Directrice Ressources Humaines et Communication Emplois

Apprenti de direction

Inicea, des équipes expertes et engagées pour votre santé. Acteur hospitalier de...

Emplacement

France , Saint-Paul-lès-Dax

Salaire:

Non fourni

Inicea

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Master en Ressources Humaines ou Management des Organisations Sanitaires et Sociales (ou équivalent)
Forte d’une première expérience en clinique ou dans un autre établissement du secteur sanitaire ou médico-social
Attiré(e) par le secteur sanitaire
Sensibilisé(e) à ses enjeux
Fort attrait pour les challenges
Empathique
Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un excellent relationnel
Force de proposition et sens des priorités
Curieux(se) et toujours en recherche d’apprentissage
Doté(e) de bonnes compétences rédactionnelles et orales

Responsabilités

Accompagner la Directrice de l’établissement dans la gestion et la vie de l’établissement
Venir en appui aux équipes
Intervenir dans la gestion courante des ressources humaines
Participer au développement de la communication externe et marque employeur de l'établissement
Participer au déploiement de la démarche qualité, selon les référentiels en vigueur HAS / ISO 9001
Prendre part aux réunions de travail et aux différentes instances

Ce que nous offrons

Équipe pluridisciplinaire et une communauté d’experts pour développer vos connaissances
Matériel innovant et adapté
Horaires stables, établissement à taille humaine
Formations pour construire votre parcours évolutif
Mobilités géographiques et fonctionnelles
Avantages d’une grande entreprise
CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports

Temps plein

Assistant.e de Direction DRH

Nous recrutons pour notre client basé à Pantin (93), un(e) Assistant.e de Direct...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif

Responsabilités

Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires

Ce que nous offrons

rémunération attractive
avantages compétitifs

Temps plein

Assistant.e de Direction DRH F/H

Nous recrutons pour notre client basé à Pantin (93), un(e) Assistant.e de Direct...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

55000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans l'assistanat de direction idéalement acquise au sein d'un service ressources humaines ou dans un environnement similaire exigeant
Excellente maîtrise des outils informatiques notamment PowerPoint pour produire des documents professionnels impeccables
Capacité avérée à organiser efficacement votre travail tout en respectant scrupuleusement les délais imposés par les différentes échéances
Sens aigu du service allié à une grande adaptabilité permettant de répondre aux besoins changeants du département avec souplesse
Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant tous les dossiers traités au sein du service RH
Rigueur exemplaire dans le suivi administratif, budgétaire et logistique afin d'assurer un fonctionnement optimal du département
Pertinence dans la prise d'initiatives pour améliorer continuellement les processus internes sans jamais perdre de vue l'intérêt collectif

Responsabilités

Gérer l'agenda complexe de la Directrice des Ressources Humaines en anticipant les échéances importantes et en facilitant son organisation quotidienne
Organiser les déplacements professionnels en France et à l'étranger pour la direction ainsi que pour les membres de l'équipe selon les besoins
Préparer, organiser et coordonner les réunions internes et externes, incluant la réservation des salles et la mise en forme des présentations destinées au groupe
Rédiger divers documents tels que notes, comptes-rendus et supports de présentation, tout en garantissant leur qualité et leur pertinence
Assurer le suivi administratif des nouveaux entrants, organiser les déjeuners métiers et planifier les rendez-vous avec les membres du comité exécutif
Construire et animer la diffusion d'un calendrier annuel regroupant tous les événements clés du département afin d'assurer une communication fluide
Contribuer à l'organisation logistique des séminaires, événements internes, petits déjeuners et autres moments forts liés à la vie d'équipe
Veiller au bon aménagement des espaces de travail, commander les fournitures nécessaires et gérer le matériel informatique pour garantir le confort de tous
Suivre rigoureusement le budget du département, valider les notes de frais, contrôler les dépenses via l'outil interne MEO et assurer le respect des procédures internes
Collaborer avec le contrôle de gestion pour répondre aux demandes spécifiques et contribuer à la préparation des présentations budgétaires

Temps plein

Assistant de Direction

Sous la responsabilité de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

26772.00 - 33768.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

29 mai 2026

Exigences

Connaissance générale de la fonction publique et des activités du ministère de la culture
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et appétence pour les applications informatiques
Maitrise de l’utilisation d’outils de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence…)
Qualités rédactionnelles
Constitution des dossiers (papier ou électronique) et classement des documents (papier ou électronique) selon un plan de classement
Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et priorités de la directrice déléguée
Filtrer et organiser les informations
Discrétion professionnelle
Rigueur, organisation
Réactivité, autonomie

Responsabilités

Organisation de l’agenda et des réunions
Tenue des agendas de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l’adjointe
Gestion du temps (respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction déléguée et de l’adjointe)
Accueil téléphonique et physique (visiteurs internes et externes)
filtrage des interlocuteurs
compte rendus des demandes
Elaboration et diffusion des plannings de congés de l'équipe encadrante et des agents de la DdRH
Gestion du courrier et des parapheurs de la direction
Organisation logistique des réunions (salles, dossiers, invitations, accueil des participants extérieurs le cas échéant) et préparation des dossiers (CA
instances.)

Temps plein

Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...

Emplacement

France , Valence

Salaire:

53000.00 - 56000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
Excellente maîtrise de la législation sociale
Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
Niveau d’anglais professionnel
Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
Solides compétences relationnelles et comportementales
Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie

Responsabilités

Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
Coordination des activités d’administration du personnel
Management direct de notre chargée Administration du Personnel
Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
Contrôle de gestion sociale
Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
Réaliser et contrôler les bulletins
Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
Réaliser les déclarations sociales
Veille sur la réglementation sociale

Temps plein

Assistant de Direction

Sous la responsabilité de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

26772.00 - 33768.00 EUR / Année

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

29 mai 2026

Exigences

Connaissance générale de la fonction publique et des activités du ministère de la culture
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et appétence pour les applications informatiques
Maitrise de l’utilisation d’outils de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence…)
Qualités rédactionnelles
Constitution des dossiers (papier ou électronique) et classement des documents (papier ou électronique) selon un plan de classement
Organisation du travail en fonction des contraintes, délais et priorités de la directrice déléguée
Filtrer et organiser les informations
Discrétion professionnelle
Rigueur, organisation
Réactivité, autonomie

Responsabilités

Organisation de l’agenda et des réunions
Tenue des agendas de la directrice déléguée aux ressources humaines et de l’adjointe
Gestion du temps (respect du calendrier des principales échéances de l'activité de la direction déléguée et de l’adjointe)
Accueil téléphonique et physique (visiteurs internes et externes)
filtrage des interlocuteurs
compte rendus des demandes
Elaboration et diffusion des plannings de congés de l'équipe encadrante et des agents de la DdRH
Gestion du courrier et des parapheurs de la direction
Organisation logistique des réunions (salles, dossiers, invitations, accueil des participants extérieurs le cas échéant) et préparation des dossiers (CA
instances.)

Temps plein

Assistant ressources humaines

Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif, un(e) Stagiaire ...

Emplacement

France , Villejuif

Salaire:

4.50 EUR / Heure

IONIS Education Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Licence ou Master RH / Droit social / Gestion
Bases en droit du travail et en gestion RH
Aisance avec les outils bureautiques (Microsoft Office 365, SIRH – formation prévue)
Organisation, rigueur, confidentialité, sens du service, travail en équipe

Responsabilités

Administration du personnel : Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers du personnel
Aider à la rédaction des contrats, avenants et documents administratifs
Assurer la mise à jour des tableaux de suivi RH (absences, congés, effectifs, etc.) et les données dans le SIRH
Soutenir la préparation des éléments variables de paie
Rédiger des attestations diverses (attestations employeur, de télétravail, etc.)
Coordination et gestion de l’administration du personnel des vacataires : Jurys, Tuteurs, Surveillants, jobs étudiants internes et Stagiaires : Elaborer et rédiger le contrat de travail de l’embauché
Créer et mettre à jour les fichiers de suivi du personnel vacataires
Recueillir et constituer les dossiers administratifs
Transmettre les éléments au service comptable
Tenir et mettre à jour les dossiers individuels de chaque salarié

Temps plein

Assistant(e) de direction

Mission générale : L'assistant(e) de direction participe au bon fonctionnement a...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Expérience secrétariat, gestion ou autre domaine pertinent au regard du poste proposé
Usage outils bureautiques
Accueil et orientation des personnes
Élaboration, adaptation et optimisation des planning de travail, rendez-vous, visites
Identification des informations communicables à autrui au regard du secret professionnel
Organisation et classement des données, informations, documents de diverses natures
Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentations, ...)
Définition/adaptation et utilisation des plans de classement et d'archivage
Expression orale
Accueil téléphonique

Responsabilités

Gestion de l'agenda : planification et organisation des rendez-vous, réunions et éventuels déplacements de la directrice et de son adjoint. Programmation des rendez-vous via les secrétariats de direction de l'AP-HP et de la DSFP
Communication : traitement des correspondances, compte-rendus de réunion, courriels et autres documents administratifs
Interface avec les partenaires : accueil des visiteurs et gestion de la communication avec les partenaires de la DSFP (accueil physique et téléphonique)
Gestion des dossiers et des courriers : constitution et mise à jour des dossiers direction, classement, archivage, suivi des documents confidentiels et sensibles traités par la direction
Référent RH : appui gestion des ressources humaines (Gestime, dossiers - évaluation

Directrice Ressources Humaines et Communication

Propane G.R.G. Inc.

Emplacement:
Canada , Magog

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 mai 2026

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Assistant(e) de direction

Directrice Ressources Humaines et Communication

Propane G.R.G. Inc.

Emplacement:Canada , Magog

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 mai 2026

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Emplacement:
Canada , Magog

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
10 mai 2026