Directeur Emplois | APEC (Le Havre)

Directeur

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Salignac-Eyvigues

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

12 juin 2026

Exigences

Avec de bonnes capacités relationnelles et de communication
Capable d'impulser une dynamique et de fédérer l'équipe autour du bon fonctionnement et du développement de la MFR
Garante du cadre légal (sécurité, pédagogie, droit du travail, normes, ...)
Soucieuse d'entretenir le lien avec les familles, les partenaires, les autorités administratives et politiques locales
Attachée à communiquer une bonne image de la MFR
Connaissance des secteurs professionnels de la MFR et des différents dispositifs de formation (scolaire / apprentissage / formation professionnelle continue)
Réelles aptitudes relationnelles, éducatives et managériales
Bonne maitrise des outils de gestion financière
Expérience dans le pilotage de projets et sens de l'innovation
Expérience de direction et connaissance du réseau MFR, souhaitées

Responsabilités

Mise en œuvre des orientations politiques du conseil d'Administration et déploiement de la politique RH du mouvement
Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
Animation de la vie associative
Gestion de l'établissement
Mission de formation
Mission de relations extérieures
Poursuivre la dynamique de développement en lien avec les orientations du Conseil d'administration dans le respect des valeurs MFR, du cadre éducatif et de la pédagogie de l'Alternance
S'impliquer dans l'animation de la vie associative
Maintenir voire développer les relations avec les différents partenaires du territoire

Ce que nous offrons

Accompagnement des trajectoires professionnelles
Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

!

Directeur

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

Non fourni

Hively Hospitality

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience de 3 ans minimum à un poste de direction idéalement dans l'univers Accor
envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle
Background solide en gestion hôtelière avec des objectifs atteints de rentabilité, tout en ayant su maintenir intégrité et professionnalisme dans sa fonction
Manager dans l'âme

Responsabilités

Vous managez tous les aspects opérationnels quotidiens de l’hôtel, dans le respect de la vision Hively Hospitality, des exigences de la marque commerciale Ibis Budget et des réglementations, et en collaboration avec la direction des opérations et le siège à La Rochelle
Vous visez (ou dépassez!) les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés pour cet hôtel de 140 chambres dont la clientèle est répartie entre Loisirs (70%) - Affaires (27%) - Groupes (3%)
Vous recrutez et formez votre équipe actuellement constituée de 13 collaborateurs (service des étages externalisé)

Ce que nous offrons

Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande
un Plan d’Epargne Entreprise avec abondement
des avantages nourriture
chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
Des tarifs préférentiels dans notre réseau d’établissements
Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d’attraction, courses alimentaires, salles de sport…)

Temps plein

Directeur

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...

Emplacement

France , Villevallier

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Leadership structuré et fédérateur
Solide expérience en organisation et en gestion financière
Aptitude à la mobilisation des équipes
Capacité à instaurer un climat de cohésion
Capacité à entretenir des relations durables avec les partenaires professionnels et institutionnels
Communication et transparence essentielles

Responsabilités

Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration
Maîtriser une vision globale de la MFR dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité)
Mission d'animation de la vie associative
Mission de gestion de l'établissement
Mission de formation
Mission de relations extérieures
S'impliquer dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR
Contribuer activement à l'ensemble des projets transverses
Mettre en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR
Conduire des projets de rénovation et d'aménagement des infrastructures

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38069.28 EUR / Année

Maison des Jeunes et de La Culture

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
Gestion administrative, financière et RH
Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie

Responsabilités

Porter et incarner le projet associatif
Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
Animer et renforcer la vie associative
Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
Superviser l’organisation RH et financière

Ce que nous offrons

Prime de fonction selon profil et expérience
Reconstitution de carrière

Temps plein

Directeur

En tant que Directeur(trice) du Campanile Argenteuil, vous aurez pour objectifs ...

Emplacement

France , Argenteuil

Salaire:

Non fourni

Campanile

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en direction d’établissement hôtelier avec service restauration
Leadership inspirant et expérience en management d’une équipe pluridisciplinaire
Sens du service et de la satisfaction client avec une attention au respect des standard et à la qualité de service
Expertise en pilotage global des indicateurs de performance et en développement commercial
Vision stratégique et esprit entrepreneurial, capable de transformer un contexte de changement (rénovation, évolution d’offre) en levier de croissance et de performance

Responsabilités

Réimpulser la restauration: Redynamiser le restaurant en profitant des récents changements avec la rénovation complète de la salle et la mise en place d’une offre combinant buffet et “encas”
Transformer la rénovation en opportunité: Profiter de la rénovation pour le développement commercial (partenariats, actions ciblées...) afin d’accroître le chiffre d’affaires et la visibilité, garantir la satisfaction client et la qualité de service
Fédérer les équipes: accompagner et développer les compétences des collaborateurs (équipe de 20 personnes) pour créer une dynamique collective et assurer la performance opérationnelle
Piloter l’établissement: Assurer le suivi de la stratégie de l’établissement et des indicateurs de gestion afin de garantir la meilleure rentabilité possible

Temps plein

Directeur-adjoint / Directeur des soins

Placé(e) sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous vous assoc...

Emplacement

France , Saint-Paul

Salaire:

Non fourni

EMERA - EHPAD Eloïse

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2…)
Excellent relationnel
Capacité à fédérer, convaincre et organiser
Sens du service et des responsabilités et des priorités
Rigueur, organisation et exemplarité

Responsabilités

Établir des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social
Assurer et développer un bon relationnel avec les institutionnels prescripteurs
Participer quotidiennement à la gestion RH et administrative
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Assurer le relais entre les chefs de service et la direction
Épauler le directeur dans la maîtrise du volet budgétaire de la résidence
Assurer en collaboration avec la directrice la gestion des risques et de la qualité

Ce que nous offrons

Entreprise en plein développement présente en France et à l’étranger
Réelle qualité de vie au travail

Temps plein

Directeur adjoint - futur directeur

Missions principales: Piloter la structure en collaboration avec la direction en...

Emplacement

France , Vergèze

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en tant que directeur adjoint ou directeur en EHPAD, idéalement dans le secteur associatif
Expertise des processus d’évaluation HAS et des démarches qualité
Connaissance du milieu associatif, de ses enjeux et de ses spécificités
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun
Sensibilité aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
Capacité à fédérer
Contrôle qualité
Animation d'équipes

Responsabilités

Piloter la structure en collaboration avec la direction en place, en vue d’une prise de responsabilité progressive
Garantir la qualité des soins et de l’accompagnement des résidents, en conformité avec les exigences réglementaires et les valeurs associatives
Préparer et mettre en œuvre l’évaluation externe HAS, en s’appuyant sur une connaissance approfondie des critères et des processus
Manager les équipes pluridisciplinaires, en favorisant la cohésion et l’engagement
Développer des partenariats locaux et associatifs, en lien avec les instances de gouvernance

Temps plein

Directeur de sites directeur des opérations

En tant que Directeur d’Usine, vous êtes membre du Comité de Direction Industrie...

Emplacement

France , Saint-Étienne

Salaire:

100000.00 - 140000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent) avec expérience confirmée en direction de site industriel
Expertise en management d’équipes, pilotage stratégique et amélioration continue
Connaissance des environnements réglementés
Leadership, vision stratégique et capacité à accompagner la croissance
Minimum 5 ans d'expérience
Anglais

Responsabilités

Pilotage global du site: Assurer la responsabilité complète : production, maintenance, logistique, qualité, HSE, RH de proximité et performance industrielle
Définir et mettre en œuvre le plan stratégique en lien avec la direction du groupe et les fonctions globales (Supply Chain, Qualité, RH, Finance)
Garantir la conformité réglementaire et qualité, dans le respect des exigences du dispositif médical
Croissance et développement industriel: Conduire les projets d’agrandissement et d’investissement (acquisition d’un second bâtiment, extension des capacités)
Structurer et anticiper la montée en charge des effectifs et des compétences
Maîtriser coûts, délais et qualité dans un contexte de forte expansion
Management et engagement des équipes: Encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire
Favoriser autonomie, responsabilisation et engagement
Renforcer la culture sécurité, qualité et excellence opérationnelle
Amélioration continue et performance: Déployer une démarche Lean et d’amélioration continue (5S, Kaizen, digitalisation)

Temps plein

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Directeur

Description du poste

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