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Educateur.rice de jeunes enfants

France, Paris · Offre publiée 20 février 2026
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Description du poste

La crèche « La Marelle » de l’hôpital Européen Georges Pompidou accueille les enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école et a un agrément de 155 places. La crèche est organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital. Elle est spacieuse, bénéficie d'une pataugeoire, de beaux espaces dédiés aux enfants. La crèche est fermée les week-ends, les jours fériés. Les équipes des crèches : 1 cadre responsable de l’ensemble des entités de la crèche, 3 adjointes responsables chacune d’une crèche, 3 éducateurs de jeunes enfants, 30 auxiliaires de puériculture, Agents hospitaliers, 1 médecin de crèche, 1 psychologue, 1 psychomotricien.

Responsabilités

  • Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien
  • Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles
  • Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement
  • Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement
  • Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche
  • Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes
  • Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité)
  • Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place
  • Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants
  • Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants
  • Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer
  • Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants
  • Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires
  • Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles
  • Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques
  • Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel
  • Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable
  • Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique
  • Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes
  • Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche
  • Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

Exigences

  • Educateur (trice) de jeunes enfants diplômé d'état
  • Expérience en crèche souhaitée
  • Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée

Ce que nous offrons

  • Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 75% du titre de transport
  • Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GH. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Excellentes qualités relationnelles
  • Curiosité
  • Tempérament commerçant
  • Expérience de vente ou de conseil appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes de votre rayon
  • Contribuer à la performance du magasin
  • Établir une relation de qualité avec les clients
  • Prendre en charge les clients et leur proposer des solutions adaptées
  • Mettre les produits en valeur
  • Analyser la data pour proposer des produits
  • Garantir la bonne tenue du rayon
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation)
  • Actionnariat
  • Titres restaurant (10€ x 15 jours max, 60% pris en charge)
  • 15% de remise sur produits Leroy Merlin
  • Aide partielle au transport
  • Maintien à 100% du salaire pendant congé maternité/paternité
  • 6 jours d'absence par an pour enfant malade
  • Journée de mécénat
  • Journée de développement
  • Temps partiel
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Exigences
Exigences
  • Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et aimez échanger avec les personnes
  • Vous faites preuve de curiosité, aimez comprendre, découvrir, vous informer, et trouver des solutions
  • Vous avez un tempérament commerçant, et vous aimez profondément la relation client
  • Une expérience de vente ou de conseil sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, on vous formera !
Responsabilités
Responsabilités
  • Conseiller vos clients et les aider à réaliser leurs projets, sans vente forcée
  • Développer les ventes de votre rayon et contribuer à la performance du magasin
  • Établir une relation de qualité avec vos clients
  • Prendre en charge les clients, les écouter avec attention et leur proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins
  • Mettre les produits en valeur à travers des présentations inspirantes
  • Identifier les produits du catalogue Leroy Merlin à proposer à vos clients en magasin grâce à l'analyse de la data
  • Garantir la bonne tenue du rayon en assurant la disponibilité des produits, leur rangement, et la visibilité des prix
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe + primes + actionnariat + avantages nombreux
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)
  • 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin
  • Prix préférentiels sur + de 1000 produits
  • Aide partielle au transport
  • Maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d’ancienneté
  • Possibilité de bénéficier de 6 jours d’absence par an pour enfant malade
  • Possibilité d’allouer une journée à du mécénat
  • Possibilité de réaliser une journée de développement
  • Temps partiel
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Employé Logistique En Magasin

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Exigences
Exigences
  • Aimez l'organisation et la rigueur
  • Sens de l'efficacité
  • Polyvalence et diversité de missions
  • Travail en équipe
  • Satisfaction du travail bien fait
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin
  • Contrôler la quantité et la qualité des marchandises
  • Réaliser des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes
  • Gérer l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, participation aux inventaires mensuels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire fixe de 2000 € mensuels bruts sur 13 mois
  • Rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices)
  • Actionnariat pour 100% des collaborateurs
  • Titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)
  • 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin
  • Prix préférentiels sur + de 1000 produits
  • Aide au transport en commun
  • Aide à l'achat de trottinette/vélo
  • Indemnités pour co-voiturage
  • Maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité
  • Temps plein
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Adjoint de direction

Membre de l'équipe de Direction du Pôle ESAT Ile de France, vous assurez sous la...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac +3
  • Expérience exigée : 4 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Participation à la mise en œuvre du Projet d'Etablissement
  • Suivi de la mise en œuvre de la politique médicosociale
  • Piloter les activités de production et de commercialisation de l'ESAT
  • Veiller à la sécurité des biens et des personnes
  • Mettre en œuvre la démarche d'amélioration continue sur les activités de production (ISO 9001-V2015) et médico-sociales en lien avec la Direction
  • Assurer, en lien avec la Direction, la communication interne et externe
  • Co-animer la réunion d'équipe
  • Manager et encadrer une équipe pluridisciplinaire de 10 salariés
  • Temps plein
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Monteur câbleur/euse - CDD - Défense & Sécurité

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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • Formation technique
  • une ou plusieurs expérience(s) réussie(s) en câblage
  • à l'aise avec l'outil informatique (notamment Word et Excel)
  • minutieux(se), appliqué(e) et organisé(e).
Responsabilités
Responsabilités
  • Câblage filaire à partir de plan de câblage système (soudage, sertissage)
  • Test de continuité au multimètre
  • Intégration de systèmes embarqués suivant un plan de montage
  • Interventions en phase de prototypage et petite série de systèmes informatiques.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l'autonomie et le bien-être au quotidien
  • Parcours d'intégration complet
  • Academy pour développer vos compétences
  • Engagement sociétal fort (plus de 3 000 associations soutenues, politique handicap active, culture inclusive, démarche de numérique responsable, partenariats comme Elles bougent).
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Auxiliaire de Vie

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleu...
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Salaire:
1848.67 - 2250.00 EUR / Mois
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Ages & Vie
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifiez d'une expérience de trois ans dans ce domaine
  • Permis de conduire exigé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes
  • Majorations
  • Repas partagé
  • Comité Social et Économique
  • Cellule d'écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur
  • Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Auxiliaire De Vie

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleu...
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Emplacement
France , Gévezé
Salaire
Salaire:
1848.67 - 2100.00 EUR / Mois
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou expérience de trois ans dans ce domaine
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne, tels que le lever/coucher, la toilette, la préparation des repas, l'entretien du linge et des espaces de vie, ainsi que les courses
  • Maintenir l'autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux des colocataires
  • Travailler en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire brut de 1848.67€ à 2100€ (majorations weekend, astreintes) CDD 35H
  • Repas partagés
  • Cellule d'écoute psychologique, fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur
  • Horaires vous offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Ages & Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chale...
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Ages & Vie
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou justifie d'une expérience de trois ans dans ce domaine
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires : soutenir dans les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, préparation des repas, entretien du linge et des espaces de vie, courses)
  • Maintenir l'autonomie et le lien social : proposer des activités et animations pour favoriser l'autonomie et les échanges sociaux
  • Travailler en équipe pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorations weekend
  • Repas partagés
  • Cellule d'écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l'employeur
  • Horaires offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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