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Electricien industriel & HVAC

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Emplacement:
Belgium , Liège

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Catégorie:
Construction

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Prêt à mettre ton énergie au service de projets d'envergure à Liège ? Tu es un expert du courant, mais tu ne veux pas rester figé dans une routine ? Tu cherches un défi où ton autonomie est valorisée et où tu peux monter en compétences sur des technologies de pointe ? Rejoins notre partenaire, un leader du secteur multi-technique, pour devenir leur prochain Électricien industriel & HVAC.

Responsabilités:

  • Maintenance électrique (entretien préventif et correctif des tableaux, nettoyage, remplacement de composants, mesure d'ampérage et d'isolement, mise à jour des schémas selon le RGIE)
  • Intervention sur les systèmes de climatisation, chauffage et régulation (HVAC)
  • Dépannage et diagnostic de pannes
  • Travaux divers (relampage, tirage de câbles, petits travaux d'installation, domotique)
  • Rédaction de rapports précis pour le suivi

Exigences:

  • Diplôme A2 en électricité ou électromécanique
  • Au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire
  • Connaissance du RGIE
  • Attestations BA4/BA5 (atout)
  • Intérêt marqué pour le HVAC et prêt à devenir un expert polyvalent
  • Notions en sanitaire ou domotique (atout)
  • Orienté solutions
  • Aime le contact client
  • Maîtrise des outils numériques
  • Prêt à intégrer un système de garde (1 semaine toutes les 7 à 8 semaines)

Souhaitable:

Notions en sanitaire ou domotique

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 mars 2026

Expiration:
16 avril 2026

Type de travail:
Travail sur site
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  • Formation Bac à Bac+2 dans les domaines suivants: maintenance industrielle, électricité, bâtiment, HVAC, fluides, groupe froid, automatisme
  • Première expérience en maintenance industrielle, gestion des utilités ou des bâtiments
  • Expérience en sécurité incendie serait un atout
  • À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion technique de bâtiment (GTB)
  • Personne autonome, organisée et rigoureuse
  • Capable de respecter les procédures et les règles de sécurité
  • Motivé(e) et doté(e) d’une forte capacité d’apprentissage
  • Aime travailler en équipe et être un acteur clé de la sécurité
  • Prêt(e) à travailler en horaires postés, y compris les week-ends et de nuit
  • Prêt(e) à se former en tant que pompier ou titulaire du Diplôme National de Secourisme et secourisme d'urgence (DNB)
Responsabilités
Responsabilités
  • Surveillance continue des paramètres des installations et des équipements (électricité, fluides, HVAC, groupe froid, etc.)
  • Maintenance de premier niveau sur les bâtiments et équipements du site
  • Identifier et contribuer à des solutions techniques pour réduire les aléas qualité et optimiser la performance des installations
  • Gestion des remontées d’informations via les interfaces informatiques (GTB)
  • Participation aux opérations de maintenance pour garantir la disponibilité des installations
  • Surveillance des alarmes incendie et gestion des risques
  • Effectuer des levées de doutes pour assurer la sécurité des installations
  • Intervention rapide en cas d’incendie, en coordination avec les services d’incendie et de secours
  • Contribution à la sécurité générale du site et participation active aux exercices de sécurité
  • Gestion des actions d’évacuation et des risques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • CSE attractif: cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées
  • Indemnités kilométriques
  • Prime cooptation
  • Environnement multiculturel et inclusif
  • Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques
  • Equipements récents et de haute technologie
  • Temps plein
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • La participation aux frais de transport
  • La prise en charge d’une mutuelle avantageuse
  • L’accès à des réductions grâce à une carte avantages
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  • Expérience VÉRIFIABLE d'au moins 1 an
  • Titulaire d'un CAP Petite enfance ou AEPE
  • Titulaire d'un BEP ou BAC Pro ASSP
  • Auxiliaire de vie
  • Le permis B est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le trajet crèche-maison en toute sécurité
  • Préparer un goûter
  • Organiser des activités ludiques pour développer la créativité et l’autonomie
  • Aider les plus grands avec leurs devoirs
  • S’occuper de l’hygiène et du confort du bébé
Ce que nous offrons
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  • De formation Bac+2
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  • Dynamique
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  • Organisé-e
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Responsabilités
  • Contrôle de conformité des pièces transmises par les clients
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  • BAC+2 en secteur bancaire serait un plus
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  • Recevoir nos clients dans la bonne humeur et les accompagner avec vigueur dans leurs démarches bancaires
  • Traiter les opérations de guichet avec rigueur
  • Promouvoir nos solutions bancaires
  • Identifier des opportunités et les concrétiser pour fidéliser notre clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Opportunités de formation et d'évolution
  • Ambiance d'équipe dynamique et bienveillante
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  • Licence CPL et aptitude médicale classe 1 en cours de validité
  • Qualifications ATPL théorique / IR / MCC / FCL.055 niveau 4 minimum
  • Minimum de 500 heures d'IFR sur avion turbopropulseur en tant que PIC
  • Rigueur, organisation, bon relationnel et esprit d'équipe
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Responsabilités
  • Préparer et exécuter les vols
  • Rédiger les documents nécessaires à l'exploitation
  • Rédiger les comptes rendus et documents liés aux vols
  • Réaliser les activités demandées par la direction (formation, tâches administratives, etc.) dans le respect de la législation et du contrat de travail
  • Assurer toute activité en lien avec les responsabilités du Commandant de Bord
  • Temps plein
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  • Bac + 5 en Management, Transformation, Digital, Process / Organisation, ou École de Commerce
  • Anglais: C1
  • Capacité à synthétiser, structurer et clarifier des informations complexes
  • Rigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité
  • Très bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais
  • Aisance avec les outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Viva Engage…), et intérêt pour les méthodologies d’amélioration continue
  • Appétence pour le Digital, la transformation et le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la conduite du changement et au support des initiatives de transformation
  • Aider à l’animation de la Process Academy & à la formalisation des processus
  • Contribuer aux ateliers d’amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
  • Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
  • Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
  • Une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
  • un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise
  • des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
  • jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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