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Educateur spécialisé (H/F)

France, Voreppe · Offre publiée 15 juin 2026
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Description du poste

Vous intervenez au sein de l’équipe pluridisciplinaire de la classe externalisée d’un collège de Rives (38), qui accompagne des jeunes âgés de 11 à 15 ans porteurs de Troubles du Spectre Autistique. Ce groupe s’inscrit dans des modalités d’externalisation à temps plein, favorisant les notions d’inclusions sociales et scolaires. Vous assurez, sous la responsabilité hiérarchique du responsable de service, les missions suivantes d'Educateur Spécialisé coordinateur (H/F) :

Responsabilités

  • Travailler au sein d’une équipe pluri professionnelle : rééducateurs (ergothérapeute, neuropsychologue, libéraux...), enseignant spécialisé, accompagnants éducatifs et sociaux…
  • Organiser le fonctionnement du service : co-élaboration des emplois du temps des jeunes, gestion du matériel nécessaire...
  • Animer des temps de réunions d’équipe et produire des Comptes-rendus
  • Contribuer à la régulation d’équipe et favoriser le développement de bonnes pratiques professionnelles
  • Collaborer avec l’adjoint de direction notamment en termes de dynamique de service, d’équipe et de projet
  • Inscrire le groupe/classe dans la dynamique de vie de l’établissement scolaire : lien avec le Principal, les équipes pédagogiques et logistique, etc…
  • Assurer une présence et une continuité éducative
  • Mettre en place l’éducation structurée selon les méthodes TEACCH et ABA
  • Co-construire, suivre et évaluer l’ensemble des projets des jeunes de l’unité (recueillir les attentes du jeune et de la famille, formaliser la rédaction du Projet Personnalisé, suivi et analyse de l’évolution des PP…)
  • Mettre en place et suivre les documents nécessaires pour répondre aux besoins des enfants (analyses fonctionnelle, grille Ged-di…)
  • Conduire l’élaboration et la construction des modules à visée éducative (ateliers dirigés, groupe d’habilités sociales…) et des temps du quotidien (repas, récréation…)
  • Proposer si nécessaire des activités de médiation
  • Rendre compte des situations problématiques avec les jeunes, familles ou équipe à l’adjoint de direction
  • Assurer la construction d’un lien de confiance avec les familles, nécessaire pour soutenir le travail de guidance parentale fait par les membres de l’équipe
  • Veille au respect et à la bonne application des Recommandations de Bonnes Pratiques
  • Veille à la bonne application des processus et procédures internes (qualité)
  • Représente l’établissement auprès des partenaires

Exigences

  • Diplôme exigé : DE EDUCATEUR SPECIALISE
  • Expérience exigée : 2 ans
  • Expérience exigée auprès d'enfants et/ou d'adultes porteurs de TSA
  • Connaissance de l'éducation structurée et des Recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives aux TND

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Educateur spécialisé (H/F)

8 matching positions

Educateur Spécialisé H/F – Dispositif PAS 93

Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état d'Educateur Spécialisé
  • Permis B
  • Connaissance du public enfant, adolescent et jeunes adultes porteurs de handicap avec ou sans troubles du comportement (TSA/TND/Troubles DYS…)
  • Connaissance des outils et bilans approches comportementales (ABA, PECS, TEACHH)
  • Aptitude à travailler en équipe et à intervenir spécifiquement au sein d'une équipe mobile
  • Qualités rédactionnelles et oratoires
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d'écoute
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les situations des élèves présentant des besoins éducatifs particuliers (de la maternelle au lycée)
  • Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaires
  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, chefs d'établissement et professionnels ressources
  • Participer à la co-construction d'aménagements pédagogiques et éducatifs adaptés
  • Apporter une expertise éducative et médico-sociale dans une logique de soutien aux pratiques professionnelles
  • Accueillir, informer et soutenir les familles dans la compréhension des réponses proposées par le PAS
  • Faciliter les échanges entre familles et institution scolaire
  • Accompagner, le cas échéant, les démarches auprès de la MDPH, sans s'y substituer
  • Identifier et mobiliser les ressources du territoire (ESMS, dispositifs de droit commun, partenaires sociaux et sanitaires)
  • Participer aux concertations pluri-professionnelles autour des situations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps plein
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Arrow Right

Educateur spécialisé (F/H)

Accompagner plusieurs mineurs au sein d'un groupe et mettre en place une action ...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
1752.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Educateur spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F)
  • rigoureux(se)
  • motivé(e)
  • aimant le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire
  • gérer les situations de stress
  • efficace dans l'urgence
  • sens des priorités
  • esprit d'équipe
  • respect du secret professionnel
  • respect des règles de confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner plusieurs mineurs au sein d'un groupe
  • mettre en place une action éducative
  • apporter des repères et un cadre sécurisant
  • favoriser l'émergence des potentialités et le développement des capacités
  • encourager l'éveil de la personnalité
  • permettre le développement personnel et professionnel de chaque mineur
  • faciliter son intégration dans la vie sociale et/ou professionnelle
  • Temps plein
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Arrow Right

Accompagnant Educatif et Social de nuit – AES (H/F)

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
Emplacement
Emplacement
France , Mennecy
Salaire
Salaire:
2106.00 EUR / Mois
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (DEAES)
  • expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie
  • bon esprit d'équipe
  • prise d'initiative
  • adaptabilité
  • excellentes compétences interpersonnelles et communication
  • orienté dans la préservation de l'autonomie
  • bien-être des résidents
  • démarche qualité
  • carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
  • Effectuer les soins d'hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
  • Transfert / aide à la mobilité
  • Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
  • Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie: risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …
  • Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
  • Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
  • Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
  • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe hotellière (ASH, cuisine ...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d'évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Accompagnant Educatif et Social de jour – AES (H/F)

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !
Emplacement
Emplacement
France , Collonges-sous-Salève
Salaire
Salaire:
2606.00 EUR / Mois
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
  • expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
  • idéalement spécialisation en gérontologie
  • carnet de vaccination à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
  • Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
  • Transfert / aide à la mobilité
  • Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
  • Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie
  • Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
  • Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
  • Intervenir quotidiennement aux animations ou réaliser des temps occupationnels auprès des résidents
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Petit déjeuner offert chaque matin
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Accompagnant Educatif et Social de nuit (H/F) - CDI

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !
Emplacement
Emplacement
France , La Redorte
Salaire
Salaire:
2156.00 EUR / Mois
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
  • Expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social
  • Idéalement une spécialisation en gérontologie
  • Bon esprit d’équipe
  • Prise d’initiative
  • Adaptabilité
  • Excellentes compétences interpersonnelles et communication
  • Orientation dans la préservation de l’autonomie et le bien-être des résidents
  • Carnet de vaccination à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Reprendre le relai de l’équipe de jour par le biais des transmissions écrites sur Netsoins
  • Préparer les résidents au coucher et le matin: transfert, changes, effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux, transfert / aide à la mobilité, aide à la prise de médicament (pilulier)
  • Stimuler, hydrater, accompagner aux toilettes et répondre à la sonnette auprès des résidents éveillés
  • Effectuer des rondes régulières dans les chambres pour prévenir des chutes, des angoisses nocturnes, de l’accompagnement de fin de vie ou autre cas de figure
  • Consigner par écrit sur Netsoins les évènements survenus
  • Faire des briefings le matin et le soir avec l’équipe de jour
  • Réaliser des tâches hôtelières (linge souillé, ménage restaurant, préparation petit-déjeuner…) en respectant les règles d’hygiènes et risques infectieux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Accompagnant Educatif et Social de jour - AES (H/F)

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...
Emplacement
Emplacement
France , Étang-sur-Arroux
Salaire
Salaire:
Non fourni
maisonsdefamille.com Logo
Maisons de Famille
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (DEAES)
  • expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie
  • bon esprit d’équipe
  • prise d’initiative
  • adaptabilité
  • excellentes compétences interpersonnelles et communication
  • carnet de vaccination à jour
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
  • Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
  • Transfert / aide à la mobilité
  • Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
  • Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie
  • Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
  • Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
  • Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Repas 3.50€
  • Salle de repos équipée
  • Cadre de travail agréable (parc, jardin)
  • Prime de participation
  • Prime de cooptation
  • Accès facilité à la formation
  • Possibilité d’évolution professionnelle
  • Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
  • Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
  • Mutuelle
  • Temps plein
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Assistant Analyste risque RPC – Transverse, Nouveaux Produits et Activités & Coordination (TNC) H/F

Vous recherchez une alternance en Finance et vous avez un intérêt pour l'analyse...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Banque, Finance
  • 0 - 2 ans minimum experience
  • Hard Skills : Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Esprit d'analyse et de synthèse
  • Capacité à communiquer avec aisance et clarté
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la préparation des dossiers NAP de manière transversale, en vue de leur présentation lors du Comité décisionnaire
  • Assurer l’activité Post NAP (Conditions, PIRs etc…)
  • Participer à l’organisation et l’animation et le pilotage de l’équipe des chargés de missions et d’experts pour accompagner les enjeux de RPC
  • Comprendre les processus-clefs du nouveau produit /nouvelle activité : fonctionnement complet du produit, modalités de booking FO et BO, intégration dans la chaine de traitement FO-BO-Compta-Risques,..)
  • Conduire et organiser des études du risque de contrepartie (analyse fonctionnelle, existence d’une méthodologie, capacité d’intégration dans la chaîne SDP/CCC)
  • Préparer les dossiers NAP de manière transversale, en vue de leur présentation lors du Comité décisionnaire (RPC PreNAP HO)
  • Accompagner la coordination et coopération avec les partenaires internes
  • Animer le comité bimensuel pré-NAP RPC en présentant l’analyse du produit/ activité aux responsables de RPC pour production de l’avis RPC
  • Représenter RPC au sein des comités Métiers NAP et émettre des conditions de lancement sur ces nouveaux produits / nouvelles activités
  • Assurer l’activité post-NAP sur le suivi des conditions émises par RPC au titre du Risque de Contrepartie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
  • Environnement multiculturel, dynamique et stimulant
  • Encouragement à innover et partager ses idées
  • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours
  • Développement des compétences
  • Accès aux larges opportunités de carrière qu'offrent la diversité des métiers et 30 implantations internationales
  • Culture reposant sur la force du collectif et l'esprit d'ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé
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Assistant équipe appels d'offre et marketing produits Cash Management H/F

Vous recherchez une alternance en finance et vous avez un intérêt pour le commer...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac + 4 / M1 minimum education level
  • Formation : Université, école de commerce
  • Spécialisation : Banque, Finance
  • 0 - 2 ans minimum experience level
  • Hard Skills : Bonne maitrise de l'oral et l'écrit en anglais
  • Maitrise du Pack Office
  • Français & Anglais courants
  • Soft Skills : Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et rédiger les réponses aux appels d’offre
  • Assurer la mise à disposition pour les équipes commerciales de supports internes et externes à jour et « percutants », assurant ainsi la promotion de notre offre
  • Développer et mettre à jour les modèles de réponses aux appels d’offre ainsi que la base de connaissances
  • Effectuer la suivi rapproché des appels d’offre à recevoir
  • Tenir le calendrier exhaustif des appels d’offre à recevoir avec l’appui des équipes commerciales
  • Suivre les appels d’offre publics
  • Coordonner les différents intervenants en fonction d’un rétroplanning, et rédiger les réponses
  • Travailler en collaboration avec le Sales responsable de la réponse à l’appel d’offre
  • Analyse technique du cahier des charges transmis: Collecte d’informations sur la base de la base de connaissances de l’équipe, auprès des chefs de produit, des équipes commerciales et représentants pays. Mise en exergue des points d’offre à valider et coordination des retours. Rédaction des réponses conforme au cahier des charges
  • Suivre les retours des appels d’offre : Organiser un post mortem court terme, Centraliser les retours sous forme de KPI, Participer aux revues périodiques, Suivre et mettre en place les outils et les processus destinés à assurer l’amélioration permanente, notamment le reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Arrow Right