Employé administratif helpdesk Emplois | Randstad (Mont-Saint-Guibert)

Opérateur système d'information et de communication

Le titulaire du poste est chargé de soutenir le parc informatique existant sur l...

Emplacement

France , Creil

Salaire:

Non fourni

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience dans le domaine de l’informatique
Premier emploi dans la filière, éventuellement après avoir tenu un poste comme correspondant SIC
ACCOMPAGNEMENT DE L’UTILISATEUR DES SYSTEMES D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
MAINTIEN EN CONDITION OPERATIONNELLE D’UN SYSTEME D’INFORMATION
MISE EN OEUVRE DES MESURES CORRECTIVES SUITE A UN INCIDENT
DIAGNOSTIC SUITE A UN INCIDENT
MISE EN PLACE UN PLAN DE SECOURS POUR ASSURER LA CONTINUITE DES SERVICES SIC
RESPECT DES REGLES ELEMENTAIRES D’HYGIENE CYBERNETIQUE

Responsabilités

Exploiter les systèmes d’information et de communication
Aider les utilisateurs
Configurer une station de travail de type PC
Effectuer les opérations de maintenance courantes d’une station de travail de type PC
Participer à la sécurité des systèmes d’information
Exploiter les informations arrivée et départ
Déployer des postes métiers
Soutenir le parc informatique existant sur les systèmes d’information métiers de la DRM
Assurer le “ helpdesk “
Déployer et configurer les nouvelles machines demandées via les fiches d’expression de besoin

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
Aide à la garde d’enfant, Crèche...
Remboursement au delà des 50%
Salle de sport dans les locaux

Temps plein

Nouveau

Sorties D'ecole

L'agence Kangourou Kids d'Orléans recherche des supers nounous pour s'occuper de...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Kangourou Kids

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passion Énergique: Une vraie passion pour les enfants et le désir de faire partie d'une équipe où l'énergie positive et le bonheur sont au rendez-vous
Qualités Rebondissantes: Fiabilité, flexibilité, dynamisme et professionnalisme sont les qualités qui nous font bondir de joie.

Responsabilités

trajet école/domicile
activités
soins
aide aux devoirs
repas
coucher

Ce que nous offrons

Suivi personnalisé et Formation par le Coordinateur Petite Enfance de l'Agence
Avantages CE
Mutuelle (prise en charge à 50%)
Carte Avantage pour les loisirs, les vacances, les spectacles et les courses
Chèques cadeaux et autres récompenses pour chaque action participative

Temps partiel

Nouveau

Chargé de reporting et de projet CORTEX

La Direction Financière mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globaleme...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)
Formations spécialisées comptabilité/Contrôle de gestion (M2 CCA, DCG, DSCG, …)
3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance des normes et des reportings prudentiels
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et flexibilité
Aptitude à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Maitrise des outils bureautiques (suite Office Excel, Powerpoint)
Courant, indispensable pour le poste à l'écrit comme à l'oral

Responsabilités

Suivi des différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe Projet FPM et les équipes métier ISR (participation aux ateliers initiés par Crédit Agricole S.A., définition des cahiers de recettes, accompagnement des équipes dans la gestion du changement, …)
Production de différents indicateurs projet à la demande de Crédit Agricole SA. et formalisation des échanges (réunions ad hoc et comités, suivi de l'avancée du projet, risques et difficultés rencontrés)
Contribution aux travaux d'arrêté de l'équipe Résolution et Asset Encumbrance (déclarations règlementaires, notes de synthèse et rapports internes)

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap

Temps plein

Nouveau

Ingénieur support applicatif Equity IT Distribution H/F

Ingénieur support applicatif Equity IT Distribution. Missions: gestion des deman...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance des activités de Marchés de Capitaux (Dérivés Actions, …)
Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes
Coordination et suivi des problèmes
SQL Oracle / Shell Script / Windows / Unix
anglais opérationnel

Responsabilités

gestion des demandes utilisateurs (Sales et Traders)
gestion des incidents
réponse aux différentes requêtes réglementaires
participation aux tests de secours
participation aux releases
documentation de l’application pour répondre aux besoins du support
suivi de la backlog support et de la résolution des problèmes avec le reste de l’équipe
astreintes

Temps plein

Nouveau

Responsable Service Exploitation et Valorisation du Patrimoine – immobilier social

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne :...

Emplacement

France , Villeurbanne

Salaire:

Non fourni

Est MÃ©tropole Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ingénieur de formation ( bâtiment, génie civil, …)
solide expérience (8 à 10 ans minimum) dans la gestion et l’exploitation de patrimoine immobilier
leader naturel(le), sachant embarquer, déléguer et accompagner le changement
organisé(e) et rigoureux(se), bon sens de la priorisation et de gestion budgétaire
esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
maîtrise du bâtiment, de l’exploitation du patrimoine et de ses enjeux financiers, juridiques et administratifs, ainsi que les marchés publics
aisance avec les logiciels bureautiques et métiers (IKOS, SALVIA, GMAO…)
permis B obligatoire

Responsabilités

Animer, structurer et faire évoluer le service
Accompagner les collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs et le développement de leurs compétences
Favoriser la transversalité avec les autres directions et les agences territoriales
Participer et rendre compte aux instances de gouvernance (COPIL, commissions, …)
Élaborer et suivre les budgets du service
Elaborer et mettre en œuvre le plan stratégique de patrimoine
Définir et déployer une vision à long terme alliant performance, qualité d’usage et maîtrise des coûts
En cas de crise sur le patrimoine (incendie, légionnelle, …), piloter la cellule de crise
Élaborer et piloter le plan pluriannuel de travaux
Superviser les audits techniques, l’analyse des besoins et la priorisation des interventions

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
1 jour de télétravail par semaine
29 jours de congés payés
compte épargne temps
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
Prise en charge à 100% de l'abonnement de transports en commun
Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
Prime annuelle sur objectif
Accord d'intéressement
plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur

Temps plein

Nouveau

Adjoint Service Exploitation et Valorisation du Patrimoine – Immobilier Social

Afin de renforcer notre organisation, nous créons un nouvel emploi : Adjoint Ser...

Emplacement

Villeurbanne

Salaire:

38000.00 - 46000.00 EUR / Année

Est MÃ©tropole Habitat

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (bâtiment, génie civil...)
expérience significative dans l'exploitation de patrimoine immobilier (5 ans minimum)
permis B obligatoire

Responsabilités

Pilotage des contrats et de la performance des prestataires
Pilotage de l'exploitation des résidences spécialisées et du patrimoine tertiaire
Management et coordination transversale
Contribution au pilotage du service

Ce que nous offrons

Rémunération sur 13 mois
1 jour de télétravail par semaine (ou 2 demi-journées)
29 jours de congés payés
Compte épargne temps
RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
Prise en charge à 100% de l'abonnement transports en commun
Tickets restaurant à 10€ pris en charge à 60%
Prime annuelle sur objectif
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec abondement employeur possible

Temps plein

Nouveau

Chargé de ressources humaines généraliste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de dévelop...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation : Université ou Ecoles de commerce
Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste
Niveau d'études minimum : Bac + 4 / M1
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Une 1ère expérience en RH
Maitrise du Pack Office (notamment Excel)
Intérêt pour le recrutement
Intérêt pour le secteur bancaire
Français courant & Anglais (minimum B2)
Forte sensibilité RH, qualités d'écoute

Responsabilités

Recrutements France (diffusion des offres, tri des CV, entretiens physiques, participation à la prise de décision avec le manager)
Appui des responsables RH dans la gestion de différents sujets : comités RH métiers, process annuels de promotion, gestion de la performance, campagnes de rémunération, déploiement d’actions d’empowerment au sein des métiers
Mise en œuvre d’actions destinées à favoriser la diversité des équipes en France et à l’international
Analyse des résultats de l’enquête annuelle d’engagement et participation aux groupes de travail en vue de la définition des plans d’action
Mise en place de KPI RH sur l’évolution du périmètre (diversité, mobilité, pyramide…) afin de piloter et orienter nos actions vers des enjeux prioritaires
Déploiement de programmes de développement de nos collaborateurs (mentoring, rotations, junior board…etc.)
Support RH aux collaborateurs : réponse aux questions des salariés sur des sujets variés (contrats, accords collectifs, avantages sociaux…)
Veille RH auprès du marché pour analyser les bonnes pratiques, notamment en termes de diversité et parcours de développement

Ce que nous offrons

Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie

Temps plein

Nouveau

Contrôleur Financier - Fiscalité

La Direction Financière mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globaleme...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)
Formations spécialisées comptabilité (M2 CCA, DCG, DSCG, …)
Proactivité
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et flexibilité
Aptitude à travailler en équipe / Bon sens relationnel
Aisance avec les outils bureautiques
Notions comptables et fiscales
Maitrise des outils bureautiques (suite Office Excel, Powerpoint)

Responsabilités

Gestion des arrêtés comptables en lien avec les travaux de l'équipe CFP et des équipes de Contrôle Financier
Contrôles comptables transverses (Intégrité des données/Process transverses : provisions, divergences, revue analytique …)
Détermination du résultat fiscal et de l'impôt
Production des liasses fiscales
Détermination du Coefficient de Taxation, DAS 2, …
Répondre aux demandes des Affaires fiscales (Crédit d'impôts, Contrôle Fiscal, ...)
Analyse des anomalies et/ou dysfonctionnements rencontrés sur le système d'information comptable
Contribution aux différents projets du pôle et aux actions d'amélioration continue (Retenue à la source, GRTVA, revue de la Base fiscale, …)

Ce que nous offrons

Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie

Temps plein

Sélectionner un pays

Employé administratif helpdesk

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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