Directeur.rice de restaurant Emplois

Directeur.rice de restaurant

Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes ave...

Emplacement

Salaire:

45000.00 EUR / Année

Maslow

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans gros établissements en service à table (plus de 100 places assises)
Curiosité et capacité à apprendre, esprit malin qui trouve des solutions aux problèmes
Bonne gestion du stress et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation
Empathie et affinité avec la gestion des problématiques liés au personnel, envie de transmettre
Très à l’aise sur le terrain, vous connaissez votre métier car vous l’avez déjà exercé ailleurs et vous aimez être aux côté de vos équipes
Envie d’avancer, de progresser, de construire

Responsabilités

CULTURE ET AMBIANCE: Vous êtes le moteur de l’atmosphère du restaurant, le garant du style MASLOW, de la qualité de service et de l’efficacité opérationnelle
Vous représentez les valeurs de MASLOW et les transmettez à votre équipe
Responsable de la bonne exécution du concept et ambassadeur du style, vous êtes un exemple pour toute l’équipe
Veille au respect des process de service et de la satisfaction client
Supervision des notes réseaux sociaux et avis client, gestion des réponses
Contribution à la création et au renouvellement de la carte des boissons (vins, cocktails, chaud et soft)
Convaincu par la mission d’impact environnemental du restaurant, vous veillez au quotidien au maintien d’une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes
MANAGEMENT D’ÉQUIPE: Vous êtes le meneur de la team qui opère le restaurant au quotidien
Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions
Vous motivez l’équipe au quotidien

Ce que nous offrons

respect d’un équilibre pro/perso
avances sur salaire simplifiées
mutuelle
participation moyen de transport
réduction sur la carte
prime à la naissance des enfants
soirées d’entreprise
Un parcours de formation sur mesure prévu en interne

Temps plein

Directeur.rice de restaurant

Vous êtes le directeur du restaurant et l’ensemble de l’équipe, cuisine et salle...

Emplacement

Salaire:

45000.00 EUR / Année

Maslow

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans gros établissements en service à table (plus de 100 places assises)
Curiosité et capacité à apprendre, esprit malin qui trouve des solutions aux problèmes
Bonne gestion du stress et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation
Empathie et affinité avec la gestion des problématiques liés au personnel, envie de transmettre
Très à l’aise sur le terrain, vous connaissez votre métier car vous l’avez déjà exercé ailleurs et vous aimez être aux côté de vos équipes
Envie d’avancer, de progresser, de construire

Responsabilités

CULTURE ET AMBIANCE: Vous êtes le moteur de l’atmosphère du restaurant, le garant du style MASLOW, de la qualité de service et de l’efficacité opérationnelle. Vous représentez les valeurs de MASLOW et les transmettez à votre équipe
Responsable de la bonne exécution du concept et ambassadeur du style, vous êtes un exemple pour toute l’équipe
Veille au respect des process de service et de la satisfaction client
Supervision des notes réseaux sociaux et avis client, gestion des réponses
Contribution à la création et au renouvellement de la carte des boissons (vins, cocktails, chaud et soft)
Convaincu par la mission d’impact environnemental du restaurant, vous veillez au quotidien au maintien d’une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes
MANAGEMENT D’ÉQUIPE: Vous êtes le meneur de la team qui opère le restaurant au quotidien. Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions
Vous motivez l’équipe au quotidien
Vous gérez l’on-boarding et la formation continue
Vous proposez des évolutions pour les membres de l’équipe, vous réalisez des entretiens annuel et pilotez les évolutions salariales

Ce que nous offrons

respect d’un équilibre pro/perso
avances sur salaire simplifiées
mutuelle
participation moyen de transport
réduction sur la carte
prime à la naissance des enfants
soirées d’entreprise
Un parcours de formation sur mesure prévu en interne

Temps plein

Directeur.rice d'Hôtel

Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle uniq...

Emplacement

Canada , Mont-Tremblant

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans à un poste de niveau Comité Exécutif au sein d’un hôtel de luxe de grande capacité
Expérience antérieure en tant que Directeur(trice) des Opérations dans le secteur de l’hôtellerie
Diplôme ou baccalauréat en hôtellerie, gestion hôtelière ou dans un domaine connexe
Solide sens financier, incluant la budgétisation, l’optimisation des revenus, la gestion des coûts de main-d’œuvre, la prévision, la gestion des stocks et le contrôle des dépenses
Maîtrise de l’analyse de données et de la prise de décision stratégique dans des environnements compétitifs et dynamiques
Capacité démontrée à développer, diriger et motiver des équipes performantes, alignées sur les standards d’une marque de luxe
Excellente orientation service client, avec un œil aiguisé pour le détail, un esprit orienté vers les résultats et un style de leadership accessible
Aisance dans la gestion d’une clientèle exigeante et de haut niveau, avec un souci constant d’améliorer la satisfaction et la fidélisation
Connaissance approfondie des standards internationaux du luxe, des tendances du marché et des innovations en matière de service
Solides compétences en gestion d’entreprise, avec un excellent jugement et des capacités de résolution de problèmes sous pression

Responsabilités

Le/la Directeur(trice) d’Hôtel est un membre du comité exécutif, responsable de la direction stratégique et de la gestion opérationnelle de toutes les principales divisions du Fairmont Tremblant, incluant, sans s’y limiter, la Restauration, la Cuisine, l’Hébergement, les Services techniques et la Sécurité
Ce poste collabore étroitement avec les autres membres de la direction afin d’assurer la conformité aux standards de luxe de la marque Fairmont et de garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du séjour
Relevant de la Directrice Générale, le/la Directeur(trice) d’Hôtel joue un rôle déterminant dans la coordination des dirigeants, la performance financière et la promotion d’une culture d’excellence, d’innovation et de responsabilité
En l’absence de la Directrice Générale, il/elle assume la direction opérationnelle complète de l’établissement et agit en tant qu’interlocuteur de confiance auprès des parties prenantes, assurant la pérennité et la continuité des activités

Ce que nous offrons

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)
Stationnement gratuit à l’hôtel
Hébergement temporaire disponible ($)
Plan d’assurances concurrentiel
Régime de retraite, disponible après 3 mois
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale, Conseils juridiques et financiers, Services en santé et nutrition, Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière, Appui pour les transitions de vie
Nettoyage de votre uniforme sur place
Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable)
Accès gratuit au centre sportif
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde

Temps plein

Alternance - Assistant administratif et RH

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre res...

Emplacement

France , Saint-Mard

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation type bac+3/bac+5
Idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
Un respect de la confidentialité accru
Une aisance relationnelle
La rigueur et la méthodologie
Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)

Responsabilités

Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien: suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation)
Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales
Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires
Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel: heures payées, tenues, transports, etc
Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite

Ce que nous offrons

Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
Des équipes à suivre de près
Une ambiance à enflammer la piste
Des opportunités dans toute la France
Nos postes sont handi-accueillants

Temps plein

Opticien

Ancien magasin Lynx optique venant d'opérer sa mutation en FOX SEE, nous vous pr...

Emplacement

France , L'Isle-d'Abeau

Salaire:

Non fourni

KRYS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances techniques en optique : examen de vue, adaptation lentilles
Connaissances des techniques de vente
Des qualités relationnelles
Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)

Responsabilités

recruter de nouveaux clients au concept #VOYEZMALIN dans une ambiance premium mais à prix abordables

Ce que nous offrons

outils performants
matériel de pointe
valorisation de votre expertise
développement de vos compétences
formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP)

Temps plein

Opticien

Notre magasin Krys recrute un(e) opticien(ne)! A ce titre, nous vous proposons d...

Emplacement

France , Frouard

Salaire:

Non fourni

KRYS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
BTS, Bac+2
Connaissances techniques en optique : examen de vue, montages...
Connaissances des techniques de vente
Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)
Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus

Responsabilités

Pratiquer les examens de vue dans des conditions de travail optimales (salle d'optométrie, outils et technologies de qualité...)
Apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme)
Proposer un parcours d'achat des plus qualitatifs avec une expérience client différenciante
Etre impliqué de la conception au service après-vente auprès de nos clients
Contribuer à l’entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu’à sa gestion administrative et commerciale

Ce que nous offrons

Formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et les nombreuses formations de l'Academy by KRYS GROUP)

Temps plein

Opticien

Notre Groupe de magasins Krys / Collectif des Lunetiers ( port-de-bouc , martigu...

Emplacement

France , Martigues

Salaire:

Non fourni

KRYS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS Opticien Lunetier
Esprit d'équipe
Bon sens du relationnel
Au moins 2 ans d'expérience

Responsabilités

Permettre au client de retrouver une vision confortable
Évaluer son besoin en étant à son écoute et/ou en réalisant des examens de vue
Concevoir et délivrer les équipements optiques adéquats
Participer à la gestion quotidienne du magasin
Contribuer à la réalisation des objectifs commerciaux
Assurer la vente et le montage des équipements selon les normes de la société
Assurer le suivi administratif des dossiers de tiers payant

Ce que nous offrons

Carte CE
Mutuelle attractive
Chèques cadeaux
Rémunération fixe + Primes attractives

Temps plein

Recherche Opticien diplômé H/F

Notre magasin Krys recrute un(e) opticien(ne)! A ce titre, nous vous proposons d...

Emplacement

France , Laxou

Salaire:

Non fourni

KRYS

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances techniques en optique : examen de vue, montages...
Connaissances des techniques de vente
Connaissances des produits (montures, verres, contactologie...)
Connaissances en manipulation des lentilles de contact serait un plus.

Responsabilités

Pratiquer les examens de vue dans des conditions de travail optimales
Apporter vos recommandations techniques et esthétiques
Proposer un parcours d'achat qualitatif avec une expérience client différenciante
Être impliqué de la conception au service après-vente
Contribuer à l'entretien du magasin ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale.

Temps plein

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Directeur.rice de restaurant

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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