Cette liste contient uniquement les pays pour lesquels des offres d'emploi ont été publiées dans la langue sélectionnée (par exemple, dans la version française, seules les offres rédigées en français sont affichées, et dans la version anglaise, uniquement celles en anglais).
Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de direction durant toute l’amplitude d’ouverture de la structure, et est formé(e) à réaliser l’intégralité des tâches de la Directrice en son absence. Mobile au sein des sections, opérationnel(le) et polyvalent(e), le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission. Il/Elle veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, à l’application des protocoles médicaux, et à maintenir d’excellentes conditions d’accueil de l’enfant et des parents.
Responsabilités
Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
Gestion des ressources humaines
Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Exigences
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Ce que nous offrons
Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
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