Employé administratif d'exploitation Emplois

Gestionnaire principal·e, excellence des opérations mondiales

Airbnb est à la recherche d'un gestionnaire principal·e, excellence des opératio...

Emplacement

Canada

Salaire:

144000.00 - 180000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 12 ans d'expérience progressive dans les opérations de centre d'appels ou de service à la clientèle, avec une expérience avérée en matière de stratégie, d'optimisation des opérations et de programmes axés sur les données et la technologie
Un baccalauréat en administration ou en sciences ou une expérience pratique équivalente
Des solides compétences en leadership de personnes et en gestion d'équipe, y compris une aisance à donner et à recevoir des commentaires, et à gérer des questions complexes concernant les employés et les talents, ainsi qu'une expérience dans le perfectionnement des membres de l'équipe et la création d'un solide bassin de talents
De l'expérience dans la traduction des objectifs et de la stratégie globaux en actions réalisables et concrètes pour vos équipes
De l'expérience de travail dans des équipes mondiales à grande échelle dans des environnements dynamiques où l'ambiguïté et le changement sont la norme
Des solides compétences en relations interpersonnelles et en travail d'équipe avec la capacité de travailler en collaboration et en consultation avec des organisations partenaires interfonctionnelles (du produit et de l'ingénierie à la main-d'œuvre, à la formation et aux opérations)
D'excellentes aptitudes à établir des partenariats commerciaux, à exercer une influence et à faire des présentations (à l'écrit et à l'oral)
De l'expérience dans la conception de structures d'équipe et de configurations organisationnelles, avec la capacité de concevoir, de mettre en œuvre et d'itérer
Des solides compétences analytiques et une compréhension approfondie des données tout au long du parcours des agents et des clients
La capacité à identifier les priorités clés, à allouer les ressources de manière appropriée et à rendre compte de l'impact

Responsabilités

Mettre sur pied et encourager une équipe engagée et diversifiée d'experts en excellence des opérations, de collaborateurs individuels très performants et de gestionnaires de personnel
Apporter une expertise opérationnelle aux initiatives de soutien à la clientèle et être le ou la porte-parole des équipes de première ligne
Définir et gérer le système d'exploitation des opérations mondiales au niveau de la direction
Diriger ou superviser les programmes et initiatives clés pour les opérations mondiales
Soutenir les opérations quotidiennes

Ce que nous offrons

bonus
equity
Employee Travel Credits

Temps plein

Infirmier de (F/H)

Passionné(e) par la santé au travail ? Venez relever le défi au sein d'une entre...

Emplacement

France , Louviers

Salaire:

15.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé
Expérience préalable en santé au travail ou en milieu industriel fortement appréciée
Rigueur, discrétion et excellente aisance relationnelle
Capacité à travailler en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Expérience en prévention des risques professionnels et gestion des urgences recommandée
Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire pour optimiser les conditions de travail
Maîtrise des outils administratifs pour un suivi efficace des données médicales et des EPI
Formation en santé travail ou DUST apprécié mais pas obligatoire
3 mois d'expérience

Responsabilités

Suivi médical et soins d'urgence: Réaliser les entretiens infirmiers, effectuer des dépistages et assurer les soins d'urgence sur le lieu de travail
Prévention des risques professionnels: Identifier les risques (physiques, psychosociaux, chimiques) et concevoir des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
Aménagement des postes de travail: Analyser l'ergonomie des postes et conseiller l'employeur sur les adaptations nécessaires pour favoriser le maintien en emploi des salariés
Éducation à la santé: Animer des campagnes de prévention, sensibiliser les employés aux risques et former aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité
Gestion administrative et données: Tenir les registres de soins, gérer les dossiers médicaux dans le respect du secret professionnel et exploiter les données épidémiologiques
Coordination pluridisciplinaire: Travailler en collaboration avec le médecin du travail, les RH et les équipes QHSE pour assurer le suivi global de la santé des collaborateurs

Ce que nous offrons

Fast TT pour garantir une sécurité financière et professionnelle

Temps plein

Coordonnateur administratif

Vous aimez le travail de bureau ? Vous aimez la diversité des tâches ? Nous avon...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

22.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

06 août 2026

Exigences

6 mois à 1 an d’expérience de travail dans un poste en administration
Bonne maîtrise des logiciels informatiques
Débrouillard et autonome
Confortable de communiquer en anglais et français à un niveau intermédiaire: Communication en anglais est nécessaire puisqu'il s'agit d'une compagnie canadienne et la communication avec les clients et employés internes peut se faire en anglais

Responsabilités

Veiller au respect quotidien de l’ensemble des procédures d'exploitation normalisées (SOP) et des politiques internes
Assurer le suivi rigoureux et la mise à jour des rapports internes et clients, incluant l’actualisation du statut des preuves de livraison (POD) et l'archivage des documents requis
Valider et saisir les paiements des courtiers (Brokers)
Télécharger divers documents pour l'imagerie numérique et le suivi de l’avancement des dossiers
Mettre à jour divers registres et outils de suivi partagés avec l'ensemble de l'équipe
Gérer les boîtes de réception courriel individuelles et partagées, conformément aux protocoles établis par l'équipe
Communiquer avec les équipes internes et les clients externes pour divers motifs : délais de livraison (ETA), suivi des connaissements (probills), facturation, litiges de paiement, etc.
Recouvrement (Collections)
Apprendre et soutenir les différentes fonctions de l'équipe mentionnées ci-dessus en cas de besoin

Ce que nous offrons

Paiement hebdomadaire
Week-ends libres
Environnement de travail agréable et dynamique
Diversité des tâches

Temps plein

Chargé d'études rémunérations et emplois (H/F)

Sous l’autorité de la cheffe du service Pilotage et données RH, le ou la chargé(...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

32856.00 - 46242.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

07 novembre 2026

Exigences

Connaissance des statuts de la fonction publique et plus particulièrement de la paye des agents publics
Connaissance des missions et des métiers de la fonction publique d'Etat (RIME, RMCC, référentiel BnF)
Maîtrise de la méthodologie d'étude et d'analyse
Maîtrise des outils de bureautiques, en particulier Excel
Connaissance d'un ou plusieurs SIRH
Capacités d'analyse, de synthèse et à rendre compte
Capacité à rédiger une note administrative, une fiche de poste
Capacité à créer, alimenter et exploiter une base de données
Capacité à hiérarchiser et à prioriser les tâches et à organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins

Responsabilités

Prendre en charge les études et analyses de rémunération
Contribuer à la définition, au suivi et à la mise en œuvre de la politique indemnitaire et salariale de l'établissement
Participer aux projets de l'établissement (COP, migration du SIRH, chantier Amiens…)
Piloter les dispositifs de changement de groupe de rémunération
Réaliser les analyses nécessaires à la mise à jour du référentiel des emplois et des compétences de la BnF
Concevoir les bilans annuels ou semestriels de ces activités
Contribuer au pilotage des effectifs et des postes de l’établissement à travers la collecte de données pertinentes et la production d’indicateurs et de tableaux de bord
Mettre à jour et archiver les fiches de poste nominatives des agents de la BnF
Exercer une veille sur le domaine d’activité et sur les informations RH de Biblionautes relatives au domaine d'activité

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail

Temps plein

Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux

ID Formation recherche un Formateur Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux H/F...

Emplacement

France , Beauvais

Salaire:

2089.00 EUR / Mois ▼

ID FORMATION

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 minimum en informatique, systèmes et réseaux, cybersécurité, administration d'infrastructures ou équivalent
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans l'administration systèmes et réseaux, le support informatique, l'exploitation d'infrastructures ou la sécurité des systèmes d'information
Solide maîtrise des environnements systèmes et réseaux : Windows Server, Active Directory, Linux, réseaux IP, virtualisation, sauvegardes/restaurations, services de déploiement, accès Internet et interconnexions réseaux
Compétences appréciées en scripting, automatisation de tâches, sécurisation des infrastructures, résolution d'incidents et support utilisateurs
Capacité à vulgariser des notions techniques et à accompagner progressivement des apprenants vers l'autonomie professionnelle
Maîtrise de l'animation de groupe, de la pédagogie active et de l'évaluation des compétences
Sens de l'écoute, rigueur, bienveillance, esprit d'équipe et capacité à accompagner des parcours individualisés

Responsabilités

Animer des sessions de formation autour de l'administration systèmes et réseaux
Accompagner les apprenants dans la montée en compétences sur les environnements techniques professionnels
Préparer les stagiaires aux deux blocs de compétences du Titre Professionnel TSSR
Mettre en œuvre une pédagogie active, concrète et professionnalisante
Adapter votre accompagnement à un public adulte aux profils variés
Participer à l'évaluation des acquis, à la préparation à la certification, au suivi du dossier professionnel et à l'entraînement aux épreuves du titre
Accompagner les apprenants dans leur posture professionnelle, leur recherche d'immersion en entreprise et leur insertion dans les métiers du numérique
Concevoir, actualiser ou adapter les supports pédagogiques
Assurer le suivi des stagiaires en lien avec les équipes pédagogiques, les référents handicap, sociaux et les partenaires de l'emploi si besoin

Ce que nous offrons

Primes (participation et fin d'année)
CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
6 semaines de congés/an

Temps plein

Enseignant en informatique – Coordonnateur du domaine informatique pratique (formations Bachelor)

Nous recherchons pour l'EPITA un Enseignant en informatique – Coordonnateur du d...

Emplacement

France , Le Kremlin-Bicêtre

Salaire:

45000.00 - 50000.00 EUR / Année

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Solide expertise en informatique pratique (réseaux informatiques, systèmes d'exploitation Windows et Linux, administration des systèmes, cloud)
Expérience significative de l'enseignement dans le supérieur
Capacité à concevoir des dispositifs pédagogiques pratiques et professionnalisants
Capacité à structurer et piloter un domaine pédagogique technique
Aptitude à travailler en équipe et à fédérer des intervenant·es
Sens de l'organisation, de la rigueur et de la cohérence pédagogique
Intérêt pour les enjeux de formation Bachelor et d'employabilité
Capacité à représenter l'École dans des contextes de recrutement et de communication

Responsabilités

Conçoit, dispense et évalue des enseignements en informatique pratique (cours, TD, travaux pratiques, projets, SAE, évaluations)
Intervient dans différentes formations de l'École, en cohérence avec les référentiels pédagogiques et les attendus de compétences
Met en œuvre des pédagogies orientées pratique (laboratoires, mises en situation, études de cas, environnements techniques)
Contribue à la qualité pédagogique par la production et la mise à jour de supports pédagogiques (ressources écrites, numériques et techniques)
Assure le suivi pédagogique des étudiant·es (accompagnement, remédiation, évaluations)
Participe aux jurys, soutenances, évaluations et bilans pédagogiques
Coordonner les enseignements d'informatique pratique au sein des formations Bachelor (contenus, progressions, modalités d'évaluation)
Veiller à l'alignement pédagogique entre les différents niveaux et unités d'enseignement du domaine
Animer et accompagner l'équipe des enseignant·es intervenant en informatique pratique
Contribuer à la conception, à l'évolution et à l'actualisation des maquettes pédagogiques Bachelor pour le domaine

Temps plein

Directeur Général / General Manager

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

Non fourni

Atria Senior Living

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat en administration des affaires, en administration des soins de santé, en hôtellerie ou dans un domaine connexe, un atout
Antécédents de travail réussis dans les résidences pour personnes âgées, les soins de longue durée, l'hôtellerie ou des domaines connexes
De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en gestion des opérations et succès démontrés dans l'atteinte des objectifs financiers propres à la vie de personnes âgées, logement avec assistance, aux soins de longue durée, à l'hôtellerie ou dans des domaines connexes
A démontré du succès dans l'exploitation et le maintien d'une main-d'œuvre axée sur la qualité et le service à la clientèle
Expérience dans le recrutement, la formation et le perfectionnement des membres de l'équipe
compréhension des attentes en matière de gestion du rendement, tel que guidé par l'entreprise
Compréhension de la gestion des installations et de l'entretien adéquat des systèmes
Bonne connaissance des systèmes informatiques
de la suite Microsoft Office
Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur les véhicules automobiles de l'entreprise

Responsabilités

Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de toutes les stratégies et tactiques de vente et d'exploitation pour la communauté conformément aux objectifs et aux attentes de l'entreprise
Communiquer régulièrement le rendement de la collectivité au vice-président régional
Nous collaborons activement avec le directeur des ventes de la communauté pour évaluer les menaces de la concurrence, le plan des ventes et les visites de vente interentreprises
Exécuter les activités de marketing et de vente prévues, ce qui entraîne une augmentation du recensement
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies efficaces en matière de main-d'œuvre, d'occupation, de dépenses et de qualité des services, et revoir et rediriger les activités, au besoin
Participer au développement des budgets communautaires et des besoins en capital, y compris prévoir et approuver toutes les dépenses
Agir à titre d'agent de liaison entre les opérations sur le terrain et le centre de soutien. Établir de solides relations avec les ressources du centre de soutien
Effectuer des examens réguliers et faire des recommandations sur tous les aspects de la construction et de l'entretien préventif des bâtiments
Assurer une couverture sur appel et de nuit, tel que spécifié par l'horaire ou au besoin
Capable de travailler dans divers postes au sein de la communauté et prêts à remplacer au besoin

Ce que nous offrons

Competitive Pay
Paid Holidays & PTO
Comprehensive Health Plans
Career Advancement Opportunities
Tuition Reimbursement
Employee Loyalty Rewards Program
Retirement Savings Plan with Employer Match
Rewards & Recognition
Health & Safety

Temps plein

Responsable du restaurant

Le Four Seasons Hôtel Montréal est à la recherche d'une personne qui partage l'e...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Communiquer parfaitement en anglais et en français, à l’oral et à l’écrit
Un niveau avancé d’anglais est requis pour assurer des communications orales et écrites avec les partenaires d’affaires, les parties prenantes, les fournisseurs et une clientèle majoritairement internationale
Avoir une bonne résistance au stress et le gérer de manière positive et efficace
Être à l’aise dans un environnement à cadence rapide
Faire preuve d’un très bon esprit d’équipe
Intérêt et aptitude à offrir un service hors pair à nos clients internes, externes et nos fournisseurs
Avoir une excellente présentation, une bonne élocution, en français et en anglais, et de bonnes compétences relationnelles pour correspondre aux attentes d’une clientèle haut de gamme
Maintenir un aspect professionnel et se conduire de façon mature et avec intégrité en tout temps
Attention au détail et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
Être organisé, méticuleux et débrouillard

Responsabilités

Assurer le fonctionnement optimal du restaurant, du lounge et du bar en veillant à la fluidité des opérations quotidiennes
Être présent sur le terrain, entretenir des relations avec les clients réguliers et développer un lien authentique avec les nouveaux invités
Identifier les besoins des clients et offrir des recommandations personnalisées afin d’élever l’expérience globale
Gérer les plaintes avec professionnalisme selon les standards Four Seasons et assurer une résolution efficace
Participer à la planification stratégique à long terme des points de service et contribuer à leur évolution continue
Contrôler les coûts d’exploitation et de main-d’œuvre en optimisant les horaires, les budgets, les achats et l’inventaire tout en développant des initiatives génératrices de revenus
Collaborer avec le Directeur des opérations/restauration, le Sommelier et les équipes culinaires pour créer des menus et une carte des vins attractifs, axés sur la qualité et la juste valeur
Communiquer régulièrement avec les employés et gestionnaires pour assurer que tous les besoins opérationnels soient comblés et participer aux réunions inter-départements
Assigner les tâches quotidiennes aux employés et gestionnaires, assurer un suivi constant et soutenir l’organisation opérationnelle
Maintenir une collaboration harmonieuse et professionnelle avec tous les départements de l’hôtel

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

Sélectionner un pays

Employé administratif d'exploitation

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

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