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Directrice de crèche

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Assistance Publique

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Emplacement:
France , Paris

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Sous l'autorité de la cheffe du bureau innovation et action sociale, en collaboration avec une infirmière adjointe et au sein d'une équipe de professionnel(le)s, vous assurerez l’accueil de l’enfant et de sa famille. Vous favoriserez le développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuel et social de l'enfant hors de son environnement familial, dans le cadre du projet pédagogique et de la mission de service public de la crèche.

Responsabilités:

  • Management d'équipe : recruter/intégrer, organiser la présence des équipes
  • Pédagogie : garantir l'application des valeurs et principes éducatifs du projet pédagogique
  • Santé/hygiène/sécurité : garantir la mise en œuvre des normes
  • Gestion administrative de la crèche : suivi des inscriptions, établissement des factures, commandes
  • Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement pédagogique des personnels
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail entre les sections
  • Accompagner les auxiliaires, aides-soignantes et agents polyvalents
  • Développer les compétences de l'équipe
  • Être attentif à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail
  • Observer, analyser, évaluer et répondre aux besoins du jeune enfant
  • Veiller à l'évolution des enfants à travers la mise en place des activités
  • Faire évoluer et mettre en œuvre le projet pédagogique
  • Porter des projets
  • Veiller au relationnel avec les parents
  • Organiser les journées pédagogiques
  • Renfort ponctuel de l'équipe
  • Reporting et bilan d'activité annuel de la crèche

Exigences:

  • Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants
  • Trois ans d'expérience professionnelle
  • Certification au moins de niveau II enregistrée au RNCP dans le domaine de l'encadrement ou de la direction
  • Compétences managériales
  • Connaissances spécifiques du développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 4 ans
  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
  • Capacités d'écriture, de synthèse et d'analyse
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word et EXCEL)

Souhaitable:

  • Formation aux gestes d'urgence souhaitée
  • Expérience souhaitée en qualité de directrice de crèche
Ce que nous offrons:
  • Remboursement partiel du Pass Navigo
  • Formation interne AP-HP
  • Hoptisoins
  • Agospap Ville de Paris

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou de Puériculteur(trice)
  • Une expérience confirmée dans un poste similaire est exigée
  • Excellentes compétences managériales et organisationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et animer les réunions avec les directrices de crèche
  • Accompagner les équipes dans leur développement professionnel : formation, évaluation, intégration
  • Piloter les recrutements en respectant la réglementation en vigueur
  • Manager avec bienveillance tout en fixant des objectifs clairs et en suivant les résultats
  • Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
  • Veiller au respect des norme d'hygiène, de sécurité et de réglementation
  • Gestion administratives et budgétaire
  • Temps plein
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Eje directeur/directrice adjoint(e) de crèche

Le/la Directeur/trice Adjoint(e) assure avec la Directrice la continuité de dire...
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  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant
  • Gestion de la structure d’accueil en l’absence de la directrice
  • Gestion des ressources humaines
  • Mise en application des préventions sanitaires, hygiènes et sécurités
  • Maintenir une relation harmonieuse avec les tiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer l’Économie Sociale et Solidaire et ses valeurs
  • Bénéficier de la convention collective Elisfa, la plus protectrice pour les professionnel·le·s de la petite enfance
  • Un planning hebdomadaire sur 4 jours et demi
  • Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d’octobre à mai
  • Avoir la possibilité de commander un repas de la cuisine de la crèche à un tarif avantageux
  • Disposer d’une participation au transport en commun ou d’une place de parking
  • Bénéficier d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
  • Un CSE dynamique (chèques vacances, places de cinéma, etc.)
  • Temps plein
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Adjoint de Direction

Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2026 à la crèche À Petits Pas. Temp...
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Exigences
  • Diplôme DEI ou DEEJE indispensable
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
  • Qualités d’observation et d’écoute
  • Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes
  • Taches administratives en complément de la directrice
  • Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
  • Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parentale par l’écoute et la communication
  • Gestion de l’équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis)
  • Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d’accueil du public
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Adjoint/Adjointe de direction

Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste ...
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Exigences
  • Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique…)
  • Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
  • Qualités d'observation et d'écoute
  • Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
  • Bon contact avec le public
  • Rigueur et organisation
  • Bonne expression écrite et orale
  • Polyvalence et sens des responsabilités
  • Discrétion professionnelle
  • Expérience similaire souhaitée – DE EJE obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un Multi accueil de 42 berceaux en QPV
  • Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent
  • Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
  • Gestion administrative et financière de la structure en relais de la directrice (avec le logiciel de gestion INOE)
  • Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
  • Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles
  • Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…)
  • Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
  • Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
  • Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d'épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Technicien support VVIP

Au sein du siège français d'une industrie internationale, nous recherchons un te...
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27000.00 - 32000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
  • De formation Bac+2
  • expérience de 4 années minimum
  • Compétences reconnues sur l'environnement utilisateur : PC, tablette, smartphone, système d'exploitation Windows, Teams, Outlook, O365, Teamviewer, GLPI
  • Excellent savoir être et présentation
  • Autonomie, rigueur et discrétion
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Responsabilités
  • Assistance et conseils aux utilisateurs
  • Résolution des incidents
  • Traitement des demandes
  • Formations des utilisateurs aux outils
  • Préparation et déploiement des postes
  • Gestion des SAV matériels
  • Information de l'utilisateur sur la solution apportée à sa configuration
  • Clôture technique des dossiers
  • Temps plein
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Technicien systèmes et réseaux informatique confirmé (F/H)

Rattaché à l'équipe infrastructure, vous assurez le maintien en conditions opéra...
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience similaire en système et réseaux
  • Vous maitrisez l'environnement Windows
  • Vous avez de solides connaissance sur Active Directory, Entra ID (Azure AD) et Cloud
  • Vous maîtrisez PowerShell pour l'automatisation
  • Votre rigueur, votre sens du service et votre autonomie sont des atouts nécessaires pour mener à biens cette mission
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO)
  • Gérer les incidents, le traitement des demandes et l'optimisation de la performance des systèmes Windows
  • Participer aux projets de renouvellement, d'évolution et d'industrialisation de l'infrastructure
  • Contribuer activement à l'automatisation des tâches récurrentes
  • Rédiger et mettre à jour la documentation technique et d'exploitation pour garantir la pérennité des connaissances
  • Temps plein
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Gestionnaire back office (banque) (F/H)

En tant que spécialiste clé de l'équipe support à la clientèle, vous serez en ch...
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France , Laval
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Salaire:
12.17 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétence avérée en identification et qualification des demandes de prestations client
  • Capacité à valider la compréhension des demandes et assurer la complétude des données d'opérations bancaires
  • Excellente aptitude à collecter des documents complémentaires et actualiser les garanties nécessaires
  • Formation en Banque et Assurance ou diplôme de Gestion des Opérations Financières recommandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et qualifier les demandes clients pour assurer la compréhension et l'exhaustivité des données opérationnelles
  • Valider et suivre les opérations de rachat, substitutions de contrats, arbitrages, et transformation de prêts
  • Recueillir les documents complémentaires nécessaires auprès du client pour l'actualisation des garanties
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Bureaux exceptionnels
  • RTT
  • Tickets restaurants
  • Fast TT
  • Temps plein
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Caissier

Tu cherches un job stable, proche de chez toi, au sein d'une équipe qui a la pêc...
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Emplacement
Belgique , Étalle
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Salaire:
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie en tenue de caisse
  • Disponibilité: immédiate, prêt(e) pour un contrat de 6 mois
  • Flexibilité: prêt(e) à travailler en semaine comme le weekend (horaires variables)
  • Atouts: ponctualité exemplaire et grand sens des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Recevoir chaque client avec énergie et bienveillance
  • Enregistrer les articles avec rapidité et précision
  • Manipuler les transactions financières et garantir l'exactitude de ton fond de caisse
  • Informer sur les promotions et le programme de fidélité
  • Maintenir la propreté de ton espace et aider ponctuellement en rayon
  • Temps partiel
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