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Poste à pourvoir en CDD à compter du 26/03/2026 pour une durée de 1 an (mars 2027) à la crèche Domb’éveil. Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi. Vous participez à l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans le respect de son individualité et du projet pédagogique. Vous veillez à la sécurité affective, psychique et physique des enfants dont vous avez la responsabilité. Vous veillez également à leur épanouissement en mettant en place des activités en faveur de leur développement psychomoteur et émotionnel. Vous êtes sur le terrain afin de veillez au respect du projet pédagogique de la structure que vous avez construit avec l’équipe.
Responsabilités
Accueil, éducation et accompagnement de l’enfant
Concevoir, organiser et animer des activités d’éveil, éducatives et de développement adapté aux besoins des enfants
Favoriser l’acquisition de l’autonomie, de la socialisation et du vivre-ensemble
Veiller au bien-être global de l’enfant en contrôlant la qualité des soins, de l’hygiène et du cadre de vie
Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets individuels et collectifs des enfants
Participer, si nécessaire, aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, accompagnement des temps clés)
Accueillir, informer et accompagner les parents au quotidien
Développer une relation de confiance fondée sur l’écoute, la coopération et le respect des valeurs familiales
Soutenir et valoriser la fonction parentale à travers des actions et échanges adaptés
Assurer la médiation entre la famille, la structure et les partenaires extérieurs lorsque nécessaire
Concevoir, piloter et évaluer le projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif de l’établissement et les politiques publiques de l’enfance et de la famille
Mettre en place des actions de prévention en matière de santé, de sécurité et de développement de l’enfant
Contribuer à l’organisation et à l’évolution des pratiques professionnelles de l’équipe éducative
Animer, accompagner et coordonner l’équipe éducative et d’animation
Assurer l’accueil, l’encadrement et le suivi pédagogique des stagiaires, étudiants ou nouveaux professionnels
Participer au développement des compétences des équipes : formations internes, accompagnement à l’évolution professionnelle
Rédiger des comptes rendus, observations, bilans et courriers liés à son domaine d’activité
Participer à la mise en place et au suivi de projets institutionnels en lien avec les partenaires internes et externes
Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion du projet pédagogique, du fonctionnement du service ou de l’encadrement
Exigences
Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) indispensable pour la prise de poste
Connaissance des étapes du développement du jeune enfant sur le plan psychopédagogique, somatique, psychomoteur, affectif, et social
Connaissance des politiques familiales et dispositifs d’accompagnement social
Connaissance du droit de l’enfant et de la famille
Savoir élaborer, animer et évaluer un projet éducatif et pédagogique en lien avec les parents en s’appuyant sur la méthodologie de projet
Savoir coordonner les équipes autour du projet
Savoir identifier les besoins des enfants et des familles
Patience
Disponibilité
Écoute
Discrétion
Sens des relations humaines
Ce que nous offrons
Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le Comité Social et Économique
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