Directrice Ressources Humaines et Communication Emplois

Assistant ressources humaines

Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Stagiaire ...

Emplacement

France , Villejuif

Salaire:

4.50 EUR / Heure

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Licence ou Master RH / Droit social / Gestion
Bases en droit du travail et en gestion RH
Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft Office 365, SIRH – formation prévue)
Organisation, rigueur, confidentialité, sens du service, travail en équipe

Responsabilités

Administration du personnel : Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
Aider à la rédaction des contrats, avenants et documents administratifs
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (absences, congés, effectifs, etc.) et les données dans le SIRH
Soutenir la préparation des éléments variables de paie
Rédiger des attestations diverses (attestations employeur, de télétravail, etc.)
Coordination et gestion de l’administration du personnel des vacataires : Jurys, Tuteurs, Surveillants, jobs étudiants internes et Stagiaires : Elaborer et rédiger le contrat de travail de l’embauché
Créer et mettre à jour les fichiers de suivi du personnel vacataires
Recueillir et constituer les dossiers administratifs
Transmettre les éléments au service comptable
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels de chaque salarié

Temps plein

Adjoint de direction et commercial en résidence service seniors

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...

Emplacement

France , La Garenne-Colombes

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en management des établissements de santé, service à la personne ou hôtelier
expérience significative dans le secteur des seniors
sens du détail
maîtrise de la relation client
appétence pour le commercial et la gestion administrative
maîtrise du pack office et Canva
bon esprit d'équipe
prise d'initiative
adaptabilité
excellentes compétences interpersonnelles et communication

Responsabilités

Développement commercial et gestion administrative du résident
Etudier la demande locale
Analyser la concurrence
Cibler les partenaires locaux et créer son réseau
Elaborer un plan d'action avec le service marketing du siège
Développement commercial et animation du réseau prescripteurs
Accueillir et renseigner les prospects et leurs familles
Réaliser les visites de la résidence
Commercialiser les appartements
Organisation d'évènements et visites sur la résidence

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d'évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies: Aide juridique aux salariés
Mutuelle

Temps plein

Adjoint administratif

Vous êtes une professionnelle de l'administration des affaires reconnue pour vot...

Emplacement

Canada , Saint-Jean-sur-Richelieu

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

25 juillet 2026

Exigences

Diplôme d'études collégiales (DEC) ou d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou en administration des affaires
Expérience de travail pertinente comme adjointe administrative, idéalement acquise dans le milieu manufacturier ou industriel
Maîtrise des logiciels de bureautique courants (Excel, Word, Outlook) et aisance avec les systèmes de gestion de commandes (ERP)
Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée, essentielle pour la facturation et les communications officielles
Capacité démontrée à gérer plusieurs dossiers administratifs simultanément de manière organisée

Responsabilités

Offrir un soutien administratif rigoureux et de haut niveau à la directrice en place
Prendre en charge le processus de saisie de commande dans le système de gestion interne de l'entreprise
Effectuer la facturation des clients, procéder aux vérifications d'usage et assurer le suivi des comptes clients
Assurer un service à la clientèle impeccable en répondant aux appels téléphoniques et aux courriels des partenaires
Soutenir la direction dans la gestion de dossiers de base en ressources humaines (suivi des feuilles de temps, intégration administrative des employés)
Gérer le classement physique et numérique des documents liés à l'administration des affaires et aux opérations

Ce que nous offrons

Horaire de travail stable de jour, idéal pour maintenir un excellent équilibre travail-vie personnelle
Environnement de travail dynamique au sein du secteur manufacturier à Saint-Jean-sur-Richelieu
Opportunité unique de diversifier vos compétences en touchant à la logistique, aux finances et aux ressources humaines
Ambiance de travail chaleureuse, axée sur la collaboration et le respect mutuel
Entrée en poste rapide
Accompagnement et coaching personnalisés par les recruteurs experts de Randstad

Temps plein

Directeur Exploitation adjoint

A la suite de l’appel d’offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis...

Emplacement

France , Vitry

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d’un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe.
La connaissance du secteur des transports publics de voyageurs est en plus.
Solides compétences managériales et expérience de l’encadrement d’équipes opérationnelles importantes
Bonne maîtrise des enjeux économiques et des contextes sociaux exigeants
Reconnu(e) pour votre leadership, vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer
Doté (e) d’un sens du service développé, êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et force de proposition
Excellentes capacités d’analyse et de suivi des plans d’actions
Maitrise de la règlementation du travail

Responsabilités

Supervise l’exploitation et garantir une bonne qualité de service (conformément aux engagements contractuels de régularité, ponctualité, réalisation de la production attendue…) même en situation perturbée
Assure la relation avec les équipes de régulation Korriva et les équipes de contrôle et de sureté de Keolis Contrôle et Humanisation
Assure la performance de l’activité en veillant à l’optimisation des moyens (matériel et humain), au respect des budgets, à la maitrise de la sinistralité et de l’absentéisme via des plans d’action et en collaboration avec les différentes directions métiers
Garantit les meilleures conditions de sécurité et de sûreté des voyageurs et du personnel avec pour prérequis la conformité aux réglementations et aux accords d’entreprise.
Contribue à l’élaboration des budgets Exploitation et assure une Gestion Prévisionnelle des Effectifs de conduite et analyse des indicateurs de performance
Veille à l’amélioration continue des processus liés à l’exploitation, opère à des diagnostics précis et élabore les plans d’action adéquats
Pilote et anime le service exploitation Bus comprenant les pôles méthodes et planning, le management opérationnel
Anime et évalue les équipes, développe et pérennise les compétences, contribue au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
Développe le travail transverse avec les différentes directions métiers de l’entreprise
Participe activement au climat social apaisé, en coordination notamment avec le Directeur d’exploitation et la Directrice des Ressources Humaines.

Ce que nous offrons

Un rôle hautement exposé, au cœur des décisions de l’entreprise
Un salaire attractif
Une prime de 13ème mois et une prime variable sur objectifs
Une mobilité encouragée et un accompagnement sur tout le territoire national
Un parcours d'intégration et de formation

Temps plein

Adjoint de direction et commercial en résidence service seniors

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...

Emplacement

France , La Garenne-Colombes

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en management des établissements de santé, service à la personne ou hôtelier
expérience significative dans le secteur des seniors
sens du détail
maîtrise de la relation client
appétence pour le commercial et la gestion administrative
maîtrise du pack Office
maîtrise de Canva
bon esprit d’équipe
prise d’initiative
adaptabilité

Responsabilités

Développement commercial et gestion administrative du résident
Étudier la demande locale
Analyser la concurrence
Cibler les partenaires locaux et créer son réseau
Élaborer un plan d'action avec le service marketing du siège
Développement commercial et animation du réseau prescripteurs
Accueillir et renseigner les prospects et leurs familles
Réaliser les visites de la résidence
Suivre les demandes d'information et les prospects
Commercialiser les appartements

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle

Temps plein

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Adjoint de direction en résidence service seniors

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !...

Emplacement

France , La Garenne-Colombes

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Maisons de Famille

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un master en management des établissements de santé, service à la personne ou hôtelier
Expérience significative dans le secteur des seniors
Sens du détail
Maîtrise de la relation client
Appétence pour le commercial et la gestion administrative
Maîtrise du pack office et Canva souhaités
Bon esprit d’équipe
Prise d’initiative
Adaptabilité
Excellentes compétences interpersonnelles et communication

Responsabilités

Développement commercial et gestion administrative du résident
Étudier la demande locale
Analyser la concurrence
Cibler les partenaires locaux et créer son réseau
Elaborer un plan d’action avec le service marketing du siège
Développement commercial et animation du réseau prescripteurs
Accueillir et renseigner les prospects et leurs familles
Réaliser les visites de la résidence
Suivre les demandes d’information et les prospects
Commercialiser les appartements

Ce que nous offrons

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : couverture de complémentaire santé de qualité

Temps plein

Chargé de Recrutement

Dans le cadre d’un remplacement ponctuel (CDD 7 mois), au sein de l’Equipe Dével...

Emplacement

France , Dompierre sur Yon

Salaire:

Non fourni

Groupe Beneteau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé en Ressources Humaines (niveau Bac +4), et/ou école supérieure de commerce
Expérience significative (au moins 5 années) acquise en recrutement de profils TAM et cadres dans un environnement national mais aussi à l’international (idéalement sur le secteur industriel)
Expérience significative dans le domaine du recrutement
Attaché à la satisfaction client
Aisance relationnelle et rédactionnelle permettant de s'adapter aux différents interlocuteurs internes et externes
Autonome
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation
Force de proposition
Curieux et aime participer à de nouveaux projets

Responsabilités

Accompagner la directrice développement RH pour l’acquisition des talents
Contribuer directement à la performance du CSP recrutement Division Bateau France
Responsabilité des recrutements des fonctions supports impliquant la gestion du process de A à Z
Définition du besoin: analyse concertée avec le manager et le HRBP, rédaction de l’offre
Management du sourcing: diffusion d'annonces, approches directes de candidats via Cvthéque
Evaluation des candidats: préqualification téléphonique, entretien d'évaluation avec les candidats, restitution aux candidats
Interfaces avec le manager et le HRBP: points de suivi régulier sur l'avancée des recherches, présentation des comptes rendus d'activité et synthèse d'entretien, aide/conseil à la prise de décision
Assurer la bonne visibilité sur le marché du Groupe Beneteau: par l'animation et le suivi de la performance de nos sites carrières Interne/Externe, de nos partenariats jobboards, de la présence salons et autres supports de communication RH
Suivi des performances de recrutement à l'aide d'indicateurs dédiés
Ambassadeur du « Groupe Beneteau » et de ses métiers

Temps plein

Sélectionner un pays

Directrice Ressources Humaines et Communication

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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