Employé administratif et opérationnel Emplois

Généraliste Ressources Humaines

Notre client, un leader reconnu dans la conception et la fabrication de produits...

Emplacement

Canada , Beloeil

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

20 juin 2026

Exigences

Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
Expérience minimal de 5 ans en ressources humaines
Agilité à naviguer entre le volet stratégique et opérationnel dans un contexte de PME en croissance
Leadership d'influence avec la capacité de conseiller et mobiliser les gestionnaires ainsi que la haute direction sur les enjeux humains et organisationnels
Vision stratégique orientée vers la mise en place de pratiques RH alignées aux objectifs d'affaires
Rigueur et souci de conformité, assurant une gestion fiable des dossiers employés et du respect des obligations légales
Fortes habiletés communicationnelles avec une capacité à vulgariser, influencer et créer de l'adhésion à tous les niveaux de l'organisation

Responsabilités

Piloter le cycle complet d'acquisition de talents, en alignant les stratégies de recrutement avec les besoins d'affaires et en assurant une expérience candidat positive
Orchestrer l'intégration des nouveaux talents afin de maximiser leur engagement, leur performance et leur rétention dès l'arrivée
Agir à titre de partenaire RH auprès des gestionnaires, en les accompagnant dans leurs enjeux de gestion
Contribuer au développement des talents, notamment par la gestion des évaluations de performance et le développement des compétences
Faire évoluer la culture organisationnelle en déployant des initiatives concrètes favorisant l'engagement, la reconnaissance et le bien-être des employé.es
Assurer la gestion administrative des RH, incluant l'administration des dossiers employé.es et le respect des obligations légales (CNESST et autres cadres réglementaires)
Structurer, actualiser et communiquer les politiques RH, en veillant à leur compréhension et à leur application cohérente à travers l'organisation
Maximiser l'utilisation des outils RH et en faire évoluer les fonctionnalités pour soutenir l'efficacité opérationnelle et l'expérience employé

Ce que nous offrons

Une rémunération compétitive
Assurances collectives complètes
Environnement de travail inspirant dans des bureaux modernes, spacieux et élégants
Accès à la télémédecine et au Programme d'aide aux employés (PAE)
Contribution équivalente au RÉER collectif
Comité social dynamique et événements d'équipe stimulants

Temps plein

Assistant Administratif - Département Hospitalité

Rattaché au Head of Hospitality votre mission principale est d’assurer le suppor...

Emplacement

Switzerland

Salaire:

Non fourni

Audemars Piguet

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

formation commerciale ou administrative (CFC employé de commerce, maturité professionnelle ou Bachelor en gestion)
2 à 4 ans d’expérience en gestion administrative, suivi budgétaire et coordination opérationnelle
pratique confirmée du traitement de factures, de la création fournisseurs et du suivi de commandes
à l’aise avec la gestion de données et la tenue de tableaux de bord (budgets, achats, stocks)
maîtrise ou familiarité avec les outils suivants : IVALUA, M3, Salesforce, Secutix, Nimbus
première expérience dans l’accueil ou la gestion des flux visiteurs
reconnu pour son autonomie, sa rigueur, son sens de l’organisation et sa fiabilité
à l’aise dans les interactions internes et externes avec un fort sens du service

Responsabilités

Gérer l’ensemble du cycle de facturation du département (réception, suivi, conformité)
Créer et suivre administrativement les fournisseurs, en collaboration avec les Achats
Suivre le budget du département et maintenir à jour les tableaux de bord (budgets, achats, factures, stocks)
Coordonner les commandes marchés et garantir le respect des processus internes
Gérer le stock de gifts : inventaires, commandes, réassorts et suivi budgétaire dédié
Créer de nouvelles références articles et assurer la fiabilité des données dans les outils internes
Assurer le remplacement ponctuel à la réception : accueil visiteurs, badges, appels, standards AP
Soutenir le MAAP (Musée Atelier Audemars Piguet) Coordinator dans la gestion opérationnelle des flux visiteurs et la mise à jour quotidienne des listings
Contribuer à la fluidité du parcours visiteurs et au respect des standards d’accueil AP

Ce que nous offrons

prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
contribution à vos activités sportives ou culturelles
possibilité selon la fonction de travailler à distance
restaurant d’entreprise
LPP avantageuse

Temps plein

Employé administratif

Devenir employé administratif à Malmedy : un job flexible avec un équilibre vie ...

Emplacement

Belgium , Waimes

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

28 juin 2026

Exigences

Tu possèdes une première expérience ou une formation pertinente en gestion de secrétariat
Tu maîtrises les outils bureaucratiques classiques (gestion de mail, facturation, classement)
La connaissance de l'allemand est un atout majeur pour communiquer avec certains partenaires
Tu es disponible pour un contrat à mi-temps (matin ou après-midi) avec une présence quotidienne requise sur site
En tant qu'employé administratif, tu es reconnu pour ta rigueur et ton aisance relationnelle au téléphone

Responsabilités

Tu gères l'accueil téléphonique avec professionnalisme
Tu assures l'envoi et le suivi des factures (ventes comptoir, atelier et location)
Tu veilles au classement rigoureux des documents
Tu es également responsable de la gestion des fournitures de bureau et du traitement des demandes de bons de commande pour soutenir les équipes opérationnelles

Temps partiel

Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...

Emplacement

France , Lille

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'une formation supérieure
Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
Leadership et capacité à fédérer
Qualités managériales avérées
Esprit analytique et de synthèse
Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension

Responsabilités

Assurer le développement de son Impact Unit
Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
Coordonner le suivi administratif et financier
Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
Animer régionalement les différents réseaux pertinents
Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire

Temps plein

Nouveau

Assistant Gérant de division

Sous la supervision du directeur de division, l'assistant(e) gérant(e) de divisi...

Emplacement

Canada , Pointe Claire

Salaire:

75000.00 CAD / Année

Autobus Transco

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études secondaires (D.E.S)
Minimum 1 an d'expérience en gestion ou équivalence
Maîtrise des politiques et pratiques en matière de sécurité
Bonne connaissance de Microsoft Office et des outils de communication
Familiarité avec les opérations d'une division
Connaissance du Code de la route, des règlements municipaux et des lois du Québec applicables
Notions de base en entretien de véhicules pour identifier les problèmes

Responsabilités

Superviser les opérations quotidiennes de la division
Collaborer avec les superviseurs des chauffeurs, du personnel administratif et des mécaniciens pour assurer le respect des procédures opérationnelles
Offrir un service de qualité aux employés par le biais de la formation, du coaching, du renforcement positif et d'un leadership exemplaire
Assurer la liaison avec les organismes de transport et leurs représentants
Gérer l'affectation des véhicules et des trajets selon les normes de la division
Veiller à ce que l'entretien des véhicules soit effectué efficacement et dans les délais
Soutenir l'implantation des nouveaux programmes et politiques de l'entreprise
Appuyer le directeur de division dans les dossiers liés à la main-d'œuvre, au développement et à la formation
Participer activement au comité de santé et sécurité
Collaborer avec la répartition pour garantir le bon déroulement des trajets et résoudre les problèmes des chauffeurs

Ce que nous offrons

Assurance collective : médicaments, santé, vue, dentaire

Temps plein

Superviseur Room Service

Le/la Superviseur du Room Service a pour fonction d’assister et de seconder l’As...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme en management d’hôtellerie restauration
Excellentes connaissances en œnologie et technologie culinaire
2 ans d’expérience préalable à un poste d’encadrement en restauration
Français et anglais courants écrit et oral
Notions dans une seconde langue étrangère
Lotus Notes, Opéra, Word, Excel, Micros
Etre debout/marcher toute la journée d’une allure rapide
Porter de façon répétitive des assiettes et des plateaux de service
Porter, déplacer des charges ayant un poids variable
Position assise prolongée

Responsabilités

Assister et seconder l’Assistant(e) Responsable du Room Service dans la bonne gestion et l’encadrement du service
Encadrer l’équipe pour offrir un service de qualité conformément aux Standards Four Seasons
Gérer les plaintes
Gérer la vie quotidienne du service au niveau opérationnel et administratif
Seconder l’Assistant(e) Responsable pour assurer le bon fonctionnement du Room Service
Gérer et contrôler le service opérationnel et le respect des Standards
Gérer les demandes spéciales venant de l’extérieur et assurer leur suivi
Maîtriser le standard incluant les prises de commandes téléphoniques et les systèmes informatiques (Micros, Opéra, Birchstreet)
Contrôler le bon fonctionnement matériel du Room Service et les coûts
Veiller au maintien et à l’entretien des locaux de travail et du matériel

Temps plein

Employé administratif planning / transport planner

Pour l'un de nos clients, leader européen incontournable du transport et de la l...

Emplacement

Belgium , Herstal

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Expérience de 2 ans minimum dans une fonction de planification ou de dispatching transport
Maîtrise du Français et de l'Anglais obligatoire
Connaissance de l'Allemand est un atout majeur
Maîtrise parfaite des outils bureautiques classiques et les logiciels de gestion de transport (TMS)
Excellente organisation
Résistance au stress
Sens aigu de la communication

Responsabilités

Planification & Optimisation : Concevoir et ajuster les tournées de transport pour garantir une continuité parfaite des livraisons
Coordination Terrain : Communiquer les plannings aux équipes de chauffeurs et aux chefs de quai pour assurer une exécution sans faille
Suivi Opérationnel : Superviser le bon déroulement des plannings en temps réel et réagir avec agilité aux aléas de la route
Relation Clients : Assurer un suivi proactif auprès des clients concernant l'état de leurs livraisons

Ce que nous offrons

Un poste stratégique au sein d'une entreprise de transport de premier plan
Un environnement de travail dynamique avec des outils technologiques performants
L'opportunité de développer votre expertise au sein d'un réseau logistique international

Comptable

Rattaché(e) à la Direction, vous serez le pilier de la fonction comptable et adm...

Emplacement

France , Fleury les Aubrais

Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Formation de niveau Bac+2 à Bac+5 minimum
Justifier d'une expérience professionnelle de 6 années minimum en comptabilité
Idéalement, posséder une première expérience réussie en tant que manager d'équipe
Personne consciencieuse et sérieuse, garantissant une grande fiabilité dans le traitement des données
Faire preuve de dynamisme et être force d'initiative
Capacité à être l'intermédiaire clé entre la Direction et les employés
Aptitude à poser un cadre de travail structurant, tout en le faisant avec bienveillance et efficacité

Responsabilités

Management d'équipe : Encadrement et coordination d'une petite équipe d'assistants comptables et administratifs
Comptabilité Générale et Fiscalité : Prise en charge de la comptabilité générale de A à Z
Établissement du bilan et de la liasse fiscale
Réalisation des déclarations de TVA
Gestion Administrative et Opérationnelle : Gestion de la comptabilité clients et fournisseurs
Centralisation des éléments de salaire et transmission au cabinet comptable externe
Gestion des relations permanentes avec la banque
Outils et Reporting : Maîtrise avancée d'Excel et capacité à manipuler des tableaux de bord pour le suivi de l'activité

Temps plein

Employé administratif et opérationnel

Randstad

Emplacement:
Belgium , Jodoigne

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
11 mai 2026

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Comptable

Employé administratif et opérationnel

Randstad

Emplacement:Belgium , Jodoigne

Catégorie:Administration de bureau

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 mars 2026

Expiration:11 mai 2026

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Superviseur Room Service

Employé administratif planning / transport planner

Comptable

Emplacement:
Belgium , Jodoigne

Catégorie:
Administration de bureau

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 mars 2026

Expiration:
11 mai 2026