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Employé administratif technique

Belgium, Namur 2839.00 EUR / Mois · Offre publiée 01 juin 2026
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Description du poste

Pour Le Tec à Arlon, nous recherchons un employé administratif technique. Le poste requiert de bonnes compétences administratives ainsi que des connaissances techniques de base dans le secteur automobile ou poids lourds. Nous proposons un contrat de remplacement de 2-3 mois avec possibilité de prolongation si la collaboration se passe bien.

Responsabilités

  • l'encodage et le suivi des ordres de travail dans SAP
  • le pointage des heures prestées par les techniciens sur les différents véhicules
  • l'encodage des tâches réalisées, des consommations et des pièces utilisées
  • la gestion des sorties magasin permettant le suivi des stocks
  • le suivi administratif lié aux contrats et à la facturation
  • la coordination/planning avec les équipes atelier afin d'assurer la disponibilité des bus

Exigences

  • une expérience d'employé de tout type
  • à l'aise dans un environnement d'atelier
  • capable d'interagir avec des équipes techniques
  • des connaissances techniques de base en automobile ou poids lourd
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Employé administratif technique

8 matching positions

Employé administratif marchés publics

Nous recherchons un employé technico-administratif polyvalent et rigoureux pour ...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Herstal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
01 août 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
  • Aisance dans un environnement technique et administratif
  • Excellent esprit d'équipe et forte capacité d'adaptation
  • Gestion documentaire et archivage
  • Connaissance des devis et appels d'offres
  • Notions techniques en matière de comptabilité
  • Respect des consignes et de la confidentialité des données
  • Excellentes compétences en communication
  • Connaissances des marchés publics : gestion des états d'avancements
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion Administrative : rédaction et gestion des documents administratifs et techniques (courriers, rapports, devis, contrats)
  • Organisation des dossiers de projets et suivi des commandes fournisseurs
  • Coordination des agendas et réunions des responsables techniques
  • Suivi des cautionnements et déclarations de sinistres en collaboration avec la direction financière
  • Suivi des Projets HVAC : aide à la gestion des plannings de projets et préparation des documents pour les réunions de suivi
  • Collecte et organisation des informations sur l’avancement des travaux, gestion des factures et paiements
  • Gestion de la Documentation Technique : archivage et mise à jour des plans, devis et rapports techniques
  • Préparation des documents pour audits et inspections qualité/sécurité
  • Communication et Coordination : aide à la préparation des présentations techniques pour clients et partenaires
  • Participation aux réunions de coordination de projets et gestion des plannings du personnel sur chantier
  • Temps plein
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Infirmier du service santé au travail (SIEGE)

Dans le respect des dispositions des articles R 4311-1 et suivants du code de la...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
fhf.fr Logo
Fédération Hospitalière de France
Date d'expiration
26 juin 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Etre Infirmier Diplômé d'Etat
  • S'engager à suivre la formation diplômante en santé au travail
  • De préférence ,connaitre le fonctionnement d'un hôpital et les articulations entre la Direction de l'établissement, les différents niveaux de l'encadrement et les représentants des agents
  • De préférence ,connaitre les enjeux de la santé au travail dans le contexte de la fonction publique hospitalière
  • Connaitre le positionnement de l'IDEST dans le périmètre d'une équipe de santé au travail constituée d'un secrétaire, d'un infirmier et d'un médecin du travail
  • De préférence connaitre la législation et les textes réglementaires importants du code du travail s'appliquant aux agents travaillant en fonction publique hospitalière
  • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à des situations des situations variées en santé au travail
  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation
  • Connaissances et compétences infirmières
  • De préférence connaissance des bases des logiciels de bureautique
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer avec les autres membres de l'équipe (le médecin du travail et la secrétaire) à prévenir toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail
  • Assurer l'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux
  • Participer à des réunions de coordination du maintien dans l'emploi
  • Assurer la gestion administrative et technique en coopération avec la secrétaire de divers éléments du SST
  • Assurer d'éventuels soins urgents avec le médecin du travail au SST
  • Mettre en oeuvre un projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail
  • Assurer des permanences en alternance avec les autres membres du SST
  • Vérifier la conformité du carnet de vaccination
  • Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences selon le protocole médical
  • Pratiquer les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller Emploi

Rejoignez notre centre de formation et nos équipes ID Formation. Participez à no...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois ▼
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition
  • Le sens du résultat
  • L'esprit d'équipe
  • Le sens de la communication
  • La curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous accompagnez des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu: le retour à l'emploi rapide et durable
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc...
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
  • Piloter les parcours de placement à l'emploi
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

ID Formation recrute un Chargé de recrutement pour le poste de Conseiller Emploi...
Emplacement
Emplacement
France , Annemasse, Cluses
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois ▼
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition
  • Le sens du résultat
  • L'esprit d'équipe
  • Le sens de la communication
  • La curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l'emploi rapide et durable
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc.
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
  • Piloter les parcours de placement à l'emploi
  • Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Conseiller en insertion professionnelle

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
2111.00 EUR / Mois ▼
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc. (15% de l'activité)
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
  • Piloter les parcours de placement à l’emploi
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
  • Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de participation et de fin d'année sous conditions
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Chargé de recrutement

Dans le cadre du dispositif "Un Emploi Stable", ID Formation recrute un Charge d...
Emplacement
Emplacement
France , Vieux-Condé
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois ▼
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Formation bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou equivalent)
  • Experience significative dans le placement a l'emploi
  • Maitrise des techniques de recherche d'emploi, des entretiens individuels et de l'animation de groupe
  • A l'aise avec les outils numeriques et les plateformes de visioconference
  • Bonne connaissance du marche de l'emploi, des Jobboards et des aides a l'emploi
  • Autonome, engage(e), avec un fort sens du resultat, de la communication et l'esprit d'equipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement individuel des beneficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours)
  • Pilotage des parcours de placement et la validation des profils
  • Soutien aux demarches de candidature, de reseautage et d'integration en entreprise
  • Promotion des profils aupres des entreprises et le suivi des positionnements
  • Developpement et animation du reseau d'entreprises partenaires, en lien avec les Charges de relations entreprises
  • Conseil aux entreprises sur les aides a l'embauche et dispositifs France Travail
  • Animation d'ateliers collectifs
  • Suivi administratif, CRM et la redaction de bilans
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'annee sous conditions)
  • CSE (cheques vacances et cadeaux ID Formation sous conditions)
  • 6 semaines de conges/an
  • Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de deplacements en transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Commissaire

Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
41.00 - 46.00 CAD / Heure
nordex-online.com Logo
Nordex Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie électrique ou mécanique de préférence ou diplôme technique de 2 ans en énergie éolienne
  • Diplôme d'études collégiales techniques de deux ans ou au moins deux ans d'expérience dans un métier d'électricien
  • 1 à 2 ans d'expérience et de formation comparables dans l'industrie éolienne
  • Connaissance de la mécanique, de l'électricité, de l'hydraulique, de la fibre optique, de leur fonction, et de la réparation d'éoliennes, des technologies Nordex et Acciona
  • Compétence dans la commutation de différents types d'appareillage de commutation
  • Capacité à analyser et à résoudre des problèmes de manière indépendante avec un haut niveau d'orientation vers les résultats
  • Solides compétences en leadership, en communication, en organisation et en dépannage
  • Capacité à établir des priorités de travail, à effectuer plusieurs tâches à la fois efficacement, à respecter les obligations en matière de délais, à préparer des rapports et à décrire les meilleures pratiques
  • Engagement envers les normes de sécurité, de qualité et d'environnement
  • Posséder un code d'éthique et d'intégrité solide
Responsabilités
Responsabilités
  • Mettre en service et assurer le fonctionnement des éoliennes Nordex à l'aide d'une série de politiques et de procédures documentées
  • Connecte l'éolienne au système de surveillance à distance pour les tests de fonctionnalité
  • Effectuer une analyse indépendante des pannes et éliminer les problèmes possibles pour trouver la cause profonde
  • Teste les protecteurs électriques et mécaniques
  • Élimine, de manière indépendante, les défauts mineurs
  • Modernise la turbine selon les instructions de travail approuvées
  • Soutenir les activités d'exploitation et d'entretien lorsqu'ils ne sont pas affectés à un projet actif
  • Documenter et signaler les problèmes techniques, les défectuosités, les défectuosités des composants, les activités quotidiennes et d'autres données de performance à temps et selon les procédures de l'entreprise
  • Inventorier, identifier les pièces de rechange et autres matériaux nécessaires, et lancer le processus d'approvisionnement en coordination avec le responsable du site
  • Documenter l'utilisation des pièces et remplir les bons de travail au besoin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vie de base et DMA
  • Vie à charge
  • Vie facultative et vie de conjoint
  • AD&D en option
  • Indemnité hebdomadaire
  • Invalidité de longue durée
  • Soins de santé complémentaires
  • Soins dentaires
  • Contrepartie REER - jusqu'à 5 000 $ en fonction de vos cotisations
  • Bonus allant jusqu'à 5 %
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller emploi / Chargé de recrutement

ID Formation recrute un chargé de recrutement pour le poste de Conseiller Emploi...
Emplacement
Emplacement
France , Roubaix
Salaire
Salaire:
33000.00 - 34000.00 EUR / Année
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou de formation en insertion professionnelle, ressources humaines
  • Expérience significative dans l'accompagnement au placement à l'emploi
  • Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
  • Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
  • Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l'emploi
  • Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l'écoute et force de proposition
  • Le sens du résultat
  • L'esprit d'équipe
  • Le sens de la communication
  • La curiosité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des demandeurs d'emploi en mobilisant l'ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu: le retour à l'emploi rapide et durable
  • Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
  • Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc... (15% de l'activité)
  • Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
  • Piloter les parcours de placement à l'emploi
  • Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
  • Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d'emploi
  • Alimenter la base CRM
  • Participer au développement et à l'animation du réseau d'entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
  • Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation et fin d'année)
  • CSE
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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