Employé administratif et opérationnel Emplois

Adjoint administratif

Êtes-vous prêt·e à jouer un rôle pivot dans une entreprise en pleine croissance ...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

08 avril 2026

Exigences

Un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, bureautique ou tout autre domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement corporatif structuré ou en forte croissance
Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité démontrée à gérer plusieurs priorités avec efficacité et calme
Proactivité, esprit d’initiative développé et excellent sens du service à la clientèle interne
Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à évoluer dans un environnement dynamique de croissance
Communication claire, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français (exigence), avec la maîtrise de l’anglais étant un atout
Grande discrétion et professionnalisme dans la gestion d’informations confidentielles et sensibles
Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et aisance avec les technologies de gestion de tâches et de calendrier

Responsabilités

Gérer l’agenda, organiser les réunions et les déplacements du Directeur principal – Administration et Finances
Rédiger, réviser et mettre en forme divers documents : correspondances, présentations, rapports, comptes rendus, etc.
Organiser et maintenir à jour les dossiers électroniques et physiques conformément aux standards de l'entreprise pour une administration des affaires efficace
Fournir un soutien administratif aux différentes fonctions du département, notamment les Finances, les Technologies de l'Information (TI) et l’Approvisionnement
Assurer le suivi de certains processus administratifs et opérationnels transversaux à ces fonctions
Participer à la mise à jour de tableaux de bord et outils de suivi de la performance
Coordonner les rencontres d’équipe, rédiger les procès-verbaux et effectuer le suivi rigoureux des décisions prises
Assurer une circulation fluide et rapide de l’information entre les différents intervenants internes
Collaborer activement à l’intégration des nouveaux employés au sein du département d'administration des affaires
Collaborer à des projets spéciaux du département (implantation d’outils, optimisation de processus, soutien logistique à des initiatives stratégiques)

Ce que nous offrons

L'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique, favorisant l'apprentissage continu
Une participation active à l'essor et à la structuration d'une entreprise en pleine croissance
Trois semaines de vacances
Un horaire de travail stable et compétitif à Laval (possibilité d'avoir un horaire d'été de Juin a Aout)
Un ensemble d'avantages sociaux complets (REER, Assurances collectives après 3 mois, 3 jours congés personnels et 2 jours de congés maladie)

Temps plein

Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure
Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
Leadership et capacité à fédérer
Qualités managériales avérées
Esprit analytique et de synthèse
Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Responsabilités

Assurer le développement de son Impact Unit
Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
Coordonner le suivi administratif et financier
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
Animer régionalement les différents réseaux pertinents
Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire

Temps plein

Commis de bureau

Nous recherchons une ou un candidat(e) pour un poste d’agent de bureau pour le d...

Emplacement

Canada , Dollard-des-Ormeaux

Salaire:

24.85 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

06 avril 2026

Exigences

Diplôme d’études secondaires (ou l'équivalence reconnue par le Ministère de l'Éducation du Québec)
Une (1) année d’expérience dans un travail permettant au titulaire de se familiariser avec le domaine de l’emploi
Français et anglais parlé et écrit
Connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.)

Responsabilités

C’est de la saisie de données : Réception des factures, obtenir l’autorisation de paiement du service concerné, préparation pour le paiement, répondre par courriel et téléphone aux fournisseurs qui désirent se faire payer et veulent savoir quand ils recevront leur chèque, sortir des listes, classement, etc.
Fournir le support administratif et opérationnel dans tous les champs d’activités relevant du service des ressources financières, entre autres, les comptes payables et recevables
Assurer la saisie des données et la facturation

Ce que nous offrons

Poste temporaire minimum 6 mois
Début de l’emploi : Dès que possible
35 heures par semaine : horaire de jour
Travail à domicile

Temps plein

Responsable de stages et de l’insertion professionnelle

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’IPSA, un(e) Responsable...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

30000.00 - 35000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 minimum
Première expérience réussie dans l’enseignement supérieur, la gestion de stages, l’insertion professionnelle ou les relations entreprises
Bonne organisation, rigueur administrative et sens des priorités
Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, équipes pédagogiques)
Autonomie, esprit d’initiative et sens du service
Intérêt pour l’accompagnement des étudiants et l’animation de réseaux professionnels (entreprises, alumni)

Responsabilités

Piloter et optimiser la gestion administrative et opérationnelle des stages, en garantissant la fiabilité des processus, le suivi des étudiants et la production d’indicateurs de pilotage
Coordonner l’organisation des soutenances de stages et assurer le bon déroulement des étapes d’évaluation
Définir, formaliser et améliorer les procédures liées aux stages et à l’insertion professionnelle des étudiants
Assurer l’interface entre les étudiants, les entreprises d’accueil et les équipes pédagogiques, en veillant à la qualité du suivi des stages et à la cohérence des décisions prises
Collaborer étroitement avec la direction pédagogique, le corps enseignant, l’administration et les ressources humaines afin de garantir la circulation des informations, la remontée des données académiques et le suivi des activités associées
Préparer, analyser et transmettre les données relatives aux stages pour les différentes instances de l’établissement (jurys, commissions, direction)
Concevoir et déployer des actions d’accompagnement à l’insertion professionnelle (événements, ateliers, coaching, séminaires) visant à sécuriser l’accès aux stages obligatoires et à l’emploi
Développer et animer les relations avec les entreprises partenaires : diffusion d’offres de stage, organisation de rencontres professionnelles et événements dédiés
Contribuer à la structuration, à l’animation et à la valorisation du réseau alumni du campus, notamment à travers l’organisation d’événements et le développement de la communauté locale
Mettre en œuvre les dispositifs et programmes d’insertion professionnelle en lien avec les équipes pédagogiques

Ce que nous offrons

Tickets restaurant à 11 € (pris en charge à 60 % par l’employeur)
Mutuelle d’entreprise avec une prise en charge à 60 %
Abonnement de transport en commun remboursé à 60 %
Forfait Mobilité Durable (jusqu’à 240 € / an)
Prime de participation, selon conditions
1 jour de télétravail hebdomadaire possible, sous conditions

Temps plein

Employé technico administratif

En tant que technico administratif, vous contribuez au maintien, à la fiabilité ...

Emplacement

Belgium , Grâce-Hollogne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

16 mars 2026

Exigences

Maîtrise d'AutoCAD (2D/3D)
Réalisation de relevés sur site
Intégration/mise à jour des données techniques dans un IWMS (Planon)
Gestion documentaire structurée (SharePoint, plans, as-built, DIU)
Connaissance des standards de dessin
Analyse, correction d’incohérences et gestion de données techniques de base
Français : Minimum C1
Anglais : Minimum B1

Responsabilités

Assurer la gestion complète (création, mise à jour, correction, intégration) des plans AutoCAD et de la documentation technique associée (IWMS, SharePoint), afin de garantir la qualité et l'accessibilité des informations graphiques et documentaires du patrimoine
Gestion Graphique et Modélisation (AutoCAD) : Créer, modifier et mettre à jour les plans 2D du patrimoine, y compris la transcription des relevés sur site
Vérifier, corriger et normaliser les plans externes pour les projets (mises en page et exports inclus)
Gestion Documentaire Technique : Organiser, classer et mettre à jour la documentation technique (dossiers "as-built", DIU)
Contrôler la qualité et la cohérence des documents, et maintenir les espaces documentaires dans SharePoint
Gestion des Données dans l’IWMS (Planon) : Intégrer et mettre à jour les plans et les métadonnées associées dans l’IWMS
Vérifier la conformité des données graphiques et corriger les informations erronées dans la base de données
Support Opérationnel : Soutenir les équipes Facility/Asset Management en fournissant plans et documents techniques (dossiers, reporting)
Participer aux relevés, inventaires et visites terrain, et collaborer avec les sous-traitants pour la validation documentaire
Projets Transverses et Amélioration : Contribuer aux projets de fiabilisation documentaire, de mise en conformité et d'uniformisation des standards de dessin

!

Employé technico administratif

En tant que technico administratif, vous contribuez au maintien, à la fiabilité ...

Emplacement

Belgium , Grâce-Hollogne

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

16 mars 2026

Exigences

Maîtrise d'AutoCAD (2D/3D)
Réalisation de relevés sur site
Intégration/mise à jour des données techniques dans un IWMS (Planon)
Gestion documentaire structurée (SharePoint, plans, as-built, DIU)
Connaissance des standards de dessin
Analyse, correction d’incohérences et gestion de données techniques de base
Orientation client et résultat
Dynamisme, pro-activité et attitude positive
Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles (oral et écrit)
Rigueur, organisation et bonne gestion du stress

Responsabilités

Assurer la gestion complète (création, mise à jour, correction, intégration) des plans AutoCAD et de la documentation technique associée (IWMS, SharePoint), afin de garantir la qualité et l'accessibilité des informations graphiques et documentaires du patrimoine
Gestion Graphique et Modélisation (AutoCAD) Créer, modifier et mettre à jour les plans 2D du patrimoine, y compris la transcription des relevés sur site
Vérifier, corriger et normaliser les plans externes pour les projets (mises en page et exports inclus)
Gestion Documentaire Technique Organiser, classer et mettre à jour la documentation technique (dossiers "as-built", DIU)
Contrôler la qualité et la cohérence des documents, et maintenir les espaces documentaires dans SharePoint
Gestion des Données dans l’IWMS (Planon) Intégrer et mettre à jour les plans et les métadonnées associées dans l’IWMS
Vérifier la conformité des données graphiques et corriger les informations erronées dans la base de données
Support Opérationnel Soutenir les équipes Facility/Asset Management en fournissant plans et documents techniques (dossiers, reporting)
Participer aux relevés, inventaires et visites terrain, et collaborer avec les sous-traitants pour la validation documentaire
Projets Transverses et Amélioration Contribuer aux projets de fiabilisation documentaire, de mise en conformité et d'uniformisation des standards de dessin

!

Responsable Ressources Humaines

Rejoignez nous aux portes du complexe Paris Expo Porte de Versailles, au sein du...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

The Hoxton

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Disponible et à l’écoute
Vous savez identifier des talents
Vous faites preuve de souplesse dans votre emploi du temps
Opérationnel, vous souhaitez être au cœur de l’action auprès de l’équipe
Vous avez une autorité naturelle
Fun & créatif
Autonome, vous savez travailler à distance avec votre DRH
Déterminé

Responsabilités

Relais du General Manager et de la Direction des Ressources Humaines
Aux commandes de toute la gestion et l’administration du personnel au sein de l’établissement
Ambassadeur RH pour une équipe de plus d’une centaine de personnes
Vous vous assurez de l’expérience Mama pour les équipes et créez un environnement positif et stimulant pour chaque salarié
Vous gérez la paie de À à Z ainsi que l’administration du personnel et êtes l’interlocuteur direct des différents organismes
Vous assurez le recrutement et accompagnez l’ensemble des chefs de service dans cette fonction, ainsi qu’au quotidien dans leur gestion

Conseiller(ère) en Relations de Travail

Nous recrutons pour le compte d'un organisme à but non lucratif (OBNL) historiqu...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

38.00 - 45.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

24 avril 2026

Exigences

Minimum de 2 à 3 ans d'expérience ciblée en relations de travail (les profils généralistes doivent démontrer une expertise disciplinaire forte)
Maîtrise impérative des normes du travail du Québec et expérience avérée en milieu syndiqué
Personnalité affirmée ("thick skin"), capable de faire preuve de fermeté tout en restant pédagogue et diplomate
Disponibilité pour travailler 100% en présentiel (la nature du rôle exige une proximité avec les opérations)

Responsabilités

Coaching de gestion : Accompagner les gestionnaires (parfois juniors) dans la gestion quotidienne de leurs équipes, les préparer aux rencontres difficiles et développer leurs réflexes RH
Gestion disciplinaire : Mener les enquêtes, rédiger les avis disciplinaires (verbaux et écrits) et piloter les rencontres de fin d'emploi ou de mesures administratives
Interprétation : Agir à titre d'expert-conseil sur l'interprétation de la convention collective et des lois du travail du Québec
Présence plancher : Aller à la rencontre des employés et des gestionnaires sur les différents sites pour bâtir des relations de confiance et désamorcer les conflits potentiels
Collaboration RH : Supporter l'équipe RH dans divers dossiers connexes selon les besoins opérationnels

Ce que nous offrons

Impact social réel : Contribuez à une mission noble axée sur la réinsertion sociale, le logement et la dignité humaine
Autonomie professionnelle : Une équipe qui vous fait confiance et vous laisse de l'espace, sans micro-gestion
Localisation centrale : Bureaux situés dans le Vieux-Montréal
Opportunité de carrière : Possibilité concrète que le mandat se transforme en poste permanent

Temps plein

Employé administratif et opérationnel

Randstad

Emplacement:
Belgium , Jodoigne

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
11 mai 2026

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Employé administratif et opérationnel

Randstad

Emplacement:Belgium , Jodoigne

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 mars 2026

Expiration:11 mai 2026

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Conseiller(ère) en Relations de Travail

Emplacement:
Belgium , Jodoigne

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
11 mai 2026