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Ébéniste - mobilier spécialisé

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Propane G.R.G. Inc.

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Emplacement:
Canada , Princeville

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Voilà ta chance d'être vu en premier! L’occasion de fabriquer des produits d’exception, voilà ce qui attend notre ébéniste! Depuis presque 30 ans, l’équipe d’Ébénisterie Yves Picher conçoit du mobilier intégré et sur mesure de qualité supérieure. Ici, la passion du métier est un prérequis! Nous nous sommes donné pour mission d’offrir des armoires et créations personnalisées qui se démarquent autant par leur solidité que par leur esthétisme. Afin d’obtenir ce résultat, nous avons acquis de l’équipement à la fine pointe de la technologie. Portés par le désir de concrétiser les projets de nos clients, designers, ébénistes, journaliers et peintres travaillent en collaboration. Chez nous, l’entraide est source de solutions : nous saisissons chaque occasion d’améliorer les processus. Notre ébéniste sera l’un des piliers de cette équipe soudée.

Responsabilités:

  • Lire les dessins en élévation fournis afin de déterminer les caractéristiques du mobilier à fabriquer
  • Travailler divers types de matériaux, en particulier le stratifié
  • Tracer et découper les pièces dans le matériau désiré
  • Assembler les différents éléments
  • Au besoin, suggérer des améliorations au directeur d'usine

Exigences:

  • DEP en ébénisterie (atout)
  • Connaître les méthodes d'assemblage de meubles spéciaux
  • Facilité à interpréter des plans et des vues en élévation
  • Connaître et maîtrise des techniques liées aux stratifiés
  • Connaissance approfondie des essences de bois et des matériaux connexes à l'ébénisterie
  • Bonne forme physique
  • Débrouillardise
  • Excellente capacité d’adaptation
  • Souci du travail bien fait
  • Minutie
  • Niveau d'études: Professionnel
  • Diplôme: DEP
  • Années d'expérience: 0-2 années
  • Langues écrites: Fr : Intermédiaire
  • Langues parlées: Fr : Intermédiaire
Ce que nous offrons:
  • Ambiance conviviale, équipe chaleureuse, environnement invitant
  • Programme d'accès à l'égalité en emploi
  • Congé le vendredi pour les employés de l'usine

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Passion for children
  • Reliability
  • Flexibility
  • Dynamism
  • Professionalism
  • Availability from April to early July 2026
Responsabilités
Responsabilités
  • Pick up children from school and daycare
  • Give meals
  • Provide care and awakening activities
  • Evening toilet and bedtime
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Personalized follow-up by agency staff
  • Company committee
  • Health insurance (mutuelle)
  • Training
  • Competitive remuneration
  • Social benefits
  • Dedicated support from a Early Childhood Coordinator
  • 50% health coverage
  • Advantage card for leisure, holidays, shows and shopping
  • Rewards for participation (gift vouchers)
  • Temps partiel
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Analyste - Performance Commerciale & Marketing Stratégique

Stage en finance avec un intérêt pour l'international au sein du département Int...
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France , Montrouge
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Exigences
Exigences
  • Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs
  • Spécialisation : Finance, Business Analysis
  • Connaissance des outils de Business Intelligence (PowerBI)
  • Maitrise du Pack Office (dont Excel avancé et PowerPoint)
  • Français & Anglais courants
  • Capacité d'analyse et de synthèse des données commerciales
  • Rigueur dans le traitement et la fiabilisation des données
  • Esprit critique pour identifier les indicateurs pertinent
  • Autonomie et force de proposition
  • Sens de l'organisation et respect des deadlines
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire et mettre en place des outils de pilotage de l'activité commerciale d'ITB et des outils de benchmarks (pipeline, suivi des deals marquants, suivi de la réalisation des budgets par client et par Sales, benchmark et outils de suivi des wallets / market shares)
  • Produire de façon régulière les reportings de performance commerciale
  • Améliorer et industrialiser les reportings existants
  • Participer au projet de création d'un DataPlatform
  • Contribuer aux analyses quantitatives permettant d'identifier des opportunités commerciales, notamment selon des axes sectoriels, en assurer la communication des conclusions aux équipes d'origination et en assurant un suivi des actions entreprises sur les opportunités identifiées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Communauté importante de jeunes
  • Campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.)
  • Suivi RH (matinée d'accueil, suivi régulier, etc.)
  • Opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI
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Chargé d’attribution et vie du bail – logement social

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé d’attribution et vi...
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France , Vaulx-en-Velin
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Salaire:
27000.00 EUR / Année
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De niveau bac+2/3 en type profession immobilière ou licence professionnelle droit du logement social
  • Connaissance de la réglementation en gestion locative
  • Aisance relationnelle, sens du service, confidentialité et discrétion
  • Rigueur, organisation et goût pour le travail en équipe et en transversalité
  • Première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement au sein d’un bailleur social
  • À l’aise avec les outils collaboratifs, notamment Microsoft Teams
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la commercialisation et l’attribution des locaux (logements, garages, parkings): Etudier et instruire les dossiers des demandeurs de logement
  • Présenter les candidatures en commissions d’attribution (CALEOL) et garantir la conformité des propositions
  • Gérer la commercialisation des annexes (garages et parkings)
  • Organiser et réaliser des visites de logements
  • Participer aux réunions et instances partenariales liées à l’attribution
  • Assurer des permanences d’informations destinées aux demandeurs de logement
  • Gérer la vie du bail de l’entrée à la sortie du locataire: Constituer les dossiers administratifs et assurer la signature des baux et conventions
  • Traiter les modifications des baux (avenants, changements de situations familiales, mode de paiement, etc.)
  • Gérer les demandes et sollicitations des locataires en coopération avec le service client
  • Enregistrer les dédites et organiser les états des lieux de sortie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une rémunération à partir de 27K€ brut annuel sur 13 mois
  • 29 jours de congés payés par an
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • 1 jour ou 2 demi-journées de télétravail par semaine
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Une prime annuelle sur objectif
  • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Temps plein
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Développeur expérimenté

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...
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France , Saint-Quentin-en Yvelines
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Exigences
Exigences
  • Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université.
  • Spécialisation : Informatique
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Expérience: 3 ans minimum en tant que responsable d’une équipe > 5 développeurs.
  • Compétences métiers: Connaissance de la Finance (Paiement & Cash Management)
  • Compétences comportementales: Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs, sens du résultat et des priorités, sens de l'engagement, capacité à animer et à structurer les activités
  • Capacité à mentorer des profils techniques/de développeurs juniors & à les piloter au quotidien
  • Compétences informatiques: Connaissance en système distribué et architecture micro services
  • Connaissance techno BigData (Hadoop, Spark, Casandra …)
  • API Rest, principles SSO Open ID Connect (OIDC) et Oauth2
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner et animer une équipe de développeurs
  • Garantir la qualité des développements et l’exploitabilité des applications
  • Gérer la relation avec l’équipe projet, avec les architectes, avec d’autres cellules de développeur, avec CA-GIP
  • Encadrez les membres de l’équipe, et savoir les coacher sur un sujet technique et/ou méthodologique que vous maîtrisez
  • Assurer le support des composants développés et du périmètre en charge
  • Veillez à la cohérence des solutions dans l’urbanisation CA-CIB en prenant en compte la sécurité et la performance
  • Participer à la définition des solutions techniques
  • Participer et être à l’origine d’améliorations régulières du service
  • Collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures
  • Participer à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, microservices, Cloud)
  • Temps plein
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Gestionnaire demandes clients back-office – bailleur social

Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, nous recrutons un ou une Gest...
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Emplacement
France , Villeurbanne
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Salaire:
27000.00 - 29000.00 EUR / Année
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière, relation client ou technique du bâtiment
  • 3 ans d’expérience minimum dans la gestion de dossiers clients, idéalement dans un secteur équivalent
  • Maîtrise des outils informatiques (Office 365, Teams)
  • Maîtrise des techniques de relation client à distance
  • Connaissance de la réglementation de la gestion locative
  • Connaissance des techniques du bâtiments
  • Compétences rédactionnelles
  • Excellent relationnel
  • Capacité d’écoute, d’analyse et de reformulation
  • Excellente communication écrite et orale
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le traitement et le suivi personnalisé des sollicitations de nos locataires
  • Prendre en charge les sollicitations non-traitées par le centre d’appel, jusqu’à leur résolution
  • Réaliser un diagnostic à distance, le formaliser via nos outils métiers
  • Aller chercher des réponses vers des experts internes ou externes, si nécessaire
  • Effectuer le suivi administratif adéquat : bon de commandes, validation des factures
  • Apporter une réponse aux locataires selon le canal pertinent : téléphone (appel sortant), mail, courrier…
  • Echanger avec nos équipes des Territoires pour piloter les communications spécifiques à destination de nos locataires
  • Suivre les délais d’interventions, effectuer les relances nécessaires
  • Assurer la traçabilité complète des actions menées, via les outils internes
  • S’assurer de la satisfaction client de nos locataires via des échanges réguliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l’accord QVT (6 mois d’ancienneté)
  • 29 jours de congés payés et la possibilité d’un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
  • Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Un accord d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une Mutuelle d’entreprise et une prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire de site immobilier logement social

Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons pour notre agence de Saint...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Priest
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Salaire:
2090.00 EUR / Mois
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Est Métropole Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bases solides en vocabulaire technique du bâtiment et en entretien courant
  • Connaissances de la réglementation locative
  • Aisance relationnelle avec les locataires et les prestataires
  • À l’aise avec les outils numériques de base (tablette, logiciels de gestion)
  • Maîtrise du français écrit et oral
  • Sens de l’initiative et l’ouverture aux autres (problématiques sociales)
  • Permis de conduire B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler l’état des parties communes et des espaces extérieurs
  • Superviser le travail des prestataires de nettoyage et réaliser les contrôles propreté
  • Gérer les stocks de produits d’entretien et le matériel
  • Organiser l’enlèvement des encombrants
  • Contrôler l’état de fonctionnement des équipements de la résidence (parties communes, espaces extérieurs, parkings)
  • Réaliser les contrôles des éléments de sécurité de la résidence (sécurité incendie, système de contrôle d’accès…)
  • Réaliser les états des lieux entrants et sortants ainsi que des visites conseil
  • Réaliser les visites à domicile pour diagnostiquer les dysfonctionnements en partie privative
  • Veiller à la sécurisation des logements vacants
  • Coordonner et suivre les interventions (plomberie, menuiserie, électricité…) : prise de rendez-vous, contrôle de la réalisation et de la qualité…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • Ticket restaurant à 10€ pris en charge à 60% par l’employeur
  • Prime annuelle d’évaluation : environ 1605€ brut
  • Prime d’intéressement annuelle avec possibilité d’un plan épargne entreprise
  • Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’employeur
  • Épargne salariale
  • 31 jours de congés + 5 après-midis de RTT
  • Compte épargne temps
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
  • Temps plein
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Chargé d'Affaires ATM Shipping & Intermodal

Financing & Client Services (FCS) est une ligne métier mondiale de Crédit Agrico...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac + 5 (avec des connaissances techniques bancaires)
  • Expérience en financements structurés
  • Aisance relationnelle et travail en équipe
  • Sens du service à la clientèle
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Curiosité intellectuelle
  • Maîtrise de la bureautique
  • Anglais (écrit et parlé)
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion des opérations de financements (tirage – livraison – remboursement) et le suivi des sûretés jusqu’au remboursement final
  • L'Assitance des équipes commerciales et la coordination des autres services et des unités du réseau
  • Effectuer l'analyse critique de la documentation financière
  • Le rôle d’agent (sûreté – facilité) quand CACIB a obtenu ce mandat
  • Le rôle d’Account Bank quand CACIB a obtenu ce mandat
  • Le contrôle des conditions de mise en place
  • Le suivi des covenants financiers et ACR
  • Le suivi de gestion des assurances
  • Traitement des commissions
  • Effectuer la saisie des données de financement dans l’outil de pilotage et de reporting (SMAC) et leur mise à jour régulière
  • Temps plein
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Superviseur de production

L'AGENCE INTERACTION GRASSE RECRUTE POUR SON CLIENT UN(E) SUPERVISEUR(SE) DE PRO...
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INTERACTION Interim
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience sur le même type de poste - 1 à deux ans demandés
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la planification et le suivi des productions en lien avec les services Achats et ADV
  • Piloter l'activité de production en optimisant les moyens humains et matériels
  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance industrielle
  • Veiller au respect des procédures de traçabilité, d'hygiène, de sécurité alimentaire et des règles HSE
  • Superviser la maintenance des équipements de production et du bâtiment, et piloter les projets techniques associés
  • Contribuer aux démarches d'amélioration continue des procédés et des moyens de production
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant d'une valeur de 8EUR : 4EUR à la charge de l'employé et 4EUR à la charge de l'employeur
  • Mutuelle famille prise en charge à 100% par l'employeur
  • Temps plein
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