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Directrice / Directeur Adjoint(e) de Crèche

Léa et Léo

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Emplacement:
France, Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2500.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d’un multi accueil, situé à saint Etienne de Saint Geoirs. L’établissement est ouvert du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir à compter du 01.01.2026.

Responsabilités:

  • Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence
  • Favoriser la communication et la relation entre la direction et l'équipe
  • Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
  • Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
  • Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques
  • Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe
  • Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires
  • Si titulaire du diplôme d’EJE : Référent(e) du projet pédagogique de la structure
  • Si titulaire du diplôme d’IDE : Référent(e) Sanitaire de la structure

Exigences:

  • Techniques d'animation d'équipe
  • Psychologie de l'enfant
  • Techniques pédagogiques
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Mettre en place les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l’éducation et la prévention des risques
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
  • Adaptation
  • Cadrage
  • Sens des priorités
  • Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant
  • Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction
  • Maîtriser l’outil informatique
  • Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
  • Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe
Ce que nous offrons:
  • Prime de présence ou d'assiduité
  • Mutuelle et prévoyance

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
09 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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