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Educateur.rice de jeunes enfants

France, Paris · Offre publiée 20 février 2026
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Description du poste

La crèche « La Marelle » de l’hôpital Européen Georges Pompidou accueille les enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école et a un agrément de 155 places. La crèche est organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital. Elle est spacieuse, bénéficie d'une pataugeoire, de beaux espaces dédiés aux enfants. La crèche est fermée les week-ends, les jours fériés. Les équipes des crèches : 1 cadre responsable de l’ensemble des entités de la crèche, 3 adjointes responsables chacune d’une crèche, 3 éducateurs de jeunes enfants, 30 auxiliaires de puériculture, Agents hospitaliers, 1 médecin de crèche, 1 psychologue, 1 psychomotricien.

Responsabilités

  • Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien
  • Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles
  • Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement
  • Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement
  • Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche
  • Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes
  • Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité)
  • Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place
  • Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants
  • Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants
  • Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer
  • Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants
  • Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires
  • Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles
  • Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques
  • Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel
  • Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable
  • Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique
  • Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes
  • Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche
  • Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

Exigences

  • Educateur (trice) de jeunes enfants diplômé d'état
  • Expérience en crèche souhaitée
  • Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée

Ce que nous offrons

  • Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 75% du titre de transport
  • Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GH. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

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30000.00 - 35000.00 EUR / Année
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Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance
  • esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention
  • aisance relationnelle avec les jeunes
  • sens du travail en équipe
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner 5 jeunes en 'situations complexes' et 15 jeunes en parcours d'insertion vers une insertion durable et sereine
  • Assurer une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger
  • Assurer une mission d'éducation et d'accompagnement à la socialisation
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs éducatifs de chaque jeune
  • Accompagner chaque jeune vers l'accès à l'autonomie
  • Assurer des visites régulières en appartements
  • Veiller à l'hygiène, à la sécurité et accompagner les actes de la vie quotidienne
  • Rédiger les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE)
  • Participer aux audiences
  • Organiser et animer des sorties mensuelles et des ateliers de prévention
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Ash Renfort Soin Asd En Ehpad

Sous la responsabilité du directeur et de l’IDEC, en collaboration avec les IDE,...
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Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Idéalement titulaire du Bac Pro ASSP, du DEAES ou équivalent
  • organisé(e)
  • rigoureux(se)
  • Expérience sur un poste similaire est un réel atout
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l’état de santé des résidents dans votre domaine d’intervention et identifier les situations d’urgence
  • Pratiquer les soins d’hygiène et de confort aux résidents en respectant leur autonomie
  • Aider et accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne
  • Veiller au bien-être des résidents, à leur sécurité et au maintien du lien social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale)
  • Plannings optimisés (pas d’horaires coupés) et journées en 10h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Un organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Parking
  • Équipement prévention TMS
  • Salle de repos aménagée
  • Temps plein
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Infirmier En Ehpad

Sous la responsabilité du directeur d'établissement, de l'infirmier coordinateur...
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Non fourni
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EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Infirmier(e) diplômé(e) d’Etat
  • autonome
  • organisé(e)
  • capacité d'initiative
  • travail en équipe
  • qualités humaines et de partage
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents dans votre domaine d'intervention
  • Mettre en œuvre le projet de soins et le projet individualisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
  • Accompagner et guider les AS dans la réalisation de leur mission
  • Veiller au respect et à la mise en œuvre des protocoles et bonnes pratiques gériatriques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive (fixe + épargne salariale, SEGUR) et reprise de l'ancienneté à 100%
  • Revalorisation d'1% sur le salaire par an (temps plein)
  • Plannings optimisés (pas d'horaires coupés)
  • Journées en 12h
  • Possibilité au quotidien de profiter de repas gastronomiques préparés sur place par le chef de la résidence
  • Organisme de formation interne permettant des évolutions professionnelles
  • Temps plein
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Infirmier de (F/H) en santé au travail former vip

Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle - Programme et suit les ex...
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France , Paris 17
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Salaire:
25.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Un minimum de 1 an d'expérience dans un environnement similaire est requis
  • Diplôme d'État d'Infirmier(ère) indispensable pour ce poste et former vip
  • Maîtrise des protocoles de soins et des techniques infirmières essentielles
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe intraprofessionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle
  • Programme et suit les examens complémentaires prescrits par le médecin du travail
  • Accueille, prend en charge et/ou oriente toute personne sollicitant le service de santé au travail
  • Identifie la problématique professionnelle et oriente auprès du médecin du travail
  • Participe aux enquêtes épidémiologiques du Groupe, du site ou nationales
  • Relais les actions de santé publique et les plans de prévention collective dans l'entreprise
  • Peut effectuer des soins prescrits par des médecins extérieurs à l'entreprise
  • Consultations infirmières selon la réglementation
  • Mise en place et animation d'un programme de prévention
  • Être en capacité de repérer, d'accompagner et de former les collaborateurs dans le domaine de la santé mentale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Infirmier de (F/H) en Santé au Travail Former VIP

Notre client est une entreprise située à PARIS 17 recherche un(e) Infirmier(ère)...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
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Salaire:
25.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • 1 an d'expérience dans un environnement similaire
  • Diplôme d'État d'Infirmier(ère) indispensable
  • Maîtrise des protocoles de soins et des techniques infirmières essentielles
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe intraprofessionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Prévenir et dépister toute pathologie professionnelle
  • Participe aux enquêtes épidémiologiques
  • Relaie les actions de santé publique
  • Effectuer des soins prescrits par des médecins extérieurs
  • Consultations infirmières selon la réglementation
  • Mise en place et animation d'un programme de prévention
  • Former les collaborateurs dans le domaine de la santé mentale
  • Agir auprès des collaborateurs pour un mode de vie sain
  • Éviter toute altération de la santé du personnel
  • Participer aux actions de formation et d'éducation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Prise en charge des frais de transport
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'accompagnement social – Insertion logement et l'emploi

Acteur du programme d’insertion de Montpellier, vous travaillerez en collaborati...
Emplacement
Emplacement
France , Montpellier
Salaire
Salaire:
2193.00 EUR / Mois
forumrefugies.org Logo
Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) ou diplôme de CIP
  • Expérience souhaitée en accompagnement social
  • Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents
  • Capacité de prise de recul / distanciation
  • Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe
  • Qualités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions
  • Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.)
  • Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l’OFPRA, etc.
  • Accompagner les bénéficiaires dans l’insertion par l’emploi, la formation et/ou le logement
  • Assurer le rôle d’interface avec les acteurs du droit commun
  • Participer au suivi de l’activité du centre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant
  • Bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
  • Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'accompagnement social

Forum réfugiés est une association sans but lucratif et en croissance constante ...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx-en-Velin
Salaire
Salaire:
2193.00 EUR / Mois
forumrefugies.org Logo
Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF…) exigé/souhaité
  • Expérience souhaitée en accompagnement social
  • Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents
  • Capacité de prise de recul / distanciation
  • Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe
  • Qualités rédactionnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions
  • Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin
  • Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures
  • Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour
  • Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale
  • Participer au suivi de l'activité du centre
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
  • Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
  • 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
  • Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • Temps plein
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Nouveau

Juriste en droit des étrangers

Forum réfugiés est une association sans but lucratif et en croissance constante ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2458.00 EUR / Mois
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Forum réfugiés
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum, parcours en droit nécessaire
  • Bonne connaissance du Droit des étrangers (contentieux de l'éloignement et de la rétention administrative…)
  • Expérience réussie d'au moins deux ans dans ce domaine
  • Aptitude à travailler dans l'urgence
  • Seconde langue souhaitable
  • Rigueur, autonomie, organisation
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise du Pack Office
  • Permis B ( déplacements à prévoir)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA
  • Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…)
  • Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence
  • Elaborer des rapports pour la Direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
  • Abonnements transports en communs remboursés à 50%
  • Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE
  • Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
  • Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
  • 11 jours RTT + congés légaux
  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • Parcours d'accueil personnalisé
  • Temps plein
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