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Directrice de crèche

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Assistance Publique

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous l'autorité de la cheffe du bureau innovation et action sociale, en collaboration avec une infirmière adjointe et au sein d'une équipe de professionnel(le)s, vous assurerez l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous favoriserez le développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuel et social de l'enfant hors de son environnement familial, dans le cadre du projet pédagogique et de la mission de service public de la crèche.

Responsabilités:

  • Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence des équipes
  • Pédagogie : garantir l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique
  • Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes
  • Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, commandes
  • Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections
  • Accompagner les auxiliaires, aides-soignantes et agents polyvalents
  • Développer les compétences de l'équipe
  • Être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
  • Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant
  • Veiller à l'évolution des enfants à travers la mise en place des activités
  • Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique
  • Porter des projets
  • Veiller au relationnel avec les parents
  • Organiser les journées pédagogiques
  • Renfort ponctuel de l'équipe
  • Reporting et bilan d'activité annuel de la crèche

Exigences:

  • Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants
  • Trois ans d'expérience professionnelle
  • Certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
  • Compétences managériales
  • Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
  • Capacités d'écriture, de synthèse et d'analyse
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL)

Souhaitable:

  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
Ce que nous offrons:
  • Remboursement partiel du Pass Navigo
  • Formation interne AP-HP
  • Hoptisoins
  • Agospap Ville de Paris

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Directrice de crèche

Vous avez une expérience de Direction de crèche depuis quelques années, votre rô...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille 07
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+4
  • Au moins 3 années d'expérience
  • Titulaire obligatoirement d'un diplôme Infirmier en Puériculture ou d'Educatrice de jeunes enfants H/F
  • Expérience de 3 années en secteur similaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et soutenir l'éveil et le bien être des jeunes enfants accueillis au sein de l'établissement
  • Assurer le lien avec les familles
  • Suivre le projet et la démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • avantages groupe (mutuelle, CSE,etc)
  • Temps plein
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Coordinateur Petite Enfance

Emplacement
Emplacement
France , Nîmes
Salaire
Salaire:
2578.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Puériculteur(trice)
  • Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée
  • Excellentes compétences managériales et organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration
  • Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur
  • Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats
  • Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
  • Veiller au respect des norme d'hygiène, de sécurité et de réglementation
  • Gestion administratives et budgétaire
  • Temps plein
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Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
crechesdusud.fr Logo
CRECHE DU SUD
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
  • Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
  • Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Adjoint de Direction

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2026 à la crèche À Petits Pas. Temp...
Emplacement
Emplacement
France , Cessy
Salaire
Salaire:
2850.58 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme DEI ou DEEJE indispensable
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités d’observation et d’écoute
  • Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes
  • Taches administratives en complément de la directrice
  • Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
  • Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parentale par l’écoute et la communication
  • Gestion de l’équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis)
  • Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d’accueil du public
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien BTP

Dans un cadre prestigieux, vous serez chargé·e d'assurer la maintenance techniqu...
Emplacement
Emplacement
France , Robion
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée de 2 ans minimum dans la maintenance générale en milieu haut de gamme
  • Compétence éprouvée en peinture et petite plomberie, démontrant une attention méticuleuse aux détails
  • Disponibilité pour travailler en horaires décalés : matin, journée et soirée afin d'assurer un service continu
  • Bases en anglais souhaitées pour interagir efficacement avec une clientèle internationale.
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des travaux de maintenance courants incluant peinture et plomberie
  • Travailler selon un emploi du temps flexible, comprenant les équipes du matin, journée et soirée
  • Communiquer efficacement en utilisant des bases d'anglais pour interagir dans un environnement international.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Primes
  • Restaurant d'entreprise
  • Fast TT
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Nouveau

Agent administratif

Envie de découvrir des missions variées en tant qu'Agent administratif (F/H) ? D...
Emplacement
Emplacement
France , Chasseneuil du Poitou
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Excellentes compétences en gestion back office et traitement de mail
  • Grande aisance dans la gestion des appels entrants sur une large plage horaire
  • Capacité à travailler un samedi sur trois avec flexibilité
  • Formation en secrétariat ou diplôme d'État en gestion administrative apprécié
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les tâches de back office pour optimiser la coordination des opérations quotidiennes
  • Traiter efficacement les courriels entrants pour garantir une communication fluide et rapide
  • Répondre aux appels entrants avec professionnalisme sur une plage horaire étendue, incluant un samedi sur trois
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Programme Fast TT
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Nouveau

Conducteur poids lourds

À travers ce poste, vous assurerez la distribution efficace de marchandises vari...
Emplacement
Emplacement
France , Limoges
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide de deux ans minimum dans la conduite de poids lourds
  • Maîtrise des règles de sécurité routière et des protocoles de livraison chez particuliers et professionnels
  • Permis de conduire C et FIMO (Formation Initiale Minimum Obligatoire) requis
  • Excellente capacité d'organisation permettant de respecter des horaires précis et rigoureux
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des tournées de livraison en respectant les horaires déterminés
  • Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des palettes et colis divers
  • Maintenir une communication professionnelle avec les destinataires lors des livraisons
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages exclusifs, y compris Fast TT
  • Temps plein
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Nouveau

Technicienne à la paie

Offre d'Emploi : Technicien (e) à la paie Lieu de travail : Saint-Hyacinthe No...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
60000.00 - 75000.00 CAD / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
  • Diplôme ou formation pertinente en comptabilité
  • Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus
  • Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Traitement complet du cycle de paie, calcul des retenues, T4/Relevé 1 et gestion des avantages sociaux (assurances/REER)
  • Gestion des dossiers employés, suivi des banques de temps (vacances, maladies)
  • Agir comme personne-ressource auprès de l'équipe et produire les rapports de formation (Loi 1%) et statistiques RH
  • Communications et optimisation des processus internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire compétitif : Entre 60 000 $ et 75 000 $ par an
  • Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre
  • Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche
  • Assurance collective
  • Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER)
  • Journées personnelles et de maladie
  • Formation continue offerte par l'entreprise
  • Flexibilité et ambiance de travail positive
  • Temps plein
Lire la suite
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