Doctoral thesis in geosciences Emplois | ABG - Association Bernard Gregory (Orsay)

Nouveau

Responsable Inclusion et dispositifs d'appui

Le Pôle Éducation des PEP GRAND OISE développe une offre intégrée d'accompagneme...

Emplacement

Oise

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des politiques publiques de l'école inclusive, des dispositifs d'appui à la scolarité et l'inclusion (PAS, EMAS, PRH) et du cadre réglementaire du secteur médico-social
Bonne connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale, de la MDA, de l'ARS et des acteurs du territoire
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires à distance, à organiser, prioriser et coordonner les interventions sur plusieurs bassins territoriaux
Aptitude à conduire des dynamiques partenariales complexes et à représenter la structure auprès des interlocuteurs institutionnels
Compétences en pilotage de dispositifs, suivi d'indicateurs d'activité, analyse des besoins territoriaux et évaluation des actions menées
Capacité à construire, formaliser et ajuster des projets, en lien avec les orientations stratégiques du pôle
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (tableaux de suivi, comptes rendus, notes d'aide à la décision).
Leadership bienveillant, posture de cadre ressource, capable de soutenir, fédérer et donner du sens à l'action collective
Sens affirmé de l'écoute, du dialogue et de la médiation, notamment dans des contextes partenariaux ou institutionnels sensibles
Capacité à prendre de la hauteur de vue, à agir avec discernement et à arbitrer dans des situations complexes

Responsabilités

Coordination et participation au pilotage des PAS, PRH et EMAS: Superviser les équipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, psychologues, professionnels d'appui médico-social)
Superviser les interventions des PAS et EMAS sur les trois bassins de l'Oise
Superviser les actions du PRH sur le territoire de l'Oise en collaboration avec le partenaire.
Assurer la cohérence éducative des actions sur le territoire
Développement territorial: Renforcer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures de soins, les associations et les acteurs institutionnels (ARS, Éducation nationale, MDA…).
Pilotage stratégique et suivi: Suivre et analyser les indicateurs d'activité et les résultats du dispositif PAS, PRH et EMAS
Proposer des évolutions et adaptations du dispositif en fonction des besoins du territoire
Assurer des comptes-rendus réguliers auprès de la direction
Dans le cadre de ce poste de nombreux déplacements quotidiens sont à prévoir avec un véhicule de service dédié.

Ce que nous offrons

Véhicule de service dédié

Temps plein

Nouveau

Référent de parcours

Pour la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) prenant en charge des ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

Les PEP Grand Oise

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

maîtrisez le cadre juridique et réglementaire encadrant les pratiques professionnelles et institutionnelles tout comme les politiques sociales et les enjeux du travail socio-éducatif
connaissances de base sur les troubles du neuro développement
connaissance des principales méthodes et théories éducatives
titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé, d'éducateur de jeunes enfants, de conseiller en économie sociale et familiale, d'assistant social ou d'animateur socio-éducatif (DEFA ou CAPASE)

Responsabilités

accompagner les familles, les médecins, les libéraux et assurer un soutien administratif dans le cadre du parcours diagnostic et de première phase de prise en charge au sein de la PCO 0-12 ans
analyse des demandes, rencontre des familles
présentation du dispositif
identification des partenaires
présentation des demandes en réunion hebdomadaire
suivi du parcours auprès des familles et des libéraux
transmission des propositions, coordonnées
réception bilans/ suivi point libéraux
points informels/formels avec l'équipe PCO, les partenaires
concertation pré et post consultation

Ce que nous offrons

télétravail possible pour les missions le permettant

Temps plein

Nouveau

Technicien CVC

Au cœur des sites de nos clients partenaires, vous êtes le garant du bon fonctio...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

32400.00 - 34000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Bac Pro à Bac+2 en Électrotechnique ou Maintenance
première expérience réussie en maintenance de bâtiments tertiaires ou industriels
habilitations électriques à jour
connaissances en CVC

Responsabilités

Maintenance préventive et corrective sur électricité, plomberie, second œuvre
surveillance et petits dépannages sur systèmes de chauffage et climatisation (CVC)
relation client ambassadeur de l'image entreprise
suivi des interventions sur tablette (GMAO)

Ce que nous offrons

Panier repas
mutuelle performante
parcours d'intégration sur-mesure

Nouveau

Chef d'Équipe Industries

Rattaché(e) directement au Chef de Site, vous l'accompagnez dans le pilotage opé...

Emplacement

France , Créteil

Salaire:

36000.00 - 38000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Issu(e) d'une formation supérieure en Génie Électrique / Électrotechnique (Bac+2/3 type BTS/DUT) ou d'un parcours terrain solide équivalent
Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur des fonctions similaires (Technicien référent, Chef d'équipe ou Adjoint) sur un site tertiaire d'envergure
Excellente maîtrise technique en CFO

Responsabilités

Être le garant du bon fonctionnement des installations en Courants Forts (TGBT, armoires électriques, éclairage, onduleurs) et Courants Faibles (SSI, contrôle d'accès, vidéosurveillance, GTB)
Encadrer et animer l'équipe de techniciens sur le terrain
Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective
Assurer le suivi des prestations, participer aux réunions d'exploitation avec le client et veiller au respect des engagements contractuels
Faire appliquer de manière stricte les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE) sur le site

Ce que nous offrons

Mutuelle
Prévoyance
Épargne salariale
RTT

Temps plein

Nouveau

Coordonnateur/trice de site

Coordonnateur(trice) de site — Gestion des effectifs & des comptes Grand centre...

Emplacement

Canada , Beauharnois

Salaire:

24.00 - 29.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

Bilinguisme complet en français et en anglais — à l'oral et à l'écrit, niveau professionnel. Obligatoire. Sans exception.
Expérience en gestion du personnel ou en coordination RH — Vous avez supervisé une équipe, accompagné la performance et navigué dans des situations de relations d'emploi. Vous savez avoir des conversations difficiles avec empathie et autorité.
Familiarité avec les environnements d'entrepôt, de distribution ou industriels — Vous comprenez le rythme, les exigences physiques et la culture des opérations à volume élevé. Vous n'avez pas besoin qu'on vous explique le milieu.
Solides aptitudes organisationnelles et capacité à établir les priorités — Plusieurs éléments atterriront sur votre bureau en même temps. Vous triez avec calme, communiquez clairement, et rien ne passe entre les mailles du filet.
Instinct naturel pour bâtir des relations — Vous gagnez la confiance rapidement — auprès des travailleurs de première ligne comme de la direction du client. Vous écoutez avant d'agir, et les gens le remarquent.
Résilience et sens de l'imputabilité — Vous maintenez un niveau d'exigence élevé pour vous-même et votre équipe, sans perdre la dimension humaine.
Aisance avec les rapports et les données — Vous suivez ce qui compte, rapportez avec précision et utilisez les chiffres pour raconter une histoire, pas seulement remplir un tableau.
Permis de conduire valide et véhicule personnel — Requis pour accéder au site client, qui n'est pas desservi par les transports en commun.
Endurance physique — Ce rôle implique d'être présent(e) et mobile sur le plancher tout au long de votre quart. Vous êtes à l'aise de rester debout et de vous déplacer durant de longues périodes.

Responsabilités

Accueil et intégration des employés — Accueillir, orienter et intégrer les nouveaux employés dans les opérations du client. S'assurer que chaque nouvelle recrue comprend son rôle, son environnement et ce à quoi ressemble le succès dès le premier jour.
Gestion des horaires et des présences — Prendre en charge l'horaire quotidien de la main-d'œuvre. Gérer les absences, les changements de quart de dernière minute et les fluctuations de volume avec rapidité et précision. S'assurer que les bonnes personnes sont au bon endroit au bon moment.
Coaching de performance et soutien aux employés — Être une présence constante et accessible sur le plancher. Accompagner les employés dont la performance est en deçà des attentes, reconnaître ceux qui se démarquent, et escalader lorsque des mesures disciplinaires progressives s'imposent — notamment la rédaction d'avertissements écrits et, au besoin, la coordination des congédiements.
Gestion de la relation client — Bâtir et maintenir un partenariat solide et basé sur la confiance avec la direction opérationnelle du client. Comprendre ses besoins quotidiens et sa direction stratégique, anticiper les problèmes avant qu'ils ne surgissent, et communiquer de façon proactive plutôt que réactive.
Conseil RH sur site — Agir à titre de représentant(e) de Randstad en tant qu'employeur officiel pour la main-d'œuvre. Gérer les questions de relations d'emploi, assurer la conformité aux normes du travail du Québec applicables, et agir comme premier point de contact pour tout enjeu lié aux effectifs — qu'il s'agisse d'un conflit entre collègues ou d'une préoccupation en matière de santé et sécurité.
Suivi des indicateurs et production de rapports — Suivre et rapporter les données relatives aux présences, à la productivité, à l'absentéisme et à la santé globale des effectifs. Utiliser les données pour identifier les tendances, signaler les risques tôt et démontrer la valeur des solutions livrées.
Collaboration avec l'équipe de recrutement — Travailler en étroite collaboration avec votre équipe de recrutement Randstad pour anticiper les besoins en main-d'œuvre, communiquer les commentaires sur le volume et la qualité, et s'assurer que le bassin de candidats reste en avance sur les besoins du client.
Culture de milieu de travail et mobilisation des équipes — Favoriser un environnement de travail positif, respectueux et motivant. Vous donnez le ton — et vous en êtes conscient(e).

Ce que nous offrons

24 $–29 $/heure: Selon l'expérience
Paie hebdomadaire: Payé(e) chaque semaine, sans faute
Avantages sociaux dès le premier jour: Couverture d'assurance complète via Randstad Canada
Potentiel de permanence: Contrat de 3 mois avec forte possibilité de prolongation et de conversion
Heures supplémentaires disponibles: Occasion d'augmenter vos revenus
Stationnement gratuit sur site: Aucun frais de stationnement quotidien
Prime de référencement: Jusqu'à 250 $ par référence réussie
Site client d'envergure: Travaillez aux côtés d'une opération de calibre mondial et développez votre réseau professionnel

Temps plein

Nouveau

Machiniste CNC

Nous recherchons présentement un machiniste CNC dans L'ouest de Montréal, plus p...

Emplacement

Canada , Sainte-Anne-de-Bellevue

Salaire:

25.00 - 34.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

24 juillet 2026

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles (D.E.P.) en technique d'usinage ...
2-3 années d'expérience dans la fabrication de pièces usinées
Autonomie, constance et sens prononcé de l'organisation du travail.
Capacité de travailler en équipe et habileté en analyse.
Préoccupation du respect de la mission de l'entreprise, de la qualité du produit et des échéanciers.

Responsabilités

Effectuer les mises en route et opérer une fraiseuse Mazak, selon les procédures et/ou instructions de travail établies et opérer le travail mis en route.
Connaissance de la programmation sur Mazatrol
Effectuer le contrôle de la qualité des pièces
Travaille d'équipe dans un environnement sécuritaire

Ce que nous offrons

Poste de jour
Flexibilité au niveau des horaires
Possibilité d'avancement à long-terme
Bonne ambiance de travail.

Temps plein

Nouveau

Soudeur au mig et tig

Vous passionne-t-il de voir un projet prendre vie, de la première coupe à l'asse...

Emplacement

Canada , Marieville

Salaire:

25.00 - 30.00 CAD / Heure

Randstad

Date d'expiration

27 juillet 2026

Exigences

Détenir un diplôme d'études professionnelles en soudure ou posséder une expérience équivalente dans le domaine
Démontrer une belle autonomie et un esprit d'équipe marqué pour s'intégrer harmonieusement à l'atelier de Marieville
Avoir la capacité de travailler avec des épaisseurs de métal variant de 1/16 à 1 pouce avec précision
Maîtriser la lecture de plans de base et être à l'aise avec la fabrication de pièces sur mesure
Faire preuve de polyvalence pour alterner entre les différents procédés de soudure et les étapes de fabrication
Rechercher une stabilité d'emploi à long terme au sein d'une organisation humaine et dynamique

Responsabilités

Réaliser des projets de fabrication de A à Z en utilisant une variété d'outils comme la scie, la plieuse et le jet d'eau
Effectuer des soudures de haute qualité principalement au procédé MIG (75 %) et au TIG (25 %) sur divers métaux
Travailler sur des matériaux variés tels que l'acier, l'acier inoxydable et l'aluminium selon les spécifications des clients
Interpréter des plans de fabrication simples pour assurer la précision des pièces uniques et des petits lots de production
Procéder à l'assemblage des composantes avec ou sans gabarit selon la complexité du projet sur mesure
Collaborer à la propreté de l'atelier et participer ponctuellement à des tâches connexes pour assurer le bon fonctionnement de l'usine

Ce que nous offrons

Profitez de quatre semaines de vacances par année, incluant les deux semaines de la construction et la période des Fêtes
Bénéficier d'un taux horaire de 25$-30$ de l'heure
Bénéficiez d'une gamme complète d'assurances incluant les soins dentaires, les médicaments et l'invalidité après seulement six mois
Travaillez sur un horaire stable de jour du lundi au jeudi, vous offrant ainsi de longs week-ends de trois jours
Évoluez dans une ambiance de travail familiale et chaleureuse où chaque membre de l'équipe est valorisé
Recevez un montant annuel pour votre équipement de protection et profitez d'un casque ventilé fourni par l'employeur
Participez à une réévaluation salariale annuelle pour souligner votre progression et votre engagement au sein de l'entreprise

Temps plein

Nouveau

Technicien comptable sénior

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable sénior pour joindre...

Emplacement

Canada , Boucherville

Salaire:

70000.00 - 85000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

19 juillet 2026

Exigences

Experience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Responsabilités

Cycle comptable complet + préparation et analyse des États-Financiers
Enregistrer et faire le paiement des factures fournisseurs
Vérifier et comptabiliser les dépôts
Conciliation bancaire
Comptabiliser les factures dans le système comptable
Réconcilier les états de compte fournisseurs
Émettre les paiements fournisseurs
Participer activement à la production des états financiers
Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année
Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ

Ce que nous offrons

Salaire compétitif : Entre 70 000$ et 85 000 $ par an
Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
Assurance collective
Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
Journées personnelles et de maladie
Formation continue offerte par l'entreprise
Flexibilité et ambiance de travail positive

Temps plein

Sélectionner un pays

Doctoral thesis in geosciences

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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