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Économe (H/F)

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Four Seasons

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Emplacement:
France , Saint-Jean-Cap-Ferrat

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Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Dans le cadre de notre saison 2026, nous recherchons un(e) Économe (H/F) organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du service, afin de rejoindre notre équipe Achats & Économat et contribuer au bon fonctionnement logistique de l’hôtel.

Responsabilités:

  • Participer à la gestion des niveaux de stocks (mini/maxi), contrôler les dates de péremption et appliquer les règles de stockage, notamment le FIFO
  • Réceptionner, ranger et organiser les marchandises dans les zones de stockage selon les normes de conservation et les standards internes
  • Préparer et enregistrer les commandes, réquisitions internes et dotations dans le système informatique de gestion
  • Livrer les marchandises vers les différents services et sites déportés de l’hôtel
  • Contribuer à la gestion des portfolios et des mouvements marchandises dans le logiciel dédié
  • Participer aux inventaires alimentaires et non alimentaires et garantir l’exactitude des données
  • Assurer ponctuellement les missions du Réceptionnaire en soutien opérationnel
  • Maintenir un environnement de travail propre, rangé et structuré : évacuation des emballages, gestion des encombrants, entretien du quai et des zones de stockage
  • Manipuler les équipements logistiques (transpalette, camion réfrigéré…) dans le respect strict des procédures HACCP et des normes de sécurité
  • Collaborer étroitement avec les départements internes en assurant une qualité de service

Exigences:

  • 1 à 2 ans d’expérience en économat, idéalement en hôtellerie haut de gamme
  • Excellente connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, notamment HACCP
  • Maîtrise des outils logistiques : transpalette, camion réfrigéré
  • Sens du relationnel, du service interne et esprit d’équipe
  • Rigueur, dynamisme, organisation et fiabilité
  • Permis B en cours de validité exigé
  • Votre motivation et votre dynamisme feront toute la différence
Ce que nous offrons:
  • Évolution de carrière : Profitez des opportunités d’évolution au sein de l’un des plus grands groupes hôteliers au monde
  • Nuitées découvertes : Vivez l'expérience unique de nuitées gratuites ou de tarifs préférentiels dans les établissements du groupe (sous condition d’ancienneté)
  • Possibilité de logement : Simplifiez votre quotidien avec un logement à proximité de votre lieu de travail (disponible selon profil et type de contrat)
  • Mutuelle d'entreprise à 100% : Restez serein avec une couverture santé complète, entièrement prise en charge par l'entreprise, lors de votre contrat
  • 13ème mois & primes : Bénéficiez d’un 13ème mois sous conditions d'ancienneté, ainsi que de primes d'intéressement, de participation et de cooptation
  • Uniforme fourni et entretenu : Concentrez-vous sur votre travail, nous nous occupons de votre uniforme
  • Stationnement gratuit : Garez-vous facilement à proximité de l'hôtel
  • Repas de qualité : Savourez des repas gourmands dans notre restaurant du personnel

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
27 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Stage Market and Competitive analyst H/F

Sous la responsabilité d’un Senior Analyst et en collaboration avec les différen...
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France , Cestas
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Non fourni
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VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure BAC+5 type école de commerce ou université
  • Spécialisation en marketing, management, stratégie ou intelligence économique
  • Rigoureux, méthodique et structuré, dans le fond comme dans la forme
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse
  • Aptitude à travailler avec les chiffres
  • Bonne compréhension des enjeux stratégiques de l’entreprise
  • Maitrise nécessaire des outils informatiques (en particulier Excel et PowerPoint)
  • Curiosité et intérêt pour la macroéconomie, la géopolitique et les nouvelles technologies
  • Appétence pour l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle
  • Anglais courant impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille concurrentielle sur les fabricants de systèmes de découpe automatique
  • Veille concurrentielle sur diverses solutions SaaS pour l’industrie de la mode
  • Suivi des indicateurs clés des différentes industries
  • Collaboration avec différents services sur des projets stratégiques
  • Analyse de l’environnement macro-économique et des potentielles conséquences sur les marchés stratégiques de Lectra
  • Support de l’équipe Market Intelligence pour des missions récurrentes et rédaction de livrables
  • Utilisation d’outils de veille et de bases de données externes
  • Constitution de bases de données internes marché et concurrence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travailler dans un environnement international, multiculturel (32 nationalités) et agile
  • Un restaurant d’entreprise
  • Un remboursement de 50% des transports en commun
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Alternance - Assistant(e) en Affaires Publiques et Politiques d'Accès au Marché H/F

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Amgen
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Vous vous apprêtez à effectuer une formation en Affaires Publiques/Sciences Politiques au cours de laquelle vous renforcerez votre maîtrise de la procédure législative, et vous avez une appétence pour les sujets d'économie de santé
  • Ou vous vous apprêtez à mener une formation en lien avec l'Economie de la santé, l'Accès au marché et vous disposez d'une appétence pour les politiques publiques et la représentation d'intérêts.
  • Vous êtes capable de lire, de rédiger et de vous exprimer couramment en anglais, vous êtes familier(e) avec l'utilisation du pack Office, en particulier Powerpoint et Excel.
  • Si le dynamisme, la curiosité, la rigueur et la proactivité font partie de vos points forts, que vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse, un goût pour le défi et de bonnes qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser la veille institutionnelle hebdomadaire à destination de la filiale
  • Réaliser des synthèses approfondies des doctrines d'évaluation de la Haute Autorité de Santé ainsi que des principaux textes réglementaires et rapports institutionnels en lien avec la politique du médicament
  • Conduire des analyses quantitatives permettant de suivre l'évolution de l'accès au marché en France et de comprendre les dynamiques d'évaluation, notamment à travers l'analyse des avis de la Commission de la Transparence et des niveaux d'ASMR attribués
  • Participer au suivi et à l'analyse du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale
  • Contribuer à l'analyse économique des mesures en lien avec la régulation du budget du médicament
  • Contribuer à la stratégie d'engagement liée aux lancements de nouveaux médicaments d'Amgen
  • Participer aux interactions et aux actions menées avec les associations de patients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un plan généreux de rémunération globale comprenant des avantages en matière de flexibilité, de couverture santé, d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et d'opportunités de développement de carrière
  • De nombreuses possibilités d'apprentissage et d'évolution au sein d'une organisation mondiale
  • Une communauté d'appartenance diversifiée et inclusive
  • Temps plein
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Nouveau

Chiffreur CFO/CFA H/F

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnell...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
50000.00 - 55000.00 EUR / Année
snef.fr Logo
SNEF
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2 à Bac +5 en électricité ou électrotechnique
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Être un « architecte » CFO HTA/BT et CFA dans les domaines tertiaires
  • Comprendre les enjeux techniques et financiers d'un projet
  • Savoir évaluer toutes les contraintes techniques
  • Avoir de solides connaissances des réglementations et normes en vigueur C13100, C15100
  • Maîtriser les logiciels comme QuickDevis, Caneco, Dialux
  • Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication
  • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyser les besoins de nos clients, définir les solutions optimales techniquement, normativement et économiquement
  • Etudier les dossiers d'appels d'offres, être force de propositions et d'optimisations
  • Effectuer des relevés sur le terrain à bon escient, savoir identifier risques et opportunités
  • Consulter les fournisseurs, comparer les prix, établir des bases de données pour une efficacité accrue
  • Procéder aux chiffrages, maitriser les coûts & les limites de prestations
  • Elaborer un planning provisoire
  • Réaliser la rédaction du mémoire technique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte restaurant ou indemnité repas
  • Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
  • Prévoyance santé
  • Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
  • Prime vacances: 30 % de l’indemnité de congés payés
  • CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
  • Plan d’épargne groupe
  • Cooptation de 500 € (sous conditions)
  • 13ème mois
  • Temps plein
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Conseiller en Reclassement Professionnel

Boostez des carrières et impactez des vies ! En tant que conseiller en reclassem...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois ▼
id-formation.com Logo
ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Conseiller en orientation / insertion professionnelle H/F
  • Conseiller en évolution de carrière H/F
  • Consultant RH
  • Être à l'aise avec les parcours possibles en formation continue, VAE, CPF,...
  • Animer des ateliers à visée insertion professionnelle en présentiel et/ou en distanciel
  • Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse
  • Être empathique et savoir donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats
  • La prospection auprès des entreprises pour placer les personnes à l'emploi vous paraît incontournable et vous savez atteindre des objectifs de placement en travaillant en partenariat avec les acteurs locaux de l'emploi
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle et savoir rédiger des bilans synthétiques
  • Maîtriser les outils du pack office et de visioconférence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle depuis l'intégration dans le programme jusqu'au maintien en poste
  • Conduire des entretiens individuels, diagnostics et bilans
  • Définir et valider le projet professionnel du candidat et l'informer sur les dispositifs de formation et les financements possibles existants
  • Monter un dossier de financement de formation (si nécessaire)
  • Animer des sessions d'information collectives et ateliers à thématique emploi en présentiel ou distanciel
  • Accompagner dans les démarches de recherche d'emploi (confiance en soi, soft skills)
  • Prospecter les entreprises ou créer des évènements emploi pour positionner les candidats
  • Préparer à la prise de poste et au maintien dans l'emploi
  • Réaliser un reporting administratif rigoureux (maîtrise outils bureautiques indispensable)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes (participation* et fin d'année)
  • CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)
  • 6 semaines de congés/an
  • Temps plein
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Nouveau

Expert Ingénierie Des Coûts H/F

Le CNES, agence spatiale, est un acteur public au sein d’un secteur innovant et ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
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CNES - Centre National d'Etudes Spatiales
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d'expérience
  • Master, Bac+5
  • Plusieurs expériences réussies dans des fonctions de chef de projets, d'estimation des coûts dans des secteurs de grands projets d'innovation (spatial, défense, aéronautique,…)
  • Une expérience de plusieurs années dans l'utilisation de méthodes et/ou d'outils d'évaluation des coûts est nécessaire
  • Bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé)
  • Bonnes capacités à communiquer et à convaincre
  • Savoir s'adapter à des situations variées
  • Savoir être autonome et prendre des initiatives
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer les coûts des projets à réaliser et proposer des solutions alternatives optimisant le rapport valeur/coût
  • Analyser les offres industrielles et travailler en lien avec les structures techniques pour expertiser la crédibilité financière et/ou économique de ces propositions
  • Quantifier les écarts entre les coûts de la production par rapport aux coûts de conception fixés dans la phase amont du projet, en interagissant avec les différentes parties prenantes
  • Mettre en œuvre la démarche « Design to Cost » dans le but de réduire les coûts récurrents de production jusqu'au service de lancement (approche « end-to-end »)
  • Participer au développement d'outils internes d'estimation des coûts (estimation paramétrique ou par analogie)
  • Collecter en source ouverte des informations pertinentes qui enrichiront l'analyse économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire sur 13 mois selon grille de salaire + Prime d'intéressement
  • Prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 95%
  • Horaires variables & 46.5 jours de Congés – Payés, RTT, ponts
  • 2 jours de télétravail par semaine
  • Restaurant d'entreprise
  • CSE : CESU, participation aux frais de garde type CLAE, aux abonnements sportifs, à des locations vacances
  • Temps plein
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Nouveau

Stage Commerce - Développer l’activité commerciale de ton sport (H/F)

Le Stage est une stratégie qui contribue au parcours de milliers de jeunes en Fr...
Emplacement
Emplacement
France , Villars
Salaire
Salaire:
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vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Tu es passionné·e de sport
  • tu es concret.e, tu as le sens du service, tu aimes prendre des responsabilités et envie d’évoluer dans un environnement collaboratif
  • Tu recherches un stage en lien avec tes études pour mettre en pratique ce que tu vois en cours
  • Tu es une personne de terrain, avec un sens des responsabilités et capable de travailler en équipe
  • Tu as le sens du relationnel
  • Tu es motivé par le projet, la mission
  • Tu es une personne de défi qui aime les challenges
  • Tu es capable de fédérer autour d’un projet
  • Tu as une bonne capacité d’adaptation
  • Tu orientes ton jeu sur la créativité et la passion d’entreprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu accueilles et renseignes nos clients sur nos produits, services et innovations
  • Tu garantis sur le terrain la satisfaction des clients
  • Tu interagis avec nos clients/sportifs sur tous les canaux (physique, click and talk, chat etc…)
  • Tu assures la disponibilité et la mise en rayon des produits
  • Tu enrichis ton jeu et tu participes au développement économique de ton rayon et du magasin
  • Tu es entièrement responsable de tes ventes et analyse les performances de ton sport. Si besoin, tu mets en place des plans d’actions commerciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’achat d’actions / BSPCE / Stock options
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable SAV CVC / Froid / Cuisine (H/F)

Emplacement
Emplacement
France , Châteauvieux
Salaire
Salaire:
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Syclef
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Exigences
Exigences
  • Formation spécialisée en froid et/ou conditionnement d’air et/ou cuisines professionnelles
  • expérience sur un poste similaire dans le domaine de la cuisine professionnelle
  • compétences en électrotechnique, maintenance et régulation des systèmes frigorifiques
  • aptitudes managériales
  • solides compétences organisationnelles
  • capacité à gérer ses priorités
  • excellent relationnel
  • analyse, synthèse et curiosité technique
  • capacité d’adaptation à de nouvelles technologies et réglementations
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la satisfaction des clients (délais et qualité des interventions) sur le plan du service après-vente
  • Encadrer et animer une équipe constituée de 12 techniciens et d’une assistante
  • Être garant du respect des marges sur l’activité SAV
  • Gérer l’activité (organisation, planning des techniciens SAV, des astreintes et des congés, gestion stock pièces de rechanges) du service
  • Être référent technique auprès des techniciens SAV
  • Conseiller des clients sur les choix technico-économiques liés à la réparation ou au remplacement des équipements
  • Réaliser des devis SAV (pièces, curatif, contrat de maintenance)
  • Réaliser des contrats de maintenance vendus aux clients
  • Editer les indicateurs du SAV
  • Gérer le retour de pièces sous garantie aux fournisseurs et suivi des remboursements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte ticket restaurant (11€/j – 60% pris en charge par l’employeur)
  • Formations métiers / management
  • Véhicule de service 2 places avec carte essence et badge télépéage
  • Téléphone professionnel
  • Ordinateur portable
  • Mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
  • Temps plein
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Business developer

Rejoignez notre entreprise familiale et dynamique en tant que commercial sédenta...
Emplacement
Emplacement
France , Bresles
Salaire
Salaire:
30000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 3 ans d'expérience
  • Expérience en tant que Business developer sédentaire H/F, idéalement en BtoB
  • Expériences indispensables en prospection, négociation, closing et fidélisation
  • Connaissance d’un CRM type Salesforce et de Power BI
  • Capacité à convaincre
  • Clarté
  • Accompagnement du client
  • Compétences administratives
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter : Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès de clients privés et publics (prospection terrain et téléphonique)
  • Accompagner les clients : Comprendre les enjeux de vos prospects et leur proposer des solutions sur-mesure
  • Promouvoir nos activités de dépollution : animer des sensibilisations envers tous publics
  • Fidéliser : Assurer un suivi de qualité et entretenir une relation de confiance avec vos clients
  • Développer la performance : Atteindre les objectifs définis avec votre manager, et contribuer activement à la stratégie de développement de l'entreprise
  • Maintenir une veille permanente sur les marchés, les tendances économiques, les évolutions du métier de commercial
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime vacances versée en juin
  • Prime partage de la valeur versée en décembre
  • Téléphone, PC portable, casque et formation à votre intégration sur les produits et services
  • Mutuelle individuelle ou familiale
  • Temps plein
Lire la suite
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