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District Manager

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Le Roi du Matelas FRANCE

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Emplacement:
Belgium , Liège

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incontournable dans le domaine de la literie. Présents en France, Belgique et Luxembourg, nous comptons aujourd’hui près de 80 magasins où nous mettons toute notre expertise au service d’un objectif simple mais essentiel : offrir à chacun de nos clients un sommeil de ROI. Grâce à l’engagement de nos talents et à la qualité de notre accompagnement, nous avons été fièrement élus "Meilleure chaîne de magasins de l’année 2025". Le Roi du Matelas s'engage à offrir à ses collaborateurs un véritable parcours de développement, favorisant leur épanouissement dans un environnement bienveillant et dynamique, guidés par la performance et le désir d’atteindre des résultats communs.

Responsabilités:

  • Management et développement des équipes: Encadrer, animer et développer une équipe de vendeurs
  • Fédérer l'équipe autour d’une vision commune
  • Assurer le recrutement, la formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Pilotage des performances: Définir les priorités commerciales et suivre les indicateurs clés (CA, marges, ventes)
  • Garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client
  • Superviser la gestion des stocks, l’approvisionnement et l’implantation des produits
  • Gestion opérationnelle et organisation: Assurer la gestion administrative et financière du magasin
  • Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
  • Planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales
  • Projets transversaux et évolution vers le District Management: Participer activement à des projets stratégiques
  • Accompagner d'autres points de vente dans le cadre de missions ponctuelles
  • Développer vos compétences en gestion multi-sites et en management de managers

Exigences:

  • Formation: Commerce, Management, Gestion
  • Expérience: Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d’équipe
  • Expérience réussie de minimum 2 ans dans le management
  • Capacité à fédérer l'équipe autour du projet d’entreprise et assurer la bonne coordination de toutes les ressources (commercial, logistique, administration des ventes)
  • Implication avec les équipes pour assurer un haut niveau de prestation client
  • Professionnalisme et qualité de service
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Détermination
  • Persévérance
  • Bonne humeur
Ce que nous offrons:
  • Prime sur objectifs (trimestrielle)
  • Tickets restaurant
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE externalisé
  • -30% sur vos achats personnels
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Voiture de société et carte carburant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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District Manager

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incont...
Emplacement
Emplacement
France , Angers
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation: Bac +3 minimum (Commerce, Management, Gestion) ou expérience professionnelle équivalente
  • Expérience: Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d’équipe
  • Expérience réussie de minimum 2 ans dans le management
  • Capacité à fédérer une équipe autour du projet d’entreprise et à assurer la coordination des ressources (commercial, logistique, administration des ventes)
  • Implication avec les équipes pour assurer un haut niveau de prestation client
  • Professionnalisme et qualité de service
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Détermination
  • Persévérance
Responsabilités
Responsabilités
  • Management et développement des équipes: encadrer, animer et développer une équipe de vendeurs
  • fédérer l'équipe
  • assurer le recrutement, la formation et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Pilotage des performances: définir les priorités commerciales et suivre les indicateurs clés
  • garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client
  • superviser la gestion des stocks, l’approvisionnement et l’implantation des produits
  • Gestion opérationnelle et organisation: assurer la gestion administrative et financière du magasin
  • veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
  • planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales
  • Projets transversaux et évolution vers le District Management: participer à des projets stratégiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (trimestrielle)
  • Tickets restaurant
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE externalisé
  • -30% sur vos achats personnels
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Voiture de société
  • Temps plein
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Nouveau

District Manager Nord

Depuis près de 40 ans, notre entreprise s’est imposée comme une référence incont...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
30000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Le Roi du Matelas FRANCE
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum (Commerce, Management, Gestion) ou expérience professionnelle équivalente
  • Minimum 3 ans en tant que Responsable de Magasin avec une solide expérience en management d’équipe
  • Expérience réussie de minimum 2 ans dans le management
  • Sens du service client
  • Goût du challenge
  • Détermination
  • Persévérance
  • Bonne humeur
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et développer une équipe de vendeurs pour atteindre et dépasser les objectifs commerciaux
  • Fédérer votre équipe autour d’une vision commune en instaurant un climat de travail motivant et collaboratif
  • Assurer le recrutement, la formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs
  • Définir les priorités commerciales et suivre les indicateurs clés (CA, marges, ventes)
  • Garantir l'application de la méthode de vente et des standards de service client
  • Superviser la gestion des stocks, l’approvisionnement et l’implantation des produits
  • Assurer la gestion administrative et financière du magasin : suivi des flux financiers, respect des procédures internes
  • Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène
  • Planifier et organiser les livraisons, inventaires et opérations commerciales
  • Participer activement à des projets stratégiques au sein du réseau de magasins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime sur objectifs (trimestrielle)
  • Tickets restaurant
  • Prime d'ancienneté
  • Prime de cooptation
  • Mutuelle d'entreprise
  • CSE externalisé
  • -30% sur vos achats personnels
  • Téléphone portable
  • Ordinateur
  • Voiture de société et carte carburant
  • Temps plein
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Nouveau

Gérant(e) adjoint(e)

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou
Salaire
Salaire:
41000.00 - 50000.00 CAD / Année
rw-co.com Logo
R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
  • Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW & CO. et PENN.)
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés
  • Temps plein
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Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Vaudreuil-Dorion
Salaire
Salaire:
Non fourni
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel potentiel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Rabais sur les achats personnels (jusqu'à 70% sur RW&CO, 50% sur autres marques RCL)
  • Programme de recrutement récompensé
  • Temps plein
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Nouveau

Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Levis
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • 50% de réduction sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
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Nouveau

Gérant(e) adjoint(e)

La mode et les dernières tendances vous passionnent? Vous êtes enthousiaste à l’...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rosemère
Salaire
Salaire:
43000.00 - 50000.00 CAD / Année
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R&W
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins un à deux ans d’expérience à la tête d’une équipe ou à titre de superviseur(e) dans un environnement de travail axé sur l’expérience client
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes et à les conduire au succès grâce à d’excellents résultats de vente
  • Diplôme d’études secondaires ou un certificat d’équivalence d’études
  • Capacité à mener plusieurs tâches de front au sein d’un environnement dynamique tout en s’engageant à fournir une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilités pour travailler les soirs et la fin de semaine
Responsabilités
Responsabilités
  • Veiller à ce que le magasin atteigne les objectifs de l’entreprise et respecte les indicateurs clés de performance
  • Diriger le magasin en s’assurant de bien répartir vos tâches (politiques et procédures de l’entreprise, prévention des pertes, paie, production de rapports et préparation des horaires)
  • Contribuer au recrutement, à la gestion, au perfectionnement et à la formation des meilleur(e)s candidat(e)s passionné(e)s par les ventes, le service à la clientèle et la mode
  • Mettre en œuvre des stratégies de mise en marché tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite la clientèle à magasiner
  • Établir une communication ouverte et efficace avec le gérant ou la gérante de magasin et le directeur ou la directrice de district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement)
  • Congés payés: congés de maladie, congés mobiles et vacances flexibles (employés à temps plein seulement)
  • Avantages supplémentaires: prime mensuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité
  • Rabais de 50% sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Reitmans, RW&CO. et PENN.)
  • Primes généreuses pour recommandation d’employés
  • Temps plein
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Repentigny
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Programme complet d'avantages
  • Bonus mensuel
  • Opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • 50% de réduction sur toutes les marques de RCL
  • Recrutement récompensé
  • Temps plein
Lire la suite
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Chef.fe d'équipe

En tant que Chef.fe d’équipe, vous relèverez du Gérant.e de magasin et soutiendr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Rimouski
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
  • Minimum de 6 mois d’expérience de direction et/ou de supervision dans un environnement axé sur le service client
  • Capacité démontrée à mobiliser et guider une équipe vers des objectifs communs
  • Diplôme d'études secondaires ou équivalent
  • Excellentes compétences en gestion multitâche dans un environnement dynamique, tout en offrant une expérience client exceptionnelle
  • Disponibilité pour travailler en soirée et les week-ends
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer que le magasin atteint les objectifs de l'entreprise et les objectifs des indicateurs clés de performance
  • Exercer votre leadership pour le magasin en mettant en œuvre les politiques de l'entreprise, les procédures, et en contribuant à la prévention des pertes, la paie, les rapports et la planification
  • Mettre en œuvre des stratégies de commercialisation tout en offrant un environnement propre, cohérent et accueillant qui incite les client(e)s à faire leurs achats
  • Entraîner, encadrer et fournir un retour d'information sur-le-champ aux membres de l'équipe
  • Maintenir une ligne de communication efficace et ouverte avec la gérance du magasin et la direction du district
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps libre payé: Jours de maladie, journées flexibles et vacances
  • Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous
  • Bonus mensuel: Un potentiel de bonus attractif pour récompenser vos efforts et vos performances exceptionnelles
  • Avancement professionnel: Des opportunités d'évolution de carrière
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Profitez de 50% de réduction sur toutes les marques de RCL, y compris PENN., Reitmans et RW&CO.
  • Recrutement récompensé: Référez votre réseau professionnel et gagnez des récompenses à chaque embauche réussie
  • Temps plein
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