Électromécanicien Drummondville Emplois

Électromécanicien

🛠️ Électromécanicien : Marre de la routine ? Passez à la vitesse supérieure à D...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

32.32 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

15 juin 2026

Exigences

DEP en électromécanique
Un minimum de 1 an en milieu manufacturier au Québec / Canada
Polyvalence, autonomie et désir d'apprendre sur des équipements de pointe
Être prêt à travailler physiquement à Drummondville

Responsabilités

75 % de maintenance préventive pour éviter les bris et 25 % de correctif pour relever les défis
Majoritairement mécanique (75 %), complété par des volets électrique, automatisation et soudure (25 %)
Participez activement aux nouvelles installations et à l'entretien du bâtiment
Travaillez en petite équipe soudée où l'entraide est la priorité

Ce que nous offrons

Salaire compétitif : Débutant à 32,32 $/h
Primes avantageuses : +1,00 $/h (soir) ou +1,50 $/h (nuit)
Augmentation salariale garantie après seulement 3 mois en poste
Votre coffre d'outils est fourni par l'employeur
Milieu syndiqué, assurances collectives, congés de maladie et contribution de l'employeur au REER
Paie hebdomadaire

Temps plein

Électromécanicien de jour

Vous êtes passionné par la résolution de problèmes techniques et vous cherchez u...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

29.90 - 36.51 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

08 juin 2026

Exigences

Diplôme d'études professionnelles en électromécanique de systèmes automatisés ou formation équivalente pertinente
Au moins trois années d'expérience en tant qu'Électromécanicien acquise dans un environnement industriel
Solides compétences en mécanique et aisance particulière avec les systèmes pneumatiques
Aisance avec la lecture de plans et bons réflexes pour le diagnostic de pannes électriques
Esprit d'équipe et capacité de travailler de façon autonome

Responsabilités

Assurer la maintenance préventive et corrective sur des équipements de production variés comme des thermoformeuses et des extrudeuses
Effectuer le dépannage mécanique complet sur des systèmes de pointe incluant les servomoteurs et les convoyeurs à Drummondville
Réaliser des interventions électriques précises allant du simple remplacement de composantes au diagnostic de pannes complexes
Participer activement à l'installation de nouveaux équipements et à l'optimisation des machines existantes pour améliorer la productivité
Documenter vos interventions avec rigueur dans le système de suivi des bons de travail pour assurer une continuité de l'information
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour trouver des solutions innovantes aux défis quotidiens du département de maintenance

Ce que nous offrons

Horaire de jour rotatif (7h-19h) avec une fin de semaine complète de congé sur deux
Environnement propre et sécuritaire
Gamme complète d'assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine
Banque de trois semaines de vacances dès la première année complétée
Programme annuel de partage des profits
Allocations généreuses pour l'achat d'outils et de chaussures de sécurité chaque année
Vêtements de travail entièrement fournis et entretenus sans frais par l'employeur

Temps plein

Nouveau

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 en Ressources Humaine ou un Master
contrat d'apprentissage de 1 ou 2 ans, à partir de septembre
première expérience réussie en RH/ADP
très forte appétence pour les chiffres
très rigoureux.se
aime l'administration du personnel et le travail bien fait
bon sens de la communication, à l'oral comme à l'écrit
proactif.ve et force de proposition
rythme d'alternance obligatoire de 4 jours/1 jour, 3 semaines/1 semaine ou 2 semaines/1 semaine

Responsabilités

Gestion l'administration du personnel, de l'onboarding à l'offboarding, via Lucca et Notion
Suivi des périodes d'essai avec les managers et gestion des visites médicales pour tous nos collaborateurs
Appui dans la gestion des relations avec les organismes (Mutuelle et prévoyance, médecine du travail etc.)
Participer à l'organisation de session de formation et effectuer le suivi des financement via notre OPCO
Constitution de rapports RH via Excel pour du suivi et de l'analyse de KPI
Appui à la conformité et fiabilité des informations et documents RH (ex. mise à jour et amélioration de notre FAQ RH)
Appui aux sollicitations des collaborateurs à l'équipe RH
Collecter et centraliser les éléments variables de paie
Participation au contrôle de la paie
Amélioration continue de nos outils et process RH en interne

Ce que nous offrons

Prise en charge du transport (à 50%) et vélo
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes
CSE dynamique avec abonnement HappyPal, tarifs de groupe sur des évènements extérieurs

Temps plein

Nouveau

Chef de projet CRM & Automatisations

Née en 2016, padoa c’est 350 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et u...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
Orienté amélioration continue
Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code

Responsabilités

Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

Ce que nous offrons

Un environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
Un super onboarding
Une évolution professionnelle
Une vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël
De quoi bien manger : une carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes

Temps plein

Nouveau

Customer Ops/Admin CRM

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le mo...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant en Université, École de Commerce, d'Ingénieur ou Master, de niveau Bac+4 ou Bac+5 avec une forte appétence pour les outils digitaux et l'organisation
Esprit analytique, rigueur dans l'exécution et une vraie volonté de faciliter le quotidien des autres équipes
Orienté amélioration continue
Première expérience sur un outil CRM et/ou des bases sur des outils No-code

Responsabilités

Gestion et optimisation de HubSpot : Administration du CRM nettoyage de la donnée, création de vues personnalisées et automatisation des workflows pour les équipes Sales et Success
Pilotage de projets transverses : Cadrage et déploiement de projets impliquant par exemple les équipes CSM & Déploiement pour optimiser la mise en place du SaaS chez nos clients
Documentation des process clés : Structuration et mise à jour de la base de connaissance sur Notion pour garantir que chaque méthode de travail est claire, accessible et partagée
Veille IA: Veille et communication outils d'IA pour supprimer les tâches à faible valeur ajoutée

Ce que nous offrons

Environnement technique solide avec une stack technique de qualité et plus 50% de profils tech
Positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients
Cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité
Prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo
Super onboarding
Évolution professionnelle
Vie d'entreprise bien remplie dans un cadre convivial
Carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%)
Café, thé, céréales, fruits en libre accès
Politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes

Nouveau

Stage - HR Business Partner

Nous recherchons un(e) stagiaire HRBP pour rejoindre notre équipe Global Functio...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

En cours de formation Bac+5 en Ressources Humaines, Sciences humaines, Droit social ou équivalent (Master 2)
Empathie, écoute active et sens du service
Proactif
Rigueur et structure
Niveau d'anglais courant

Responsabilités

Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs, en support des HRBPs seniors
Contribuer à l'audit et à la structuration des processus RH, en vue de leur intégration dans des outils d'intelligence artificielle
Participer à la préparation des Talent Reviews
Soutenir les HRBPs dans leurs projets structurants, notamment autour de l'intégration de l'IA
Contribuer au reporting RH et à la mise à jour de la documentation interne

Ce que nous offrons

Programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy
Carte Swile et offres de restauration
Abonnement Urban Sports Club, cours de sport gratuits
Remboursement des titres de transport à 50%
Bureaux avec espaces de collaboration et de bien-être
Politique de travail flexible en mode hybride

Temps plein

Nouveau

Technicien Après-Vente Automobile

Le Groupe Peyrot est à la recherche de ses nouveaux talents ! De Marmande à Perp...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS ou CQP
curiosité et souhait de développer des compétences en mécanique et diagnostic
souhait de découvrir le secteur automobile
intérêt pour la mécanique et les nouvelles technologies automobiles
capacité d'analyse et rigueur
esprit d'équipe
motivation et implication dans l'apprentissage

Responsabilités

Réaliser des opérations d'entretien courant et de maintenance
Participer à l'identification des pannes mécaniques, électriques et électroniques
Utiliser les outils de diagnostic constructeur
Effectuer des réparations sur différents systèmes du véhicule
Intervenir sur les organes mécaniques, électroniques et de sécurité
Participer aux contrôles et essais des véhicules
Renseigner les ordres de réparation
Appliquer les procédures techniques et qualité
Respecter les règles de sécurité en atelier
Collaborer avec les techniciens et le chef d'atelier

Ce que nous offrons

Accompagnement terrain par des professionnels expérimentés
Développement de compétences techniques sur des véhicules récents
Évolution dans un environnement structuré et formateur
Formation en vue d'une intégration durable
Opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques
Tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachées
Avantages d'IRP Auto

Temps plein

Nouveau

Conseiller Commercial Automobile Confirmé(e)

Rejoignez la team Peyrot ! Mission : Le Groupe Peyrot est à la recherche de nouv...

Emplacement

France , Labège

Salaire:

Non fourni

GROUPE PEYROT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 5 ans d'expérience
BUT, Licence, Bac+3
Permis B obligatoire
Autonomie et sens des responsabilités
Maîtrise du processus de vente automobile de A à Z
Capacité à qualifier un besoin client et proposer une solution adaptée (VN / VO / B2C / B2B selon le poste)
Négociation commerciale maîtrisée, dans le respect de la politique du groupe
Excellent sens du relationnel et de la satisfaction client
Capacité à instaurer une relation de confiance durable
Suivi client rigoureux (avant / pendant / après la vente)

Responsabilités

Booster les ventes des véhicules et services associés : votre terrain, c’est la performance
Animer votre lieu de vente avec énergie et rigueur
Développer votre portefeuille client : aller chercher les opportunités plutôt que les attendre
Accueillir chaque client avec le sourire et l’envie de créer du lien
Faire rayonner nos marques
Gérer vos dossiers de vente de A à Z, sans perdre le ballon en route

Ce que nous offrons

Package qui motive : fixe + commissions + primes trimestrielles
Groupe familial - ici, les décisions vont droit au but
Des perspectives d’évolution concrètes sur plusieurs marques et sites du Groupe
Des tarifs préférentiels sur l’achat, l’entretien et les pièces auto
Les avantages IRP Auto en bonus

Temps plein

Sélectionner un pays

Électromécanicien Drummondville

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

Looking for more opportunities?

Électromécanicien Drummondville

Électromécanicien

Électromécanicien de jour

Chargée RH - Administration du personnel & paie (Alternance)

Chef de projet CRM & Automatisations

Customer Ops/Admin CRM

Stage - HR Business Partner

Technicien Après-Vente Automobile

Conseiller Commercial Automobile Confirmé(e)

Notre IA répond dans votre langue