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Ecommerce Marketing Manager

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Emplacement:
France , Roubaix

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

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Description du poste:

Stage de 5,6 mois basé à Roubaix. Au sein de l’équipe Digital Marketing, le/la stagiaire E-commerce Marketing contribuera aux objectifs business globaux de l’entreprise, en priorité la croissance du chiffre d’affaires et l’acquisition de nouveaux clients. Sur des périmètres définis, il/elle interviendra de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle des actions, tout en apportant son soutien aux Ecommerce Marketing Managers corporate (siège). Il/elle contribuera également aux actions collectives de l’équipe et à des missions transverses dans un contexte international.

Responsabilités:

  • Contribuer aux priorités business de l’entreprise, la croissance du chiffre d’affaires et l’acquisition de nouveaux clients, en définissant, déployant et optimisant des actions e-commerce (acquisition, farming, rétention) sur des périmètres définis
  • Collaborer avec nos pairs à l’international pour adapter les actions aux spécificités locales et partager les bonnes pratiques
  • Suivre et analyser les performances (KPIs, reportings) et proposer des recommandations pour améliorer les résultats
  • Participer aux projets transverses et à l’amélioration des outils et process (benchmarks, audits, documentation)
  • Travailler avec les équipes transverses (paid media, SEO, content, product marketing, design) sur des projets opérationnels

Exigences:

  • Maîtrise des fondamentaux du marketing digital et e-commerce
  • Intérêt marqué pour la performance, les chiffres et l’analyse
  • Bonne capacité d’organisation et de priorisation
  • Esprit d’équipe et bon relationnel
  • Bon niveau d’anglais (environnement international)
  • Connaissance du monde de l’hébergement informatique (cloud) est un plus

Souhaitable:

  • Une première expérience (stage ou alternance) en marketing digital ou e-commerce est un plus
  • À l’aise avec les environnements digitaux et orienté(e) data et performance
Ce que nous offrons:
  • Intéressement
  • Participation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Entre 2-3 jours de télétravail
  • Plan de développement professionnel
  • Congés pour enfant malade

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
  • Stage de fin d'études
  • Expérience de 1 ou 2 stages significatifs
  • Études dans une top école de commerce
  • Expérience en start-up, marketing digital, conseil ou ecommerce
  • Intérêt marqué pour le growth hacking et le marketing digital
  • Autonomie
  • Perfectionnisme
  • Capacité à résoudre des problèmes de manière structurée
  • Esprit entrepreneurial
  • Aisance à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter les campagnes d'acquisition pour un portefeuille de 4 à 6 clients
  • Analyser les résultats des campagnes
  • Suggérer des optimisations
  • Comprendre la stratégie d'acquisition des clients
  • Créer, suivre et optimiser les campagnes SEA et paid social
  • Analyser la performance des campagnes via des plateformes de reporting
  • Produire des rapports et analyses stratégiques pour les clients
  • Contribuer à la réponse aux appels d'offres
  • Participer à des missions variées liées au développement de l'entreprise (communication, marketing, recrutement, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants (100€ / mois)
  • Embauche potentielle à la clé
  • Bureaux près du Canal Saint-Martin à Paris
  • Café, thé et snacks à volonté
  • Petits déjeuners offerts
  • Formation initiale complète de 4 semaines
  • Forte exposition, autonomie et responsabilités
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Marketing/Communication
  • >5 ans d'expérience
  • Première expérience notable en acquisition SEA/SEO obligatoire
  • Fort intérêt pour l'ESS et les valeurs qu'elle porte - Un engagement précédent est indispensable
  • Bonne culture générale / excellente culture digitale / appétence pour l'actualité en général
  • Réactif·ve, autonome, proactif·ve et inventif·ve
  • Force de proposition et de conviction
  • Excellente connaissance de tous les aspects du marketing digital
  • Orienté·e résultats
  • Vision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner la voix militante de notre coopérative sur tous les sujets que nous soutenons
  • Définir une stratégie de communication unifiée & multicanale - et la décliner en planning pour les réseaux sociaux, le site, le blog, la newsletter, etc.
  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média et influenceurs
  • Piloter les demandes graphiques & design (print et web) pour l'ensemble de la coopérative
  • Définition de la stratégie marketing produits sur la marketplace : gammes, prix, promotions, curations, etc.
  • Pilotage des phases de go-to-market des nouvelles offres et services
  • Déterminer les parcours d'acquisition clients à partir de nos offres : landing page, storytelling, eMerchandising de la catégorie, etc.
  • Monitorer les performances de vente des différentes catégories produits - et établir les plans d'amélioration de conversion correspondants
  • Veille concurrentielle
  • Définir et diriger les stratégies marketing clients de la marketplace : Acquisition via tous les leviers digitaux : SEO, SEA, affiliation, RS, partenariats, etc., Fidélisation de nos clients (NL, programme de fidélité, personnalisation, etc.), Et rétention/réactivation de nos clients
  • Temps plein
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  • Sens de l'accueil et du service client
  • Aisance dans la communication orale et écrite
  • Capacité d’adaptation, d’organisation et de rigueur
  • Aisance en anglais et avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir et renseigner les clients sur les modalités de séjour et les services proposés selon les standards de la marque
  • Traiter les appels téléphoniques et assurer la gestion administrative de la réception
  • Saisir et contrôler les opérations relatives au séjour des clients : facturation, encaissement, check-in/check-out
  • Contrôler et clôturer la caisse en fin de service
  • Contribuer à la satisfaction client et participer à la commercialisation des différents services de l'établissement en appliquant la stratégie tarifaire
  • Gérer les conflits clients en alertant sa direction en cas de situation complexe
  • Temps plein
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  • Sens du service
  • Capacité d'adaptation et polyvalence
  • Rigueur, sens de l'organisation et du détail
  • Travail en équipe
  • véhicule indispensable
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Responsabilités
  • Réaliser la mise en place du restaurant, du bar et des autres espaces
  • Assure et coordonne la mise en place de l’offre restauration
  • prise de commande, effectuer le service en salle et suivi des tables
  • Participe au nettoyage et au rangement des locaux de cuisine et annexes
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Exigences
  • Sens de l'accueil et aisance relationnelle
  • Capacité d'adaptation et polyvalence
  • Organisation
  • Travail en équipe
  • Notions d’anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir les clients à leur arrivée et effectue les tâches liées à la réception
  • Mettre en avant les offres commerciales et participer à la bonne application des standards de la marque en vue de la satisfaction client
  • Réaliser les opérations liées à la gestion de la caisse
  • Participer la propreté des locaux, des chambres et des parties communes selon les normes d'hygiène et de sécurité
  • Contribuer à la mise en place des petits-déjeuners et du service en salle
  • Assurer la gestion des stocks et du réapprovisionnement
  • Connaître et appliquer les procédures en vigueur pour garantir la sécurité des personnes et des locaux
  • Temps plein
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  • Étudiant en école d'ingénieur idéalement dans le domaine de la production industrielle ou de l'agroalimentaire
  • Connaissances de base en informatique (Word, Excel, Outlook)
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Responsabilités
  • Participation à la mise en place de l’IFS (sujets divers et variés)
  • Participation aux vérifications et validations Qualité (détecteurs de métaux, trieuses pondérales, swabs, vérifications allergènes ...)
  • Participation à la revue annuelle des diagrammes Haccp
  • Réalisation de formation qualité auprès des opérateurs de production
  • Participation à la vie quotidienne du service (investigations NC,...)
  • Mises à jour documentaire diverses
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  • Tu n'as pas peur de porter des charges lourdes (surtout pour les rayons vins et boissons)
  • Tu es ponctuel et tu es capable de commencer ta journée de travail à 06h00
  • Tu es polyvalent et tu acceptes de passer du réassort à la caisse avec le sourire
  • Tu habites la région de Villers-le-Bouillet ou tu possèdes un moyen de transport pour te déplacer tôt le matin
  • Tu te démarques par ta motivation et ton envie d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu assures le réassort complet du rayon liquides et vins
  • Tu gères la manutention et le port de charges lourdes pour remplir les rayons efficacement
  • Tu accueilles les clients et tu assures les opérations d'encaissement avec précision
  • Tu veilles à la propreté constante de ton espace de travail
  • Tu participes activement à la vie du magasin pour garantir une expérience client optimale
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Stagiaire Paie & Administration du Personnel

Le poste de stagiaire en Paie et Administration du Personnel implique une intégr...
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  • Étudiant(e) en Paie, Ressources Humaines, Gestion ou équivalent/reconversion professionnelle
  • Maîtrise de base des outils bureautiques (word, excel)
  • Rigueur, sens du détail, organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer aux onboardings : constitution des dossiers, création des accès, suivi administratif
  • Contribuer aux offboardings : documents de sortie, archivage, mise à jour des données
  • Mettre à jour les dossiers du personnel (physiques et numériques)
  • Vérifier et fiabiliser les informations salariés dans les bases RH
  • Contribuer aux contrôles qualité des données avant transmission à la paie
  • Participer à la préparation d’éléments administratifs liés à la paie
  • Préparer et rédiger :Attestations/Documents liés au personnel
  • Participer à la standardisation et organisation documentaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • ticket restaurant (Valeur Faciale de 11 euros avec participation 60% employeur)
  • remboursement de transport à 70%
  • Temps plein
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