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Directrice de crèche

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Randstad

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Emplacement:
France , Saint Denis

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Catégorie:
Éducation

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

3337.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Descriptif du poste

Responsabilités:

  • Concevoir et appliquer le projet pédagogique adapté à chaque groupe d'enfants
  • Animer et superviser les activités éducatives pour favoriser l'éveil et l'apprentissage
  • Assurer la collaboration avec les familles pour un suivi personnalisé des enfants
  • Encadrer et coordonner les équipes afin de garantir un fonctionnement harmonieux de l'établissement
  • Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'hygiène des enfants au quotidien

Exigences:

  • Maîtrise du projet pédagogique, avec l'aptitude à le développer et l'adapter selon les besoins des enfants
  • Compétence avérée en management d'équipe, favorisant la collaboration et la cohésion entre les membres du personnel
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d'expérience ou Infirmier ou Puéricultrice
  • Excellentes capacités de communication pour interagir efficacement avec les enfants, les familles et le personnel
  • Grande empathie et patience
Ce que nous offrons:
  • Frais de transport en commun
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Tickets restaurants

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
23 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directrice de crèche

Coordinatrice Petite Enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes de Marsei...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Arrow Right

Coordinatrice Petite Enfance

Nursea, entreprise de micro-crèches durables, implantée à Marseille et en Proven...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 8h à 19h)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Coordinatrice petite enfance

Coordinatrice/Coordinateur de crèche en CDI pour rejoindre nos équipes d'Avignon...
Emplacement
Emplacement
France , Avignon; Barbentane; Graveson; Courtine
Salaire
Salaire:
2500.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) du DE d’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou issu(e) d’une formation d’Infirmier(ère)/Infirmier(ère) puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins deux ans auprès des jeunes enfants
  • Recherche un CDI, avec une possibilité d’aménager votre planning sur quatre jours
  • Partage les valeurs de Nursea et aime impulser des projets en lien avec la charte pédagogique Nursea
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonne et manage les Directrices de crèches : accompagnement, soutien, réunions d’équipe, etc.
  • Forme et accompagne les Directrices de crèches sur le plan managérial et opérationnel (protocoles, procédures, pratiques pédagogiques, soins)
  • Accompagne les Directrices de crèches et les Nurs’ dans la gestion de conflits individuels, avec les parents ou au sein des équipes
  • Assure un suivi hebdomadaire des équipes par des visites régulières
  • Assume les missions administratives des Directrices de crèches absentes (intérim de direction)
  • Assure le relais des informations jugées importantes auprès de l’équipe de direction
  • Réalise les entretiens professionnels, annuels, de période d’essai et disciplinaires des Directrices de crèches et des Nurs’
  • Suit l’accompagnement des Nurs’ et met en place un plan d’action si nécessaire
  • Supervise et coordonne les situations plannings de son secteur
  • Peut intervenir sur le terrain pour garantir le maintien du taux d’encadrement (crèches ouvertes de 7h45 à 18h45)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Dès un an d’ancienneté, vous cumulez jusqu’à six jours de congés supplémentaires
  • Une carte avantages comprenant : titres-restaurant (9 €/jour) et carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Un forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Des formations tout au long de l’année (petite enfance, management, développement durable) et un accompagnement à l’évolution de carrière
  • Pour les salariés parents, une priorité d’accès à une place en crèche Nursea dès l’embauche
  • Temps plein
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Directrice de crèche

Sous l'autorité de la cheffe du bureau innovation et action sociale, en collabor...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants
  • Trois ans d'expérience professionnelle
  • Certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
  • Compétences managériales
  • Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
  • Capacités d'écriture, de synthèse et d'analyse
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL)
Responsabilités
Responsabilités
  • Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence des équipes
  • Pédagogie : garantir l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique
  • Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes
  • Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, commandes
  • Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections
  • Accompagner les auxiliaires, aides-soignantes et agents polyvalents
  • Développer les compétences de l'équipe
  • Être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
  • Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement partiel du Pass Navigo
  • Formation interne AP-HP
  • Hoptisoins
  • Agospap Ville de Paris
  • Temps plein
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Directrice(eur) de crèche

Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche Nursea et faites partie de l’aventure d...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2360.00 - 2800.00 EUR / Mois
nursea.fr Logo
Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé.e du DE d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychomotricien ou formation d’Infirmière/ Infirmière puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins 2 ans auprès des jeunes enfants
  • Partage des valeurs de Nursea en impulsant différents projets en lien avec la charte pédagogique Nursea et apportant du sens aux enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos petits explorateurs, en définissant et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe, en veillant à son application et à son évolution
  • Être garant(e) de la prise en charge bienveillante, en ligne avec les objectifs éducatifs, en veillant au bien-être et à l'éveil des enfants, et en suivant leur état de santé en collaboration avec l'infirmière
  • Manager l’équipe en organisant le travail de l'équipe, en planifiant les activités et en veillant au bien-être et à la motivation des collaborateurs
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, en favorisant une communication fluide et en les impliquant dans la vie de la structure
  • Pilier de la structure, jongler entre le terrain (30h hebdomadaire) et l’administratif (8h hebdomadaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 150€ à 200€ mensuel selon expérience
  • Congés supplémentaires (jusqu'à 6 jours après un an d’ancienneté)
  • Carte avantage avec titres restaurant 9 €/ jour, carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Mutuelle innovante avec ALAN: remboursements en 24h, 150 € pour des soins de médecine douce, accompagnement gratuit sur des thématiques variées
  • Forfait mobilité durable: transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable) et accompagnement à l’évolution de carrière
  • Priorité pour une place en crèche Nursea dès l’embauche pour les salariés parents
  • Surprises tout au long de l’année
  • Temps plein
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Directrice / Directeur de Crèche

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un(e) Directe...
Emplacement
Emplacement
France , Publier
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière de puériculture
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Conduite de projet
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Années d'expérience : 1
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes sur objectifs
  • mutuelle et prévoyance
  • statut cadre au forfait 218 jours (environ 9 jours de RTT par an)
  • Temps plein
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Directrice / Directeur de crèche

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, tem...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2600.00 EUR / Mois
leaetleo.com Logo
Léa et Léo
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Conduite de projet
  • Gestion comptable et administrative
  • Techniques de management
  • Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
  • Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
  • Mener les actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, ...)
  • Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • Créativité
  • Cadrage
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
  • Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement
  • Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
  • Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional
  • Garantir une bonne image de l’établissement et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles
  • Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène
  • Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel
  • Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets
  • Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation de la crèche et organiser le travail
  • S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • forfait jours
  • Prime objectifs
  • Mutuelle et Prévoyance
  • 9 jours RTT supplémentaires
  • Temps plein
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Arrow Right

Directrice / Directeur de micro crèche

Rejoignez l'équipe de notre micro-crèche Nursea et faites partie de l’aventure d...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2125.00 - 2700.00 EUR / Mois
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Nursea
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplômé.e du DE d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Educateur Jeunes Enfants, de Psychomotricien ou formation d’Infirmière/ Infirmière puéricultrice
  • Expérience significative d’au moins 2 ans auprès des jeunes enfants
  • Partage les valeurs de Nursea en impulsant différents projets en lien avec la charte pédagogique Nursea et apportant du sens aux enfants
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner nos petits explorateurs, en définissant et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en collaboration avec l'équipe, en veillant à son application et à son évolution
  • Garant(e) de la prise en charge bienveillante, en ligne avec les objectifs éducatifs, en veillant au bien-être et à l'éveil des enfants, et en suivant leur état de santé en collaboration avec l'infirmière
  • Manager l’équipe en organisant le travail de l'équipe, en planifiant les activités et en veillant au bien-être et à la motivation des collaborateurs
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents, en favorisant une communication fluide et en les impliquant dans la vie de la structure
  • Pilier de la structure et serait donc amené à jongler entre le terrain (30h hebdomadaire) et l’administratif (8h hebdomadaire)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 150€ à 200€ mensuel selon expérience
  • Congés supplémentaires (jusqu’à 6 jours après un an d’ancienneté)
  • Carte avantage avec titres restaurant 9 €/ jour
  • Carte cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Mutuelle innovante avec ALAN
  • Forfait mobilité durable : transport en commun remboursé à 100%, indemnité vélo ou mobilité douce
  • Formations toute l’année (petite enfance, management, développement durable)
  • Accompagnement à l’évolution de carrière
  • Priorité sur une place en crèche Nursea dès l’embauche pour les salariés parents
  • Surprises tout au long de l’année
  • Temps plein
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