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Directrice administrative et financière / Directeur administratif et financier

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Emplacement:
France

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

100000.00 - 130000.00 EUR / Année
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Description du poste:

La CNIL recrute sa Directrice administrative et financière / son Directeur administratif et financier. Placé sous la responsabilité directe du secrétaire général et de son adjoint et au sein d'une direction composée de 18 personnes, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la Commission, et vous piloterez et organiserez leur mise en œuvre au sein de l’institution et de votre sa direction, avec l’appui de votre adjoint.

Responsabilités:

  • Piloter et superviser l’activité des services de la direction
  • Encadrer directement les deux chefs de service et la chargée de prévention et des opérations immobilières
  • Garantir le respect du cadre réglementaire et des autorisations budgétaires
  • Être l’interlocuteur privilégié de la direction des services administratifs et financiers du Premier ministre et des instances budgétaires
  • Conseiller la Présidente et les secrétaires généraux dans la conduite des changements
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de pilotage des ressources humaines
  • Piloter la gestion financière, de la planification budgétaire pluriannuelle au suivi de l’exécution
  • Garantir la sécurité administrative et juridique dans les domaines des RH, des finances, des achats
  • Assurer la bonne gestion immobilière et logistique des locaux
  • Mettre en œuvre la politique de prévention et gérer les contributions de la direction aux projets institutionnels transverses

Exigences:

  • Titulaire d’un M2 ou équivalent en droit, en gestion, en finances ou en RH
  • Expérience confirmée de 5 ans minimum sur une fonction de management d’un service ou d’une direction dans le domaine administratif et financier
  • Maîtrise des règles de gestion statutaire des agents contractuels et des fonctionnaires
  • Maîtrise des règles de la gestion financière et comptable publique
  • Forte capacité d’analyse, de synthèse et sens des chiffres
  • Vision stratégique, capacité d'analyser des situations complexes et de restituer les enjeux clés
  • Diplomate et aisance relationnelle, savoir instaurer des relations de confiance

Souhaitable:

  • Double formation (sciences po, management des administrations publiques…)
  • Expérience idéalement dans une structure publique
Ce que nous offrons:
  • Crèche
  • salle de sport
  • restaurant sur place
  • local vélo
  • Formation
  • professionnalisation
  • montée en compétences

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
13 mars 2026

Expiration:
09 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation étendue sanctionnée par un diplôme des grandes écoles, en gestion publique ou gestion financière pouvant aussi être acquise par une expérience professionnelle de quelques années après un master 2 ou de plus de 5 ans après une licence ou un master 1
  • Expérience significative dans les domaines du pilotage financier, du contrôle de gestion ou de la maîtrise des risques, dans un établissement public ou une administration
  • Expérience managériale souhaitée
  • Maîtrise indispensable du cadre budgétaire et comptable applicable aux établissements publics
  • Bonne connaissance des logiques de contrôle de gestion et de pilotage par la performance à l'oeuvre dans la sphère publique
  • Compétences en audit et contrôle interne financier
  • Connaissance des principes de la commande publique
  • Bonnes capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels et expérience de progiciels de gestion financière publique
  • Capacité à mobiliser (travail en équipe), susciter l'adhésion (aisance relationnelle reconnue), convaincre
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger la démarche de contrôle de gestion et de développement de la performance
  • Piloter le département du contrôle de gestion et du contrôle interne (équipe de 4 personnes)
  • Jouer un rôle de conseil et d'alerte auprès du directeur financier et juridique ou de la directrice financière et juridique et du directeur adjoint ou de la directrice adjointe
  • Proposer, prioriser et décliner les objectifs du département en fonction de la stratégie globale de l'établissement
  • Déterminer l'organisation fonctionnelle du département
  • Proposer et déployer des outils et indicateurs de contrôle et de pilotage
  • Coordonner l'analyse de la gestion des activités et projets de l'établissement
  • Animer la démarche de performance au sein de l'établissement, notamment par le développement des outils de pilotage, de suivi et de reporting
  • Contribuer à la démarche de développement de nouvelles ressources et superviser plus particulièrement à ce titre les financements sur appels à projets
  • Veiller à la mise en oeuvre des procédures de contrôle interne financier
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
  • Titulaire de la qualification pédagogique (ou engagement à la valider)
  • Titulaire de la formation de Directeur de MFR (ou engagement à la suivre)
  • Expérience confirmée en direction d'établissement ou fonctions de cadre associatif à fortes responsabilités
  • Expertise financière : Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et de la comptabilité analytique
  • Leadership naturel : Capacité d’entraînement des équipes, aisance relationnelle et force de persuasion, autorité naturelle
  • Ingénierie de projet : Capacité à structurer des réponses aux appels à projets et à développer de nouvelles filières locales
  • Rigueur et Organisation : Grande précision dans le suivi administratif et le respect des échéances réglementaires (Qualiopi)
  • Compétences psychosociales : Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, d'autonomie et incarner la bienveillance propre aux valeurs MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique : Conseiller la Présidente dans les orientations et faciliter la vie associative
  • Gestion Économique (Priorité) : Rechercher des financements, élaborer le budget, piloter la trésorerie et garantir la performance financière de l'établissement
  • Management RH : Animer l'équipe pluridisciplinaire, assurer le recrutement et veiller à la qualité de vie au travail
  • Pédagogie et Vie Résidentielle : Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et superviser l’animation de l’internat, pilier de notre modèle
  • Développement Territorial : Représenter la MFR auprès des élus du 05, de la Région Sud, et renforcer les liens avec les entreprises locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Vendeur

Avec l'appui du Responsable de service Vente, ton rôle est de maximiser les vent...
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  • Tu es de nature avenante, tu es animé par la vente et tu as le sens du service client
  • Tu es dynamique et aimes le travail d'équipe
  • Tu sais gérer les priorités et t’adapter selon les situations
  • Tu es curieux et motivé à l’idée d’approfondir tes connaissances de nos produits et solutions pour toujours mieux conseiller nos clients
  • Une première expérience dans la vente ou le service client est un plus
  • Le travail de vendeur sur le terrain est assez physique. Il te conviendra si tu aimes être constamment en mouvement et manipuler des produits
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  • Tu abordes avec respect les visiteurs pour en savoir plus sur leurs besoins et les guider dans leur choix grâce à ta connaissance approfondie de nos produits et services
  • Tu veilles à ce que ta zone soit impeccable et facilite le parcours client : modèles d’exposition en parfait état, mise en avant des nouveautés et produits les plus demandés, propreté du rayon, étiquetage correct
  • Tu t'appropries les objectifs de ton département et tu sais comment y contribuer, notamment en pilotant les ventes et en assurant une disponibilité optimale des produits de ton rayon
  • Tu n'hésites pas à donner un coup de main à tes collègues au besoin
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Ce que nous offrons
  • Une prime de 13ème mois versée en 2 fois
  • Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA
  • Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale
  • Un repas complet pour moins de 3€
  • Une mutuelle d'entreprise avantageuse dès ton arrivée
  • Une prime d'ancienneté (au-delà de 2 ans)
  • Des congés supplémentaires pour ancienneté (au-delà de 3 ans)
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Conseillère de marché

En tant que conseiller ou conseillère de marché, vous serez responsable de la fi...
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Exigences
Exigences
  • Au moins trois ans d'expérience en développement des ventes, en gestion de comptes ou en soutien aux partenaires
  • Au moins deux ans d'expérience dans le secteur de l'hospitalité ou du voyage (un atout)
  • Solides compétences en gestion du temps et des priorités, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs comptes
  • Expérience avérée dans la gestion d'un portefeuille de comptes et dans le développement de l'engagement et de la croissance grâce à une gestion proactive des comptes
  • Personne très orientée vers les résultats, faisant preuve d'initiative et de persévérance face aux défis
  • Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'interagir efficacement par téléphone, par courriel et en personne
  • Maîtrise des outils de gestion de la relation client, notamment pour la gestion des prospects et des occasions d'affaires (expérience avec Salesforce est un atout)
  • Maîtrise de l'anglais et de francais (obligatoire)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille d'hôtes entrepreneurs et de nouveaux hôtes pour assurer leur fidélisation, leur croissance et l'optimisation de leur présence sur Airbnb
  • Tenir des rencontres individuelles d'accompagnement et d'intégration avec les hôtes, pour leur donner des conseils sur les prix, la disponibilité et la qualité de leurs annonces
  • Assurer la disponibilité pendant les périodes de forte demande pour aider les hôtes à maximiser leurs revenus
  • Informer les hôtes des nouveautés produits et des changements de politique, tout en transmettant leur retour aux équipes internes
  • Répondre aux demandes des hôtes et offrir un soutien rapide et de qualité pour améliorer leur expérience sur la plateforme
  • Analyser les données de performance pour identifier les tendances et repérer les occasions qui favorisent les réservations et la réussite des hôtes
  • Développer des relations durables avec les hôtes et s'assurer qu'ils reçoivent un soutien continu adapté à leurs besoins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus
  • equity
  • benefits
  • Employee Travel Credits
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Assistant Chef de projet Excellence Opérationnelle

Vous contribuerez à l’amélioration de la performance du centre de distribution e...
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France , Lognes
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Salaire:
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Coloplast
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Exigences
Exigences
  • Étudiant(e) Bac +5 en école d’ingénieur, data, supply chain ou équivalent
  • Solide appétence pour la data analyse et les environnements opérationnels
  • Très bonne maîtrise de Power BI (modélisation, construction de dashboards, analyse de données)
  • Connaissances en Lean / amélioration continue (Yellow/Green Belt apprécié)
  • Aisance avec les méthodologies de gestion de projet et de résolution de problèmes
  • Bonnes capacités de communication, posture proactive et goût pour le travail terrain
  • Anglais opérationnel requis (échanges internationaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide à la construction, automatisation et fiabilisation des dashboards Power BI pour suivre les indicateurs du centre de distribution
  • Réaliser des analyses approfondies (causes racines, variations, tendances) pour orienter les décisions terrain
  • Contribuer à des projets en appliquant les méthodologies DMAIC, Lean, Green Belt, Rapid Improvement Event
  • Identifier les gaspillages, proposer des actions d’optimisation, suivre les résultats
  • Aider à la mise à jour des procédures
  • Aider à la formation des collaborateurs aux processus standards et vérifier leur maîtrise
  • Participer à réaliser des audits de procédures et suivre la mise en œuvre des actions correctives
  • En back up, assurer une assistance de niveau 1 aux équipes pour les anomalies ERP
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Coordinateur Easyplant

Enerly Étude valorise l’ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous ac...
Emplacement
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Salaire:
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Enerly Etude
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+5 Ingénieur ou Bac+2/3 avec forte expérience projet
  • Expérience confirmée en environnement industriel (EPC, construction, oil & gas, énergie…)
  • Maîtrise des outils de gestion de données projet / bases techniques
  • Bonne compréhension des logiques planning, qualité et suivi de construction
  • Capacité à travailler en environnement multiculturel
  • Anglais opérationnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier les besoins projet (modules applicables, développements spécifiques)
  • Coordonner le déploiement initié depuis le siège (HO)
  • Paramétrer et superviser les modules (Contrôle Qualité Site, Planning, Baselines, Database)
  • Intégration des listes de tags
  • Vérifier l’adéquation entre la mobilisation site et les exigences générées par l’outil
  • Assurer la gestion quotidienne des modules utilisés (planning, database, etc.)
  • Être le point d’entrée unique sur site pour toutes les problématiques EasyPlant
  • Participer et animer les réunions de lancement EasyPlant (KOM)
  • Assurer la cohérence des données projet et leur fiabilité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux
  • Stabilité à travers la construction d’un avenir solide pour nos projets et l’équipe Enerly
  • Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers
  • Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission
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Punch List Supervisor

Enerly Étude valorise l’ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous ac...
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Enerly Etude
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans la conduite de grands projets (investissement > 100 MEUR)
  • Le Superviseur Instrum a un fort engagement dans le domaine de la sécurité
  • Langues : Français et Anglais
  • Il a suivi la « Formation à la sécurité des personnels des entreprises extérieures » et a une habilitation Niveau 2 en cours de validité pendant toute la durée de la mission
  • Expérience confirmée en gestion de punch list dans un environnement industriel
  • Maîtrise des processus Construction / MC / Pre-Commissioning / Commissioning
  • Capacité à analyser et traiter des non-conformités couvrant toutes les disciplines
  • Compréhension des impacts coûts/délais liés aux reprises et aux non-conformités
  • Leadership affirmé, capacité à coordonner plusieurs intervenants en parallèle
  • Forte autonomie, sens des responsabilités et aptitude à la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • A. Gestion et suivi opérationnel des réserves : Prendre en charge la liste des réserves fournie par le spécialiste MC et les superviseurs travaux
  • Coordonner et superviser la levée des réserves A (conditions préalables à la MC), puis des réserves B (avant First Firing Gas)
  • Valider sur site la conformité des correctifs avant clôture
  • S’assurer que les actions engagées optimisent les coûts et ne génèrent pas d’interventions supplémentaires inutiles
  • Préparer le plan de traitement des réserves C, à solder après démarrage
  • B. Coordination technique multidisciplinaire : Coordonner les équipes de toutes les disciplines et les sous‑traitants concernés
  • Assurer une présence régulière sur le terrain pour orienter, prioriser et accélérer les activités
  • Identifier les obstacles techniques et proposer des solutions compatibles avec les contraintes de délais et de budget du projet
  • Maintenir une approche pleinement opérationnelle, orientée terrain
  • C. Mise en place d’une stratégie de levée des réserves : Élaborer et déployer une stratégie complète de levée des réserves, intégrant procédures, règles d’escalade et bonnes pratiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem
  • Stabilité à travers la construction d’un avenir solide pour nos projets et l’équipe Enerly
  • Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l’expression d’idées et encourager l’innovation
  • Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients
  • Relations simples et authentiques
  • Missions adaptées à vos compétences et préférences
  • Opportunités pour le développement de vos compétences
  • Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d’entreprise client)
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Chargé d’affaire en conception d’outils pilotes

Enerly Étude valorise l’ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous ac...
Emplacement
Emplacement
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Enerly Etude
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Exigences
Exigences
  • Au moins 10 ans minimum d’expérience dans des fonctions similaires (chargé d’affaires, chef de projet, ingénieur projet)
  • Expérience significative en conception d’outils pilotes, d’installations ou d’équipements pour la recherche ou l’industrie chimique
  • Solide culture technique en environnements industriels et/ou de recherche
Responsabilités
Responsabilités
  • Analyse du besoin client et compréhension des objectifs scientifiques et techniques
  • Pilotage de projets de conception d’outils pilotes pour la recherche en chimie
  • Coordination des études de conception (process, mécanique, instrumentation, automatisme, sécurité)
  • Rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
  • Consultation, analyse et pilotage des fournisseurs et sous-traitants
  • Suivi des coûts, des délais et de la qualité des projets
  • Animation des réunions techniques et de suivi projet
  • Interface privilégiée entre les équipes internes, les partenaires et le client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux
  • Stabilité à travers la construction d’un avenir solide pour nos projets et l’équipe Enerly
  • Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers
  • Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission
  • Relations simples et authentiques
  • Missions adaptées à vos compétences et préférences
  • Opportunités pour le développement de vos compétences
  • Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d’entreprise client)
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