Directeur.rice de restaurant Emplois

Directeur.rice de restaurant

Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes ave...

Emplacement

Salaire:

45000.00 EUR / Année

Maslow

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans gros établissements en service à table (plus de 100 places assises)
Curiosité et capacité à apprendre, esprit malin qui trouve des solutions aux problèmes
Bonne gestion du stress et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation
Empathie et affinité avec la gestion des problématiques liés au personnel, envie de transmettre
Très à l’aise sur le terrain, vous connaissez votre métier car vous l’avez déjà exercé ailleurs et vous aimez être aux côté de vos équipes
Envie d’avancer, de progresser, de construire

Responsabilités

CULTURE ET AMBIANCE: Vous êtes le moteur de l’atmosphère du restaurant, le garant du style MASLOW, de la qualité de service et de l’efficacité opérationnelle
Vous représentez les valeurs de MASLOW et les transmettez à votre équipe
Responsable de la bonne exécution du concept et ambassadeur du style, vous êtes un exemple pour toute l’équipe
Veille au respect des process de service et de la satisfaction client
Supervision des notes réseaux sociaux et avis client, gestion des réponses
Contribution à la création et au renouvellement de la carte des boissons (vins, cocktails, chaud et soft)
Convaincu par la mission d’impact environnemental du restaurant, vous veillez au quotidien au maintien d’une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes
MANAGEMENT D’ÉQUIPE: Vous êtes le meneur de la team qui opère le restaurant au quotidien
Vous gérez les intégrations, les besoins, les évolutions et les frictions
Vous motivez l’équipe au quotidien

Ce que nous offrons

respect d’un équilibre pro/perso
avances sur salaire simplifiées
mutuelle
participation moyen de transport
réduction sur la carte
prime à la naissance des enfants
soirées d’entreprise
Un parcours de formation sur mesure prévu en interne

Temps plein

Directeur.rice de restaurant

Directeur du restaurant avec l'ensemble de l’équipe, cuisine et salle, rattachée...

Emplacement

Salaire:

45000.00 EUR / Année

Maslow

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience significative dans gros établissements en service à table (plus de 100 places assises)
Curiosité et capacité à apprendre, esprit malin qui trouve des solutions aux problèmes
Bonne gestion du stress et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation
Empathie et affinité avec la gestion des problématiques liés au personnel, envie de transmettre
Très à l’aise sur le terrain, vous connaissez votre métier car vous l’avez déjà exercé ailleurs et vous aimez être aux côté de vos équipes
Envie d’avancer, de progresser, de construire

Responsabilités

Être le moteur de l’atmosphère du restaurant, le garant du style MASLOW, de la qualité de service et de l’efficacité opérationnelle
Représenter les valeurs de MASLOW et les transmettre à l'équipe
Veiller au respect des process de service et de la satisfaction client
Superviser les notes réseaux sociaux et avis client, gérer les réponses
Contribuer à la création et au renouvellement de la carte des boissons
Veiller au maintien d’une conscience et de pratiques écologiques au sein des équipes
Motiver l’équipe au quotidien
Gérer l’on-boarding et la formation continue
Proposer des évolutions pour les membres de l’équipe, réaliser des entretiens annuel et piloter les évolutions salariales
Gérer le planning au quotidien

Ce que nous offrons

respect d’un équilibre pro/perso
avances sur salaire simplifiées
mutuelle
participation moyen de transport
réduction sur la carte
prime à la naissance des enfants
soirées d’entreprise
un parcours de formation sur mesure prévu en interne

Temps plein

Directeur.rice d'Hôtel

Au cœur des Laurentides, notre hôtel propose une expérience professionnelle uniq...

Emplacement

Canada , Mont-Tremblant

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 5 d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans à un poste de niveau Comité Exécutif au sein d’un hôtel de luxe de grande capacité
Expérience antérieure en tant que Directeur(trice) des Opérations dans le secteur de l’hôtellerie
Diplôme ou baccalauréat en hôtellerie, gestion hôtelière ou dans un domaine connexe
Solide sens financier, incluant la budgétisation, l’optimisation des revenus, la gestion des coûts de main-d’œuvre, la prévision, la gestion des stocks et le contrôle des dépenses
Maîtrise de l’analyse de données et de la prise de décision stratégique dans des environnements compétitifs et dynamiques
Capacité démontrée à développer, diriger et motiver des équipes performantes, alignées sur les standards d’une marque de luxe
Excellente orientation service client, avec un œil aiguisé pour le détail, un esprit orienté vers les résultats et un style de leadership accessible
Aisance dans la gestion d’une clientèle exigeante et de haut niveau, avec un souci constant d’améliorer la satisfaction et la fidélisation
Connaissance approfondie des standards internationaux du luxe, des tendances du marché et des innovations en matière de service
Solides compétences en gestion d’entreprise, avec un excellent jugement et des capacités de résolution de problèmes sous pression

Responsabilités

Le/la Directeur(trice) d’Hôtel est un membre du comité exécutif, responsable de la direction stratégique et de la gestion opérationnelle de toutes les principales divisions du Fairmont Tremblant, incluant, sans s’y limiter, la Restauration, la Cuisine, l’Hébergement, les Services techniques et la Sécurité
Ce poste collabore étroitement avec les autres membres de la direction afin d’assurer la conformité aux standards de luxe de la marque Fairmont et de garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du séjour
Relevant de la Directrice Générale, le/la Directeur(trice) d’Hôtel joue un rôle déterminant dans la coordination des dirigeants, la performance financière et la promotion d’une culture d’excellence, d’innovation et de responsabilité
En l’absence de la Directrice Générale, il/elle assume la direction opérationnelle complète de l’établissement et agit en tant qu’interlocuteur de confiance auprès des parties prenantes, assurant la pérennité et la continuité des activités

Ce que nous offrons

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)
Stationnement gratuit à l’hôtel
Hébergement temporaire disponible ($)
Plan d’assurances concurrentiel
Régime de retraite, disponible après 3 mois
Programme d’aide aux employés (PAE) offert gratuitement, incluant : Soutien en santé mentale, Conseils juridiques et financiers, Services en santé et nutrition, Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière, Appui pour les transitions de vie
Nettoyage de votre uniforme sur place
Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable)
Accès gratuit au centre sportif
L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde

Temps plein

Alternance - Assistant administratif et RH

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre res...

Emplacement

France , Saint-Mard

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation type bac+3/bac+5
Idéalement une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
Un respect de la confidentialité accru
Une aisance relationnelle
La rigueur et la méthodologie
Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)

Responsabilités

Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien: suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc
Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel
Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation)
Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales
Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires
Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel: heures payées, tenues, transports, etc
Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite

Ce que nous offrons

Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
Des équipes à suivre de près
Une ambiance à enflammer la piste
Des opportunités dans toute la France
Nos postes sont handi-accueillants

Temps plein

Agent d'accueil commercial d'escale et relations clients

Dans le cadre du développement de nos activités, nous constituons un vivier de c...

Emplacement

France , Montpellier

Salaire:

Non fourni

Aviapartner

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Compétences en techniques commerciales et gestion de conflits
Maîtrise des procédures compagnies
Maîtrise de l'anglais
Formation de niveau Baccalauréat
Détenteur du permis de conduire
Détenteur des certifications liées à l'activité

Responsabilités

Accueillir dans les différents espaces dédiés en intégrant les spécificités de la clientèle
Prendre en charge et accompagner les clients particuliers : personnes à mobilité réduite (PMR), mineurs non accompagnés
Donner toute information générale, individuelle et collective liées aux départs, enregistrements, embarquements et arrivées
Orienter géographiquement les clients dans l'aéroport
Effectuer l'accompagnement et l'assistance des passagers, clients et leurs accompagnants
Assurer la communication nécessaire au bon fonctionnement des opérations avec les collaborateurs, intervenants, partenaires et passagers

Temps plein

Spa praticien H/F

Rejoignez notre équipe et travaillez dans un cadre idyllique les pieds dans le s...

Emplacement

France , Saint-Jean-de-Luz

Salaire:

2138.00 EUR / Mois

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme CAP Esthétique ou CQP Spa praticien(ne) ou équivalent
Expérience préalable dans un spa ou un établissement de thalassothérapie est un plus
Excellentes compétences en communication et en relation client
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Sensibilité aux besoins et au confort des clients
Maîtrise des techniques de massage et des protocoles de soins esthétiques
Connaissance des produits de soin et des ingrédients utilisés dans l'industrie des spas
Engagement envers les normes d'hygiène et de sécurité

Responsabilités

Offrir à chaque client une expérience bien-être d’exception
Réaliser une variété de massages relaxants et massages du monde (Californien, Balinais, Abhyanga, Pierres chaudes…)
Prodiguer des soins du visage, soins corporels et rituels avec expertise
Assurer une prise en charge attentionnée du client, en lui prodiguant des conseils personnalisés sur nos produits haut de gamme (Payot, Thalgo)

Ce que nous offrons

Un salaire attractif : 2 138 € bruts/mois (35h/semaine) avec 2 jours de repos hebdomadaires et avantages nourriture
Un 13ᵉ mois dès 3 mois d'ancienneté (versé mensuellement sur demande)
Un cadre de travail unique avec accès direct à la plage et vue imprenable sur l’océan
Plan d’épargne entreprise avec abondement
Compteur d’heures supplémentaires transformables en jours de repos
Tarifs préférentiels dans l’ensemble du réseau Thalazur
Mutuelle & prévoyance avec une couverture optimale
Accès à une plateforme d’avantages (réductions sur le cinéma, parcs d’attractions, courses alimentaires, salles de sport…)

Temps plein

Aide ménagère

Rejoignez une aventure humaine et bienveillante ! Vous aimez prendre soin des au...

Emplacement

France , Macau

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Azaé

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e)
Aime le contact humain
Aucune expérience ni diplôme requis

Responsabilités

Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols
Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger

Ce que nous offrons

Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
Accès au comité d'entreprise
Tickets restaurants à 7€
Prime de cooptation de 150€
Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
Cellule d'écoute et de soutien

Aide ménagère

Rejoignez une aventure humaine et bienveillante ! Vous aimez prendre soin des au...

Emplacement

France , Ludon Medoc

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Azaé

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e)
Vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux
Aucune expérience ni diplôme requis

Responsabilités

Apporter confort et bien-être à nos bénéficiaires
Entretien du domicile: rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols
Gestion du linge: étendre, repasser, plier et ranger
Améliorer le confort de nos clients et permettre aux actifs de faciliter leur quotidien

Ce que nous offrons

Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%)
Accès au comité d'entreprise
Tickets restaurants à 7€
Prime de cooptation s'élevant à 150€
Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
Cellule d'écoute et de soutien
Choix du mode de paiement des heures (paiement lissé ou au réel)

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Directeur.rice de restaurant

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Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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Alternance - Assistant administratif et RH

Agent d'accueil commercial d'escale et relations clients

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