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Employé administratif

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CROIX ROUGE FRANCAISE

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Emplacement:
France , Créteil

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Catégorie:
Administration de bureau

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Daniel RIPOUTEAU.

Responsabilités:

  • Assurer l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Daniel RIPOUTEAU
  • Assurer des tâches de nature administrative, tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas
  • Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes accueillies et correspondants des services
  • Participer à la mise en œuvre des outils déclinés par l'équipe
  • Réceptionner, traiter et diffuser l'information
  • Réaliser divers travaux de bureautique
  • Suivre et mettre en forme des dossiers administratifs
  • Exécuter et suivre des procédures et décisions administratives
  • Classer et distribuer le courrier aux personnes domiciliées et renseigner le logiciel dédié
  • Recevoir les demandeurs et évaluer leur demande de domiciliation
  • Soutenir l'équipe de l'accueil de jour, dans les tâches quotidiennes

Exigences:

  • Savoir accueillir les personnes bénéficiaires, en maintenant une posture professionnelle adaptée
  • Savoir expliquer un fonctionnement et une décision
  • Savoir faire preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme et de réactivité
  • Avoir les prérequis en matière rédactionnelle et de maîtrise de l'informatique
  • Savoir évaluer une demande selon des critères prédéfinis
  • savoir présenter une évaluation et sa préconisation
  • Savoir communiquer avec l'équipe pour inscrire son travail en complémentarité avec cette dernière
  • Savoir être autonome et polyvalent
  • savoir être créatif et force de proposition

Souhaitable:

  • Réactif(ve), avec le sens des initiatives
  • Savoir s'adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français
  • Bonne capacité d'organisation
  • Aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles
Ce que nous offrons:
  • Prime de fin d'année
  • Reprise d'ancienneté possible
  • Garantie d'évolution de la rémunération
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur
  • Prévoyance
  • Tickets restaurant
  • Congés supplémentaires pour évènements familiaux
  • Accès à de nombreux dispositifs de formation
  • Possibilité de mobilité
  • Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps partiel
Type de travail:
Travail sur site
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Nouveau

Technicien en ressources humaines

Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titula...
Emplacement
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Canada , Montreal Area
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Salaire:
Non fourni
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Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Agir comme premier point de contact au bureau des ressources humaines pour la réception et le suivi des certificats médicaux
  • Assurer la gestion administrative des dossiers d’invalidité, de CNESST et de retraits préventifs, conformément aux politiques internes et aux obligations légales
  • Effectuer, au besoin, les suivis requis auprès de l’assureur, des gestionnaires et des employés
  • Coordonner les processus de retour au travail en collaboration avec les PARH et les gestionnaires, incluant les assignations temporaires et les mesures d’accommodement
  • Maintenir à jour les dossiers d’employés dans le système d’information des ressources humaines (SIRH)
  • Gérer les adhésions, modifications et cessations de couverture aux assurances collectives et au régime de REER
  • Produire les confirmations d’emploi et autres documents administratifs requis
  • Assurer le suivi des périodes de probation pour les nouveaux employés et effectuer les rappels nécessaires auprès des gestionnaires
  • Coordonner les visites du médecin en entreprise
  • Préparer et diffuser la portion RH du journal interne
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des absences, invalidités et dossiers médicaux
  • Administration du cycle de vie des employés
  • Soutien aux opérations RH
  • Temps plein
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Paie-Maître

Vous assurerez la gestion complète et la conformité d'une paie complexe.
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
70000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 février 2026
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Exigences
Exigences
  • 5 ans d’expérience minimum dans le cycle complet de la paie
  • Certificat de paie (un atout majeur)
  • Diplôme comptable (un atout)
  • Excellente maîtrise d’Excel et des logiciels de paie
  • Très bon sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion complète de la paie : Gérer l'intégralité du cycle de paie pour la paie syndiquée et non syndiquée
  • Paie complexe : Maîtriser les spécificités de la paie interprovinciale et internationale
  • Administration : Traiter les dossiers des employés et préparer les relevés d’emploi (RE)
  • Stratégie RH : Participer activement à la négociation de la convention collective
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 semaines de vacances et 5 jours personnels
  • Gamme d’assurances collectives et régime de retraite offert par l'entreprise
  • Formation et soutien continu
  • L'occasion de toucher l'ensemble du cycle de la paie dans un environnement très formateur
  • Intégration rapide au poste
  • Temps plein
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Chargé d'affaires

Prospection, visite client, négo et recrutement... C'est ton truc ? 40 % de ton ...
Emplacement
Emplacement
France , Vitrolles
Salaire
Salaire:
27000.00 - 29000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+2 minimum (type BTS/DUT Commerce)
  • Permis B et un véhicule
  • Capacité à convaincre et à surmonter les difficultés pour dépasser les objectifs
  • Fort sens commercial et motivation sans faille
  • Capacité de s'adapter à un environnement complexe
  • Orientation client, travail en équipe et respect des procédures
  • Au moins 2 ans d'expérience en vente de services ou 3 ans en agence d'emploi
  • Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection, visite client, négociation et recrutement
  • Développement du portefeuille dans le secteur de l'aéronautique
  • Gestion de clients à gros volume
  • Identification des enjeux et besoins en recrutement
  • Proposition de solutions adaptées pour augmenter les parts de marché
  • Développement de partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation (Pôle Emploi, organismes de formation)
  • Sourcing sur le bassin d'emploi
  • Responsable du processus administratif RH des intérimaires (contrats, paies, disciplinaire, suivi de mission)
  • Assurer la satisfaction de la clientèle
  • Effectuer des visites régulières pour suivre les missions et contrôler la qualité de la prestation
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller en reclassement professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
Emplacement
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France , Chartres
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois ▼
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Conseiller d'orientation professionnelle H/F
  • conseiller en évolution de carrière H/F
  • conseiller en insertion professionnelle H/F
  • psychologue du travail H/F
  • consultant RH
  • bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d'entreprise
  • compétences en animation d'ateliers
  • sens du résultat et savoir réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel
  • information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement
  • animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel)
  • soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste
  • prospecter des entreprises et organiser des événements emploi
  • reporting administratif et gestion des outils bureautiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
Lire la suite
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Conseiller en reclassement professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
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ID FORMATION
Date d'expiration
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Exigences
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  • Conseiller d'orientation professionnelle H/F
  • conseiller en évolution de carrière H/F
  • conseiller en insertion professionnelle H/F
  • psychologue du travail H/F
  • consultant RH
  • bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)
  • connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d’entreprise
  • compétences en animation d’ateliers
  • sens du résultat et savoir réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d’entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel
  • information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement
  • animation d’ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel)
  • soutien dans la recherche d’emploi et préparation à la prise de poste
  • prospecter des entreprises et organiser des événements emploi
  • reporting administratif et gestion des outils bureautiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Employé administratif bilingue

Employé administratif bilingue FR/NL pour un poste en vue de CDI dans la région ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Villers-le-Bouillet, Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
24 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en Assistant de direction ou équivalent
  • Première expérience d'au moins 1 an dans une fonction administrative similaire
  • Parfaitement bilingue français/néerlandais (niveau minimum C1) à l'oral et à l'écrit
  • Maîtrise de la Suite Microsoft Office, avec un excellent niveau sur EXCEL (création de tableaux, statistiques, etc.)
  • Sens de l'organisation
  • Rigueur
  • Orthographe irréprochable
  • Esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion des commandes
  • Suivi des fournitures
  • Mise à jour rigoureuse de la base de données clients
  • Traitement du courrier entrant et sortant
  • Gestion des appels téléphoniques
  • Classement et archivage
  • Rédaction de divers documents
  • Création et suivi des notes de crédit
  • Préparation de statistiques et de rapports simples
  • Support administratif central
  • Temps plein
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Stagiaire rh ifapme

Randstad Namur recrute des stagiaires en ressources Humaines ou en administratio...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Namur
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes actuellement inscrit(e) à une formation de Gestion du Personnel ou Employé Administratif au centre de formation IFAPME.
  • Vous recherchez un stage pratique de 30h/semaine dans le cadre de votre formation en alternance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement & relation candidat
  • Sourcing de Talents : Participer activement à la recherche des meilleurs candidats via notre base de données et les réseaux sociaux.
  • Rédaction d'Offres : Rédiger et publier des offres d'emploi percutantes sur divers canaux.
  • Sélection et Entretien : Assister aux entretiens, évaluer les compétences des candidats et réaliser le "matching" idéal entre profil et poste.
  • Accompagnement : Suivre les candidats tout au long de leur parcours de travail (coaching et support).
  • Support Administratif
  • Gestion des Dossiers : Assurer la précision et la complétude des dossiers administratifs.
  • Contrats et Documents Sociaux : Participer à l'établissement des contrats de travail, à la gestion du planning et des documents sociaux.
  • Reporting : Contribuer au suivi des données administratives et des processus internes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure.
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant.
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international.
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi chez Randstad après votre stage.
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative.
  • Temps plein
Lire la suite
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Stage RH IFAPME

Randstad Mons recrute des stagiaires en ressources Humaines ou en administration...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Mons
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous êtes actuellement inscrit(e) à une formation de Gestion du Personnel ou Employé Administratif au centre de formation IFAPME.
  • Vous recherchez un stage pratique de 30h/semaine dans le cadre de votre formation en alternance.
Responsabilités
Responsabilités
  • Sourcing de Talents : Participer activement à la recherche des meilleurs candidats via notre base de données et les réseaux sociaux.
  • Rédaction d'Offres : Rédiger et publier des offres d'emploi percutantes sur divers canaux.
  • Sélection et Entretien : Assister aux entretiens, évaluer les compétences des candidats et réaliser le "matching" idéal entre profil et poste.
  • Accompagnement : Suivre les candidats tout au long de leur parcours de travail (coaching et support).
  • Gestion des Dossiers : Assurer la précision et la complétude des dossiers administratifs.
  • Contrats et Documents Sociaux : Participer à l'établissement des contrats de travail, à la gestion du planning et des documents sociaux.
  • Reporting : Contribuer au suivi des données administratives et des processus internes.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accueil chaleureux, un onboarding complet et un programme de formation sur mesure.
  • La possibilité de construire un CV solide et valorisant.
  • Une expérience pratique inestimable dans un environnement dynamique et international.
  • Un tremplin potentiel pour décrocher une opportunité d'emploi chez Randstad après votre stage.
  • L'intégration dans une équipe chouette et collaborative.
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