Directrice de crèche Emplois | Randstad (Marseille 07)

Directrice de crèche

Sous l'autorité de la cheffe du bureau innovation et action sociale, en collabor...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants
Trois ans d'expérience professionnelle
Certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
Compétences managériales
Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
Formation aux gestes d'urgence souhaitée
Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
Capacités d'écriture, de synthèse et d'analyse
Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL)

Responsabilités

Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence des équipes
Pédagogie : garantir l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique
Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes
Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, commandes
Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels
Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections
Accompagner les auxiliaires, aides-soignantes et agents polyvalents
Développer les compétences de l'équipe
Être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant

Ce que nous offrons

Remboursement partiel du Pass Navigo
Formation interne AP-HP
Hoptisoins
Agospap Ville de Paris

Temps plein

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE

Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE F/H. L'équipe est constituée des prof...

Emplacement

France , Paris 14

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

DE Infirmier puériculteur
DE cadre de santé
Capacités managériales affirmées
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe

Responsabilités

Assurer la responsabilité de la crèche et son fonctionnement conformément à la règlementation en vigueur et la feuille de route de la mission Petite enfance du GHU centre
Elaborer le projet d’établissement dans un esprit de co-construction et de collaboration, coordonner sa mise en œuvre, encadrer une équipe professionnelle de la petite enfance
Gérer et organiser un service afin d’offrir aux enfants, un accueil adapté et sécurisant
Être garant de la qualité de l’accompagnement quotidien des enfants en référence à la charte du jeune enfant en application de l’article L.214-1-1 du code de l’action sociale et des familles
Conseiller les décideurs (Direction, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d’activité
Contrôler l’application des règles, procédures, normes dans son domaine d’activité
Elaborer, mettre en œuvre, assurer le suivi des projets spécifiques, des activités, des plans d’action y compris dans le domaine de la prévention en santé en lien avec le référent santé et accueil inclusif (RSAI)
Coordonner et suivre la prise en charge des enfants et de sa famille
Elaborer des rapports d’activité et de suivi de l’activité de l’établissement
Gérer les moyens et les ressources alloués par l’hôpital

Ce que nous offrons

Valorisation financière (primes semestrielles, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles
Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 75 % du titre de transport
Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution professionnelle et de formation au sein du GHU

Temps plein

Nouveau

Directeur de crèche

Nous recherchons pour une crèche située dans le centre de Toulouse, un ou une Di...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

3100.00 EUR / Mois

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction
Avoir déjà dirigé une structure, ou être directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes
Aimer le terrain autant que la gestion
Savoir tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet
Première expérience en crèche importante et obligatoire

Responsabilités

Manager et faire grandir votre équipe
Porter les projets pédagogique qui ont du sens
Piloter l'établissement
Relation familles
Assurer le respect de la réglementation
Être à l'écoute et disponible de tous vos interlocuteurs
Accompagner les équipes le temps de ce remplacement

Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

Non fourni

CRECHE DU SUD

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Responsabilités

Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
Gestion des ressources humaines
Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers

Ce que nous offrons

Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)

Temps plein

Directrice adjointe en crèche

Directrice adjointe en crèche F/H - Hôpital européen Georges-Pompidou - 75 Paris...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

Non fourni

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'infirmière puéricultrice
Diplôme d'infirmière avec 3 ans d'expérience auprès de l'enfant
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Responsabilités

Travaille en étroite collaboration avec la directrice, les infirmières puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants sur l’ensemble des missions au regard de son domaine de compétences
Organise et coordonne la prise en charge des enfants et de leur famille (inscription, admission, adaptation)
Soutient la parentalité les familles accueillies en favorisant les échanges
Veille à l’application du règlement de fonctionnement et à son respect par les familles
Collabore avec le pédiatre au suivi médical des enfants
Evalue les actions entreprises au sein du service et veille à l’application des procédures
S’assure du respect du projet pédagogique, des protocoles et de la réglementation
Participe à l’organisation annuelle de la journée pédagogique en collaboration avec la directrice, les puéricultrices et les éducatrices de jeunes enfants
Organise et anime des réunions d’équipes
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique en collaboration avec les équipes

Ce que nous offrons

Possibilité d’aides à l’installation
Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
Places en crèche disponibles selon disponibilité et après passage en commission
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
Remboursement à 75% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière

Temps plein

Adjoint/Adjointe de direction

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste ...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

2601.44 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique…)
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée – DE EJE obligatoire

Responsabilités

Gérer un Multi accueil de 42 berceaux en QPV
Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent
Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
Gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion INOE)
Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication

Ce que nous offrons

Plan d'épargne entreprise
Accord télétravail
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps plein

Adjoint de Direction

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2026 à la crèche À Petits Pas. Temp...

Emplacement

France , Cessy

Salaire:

2850.58 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme DEI ou DEEJE indispensable
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
Qualités d’observation et d’écoute
Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée

Responsabilités

Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes
Taches administratives en complément de la directrice
Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
Soutien et accompagnement la fonction parentale par l’écoute et la communication
Gestion de l’équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis)
Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d’accueil du public

Ce que nous offrons

Plan d’épargne entreprise
Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
Action Logement
Mutuelle et prévoyance
Plan de développement des compétences

Temps plein

Nouveau

Conducteur poids lourds (f/h)

Vous êtes à la recherche d'un CDI, qui combine découverte et stabilité ? Vous so...

Emplacement

France , Rungis

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Permis de conduire à jour
Carte chrono
Carte de qualification conducteur
ADR

Ce que nous offrons

Stabilité professionnelle
Multiplication de diversité des expériences professionnelles
Un parcours professionnel personnalisé et adapté
5 semaines de congés payés par an
Une rémunération garantie tous les mois

Temps plein

Sélectionner un pays

Directrice de crèche

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Directrice de Crèche - Cadre de santé IPDE

Directeur de crèche

Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Directrice adjointe en crèche

Adjoint/Adjointe de direction

Adjoint de Direction

Conducteur poids lourds (f/h)

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