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Electricien irve

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WAAT

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Emplacement:
France , Amiens

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres… mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. Chez nous, la RSE n’est pas une simple case à cocher, c’est une conviction ancrée depuis le premier jour. Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire et Bornes B2C. Nous faisons également partie de la French Tech et avons récemment réalisé une levée de fonds en série B, accélérant encore notre développement et nos ambitions. Nous recherchons un(e) Electricien(ne) F/H (CDI) pour la région Hauts de France.

Responsabilités:

  • INSTALLATION D’INFRASTRUCTURES et MAINTENANCE : Participer à des chantiers de déploiement d’infrastructures de recharge pour véhicules électriques
  • Réaliser la pose et câblage de tableaux divisionnaires, le passage de câbles sous gaine, chemin de câble, ou fourreau, le raccordement des bornes et la mise en service
  • Participer à l’établissement de la liste du matériel en lien avec les conducteurs de travaux
  • Réaliser l’intervention conformément aux règles de sécurité en vigueur
  • Réaliser les reprises en supervision et établir les audits de chantier
  • INSTALLATION DE BORNES et MAINTENANCE : Prendre charge des chantiers d’installation de bornes de recharges pour véhicules électriques de la réception du matériel jusqu’à la mise en service et réception par le client
  • Choisir les meilleurs cheminements possibles
  • Assurer le paramétrage des bornes avant la pose
  • Effectuer la maintenance préventive et curative des bornes
  • SUPPORT : Assister les commerciaux ou attachés commerciaux sur des sujets techniques
  • Réaliser des relevés terrain pour préparer des dossiers d’études
  • Participer à des RDV d’études ou de travaux avec Enedis
  • Participer aux visites de contrôles

Exigences:

  • Niveau Bac Pro à BTS Electrotechnique
  • Connaissances de la norme C15.100
  • Expérience professionnelle de 5 à 10 ans
  • Habilitations électriques de travaux sous et hors tension
  • Très bonne communication écrite et orale
  • Très bonne présentation
  • Utilisation maîtrisée des outils informatiques et notamment Word et Excel
  • Autonome, réactif et aimant le travail en équipe
  • Localisation : Hauts de France et périphérie
Ce que nous offrons:
  • Panier repas
  • Un véhicule de service
  • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT
  • Prime de vacances
  • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO)
  • Des congés supra-légaux : déménagement, ancienneté
  • Politique parentalité (congé paternité indemnisé, congés enfant malade)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
29 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Chef d'équipe Electricien

Derichebourg Energie EP, expert en maîtrise de l’énergie, travaux et maintenance...
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Dericherbourg Multiservices
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation type CAP, BEP ou Bac Pro
  • Expérience significative en éclairage public et/ou enfouissement de réseau et/ou en électrification et/ou en IRVE
  • Organisé, autonome, curieux techniquement et respectueux des consignes
  • Habilitations électriques H2V/B2V/BR/BC/HC, CACES Nacelle R486, AIPR encadrant souhaitées
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer les travaux de création ou de maintenance des installations électriques dans le respect des normes en vigueur
  • Encadrer, contrôler et organiser le travail du monteur
  • Assurer la liaison permanente sur les lieux d'intervention avec les clients
  • Faire remonter les informations concernant le chantier au chef de chantier/conducteur travaux
  • Assurer la bonne réalisation des travaux dans les délais impartis
  • Intervention sous astreintes
  • Assurer sa sécurité et celle des autres
  • Remonter les situations dangereuses et presqu’accidents
  • Participer à la réduction de l’impact environnemental (ecogestes, tri des déchets…)
  • Respecter les consignes sécurité/environnement
  • Temps plein
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Magasinier/cariste en salle propre

Rattaché(e) au service Planification / Approvisionnement, vous contribuez active...
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France , Lièpvre
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HARTMANN
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'un CAP/BEP dans un domaine logistique ou équivalent
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de gestion des stocks (SAP est un plus) et avez des notions d'Excel
  • Vous disposez des CACES 1 R489 & 3
  • Vous avez le sens des responsabilités et de la sécurité
  • Une première expérience en environnement industriel ou en salle propre est appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Réceptionner les matières premières et contrôler leur conformité
  • Assurer le rangement et le stockage dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures en salle propre
  • Suivre les flux de marchandises (entrées, sorties, transferts) via l'outil SAP
  • Gérer les niveaux de stock internes et réaliser les inventaires
  • Mettre en œuvre les décisions du service qualité concernant la gestion des produits non conformes
  • Organiser les transferts entre les différents magasins du site de Lièpvre
  • Approvisionner les postes en matières premières
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes d'équipe
  • prime de Noël
  • prime de vacances
  • intéressement et participation
  • Prime de panier et indemnités kilométriques
  • CSE et mutuelle d'entreprise avantageuse
  • Un programme d'Onboarding complet (intégration)
  • Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
  • Un environnement de production innovant et exigeant, avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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Agent d'entretien

Au sein d'une MFR, les agents de la vie résidentielle participent à la qualité d...
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France , SEVREMONT
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
  • Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et du matériel d'entretien (auto-laveuse, machine à laver…)
  • Expérience professionnelle souhaitée dans ce domaine
  • Disposer d'une bonne condition physique : plusieurs bâtiments répartis sur le site de la MFR
  • Autonomie, rapidité et qualité d'exécution
  • Capacité d'adaptation et gestion des priorités
  • Capacité à travailler en équipe indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles de classe, internats, meubles, matériels…), tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
  • Effectuer l'entretien du linge et ponctuellement le nettoyage intérieur des voitures
  • Assurer la logistique liée au besoin du service (gestion, stockage et suivi des stocks de linge et/ou de produits d'entretien)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
  • Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
  • Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
  • Expérience significative en management
  • Connaissance de la RSO/RSE
  • Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Garant de la pédagogie de l'alternance
  • Relations extérieures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
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France , Vire Normandie
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Salaire:
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
  • Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
  • Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
  • Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
  • Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
  • Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
  • Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
  • Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
  • Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
  • Transparence, confiance et sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
  • Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
  • Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
  • Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
  • Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
  • Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
  • Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
  • Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
  • Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
  • Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique; Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...
Emplacement
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France , VENANSAULT
Salaire
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • BTSA minimum
  • Etre issu de formation agricole compta/gestion et/ou productions animales
  • Une expérience professionnelle en agriculture serait un réel atout
  • Etre intéressé par l'accompagnement scolaire et la transmission de savoirs
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement pédagogique
  • Enseignement, accompagnement éducatif, relation avec les maîtres de stage ou d'apprentissage, participation à la vie de l'établissement, présence sur le territoire
  • Vous enseignerez en Bac Pro CGEA et CS Lait les modules compta-gestion, pilotage d'entreprise agricole, marchés et territoires et productions animales
  • Temps plein
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Assistant(e) administratif(ve) / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
Emplacement
Emplacement
France , MARLHES
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Très bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe
  • Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableur)
  • Maitrise de la syntaxe et de l'orthographe
  • Rigueur, respect de la déontologie éducative et associative, capacité d'adaptation et d'organisation
  • Une expérience dans un établissement de formation serait appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique
  • Gestion des courriers, des mails, des conventions de stage et contrats d’apprentissage
  • Gestion des démarches administratives dans le cadre des diverses formations : dossier des apprenants (inscription des apprenants en formation et aux examens…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • promet la prise de responsabilités
  • propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps partiel
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Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Clairfontaine
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
30 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative dans le réseau des MFR serait un plus et en direction
  • Réelles aptitudes relationnelles, managériales et le sens de la communication
  • Souci du contact avec les familles, les administrateurs et les équipes
  • Réelles compétences en organisation RH, en pilotage financier et en développement
  • Sens de l'écoute, sachant prendre des décisions, ayant le sens des responsabilités et maîtrisant la gestion de conflits
  • Humaniste, empathique, collaborateur, honnête
  • Envie de faire progresser les autres
  • Leadership
  • Capable de déléguer et d'accompagner la délégation
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer la vie associative et faire vivre les valeurs du mouvement MFR
  • Assurer la gestion globale et le bon fonctionnement de l'établissement
  • Développer la formation dans une logique d'accompagnement et d'excellence éducative
  • Renforcer les partenariats et le rayonnement externe de la MFR
  • Faire vivre le projet d'association en repensant à son renouvellement et en lien avec la démarche RSO
  • Mobiliser les équipes afin de renforcer la qualité de la formation, l'accueil des jeunes et le cadre éducatif
  • Animer la délégation et l'organisation des équipes afin de fluidifier le fonctionnement
  • Être présente auprès des acteurs de la branche professionnelle afin de représenter la Maison, ses formations et son savoir-faire
  • Être force de proposition afin de mutualiser avec le réseau MFR
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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