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District Manager

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Le Roi du Matelas FRANCE

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Emplacement:
Belgium , Liège

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incontournable dans le domaine de la literie. Présents en France, Belgique et Luxembourg, nous comptons aujourd’hui près de 80 magasins où nous mettons toute notre expertise au service d’un objectif simple mais essentiel : offrir à chacun de nos clients un sommeil de ROI. Grâce à l’engagement de nos talents et à la qualité de notre accompagnement, nous avons été fièrement élus "Meilleure chaîne de magasins de l’année 2025". Le Roi du Matelas s'engage à offrir à ses collaborateurs un véritable parcours de développement, favorisant leur épanouissement dans un environnement bienveillant et dynamique, guidés par la performance et le désir d’atteindre des résultats communs.

Responsabilités:

  • Management et développement des équipes: Encadrer, animer et développer une équipe de vendeurs
  • Fédérer l'équipe autour d’une vision commune
  • Assurer le recrutement, la formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Pilotage des performances: Définir les priorités commerciales et suivre les indicateurs clés (CA, marges, ventes)
  • Garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client
  • Superviser la gestion des stocks, l’approvisionnement et l’implantation des produits
  • Gestion opérationnelle et organisation: Assurer la gestion administrative et financière du magasin
  • Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
  • Planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales
  • Projets transversaux et évolution vers le District Management: Participer activement à des projets stratégiques
  • Accompagner d'autres points de vente dans le cadre de missions ponctuelles
  • Développer vos compétences en gestion multi-sites et en management de managers

Exigences:

  • Formation: Commerce, Management, Gestion
  • Expérience: Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d’équipe
  • Expérience réussie de minimum 2 ans dans le management
  • Capacité à fédérer l'équipe autour du projet d’entreprise et assurer la bonne coordination de toutes les ressources (commercial, logistique, administration des ventes)
  • Implication avec les équipes pour assurer un haut niveau de prestation client
  • Professionnalisme et qualité de service
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Détermination
  • Persévérance
  • Bonne humeur
Ce que nous offrons:
  • Prime sur objectifs (trimestrielle)
  • Tickets restaurant
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE externalisé
  • -30% sur vos achats personnels
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Voiture de société et carte carburant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
Plus de langues et de pays
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Plans à partir de $2.99 / mois

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District Manager

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incont...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum (Commerce, Management, Gestion) ou expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d'équipe
  • Expérience réussie de minimum 2 ans dans le management
  • Capacité à fédérer une équipe autour du projet d'entreprise et à coordonner les ressources (commercial, logistique, administration des ventes)
  • Implication avec les équipes pour assurer un haut niveau de prestation client (professionnalisme, qualité de service)
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et développement des équipes (encadrer, animer, développer une équipe de vendeurs
  • fédérer l'équipe
  • recruter, former, accompagner les nouveaux collaborateurs)
  • Pilotage des performances (définir les priorités commerciales
  • suivre les indicateurs clés
  • garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client
  • superviser la gestion des stocks, l'approvisionnement et l'implantation des produits)
  • Gestion opérationnelle et organisation (gestion administrative et financière du magasin
  • veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
  • planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (trimestrielle)
  • Tickets restaurant
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE externalisé
  • -30% sur les achats personnels
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Voiture de société et carte carburant
  • Temps plein
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District Manager

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incont...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation: Bac +3 minimum (Commerce, Management, Gestion) ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience: Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d’équipe
  • Expérience réussie de minimum 2 ans dans le management
  • Capacité à fédérer une équipe autour du projet d’entreprise et à assurer la coordination des ressources (commercial, logistique, administration des ventes)
  • Implication avec les équipes pour assurer un haut niveau de prestation client
  • Professionnalisme et qualité de service
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Détermination
  • Persévérance
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et développement des équipes: encadrer, animer et développer une équipe de vendeurs
  • fédérer l'équipe
  • assurer le recrutement, la formation et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Pilotage des performances: définir les priorités commerciales et suivre les indicateurs clés
  • garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client
  • superviser la gestion des stocks, l’approvisionnement et l’implantation des produits
  • Gestion opérationnelle et organisation: assurer la gestion administrative et financière du magasin
  • veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
  • planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales
  • Projets transversaux et évolution vers le District Management: participer à des projets stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (trimestrielle)
  • Tickets restaurant
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE externalisé
  • -30% sur vos achats personnels
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Voiture de société
  • Temps plein
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District Manager Nord

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incont...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum (Commerce, Management, Gestion) ou expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d’équipe
  • Expérience réussie de minimum 2 ans dans le management
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Détermination
  • Persévérance
  • Bonne humeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et développer une équipe de vendeurs pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux
  • Fédérer votre équipe autour d’une vision commune en instaurant un climat de travail motivant et collaboratif
  • Assurer le recrutement, la formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Définir les priorités commerciales et suivre les indicateurs clés (CA, marges, ventes)
  • Garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client
  • Superviser la gestion des stocks, l’approvisionnement et l’implantation des produits
  • Assurer la gestion administrative et financière du magasin : suivi des flux financiers, respect des procédures internes
  • Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
  • Planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales
  • Participer activement à des projets stratégiques au sein du réseau de magasins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (trimestrielle)
  • Tickets restaurant
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE externalisé
  • -30% sur vos achats personnels
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Voiture de société et carte carburant
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Vaudreuil-Dorion
Salaire
Salaire:
Non fourni
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel potentiel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Rabais sur les achats personnels (jusqu'à 70% sur RW&CO, 50% sur autres marques RCL)
  • Programme de recrutement récompensé
  • Temps plein
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Directeur administratif et financier

DEFINITION DU POSTE: Manager une équipe de salariés, pour la mise en œuvre, le s...
Emplacement
Emplacement
France , Champigny-sur-Marne
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac +3/4 (gestion / management / droit du sport)
  • 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire
  • Avoir de bonnes connaissances en droit du sport
  • Forte aptitude au management
  • Disponibilité, rigueur et organisation
  • Relationnel et esprit d'équipe
  • Être capable de s'adapter à l'environnement associatif et sportif
  • Maitriser la langue française à l'écrit et à l'oral
  • Maitriser les applications d'informatique de gestion (GEGID, Word, Excel, Powerpoint)
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager une équipe de salariés, pour la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des orientations définies par le Comité Directeur, et s'assurer de la qualité de service aux Clubs et aux licenciés
  • Assurer la gestion administrative, financière, comptable et juridique du District
  • S'assurer de la bonne gouvernance de la structure, et du bon développement des activités du District, dans le respect des règlements fédéraux et des obligations légales
  • Temps plein
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Nouveau

Data quality stream Leader - BCBS 239

La Direction « Finance & Procurement » de Crédit Agricole CIB accompagne, organi...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaissance des principes BCBS 239 et de la gouvernance de la donnée en milieu bancaire
  • Expérience confirmée sur un chantier data quality (pilotage, outillage, indicateurs, process)
  • Bonne compréhension des typologies de risques (risque de crédit, liquidité, taux, marché,…)
  • Pack Office
  • Connaissance des outils de marché (Collibra, Informatica DQ, Talend,…) [optionnel]
  • Capacité à animer des équipes transverses
  • Bonne aisance relationnelle
  • Aptitude à structurer, communiquer et vulgariser les concepts data
  • Rigueur méthodologique, esprit d'analyse et transparence
  • Aisance dans un environnement matriciel et réglementaire exigeant
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et maintenir la stratégie et la feuille de route Data Quality Management en lien avec les exigences RDARR / BCBS 239 et les bonnes pratiques du programme Groupe
  • Coordonner le déploiement du dispositif de Data Quality Management sur les différents périmètres de risques couverts par le projet
  • Garantir la cohérence des pratiques entre les équipes métier, data et IT
  • Définir les dimensions de qualité pertinentes (complétude, exactitude, cohérence, actualité, unicité, etc.) et leurs champs d'application (usages, données essentielles,…)
  • Superviser la mise en œuvre des contrôles de qualité et des tableaux de bord de pilotage
  • Contribuer, si nécessaire, au chantier de définition et de déploiement de l'outillage
  • Travailler étroitement avec les équipes Data (GDO en central, CDOs de districts, et équipes DQ métiers) pour assurer la cohérence globale du dispositif
  • Animer et/ou participer aux instances Data sur le volet Data Quality Management
  • Assurer le reporting de l'avancement du chantier auprès de la direction de projet et du sponsor BCBS 239
  • Contribuer à la documentation du dispositif
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie
  • Temps plein
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Nuclear Energy Optimization Engineer

The Nuclear Energy Optimization Engineer will be responsible for: Optimizing ene...
Emplacement
Emplacement
Italy , Pisa
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
danempeople.fr Logo
Danem People France
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Master’s degree in Energy Engineering, Nuclear Engineering, Mechanical Engineering, or a related field
  • 3-7 years in energy optimization, power generation, or nuclear engineering (entry-level positions may require internships or co-op experience)
  • Understanding of thermodynamics, heat transfer, and energy conversion in nuclear systems
  • Proficiency in energy modeling software (e.g., RETScreen, MATLAB, Aspen Plus)
  • Understanding of turbine systems, steam cycles, and power grid integration
  • Familiarity with NRC, DOE, and EPA regulations regarding energy production and environmental impact
  • Ability to conduct energy audits, life-cycle assessments, and performance evaluations
  • Strong analytical and problem-solving abilities
  • Effective communication and teamwork skills for collaboration with engineers and regulatory agencies
  • High attention to detail and a commitment to safety and efficiency
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyzing and optimizing the efficiency of nuclear power generation and thermal energy systems
  • Developing strategies to improve energy utilization, reduce waste, and enhance plant performance
  • Working with reactor engineers to optimize heat transfer, coolant flow, and turbine efficiency
  • Monitoring plant performance metrics and conducting energy audits to identify areas for improvement
  • Ensuring compliance with NRC (Nuclear Regulatory Commission), DOE (Department of Energy), and environmental regulations
  • Supporting research and development of new energy technologies, including advanced reactor designs and small modular reactors (SMRs)
  • Assisting in nuclear plant upgrades, retrofits, and modifications to enhance energy efficiency
  • Evaluating alternative energy integration with nuclear power, such as district heating, hydrogen production, and grid resilience
  • Conducting risk assessments and cost-benefit analyses for energy efficiency projects
  • Collaborating with multidisciplinary teams, including mechanical, electrical, and civil engineers, to improve plant operations
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant (F/H) en unité de soin de longue durée

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Aide-soignant(e) au sein de notre hôpi...
Emplacement
Emplacement
France , Vitré
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 ans d'expérience minimum
  • Forte capacité d'empathie et sens des responsabilités
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)
  • Grande capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
  • Maîtrise des techniques de soins de base et monitoring des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez-vous du confort et du bien-être des patients en répondant à leurs besoins quotidiens
  • Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour soutenir l'administration des soins
  • Contribuez activement à maintenir l'hygiène et la sécurité des espaces de soins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Avantages exclusifs en rejoignant l'équipe intérimaire
  • Parking géant
  • Temps plein
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