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Union nationale des Maisons familiales rurales Logo Union nationale des Maisons familiales rurales · Éducation

Directeur

France, Fougères · Offre publiée 10 juin 2026
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Description du poste

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Responsabilités

  • Animer la vie associative appuyer le CA dans la gouvernance et la prise de décision
  • Animer les relations avec les familles et favoriser leur implication
  • Veiller au respect des statuts et à la continuité associative
  • Piloter une équipe de 28 salariés avec un leadership fédérateur et humaniste
  • Accompagner l'adjointe de direction dans sa montée en responsabilité
  • Structurer et animer une organisation par pôles
  • Assurer l'équilibre budgétaire et le pilotage financier
  • Piloter la pédagogie de l'alternance à visée intégrative
  • Relancer et structurer le suivi en entreprise
  • Accompagner l'ouverture du CAP par voie scolaire et le développement de la formation adulte
  • Préparer le 70e anniversaire de la MFR (2028)
  • Développer les partenariats avec la branche professionnelle agricole, les institutionnels et le territoire
  • Représenter la MFR auprès des réseaux locaux, de la fédération et de l'Union nationale MFR
  • Inscrire la MFR dans la dynamique du mouvement « Architectes d'Avenirs » 2025-2037

Exigences

  • Expérience confirmée de direction dans une MFR ou structure de l'ESS
  • Qualification pédagogique exigée — niveau 6 ou 7 (Bac+3 à Bac+5)
  • Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et connaissance du secteur agricole (appréciée)
  • Expérience de gestion financière et administrative en contexte associatif
  • Capacité à animer des instances de gouvernance bénévoles (CA, bureaux)
  • Leadership fédérateur, sens de l'écoute et de la bienveillance
  • Aisance relationnelle — capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés
  • Esprit d'initiative, goût pour l'innovation pédagogique et organisationnelle
  • Rigueur, sens de l'organisation et vision stratégique
  • Capacité à parler au nom d'un collectif, à incarner les valeurs MFR

Souhaitable

Maîtrise de la pédagogie de l'alternance et connaissance du secteur agricole

Ce que nous offrons

  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
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Directeur

8 matching positions

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Salignac-Eyvigues
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
12 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Avec de bonnes capacités relationnelles et de communication
  • Capable d'impulser une dynamique et de fédérer l'équipe autour du bon fonctionnement et du développement de la MFR
  • Garante du cadre légal (sécurité, pédagogie, droit du travail, normes, ...)
  • Soucieuse d'entretenir le lien avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales
  • Attachée à communiquer une bonne image de la MFR
  • Connaissance des secteurs professionnels de la MFR et des différents dispositifs de formation (scolaire / apprentissage / formation professionnelle continue)
  • Réelles aptitudes relationnelles, éducatives et managériales
  • Bonne maitrise des outils de gestion financière
  • Expérience dans le pilotage de projets et sens de l'innovation
  • Expérience de direction et connaissance du réseau MFR, souhaitées
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en œuvre des orientations politiques du conseil d'Administration et déploiement de la politique RH du mouvement
  • Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
  • Animation de la vie associative
  • Gestion de l'établissement
  • Mission de formation
  • Mission de relations extérieures
  • Poursuivre la dynamique de développement en lien avec les orientations du Conseil d'administration dans le respect des valeurs MFR, du cadre éducatif et de la pédagogie de l'Alternance
  • S'impliquer dans l'animation de la vie associative
  • Maintenir voire développer les relations avec les différents partenaires du territoire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Accompagnement des trajectoires professionnelles
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
!
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Directeur

Emplacement
Emplacement
France , Bordeaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
hively-hospitality.com Logo
Hively Hospitality
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience de 3 ans minimum à un poste de direction idéalement dans l'univers Accor
  • envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
  • Background solide en gestion hôtelière avec des objectifs atteints de rentabilité, tout en ayant su maintenir intégrité et professionnalisme dans sa fonction
  • Manager dans l'âme
Responsabilités
Responsabilités
  • Vous managez tous les aspects opérationnels quotidiens de l’hôtel, dans le respect de la vision Hively Hospitality, des exigences de la marque commerciale Ibis Budget et des réglementations, et en collaboration avec la direction des opérations et le siège à La Rochelle
  • Vous visez (ou dépassez!) les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés pour cet hôtel de 140 chambres dont la clientèle est répartie entre Loisirs (70%) - Affaires (27%) - Groupes (3%)
  • Vous recrutez et formez votre équipe actuellement constituée de 13 collaborateurs (service des étages externalisé)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
  • un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
  • des avantages nourriture
  • chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
  • Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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Directeur

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
Emplacement
Emplacement
France , Villevallier
Salaire
Salaire:
Non fourni
mfr.fr Logo
Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Leadership structuré et fédérateur
  • Solide expérience en organisation et en gestion financière
  • Aptitude à la mobilisation des équipes
  • Capacité à instaurer un climat de cohésion
  • Capacité à entretenir des relations durables avec les partenaires professionnels et institutionnels
  • Communication et transparence essentielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
  • Maîtriser une vision globale de la MFR dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité)
  • Mission d'animation de la vie associative
  • Mission de gestion de l'établissement
  • Mission de formation
  • Mission de relations extérieures
  • S'impliquer dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR
  • Contribuer activement à l'ensemble des projets transverses
  • Mettre en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR
  • Conduire des projets de rénovation et d'aménagement des infrastructures
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur

Pilotez votre magasin et développez sa performance commerciale tout en animant v...
Emplacement
Emplacement
France , Le Havre
Salaire
Salaire:
40000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans la direction d'un supermarché ou grande surface
  • Leadership naturel et capacité à manager, motiver et développer les équipes
  • Sens commercial, rigueur et esprit décisionnel pour atteindre les objectifs
  • Maîtrise de la gestion budgétaire, des stocks et des indicateurs de performance
  • Orientation client forte et capacité à impulser une dynamique commerciale sur le magasin
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer les ventes et assurer la rentabilité du magasin
  • Manager, motiver et organiser les équipes
  • Garantir la satisfaction client et la qualité du service
  • Piloter les indicateurs de performance et optimiser les résultats
  • Représenter l'enseigne et maintenir son image sur le territoire
  • Temps plein
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Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
38069.28 EUR / Année
mjc-de-france.fr Logo
Maison des Jeunes et de La Culture
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
  • Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
  • Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
  • Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
  • Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
  • Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
  • Gestion administrative, financière et RH
  • Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
  • Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
  • Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie
Responsabilités
Responsabilités
  • Porter et incarner le projet associatif
  • Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
  • Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
  • Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
  • Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
  • Animer et renforcer la vie associative
  • Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
  • Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
  • Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
  • Superviser l’organisation RH et financière
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de fonction selon profil et expérience
  • Reconstitution de carrière
  • Temps plein
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Directeur

En tant que Directeur(trice) du Campanile Argenteuil, vous aurez pour objectifs ...
Emplacement
Emplacement
France , Argenteuil
Salaire
Salaire:
Non fourni
campanile.com Logo
Campanile
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en direction d’établissement hôtelier avec service restauration
  • Leadership inspirant et expérience en management d’une équipe pluridisciplinaire
  • Sens du service et de la satisfaction client avec une attention au respect des standard et à la qualité de service
  • Expertise en pilotage global des indicateurs de performance et en développement commercial
  • Vision stratégique et esprit entrepreneurial, capable de transformer un contexte de changement (rénovation, évolution d’offre) en levier de croissance et de performance
Responsabilités
Responsabilités
  • Réimpulser la restauration: Redynamiser le restaurant en profitant des récents changements avec la rénovation complète de la salle et la mise en place d’une offre combinant buffet et “encas”
  • Transformer la rénovation en opportunité: Profiter de la rénovation pour le développement commercial (partenariats, actions ciblées...) afin d’accroître le chiffre d’affaires et la visibilité, garantir la satisfaction client et la qualité de service
  • Fédérer les équipes: accompagner et développer les compétences des collaborateurs (équipe de 20 personnes) pour créer une dynamique collective et assurer la performance opérationnelle
  • Piloter l’établissement: Assurer le suivi de la stratégie de l’établissement et des indicateurs de gestion afin de garantir la meilleure rentabilité possible
  • Temps plein
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Directeur-adjoint / Directeur des soins

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous assoc...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Paul
Salaire
Salaire:
Non fourni
emera.fr Logo
EMERA - EHPAD Eloïse
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
  • Excellent relationnel
  • Capacité à fédérer, convaincre et organiser
  • Sens du service et des responsabilités et des priorités
  • Rigueur, organisation et exemplarité
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
  • Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
  • Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
  • Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
  • Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
  • Assurer en collaboration avec la directrice la gestion des risques et de la qualité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger
  • Réelle qualité de vie au travail
  • Temps plein
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Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...
Emplacement
Emplacement
France , Vergèze
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
  • Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
  • Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
  • Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
  • Capacité à fédérer
  • Contrôle qualité
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
  • Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
  • Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
  • Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
  • Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance
  • Temps plein
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