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Educateur.rice de jeunes enfants

France, Paris · Offre publiée 20 février 2026
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Description du poste

La crèche « La Marelle » de l’hôpital Européen Georges Pompidou accueille les enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école et a un agrément de 155 places. La crèche est organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital. Elle est spacieuse, bénéficie d'une pataugeoire, de beaux espaces dédiés aux enfants. La crèche est fermée les week-ends, les jours fériés. Les équipes des crèches : 1 cadre responsable de l’ensemble des entités de la crèche, 3 adjointes responsables chacune d’une crèche, 3 éducateurs de jeunes enfants, 30 auxiliaires de puériculture, Agents hospitaliers, 1 médecin de crèche, 1 psychologue, 1 psychomotricien.

Responsabilités

  • Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien
  • Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles
  • Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement
  • Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement
  • Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche
  • Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes
  • Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité)
  • Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place
  • Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants
  • Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants
  • Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer
  • Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants
  • Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires
  • Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles
  • Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques
  • Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel
  • Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable
  • Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique
  • Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes
  • Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche
  • Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

Exigences

  • Educateur (trice) de jeunes enfants diplômé d'état
  • Expérience en crèche souhaitée
  • Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée

Ce que nous offrons

  • Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 75% du titre de transport
  • Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GH. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

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Groupe SOS Seniors
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance
  • esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention
  • aisance relationnelle avec les jeunes
  • sens du travail en équipe
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner 5 jeunes en 'situations complexes' et 15 jeunes en parcours d'insertion vers une insertion durable et sereine
  • Assurer une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger
  • Assurer une mission d'éducation et d'accompagnement à la socialisation
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs éducatifs de chaque jeune
  • Accompagner chaque jeune vers l'accès à l'autonomie
  • Assurer des visites régulières en appartements
  • Veiller à l'hygiène, à la sécurité et accompagner les actes de la vie quotidienne
  • Rédiger les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE)
  • Participer aux audiences
  • Organiser et animer des sorties mensuelles et des ateliers de prévention
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Serveur

En tant que Serveur, tu seras responsable de : Accueillir chaleureusement les cl...
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France , Lyon
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Au Bureau
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Exigences
Exigences
  • Sens du service client et excellent relationnel
  • Dynamisme, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression
  • Respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • Capacité à gérer les commandes et à travailler rapidement en environnement dynamique
  • Une expérience en service est un plus, mais ta motivation et ton sourire sont essentiels
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir chaleureusement les clients et les installer à leur table
  • Présenter le menu et conseiller les clients sur nos produits
  • Prendre les commandes et servir les plats et boissons avec professionnalisme
  • Assurer la mise en place des tables et l’entretien de la salle
  • Garantir la satisfaction des clients tout au long de leur repas
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs pour les managers
  • Repas complet offert à chaque début de service
  • Mutuelle et prévoyance incluses
  • Formation et mobilité interne
  • –30 % de réduction
  • Temps plein
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Assistant Manager

Embarque pour une aventure fruitée au cœur de notre univers Paradis du Fruit ! M...
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Exigences
Exigences
  • Expérience : pas de préférence
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Dynamique, enthousiaste et toujours prêt à partager un sourire
  • Tu sais fédérer ton équipe et la motiver pour offrir un service au top
  • Un véritable sens du service client, avec une capacité à travailler en équipe
  • Une première expérience en management ou dans un environnement similaire est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir une expérience client maximale à chaque service
  • Encadrer et motiver l'équipe sur le terrain, tout en assurant une bonne organisation du service
  • Mettre en œuvre les actions commerciales définies et contribuer à l'animation du point de vente
  • Veiller au respect des normes en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail
  • Travailler main dans la main avec le manager pour développer des projets commerciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participer à une aventure humaine et culinaire au sein d'une enseigne en pleine croissance
  • Travailler dans une ambiance dynamique et respectueuse, où chaque membre est valorisé
  • Temps plein
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Consultant(e) SAP IBP Aéronautique

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  • 3 à 4 ans d'expérience minimum en environnement SAP
  • Maîtrise indispensable de IBP for Inventory et/ou IBP for Response & Supply (Order-based)
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  • Animer les workshops avec les métiers pour capter les besoins Inventory Optimization et Order-Based Planning
  • Traduire les besoins en User Stories claires, gérer le backlog et prioriser les développements en mode PO
  • Être force de proposition sur l'optimisation des stocks et les stratégies d'approvisionnement
  • Paramétrage de la solution, gestion des Master Data et des flux d'intégration (via CPI-DS ou SDI)
  • Analyser et résoudre les incidents complexes remontés par les utilisateurs clés
  • Identifier les points de friction technique et proposer des automatisations ou des correctifs durables
  • Temps plein
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Manager conseil - Transformation SI Aéronautique - IDF

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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieur généraliste ou une école de Commerce
  • Plus de 5 ans d'expérience en cabinet de conseil
  • Aisance dans des environnements exigeants
  • Capacité à encadrer des équipes projet
  • Sens relationnel et diplomatie
  • Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition
  • Capacité à analyser des problématiques complexes et à formuler des synthèses claires à l'oral et à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter des transformations digitales et métiers
  • Améliorer la performance industrielle
  • Conduire le changement organisationnel
  • Imaginer les métiers de demain
  • Mettre en place de nouvelles méthodes de travail
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation sur nos méthodes et outils
  • Accompagnement par un People Manager
  • Environnement de travail respectueux
  • Employeur inclusif et engagé
  • Temps plein
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Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1

Le SPÉCIALISTE DE LA SÉCURITÉ PRIVÉE DEPUIS 1896
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Salaire:
2039.33 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Présentation soignée
  • Accueillant.e
  • Ferme dans l'application des consignes
  • Carte professionnelle et diplômes à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Pour un site industriel
  • Dans un environnement technique
  • Vénissieux / Saint Priest
  • CDD Temps partiel (75h/mois)
  • Vacations de jour/nuit
  • Coef 150 (2039.33€ brut/mois)
  • Tenue complète fournie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue complète fournie
  • Temps partiel
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Agent de Sécurité Incendie SSIAP 1

Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
1965.00 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • SSIAP 1
  • Véritable professionnel en secourisme
  • Carte professionnelle et diplômes à jour
  • Présentation soignée
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue complète fournie
  • Temps plein
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Agent de sécurité incendie SSIAP 1

Emplacement
Emplacement
France , Le Grand Quevilly
Salaire
Salaire:
1965.78 EUR / Mois
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Exigences
Exigences
  • Carte professionnelle et diplômes à jour (SSIAP1)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tenue complète fournie
  • Temps plein
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