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Educateur.rice de jeunes enfants

France, Paris · Offre publiée 20 février 2026
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Description du poste

La crèche « La Marelle » de l’hôpital Européen Georges Pompidou accueille les enfants de 2.5 mois à l'entrée à l'école et a un agrément de 155 places. La crèche est organisée en 3 crèches de 3 sections. Elle est située au RDC de l’hôpital. Elle est spacieuse, bénéficie d'une pataugeoire, de beaux espaces dédiés aux enfants. La crèche est fermée les week-ends, les jours fériés. Les équipes des crèches : 1 cadre responsable de l’ensemble des entités de la crèche, 3 adjointes responsables chacune d’une crèche, 3 éducateurs de jeunes enfants, 30 auxiliaires de puériculture, Agents hospitaliers, 1 médecin de crèche, 1 psychologue, 1 psychomotricien.

Responsabilités

  • Favoriser l’accueil des enfants et de leur famille au quotidien
  • Assurer une présence auprès des équipes en ajustant et coordonnant les actions éducatives des professionnelles
  • Participer au bon fonctionnement ainsi qu’à la gestion globale de l’établissement
  • Garantir l’application du règlement de fonctionnement ainsi que le projet institutionnel d’établissement
  • Organiser, encadrer, accompagner et dynamiser les équipes en fédérant autour des projets de la crèche
  • Transmettre des connaissances éducatives en menant des actions pédagogiques adaptées auprès des équipes
  • Favoriser l’accompagnement des familles (soutient à la parentalité)
  • Garantir le respect des différents protocoles ou procédures d’hygiènes et de sécurité et s’assurer de leur pérennité grâce aux outils mis en place
  • Soutenir les équipes lorsqu’il convient de réaménager un environnement sécurisé et adapté aux besoins des enfants
  • Favoriser le développement psychomoteur et psycho-affectif des enfants
  • Prendre en charge un groupe d’enfants lorsqu’il y a des besoins particuliers ou des observations à effectuer
  • Se positionner en renfort et soutien auprès des équipes. Planifier des temps de présences auprès des enfants
  • Assurer la transmission des informations entre les différents partenaires
  • Préparer et animer des réunions pédagogiques afin de mobiliser les équipes et les faire progresser sur leurs pratiques professionnelles
  • Proposer, concevoir et concrétiser avec les équipes la mise en place d’outils et d’autres supports pédagogiques
  • Planifier et organiser l’accueil des stagiaires et du nouveau personnel
  • Garantir l’application du projet d’établissement et du projet pédagogique, assurer la continuité de la direction en l’absence de la responsable
  • Planifier et gérer les commandes de matériel pédagogique
  • Préparer les divers documents de travail nécessaires aux équipes
  • Organiser, avec l’ensemble des partenaires, les évènements qui rythme la vie de la crèche
  • Participer aux réunions institutionnelles sur le GH (médecins, coordinatrice, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, aides-soignantes, agents…)

Exigences

  • Educateur (trice) de jeunes enfants diplômé d'état
  • Expérience en crèche souhaitée
  • Expérience d'encadrement d'équipe souhaitée

Ce que nous offrons

  • Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
  • Places en crèche, sous réserve de l’avis de la « commission crèche »
  • Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
  • Remboursement à 75% du titre de transport
  • Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilate, boxe…), salle de repos en libre accès…
  • Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GH. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

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Educateur.rice de jeunes enfants

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Educateur.rice Specialise.e

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30000.00 - 35000.00 EUR / Année
groupe-sos.org Logo
Groupe SOS Seniors
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance
  • esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention
  • aisance relationnelle avec les jeunes
  • sens du travail en équipe
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner 5 jeunes en 'situations complexes' et 15 jeunes en parcours d'insertion vers une insertion durable et sereine
  • Assurer une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger
  • Assurer une mission d'éducation et d'accompagnement à la socialisation
  • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer les objectifs éducatifs de chaque jeune
  • Accompagner chaque jeune vers l'accès à l'autonomie
  • Assurer des visites régulières en appartements
  • Veiller à l'hygiène, à la sécurité et accompagner les actes de la vie quotidienne
  • Rédiger les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE)
  • Participer aux audiences
  • Organiser et animer des sorties mensuelles et des ateliers de prévention
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Comité d'entreprise
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable sureté & sécurité F/H - CDI

Au sein de l’unité, ton poste contribue activement à renforcer la culture risque...
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France , Saint-Martin-d'Hères
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Motivé·e par la création d’un environnement de travail sûr, sécurisé et conforme, en cohérence avec les valeurs et la culture de l’entreprise
  • Bonne compréhension des processus commerciaux et des environnements opérationnels, notamment logistiques, et capacité à mettre en œuvre, mener et piloter des programmes à impact
  • Capable de comprendre et de traduire les indicateurs clés de performance (KPI) et les objectifs en actions concrètes, en s’appuyant sur une bonne maîtrise des données chiffrées et financières
  • Solide capacité d’analyse permettant d’identifier les risques, d’évaluer les processus et de mettre en place des actions correctives durables dans une logique d’amélioration continue
  • Grande intégrité, maîtrise de la législation en vigueur ainsi que des politiques internes, et veille à la conformité des systèmes de sécurité incendie et de sûreté
  • À l’aise avec les enjeux de gestion des risques, de conformité réglementaire et de sécurité, et capacité à structurer et suivre des dispositifs adaptés
  • Capacité à travailler de manière autonome et fiable tout en respectant les règles et mesures de sécurité établies
  • Excellent relationnel : capacité à s’adapter à ses interlocuteurs, influencer et collaborer efficacement avec des parties prenantes variées
  • Capacité à accompagner le changement, challenger de manière constructive et contribuer au développement des compétences des équipes
  • Capacité à prioriser, organiser son travail et gérer des situations complexes, urgentes ou sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribution au développement d’une culture de gestion des risques, en accompagnant les équipes dans des prises de décision éclairées et responsables
  • Pilotage de la mise en œuvre des politiques de conformité, de sureté, de sécurité et de sûreté, dans le respect des standards du groupe et des réglementations locales
  • Responsabilité de la réalisation des contrôles internes et des audits, ainsi que du suivi des plans d’actions associés
  • Analyse des processus et des données afin d’identifier les risques, les écarts et les opportunités d’amélioration
  • Coordination des actions de formation et de sensibilisation auprès des collaborateurs et partenaires externes
  • Gestion des relations avec les autorités sur les sujets liés aux risques et à la conformité
  • Pilotage de la gestion de crise au niveau de l’unité, incluant la préparation, les exercices et le suivi des procédures
  • Coordination des parties prenantes et des prestataires externes afin de garantir une gestion proactive des risques
  • Leadership et développement de l’équipe sureté, sécurité et conformité, dans une logique de montée en compétences et de performance durable
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Remise de 15% sur les achats IKEA
  • Part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Solution de restauration
  • Boissons chaudes offertes à volonté
  • Mutuelle d'entreprise avantageuse dès l'arrivée
  • Plan d'épargne entreprise
  • Valorisation de l'ancienneté (prime et jours de congés supplémentaires)
  • Temps plein
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Infirmier diplômé d'État

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire experte et engagée au service des patien...
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Emplacement
France , Bordeaux
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Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d'État d'Infirmier
  • moins de 2 ans d'expérience
  • BUT, Licence, Bac+3
  • relationnel
  • esprit d'équipe et d'initiative
  • maîtrise de l'informatique
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place de projets de soins personnalisés
  • assurer bien-être, santé et sécurité des patients
  • collaborer avec l'équipe soignante
  • pratiquer des soins techniques
  • délivrer des médicaments
  • suivre l'évolution des patients
  • rassurer et répondre aux besoins des patients
  • participer à la réalisation du projet d'établissement
  • évaluation des pratiques
  • mise en œuvre de la démarche qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe pluridisciplinaire et communauté d'experts
  • matériel innovant et adapté
  • horaires stables
  • établissement à taille humaine
  • formations
  • mobilités géographiques et fonctionnelles
  • avantages d'une grande entreprise
  • avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps plein
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Neuropsychologue

Emplacement
Emplacement
France , Cenon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Inicea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de Master 2 Psychologie
  • Spécialisé en neuropsychologie
  • Première expérience auprès de patients atteints de troubles psychiques, en thérapie de groupe ou individuelle
  • Apprécie le travail en équipe et la recherche collective des solutions thérapeutiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Prise en charge des patients selon les problématiques identifiées
  • Prise en charge des troubles psychiques des patients et réalisation de bilans complets pour participer à la formalisation de projets thérapeutiques personnalisés
  • Garant de la prise en charge du patient, l'accompagnant dans son parcours de soins, de son autonomie et du développement de sa personne
  • Contribution à la démarche qualité des cliniques Inicea
  • Réalisation d'évaluations neuropsychologiques
  • Participation aux thérapies collectives
  • Participation aux réunions de synthèse et de restitution autour de la mise en place de projets et de prises en charge innovantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Équipe pluridisciplinaire et une communauté d'experts
  • Horaires stables
  • Formations
  • Mobilités géographiques et fonctionnelles
  • Avantages d'une grande entreprise
  • Avantages sociaux: CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports
  • Temps partiel
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Technicien Geometre Topographe

Rattaché(e) à l'unité technique, vous serez en charge de la réalisation des rele...
Emplacement
Emplacement
Switzerland , Genève
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
08 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Brevet de Technicien Supérieur (BTS) Géomètre-Topographe ou équivalent (Niveau 5)
  • Minimum 1 an d'expérience de travail en tant que géomètre dans les travaux publics, le bâtiment ou le relevé topographique (idéalement entre 5 et 10 années d'expérience globale)
  • Maîtrise des instruments de topographie : Station Totale, GPS / GNSS et Niveau de précision
  • Bonne connaissance du logiciel de dessin AutoCAD
  • Français : Niveau avancé / courant
  • Anglais : Niveau intermédiaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des levés de terrain, des recollements et des implantations à l'aide d'une station totale et d'un système de positionnement global (GNSS)
  • Effectuer le traitement des données terrain en vue de leur intégration dans le Système d'Information Géographique (SIG)
  • Dessiner et concevoir des plans et des cartes topographiques à l'aide du SIG
  • Répondre aux DICT (Déclarations d'Intention de Commencement de Travaux) pour les infrastructures du site
!
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Nouveau

Responsable des opérations de service

Afin de renforcer l'équipe de notre client basé à Lentzweiler (LU), nous recherc...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Lentzweiler
Salaire
Salaire:
100000.00 - 120000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
24 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'équipes dans au moins un, idéalement plusieurs des domaines énumérés ci-dessus
  • Connaissances techniques préalables en construction mécanique ou automobile
  • Orientation client et esprit axé sur les résultats
  • Fort leadership, sens de l'organisation et créativité
  • Esprit stratégique, capacité de mise en œuvre et mentalité pratique
  • Très bonnes connaissances linguistiques en allemand, français et anglais
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels vers nos sites en Belgique et en Italie
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de toutes les activités du groupe dans les domaines suivants : Instruction et formation internationale sur les véhicules, Vente de pièces détachées, Service après-vente, Entretien et réparations
  • Analyse et optimisation des processus existants afin d'améliorer la satisfaction client
  • Analyse des besoins des clients, développement stratégique et numérisation des différents départements
  • Mise en place et suivi des indicateurs clés de performance (KPI)
  • Direction et développement de quatre équipes et de leurs responsables
  • Interface directe avec la direction
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable

Nous cherchons un talent prêt à orchestrer la gestion financière quotidienne de ...
Emplacement
Emplacement
Luxembourg , Wiltz
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
16 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un diplôme de bachelier en comptabilité, finances ou économies
  • Justifier d'une expérience réussie dans une fonction similaire, sachant qu'un parcours en fiduciaire constitue un sérieux atout
  • Maîtriser les principes comptables fondamentaux et utiliser avec une grande aisance la suite MS Office, en particulier le logiciel Excel
  • Manifester un esprit d'analyse aiguisé, une excellente organisation et une réelle aptitude pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la tenue de la comptabilité journalière en encodant les factures d'achats et de ventes avec une grande précision
  • Prendre en charge l'encodage et le contrôle rigoureux des frais généraux, des opérations financières et des salaires
  • Piloter le suivi des paiements, les relances clients ou fournisseurs et réaliser les états de rapprochement bancaire
  • Gérer les actifs immobilisés ainsi que les facturations diverses et la réconciliation des transactions intercompany
  • Collaborer étroitement avec le responsable financier lors des clôtures mensuelles pour garantir la fiabilité des bilans
  • Établir les déclarations STATEC, les déclarations TVA périodiques et les déclarations CEBAM dans le respect des échéances
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Valoriser tes compétences avec un taux horaire minimum de 19,223€ basé sur ton parcours
  • Équilibrer ta vie personnelle grâce à un horaire de bureau fixe du lundi au vendredi
  • Saisir une piste solide en intérim conçue pour déboucher sur une embauche durable
  • Profiter d'un accompagnement sur mesure par notre agence partenaire pour garantir ta réussite et ton intégration
  • Temps plein
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Agent de fabrication

Emplacement
Emplacement
Strasbourg
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Aptitudes en nettoyage et désinfection des locaux tertiaires requises
  • Capacité à opérer la machine à laver les moules New Smith
  • Connaissances en lutte contre les nuisibles, y compris nettoyage vapeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des opérations de nettoyage et de désinfection dans des locaux tertiaires, environnements de production et salles de pause
  • Participer à la maintenance et à l'utilisation de la machine à laver les moules, notamment pour des remplacements ponctuels
  • Conduire des actions de lutte contre les nuisibles en effectuant des nettoyages spécifiques et en inspectant les lignes de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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