Employé administratif Emplois | Randstad (Tournai)

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
Coordonner les visites du médecin en entreprise
Préparer et diffuser la portion RH du journal interne

Responsabilités

Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
Administration du cycle de vie des employés
Soutien aux opérations RH

Temps plein

Généraliste Ressources Humaines

Notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de produits...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Expérience minimal de 5 ans en ressources humaines
Agilité à naviguer entre le volet stratégique et opérationnel dans un contexte de PME en croissance
Leadership d'influence avec la capacité de conseiller et mobiliser les gestionnaires ainsi que la haute direction sur les enjeux humains et organisationnels
Vision stratégique orientée vers la mise en place de pratiques RH alignées aux objectifs d'affaires
Rigueur et souci de conformité, assurant une gestion fiable des dossiers employés et du respect des obligations légales
Fortes habiletés communicationnelles avec une capacité à vulgariser, influencer et créer de l'adhésion à tous les niveaux de l'organisation

Responsabilités

Piloter le cycle complet d'acquisition de talents, en alignant les stratégies de recrutement avec les besoins d'affaires et en assurant une expérience candidat positive
Orchestrer l'intégration des nouveaux talents afin de maximiser leur engagement, leur performance et leur rétention dès l'arrivée
Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans leurs enjeux de gestion
Contribuer au développement des talents, notamment par la gestion des évaluations de performance et le développement des compétences
Faire évoluer la culture organisationnelle en déployant des initiatives concrètes favorisant l'engagement, la reconnaissance et le bien-être des employé.es
Assurer la gestion administrative des RH, incluant l'administration des dossiers employé.es et le respect des obligations légales (CNESST et autres cadres réglementaires)
Structurer, actualiser et communiquer les politiques RH, en veillant à leur compréhension et à leur application cohérente à travers l'organisation
Maximiser l'utilisation des outils RH et en faire évoluer les fonctionnalités pour soutenir l'efficacité opérationnelle et l'expérience employé

Ce que nous offrons

Une rémunération compétitive
Assurances collectives complètes
Environnement de travail inspirant dans des bureaux modernes, spacieux et élégants
Accès à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE)
Contribution équivalente au RÉER collectif
Comité social dynamique et événements d'équipe stimulants

Temps plein

Employé administratif médical bilingue - cabinet paramédical

Dans votre rôle d'employé administratif médical, vous assurez le soutien adminis...

Emplacement

Belgium , Anderlecht

Salaire:

2600.00 - 3400.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

09 août 2026

Exigences

Vous avez de l'expérience en tant qu'employé administratif médical en cabinet médical ou en milieu hospitalier
Vous disposez idéalement d'un diplôme de secrétariat médical
Vous communiquez avec aisance et appréciez le travail en équipe
Vous maîtrisez très bien le néerlandais et le français, tant à l'oral qu'à l'écrit

Responsabilités

Accueil et accompagnement des membres le jour de leur convocation
Préparation du planning des consultations
Gestion des contacts entre l'assistant(e) social(e) et les membres
Préparation des dossiers médicaux des patients
Permanence téléphonique pour le cabinet et mise en place des actions nécessaires
Suivi et gestion des absences des membres de l'équipe au sein du cabinet
Organisation de l'agenda des consultations du médecin et de l'expert paramédical
Gestion administrative des données d'invalidité et rédaction de courriers destinés aux médecins traitants ou spécialistes
Saisie des décisions prises à l'issue des consultations
Optimisation du service au assuré après la convocation et suivi administratif des dossiers

Temps plein

Technicien.ne en ressources humaines

Tu es le genre de personne pour qui chaque candidat est une priorité et chaque p...

Emplacement

Canada , Sainte-Marie

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

15 juin 2026

Exigences

DEC en ressources humaines (ou formation équivalente)
1 à 3 ans d'expérience dans un poste avec des tâches similaires
Aisance avec les logiciels informatiques et outils de recrutement
Autonomie
Multitâche
Grand sens de l'organisation
Anglais de niveau avancé

Responsabilités

Gestion proactive des affichages
Premier point de contact avec les talents
Tri de CV, analyse des candidatures
Présélection téléphonique et évaluation des compétences de base du poste
Planification des entrevues avec les gestionnaires
Effectuer la gestion administrative des dossiers des employés
Participer au rayonnement de la marque employeur
Accueil et intégration des nouveaux employés
Support administratif et collaboration aux divers projets de l'équipe RH

Ce que nous offrons

Rémunération compétitive établie selon l'expérience
Flexibilité au quotidien : horaire du lundi au vendredi et mode de travail hybride
Protection complète : gamme d'assurances collectives, REER collectif et compte de frais santé
Accès à de la télémédecine
Belle culture d'entreprise : club social dynamique, événements fréquents et rabais exclusifs sur les produits de l'organisation
Réelles possibilités de développement et d'évolution à l'interne

Temps plein