprit : Tu es dynamique, résistant(e) au stress et tu possèdes un excellent sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & Talent Matching: Sourcing ciblé : Rechercher les profils essentiels à la production (opérateurs de ligne, caristes, techniciens de maintenance)
  • Sélection : Participer aux entretiens et évaluer l'adéquation des candidats avec les exigences de l'usine
  • Onboarding : Accueillir les nouveaux collaborateurs et les briefer sur les règles d'hygiène et de sécurité propres à l'alimentaire
  • Support Administratif & Social: Gestion du Planning : Apprendre à jongler avec les horaires de pauses (3-shifts, week-end) pour garantir que l'usine tourne à plein régime
  • Contrats : Établir les contrats journaliers ou hebdomadaires avec précision
  • Documents Sociaux : Suivre les dossiers administratifs et assurer le reporting lié aux prestations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Immersion unique : Une expérience rare directement "Inhouse" (chez le client)
  • Formation de pointe : Un tuteur dédié pour t'apprendre les ficelles du métier de consultant RH
  • Réseau : Une porte d'entrée privilégiée dans le secteur agroalimentaire et chez le leader mondial de l'intérim
  • Avenir : Un stage réussi chez nous, c'est un énorme boost pour ton employabilité future
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