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Directrice de crèche

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Assistance Publique

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous l'autorité de la cheffe du bureau innovation et action sociale, en collaboration avec une infirmière adjointe et au sein d'une équipe de professionnel(le)s, vous assurerez l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous favoriserez le développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuel et social de l'enfant hors de son environnement familial, dans le cadre du projet pédagogique et de la mission de service public de la crèche.

Responsabilités:

  • Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence des équipes
  • Pédagogie : garantir l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique
  • Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes
  • Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, commandes
  • Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections
  • Accompagner les auxiliaires, aides-soignantes et agents polyvalents
  • Développer les compétences de l'équipe
  • Être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
  • Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant
  • Veiller à l'évolution des enfants à travers la mise en place des activités
  • Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique
  • Porter des projets
  • Veiller au relationnel avec les parents
  • Organiser les journées pédagogiques
  • Renfort ponctuel de l'équipe
  • Reporting et bilan d'activité annuel de la crèche

Exigences:

  • Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants
  • Trois ans d'expérience professionnelle
  • Certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
  • Compétences managériales
  • Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
  • Capacités d'écriture, de synthèse et d'analyse
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL)

Souhaitable:

  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
Ce que nous offrons:
  • Remboursement partiel du Pass Navigo
  • Formation interne AP-HP
  • Hoptisoins
  • Agospap Ville de Paris

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Directrice de crèche

Coordinateur Petite Enfance

Emplacement
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France , Nîmes
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Salaire:
2578.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Puériculteur(trice)
  • Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée
  • Excellentes compétences managériales et organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration
  • Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur
  • Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats
  • Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
  • Veiller au respect des norme d'hygiène, de sécurité et de réglementation
  • Gestion administratives et budgétaire
  • Temps plein
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Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
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Non fourni
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CRECHE DU SUD
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
  • Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
  • Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Adjoint de Direction

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2026 à la crèche À Petits Pas. Temp...
Emplacement
Emplacement
France , Cessy
Salaire
Salaire:
2850.58 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme DEI ou DEEJE indispensable
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités d’observation et d’écoute
  • Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes
  • Taches administratives en complément de la directrice
  • Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
  • Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parentale par l’écoute et la communication
  • Gestion de l’équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis)
  • Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d’accueil du public
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Adjoint/Adjointe de direction

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste ...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2601.44 EUR / Mois
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Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique…)
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
  • Qualités d'observation et d'écoute
  • Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée – DE EJE obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un Multi accueil de 42 berceaux en QPV
  • Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent
  • Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
  • Gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion INOE)
  • Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant

Nous recrutons un aide soignant (H/F) diplômé pour travailler en service de soin...
Emplacement
Emplacement
France , Duras
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Aide Soignant diplômé
  • rigoureux
  • motivé
  • aimant le contact humain
  • aimant le travail en équipe pluridisciplinaire
  • gérer les situations de stress
  • efficace dans l'urgence
  • sens des priorités
  • esprit d'équipe
  • respect du secret professionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser les soins d'hygiène et de confort
  • surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient)
  • surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation
  • soins préventifs
  • accueillir et installer la personne et son entourage
  • informer la personne des soins courants dispensés
  • entretenir l'environnement immédiat de la personne
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Nouveau

Coordonateur ingénierie

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice), Ingénierie - pour notre client situ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Anjou
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
09 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat (ou diplôme universitaire équivalent) en génie mécanique
  • Expérience pertinente dans un environnement manufacturier, idéalement liée à l'intégration de systèmes
  • Expérience avec un logiciel de gestion intégrée (ERP), un atout majeur pour la gestion documentaire
  • Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un milieu dynamique
  • Maîtrise des logiciels de CAO, particulièrement SolidWorks ou AutoCAD
  • Habileté à traduire des besoins clients complexes en solutions manufacturables
  • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques
  • Esprit de collaboration et capacité à travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Agir comme expert·e technique produit et assurer la liaison entre l'ingénierie, le service client, les ventes et la production
  • Soutenir activement les discussions techniques avec les clients et participer à l'élaboration des soumissions
  • Participer au design et au développement de composants et d'assemblages mécaniques via la conception assistée par ordinateur (CAO 3D)
  • Réaliser le prototypage et mener les tests nécessaires pour valider les solutions techniques
  • Assurer l'intégration efficace des technologies électriques et des systèmes de contrôle provenant des fournisseurs clés
  • Maintenir à jour toute la documentation technique, incluant les nomenclatures (BOM), les données ERP et les fiches produits
  • Contribuer activement aux initiatives d'amélioration continue, de réduction des coûts et de durabilité environnementale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Poste permanent au sein d'une entreprise solide et en pleine expansion
  • Rémunération compétitive établie à la hauteur de votre expertise technique
  • Gamme complète d'assurances collectives pour assurer votre protection et celle de votre famille
  • Allocation physique annuelle pour encourager un mode de vie actif et sain
  • Accès à des opportunités de formation et de développement professionnel continu
  • Environnement de travail stimulant, inclusif et riche de sa diversité culturelle
  • Possibilités concrètes d'avancement interne pour bâtir une carrière à long terme
  • Temps plein
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Nouveau

Surintendant civil

Emplacement
Emplacement
Canada , Brossard
Salaire
Salaire:
130000.00 - 150000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
10 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe dans le secteur du génie civil
  • Posséder de solides connaissances techniques de chantier, incluant la lecture de plans et les principes d'arpentage
  • Démontrer un leadership rassembleur, une grande rigueur opérationnelle et un engagement envers la SST
  • Être disponible pour des déplacements sur les chantiers, notamment pour des projets d'envergure dans la région de Montréal
  • Posséder une carte de compétence CCQ est considéré comme un atout majeur pour ce rôle
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la planification complète des chantiers civils et la gestion rigoureuse des ressources matérielles et humaines
  • Superviser les équipes de travail tout en veillant au strict respect des normes de santé, sécurité et environnement
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et les clients afin de garantir l'avancement optimal des projets
  • Effectuer le contrôle de la qualité, produire les rapports journaliers et assurer la gestion des risques et des budgets
  • Coordonner la lecture de plans et l'arpentage pour assurer la conformité technique des ouvrages
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire annuel compétitif situé entre 130k et 150k selon l'expérience, accompagné d'un boni annuel de 20%
  • Horaire à temps plein permanent, pour un projet à Montréal
  • Gamme complète d'assurances
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé de projet infrastructures municipales

Prêt à transformer le paysage urbain ? Souhaitez-vous piloter des projets d'infr...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
140000.00 - 170000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
13 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de travaux civils chez un entrepreneur général
  • Expertise démontrée dans la gestion de projets publics (égouts, aqueducs, terrassement)
  • Maîtrise des outils technologiques du secteur tels que MS Project, TPL, SEAO et Autocad
  • Grande capacité d'organisation pour mener à bien des projets de grande valeur
  • Habileté naturelle pour la négociation et la gestion des relations avec les partenaires
  • Engagement rigoureux envers les normes de santé et sécurité sur les chantiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les budgets détaillés en respectant les cadres réglementaires des villes
  • Orchestrer la logistique et les échéanciers avec le surintendant via MS Project
  • Négocier les ententes avec les sous-traitants pour maximiser la rentabilité
  • Préparer toute la documentation technique requise pour le lancement des chantiers
  • Effectuer des suivis de terrain réguliers pour valider la progression des travaux
  • Estimer et négocier les travaux supplémentaires en cours de mandat
  • Produire les bilans de productivité et analyser les prix unitaires
  • Gérer les commandes de matériaux et la facturation progressive des projets
  • Assurer une communication fluide entre le siège social et les sites de construction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération de haut niveau
  • Programme de bonification
  • Véhicule de fonction
  • Protection complète
  • Horaire saisonnier équilibré
  • Stabilité et solidité
  • Projets d'envergure
  • Outils modernes
  • Temps plein
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