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Directrice de crèche

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Assistance Publique

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous l'autorité de la cheffe du bureau innovation et action sociale, en collaboration avec une infirmière adjointe et au sein d'une équipe de professionnel(le)s, vous assurerez l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous favoriserez le développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuel et social de l'enfant hors de son environnement familial, dans le cadre du projet pédagogique et de la mission de service public de la crèche.

Responsabilités:

  • Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence des équipes
  • Pédagogie : garantir l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique
  • Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes
  • Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, commandes
  • Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections
  • Accompagner les auxiliaires, aides-soignantes et agents polyvalents
  • Développer les compétences de l'équipe
  • Être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
  • Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant
  • Veiller à l'évolution des enfants à travers la mise en place des activités
  • Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique
  • Porter des projets
  • Veiller au relationnel avec les parents
  • Organiser les journées pédagogiques
  • Renfort ponctuel de l'équipe
  • Reporting et bilan d'activité annuel de la crèche

Exigences:

  • Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants
  • Trois ans d'expérience professionnelle
  • Certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
  • Compétences managériales
  • Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
  • Capacités d'écriture, de synthèse et d'analyse
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL)

Souhaitable:

  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
Ce que nous offrons:
  • Remboursement partiel du Pass Navigo
  • Formation interne AP-HP
  • Hoptisoins
  • Agospap Ville de Paris

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Puériculteur(trice)
  • Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée
  • Excellentes compétences managériales et organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration
  • Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur
  • Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats
  • Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
  • Veiller au respect des norme d'hygiène, de sécurité et de réglementation
  • Gestion administratives et budgétaire
  • Temps plein
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Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...
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  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
  • Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
  • Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Adjoint de Direction

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2026 à la crèche À Petits Pas. Temp...
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2850.58 EUR / Mois
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Leo Lagrange
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Exigences
Exigences
  • Diplôme DEI ou DEEJE indispensable
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités d’observation et d’écoute
  • Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes
  • Taches administratives en complément de la directrice
  • Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
  • Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parentale par l’écoute et la communication
  • Gestion de l’équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis)
  • Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d’accueil du public
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Adjoint/Adjointe de direction

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste ...
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France , Marseille
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2601.44 EUR / Mois
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Exigences
  • Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique…)
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
  • Qualités d'observation et d'écoute
  • Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée – DE EJE obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un Multi accueil de 42 berceaux en QPV
  • Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent
  • Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
  • Gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion INOE)
  • Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur de contrôle qualité

Emplacement
Emplacement
Belgium , Liège
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
05 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Tu Justifies d'une première expérience en tant que contrôleur qualité
  • Tu fais preuve d’un bon esprit d’équipe et être motivé
  • Tu es vigilant et attentif aux moindres détails
Responsabilités
Responsabilités
  • Tu assures la conformité des pièces en respectant les plans et les exigences définies
  • Tu es responsable de la vérification des pièces usinées par la production
  • Tu assures le contrôle dimensionnel sur colonnes de mesure ainsi que sur machines 3D
  • Temps plein
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Coordonnateur en ressources humaines

Poste: Coordonnateur(trice) en ressources humaines Emplacement: Centre-du-Québec...
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Salaire:
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Date d'expiration
13 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme en ressources humaines (AEC/DEC/BAC) ou dans un domaine connexe, ou expérience pertinente équivalente
  • Expérience dans un rôle similaire, incluant le recrutement et le sourcing de candidats
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office : Word, Excel, PowerPoint)
  • Connaissance de certains SIRH et ATS
  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Aptitude à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral en français
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement et intégration
  • Climat social et mobilisation
  • Conformité et administration RH
  • Santé et sécurité au travail (SST)
  • Paie et avantages sociaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire à discuter (60-70k)
  • Assurances collectives
  • Horaire d'été (vendredi PM)
  • Flexibilité pour les obligations personnelles et familiales
  • Une équipe dynamique, collaborative et accessible
  • La possibilité de participer à des projets variés et stimulants
  • Un environnement où vos idées et initiatives auront un impact concret
  • Activités sociales, et plus encore
  • Temps plein
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Operateurs de production avec brevet cariste

Tu souhaites intégrer une fonderie d'aluminium à Clervaux ? Deviens opérateur de...
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Salaire:
15.63 EUR / Heure
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Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • First successful experience in a similar industrial environment
  • Up-to-date forklift certificate
  • Appreciates teamwork and shows great daily motivation
  • First-level maintenance knowledge is a serious advantage
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure the proper functioning of the transformation lines to produce ingots and coils
  • Alternate skillfully between manual handling and operation of automated lines
  • Drive a forklift with precision to supply lines and manage material flow
  • Scrupulously ensure compliance with safety standards to guarantee a healthy work environment
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Hourly salary of 15.63€ with bonuses linked to American breaks
  • Develop technical skills within a structure that values your know-how
  • Benefit from close support by your Randstad consultant throughout the assignment
  • Join a close-knit team where safety and mutual aid are absolute priorities
  • Temps plein
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Mécatronicien Automobile

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Mécatronicien(ne) Automobile pas...
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Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
03 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience significative et réussie en atelier (diagnostic et mécanique).
  • Langues : Vous parlez couramment Français. La maîtrise du Portugais et du Luxembourgeois est un atout très important pour ce poste afin de répondre au mieux aux besoins de notre clientèle.
  • Qualités : Vous êtes rigoureux, autonome dans vos diagnostics et possédez un fort esprit d'équipe. Vous avez la volonté de vous tenir à jour face aux évolutions technologiques (hybride/électrique).
Responsabilités
Responsabilités
  • Effectuer des diagnostics complets à l’aide des valises de test sur les systèmes électroniques et électriques.
  • Assurer l'entretien courant et les réparations mécaniques (moteur, freinage, suspension).
  • Intervenir sur les systèmes embarqués, les aides à la conduite et la connectivité.
  • Identifier les pannes complexes et proposer des solutions techniques adaptées.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité du constructeur.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un poste évolutif : cette mission a pour objectif final une embauche définitive (CDI).
  • Un environnement de travail moderne avec des outils de diagnostic de dernière génération.
  • Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences linguistiques.
  • Temps plein
Lire la suite
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