Directeur Emplois | Campanile (Argenteuil)

Nouveau

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'a...

Emplacement

France , Le Bosc

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans dans la gestion d'un centre de profit)
Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant
Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant
Élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l’animation des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Responsable Des Ventes Communautaires

Emplacement

Canada , Saint-Laurent

Salaire:

Non fourni

Atria Senior Living

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience équivalente serait un atout.
Deux (2) ans d’expérience en vente directe avec une expérience éprouvée dans la mise en place d’objectifs et des résultats obtenus.
Capacité à créer des relations par diverses méthodes de communication y compris téléphonique, les rencontres en personne, les activités de réseautage et la génération de clients potentiels.
Aptitudes exceptionnelles pour la résolution persuasive de problèmes.
Capacité de voyager dans le marché local pour assister à divers événements pour l’objectif du développement de la génération de clients potentiels.
Compétent avec les systèmes de suivi CRM et la suite Microsoft Office.
Le poste exige des responsabilités de conduite (peut utiliser un véhicule ou un véhicule personnel fourni par l’entreprise ou un véhicule personnel).
Doit posséder un permis de conduire valide.
Doit satisfaire et respecter de façon satisfaisante les normes de la politique sur la politique des véhicules automobiles

Responsabilités

Dans le rôle de responsable des ventes, vous êtes responsable d’atteindre les objectifs de revenus grâce à des activités de génération de clients potentiels et de conversion qui comprennent le développement et le maintien de relations, le partenariat avec les directeurs généraux/directeurs exécutifs et l’équipe communautaire, et cultiver une connaissance approfondie du client et du marché local.
Gérer tous les aspects de la génération de clients potentiels, y compris la génération, la culture et le maintien de relations professionnelles externes avec les influenceurs locaux afin d’accroître la sensibilisation, la réputation et les connaissances de la communauté auprès des décideurs clés, ce qui se traduit par l’engagement de recommander des résidents potentiels.
Collaborer avec le directeur général/directeur exécutif et équipe des ventes de division pour élaborer et mettre en œuvre un plan de vente et de marketing.
Examiner et analyser les données de vente disponibles pour la communauté et le marché et utiliser ces données pour créer des objectifs et des plans d’action pour atteindre les paramètres de vente.
Atteindre les objectifs établis pour toute conversion avec des clients potentiels et des baux tels que définis dans le plan commercial de vente et de marketing pour la communauté.
Travailler avec des partenaires de recommandation rémunérés, comme Un endroit pour maman, pour développer et convertir des clients potentiels de sources de recommandation et de génération de clients potentiels professionnels à des candidats confirmés.
Nous répondons à tous les clients potentiels en faisant un suivi en temps opportun et nous nous assurons que le système de gestion des relations avec la clientèle est à jour.
Nous répondons aux demandes téléphoniques, à distance et en temps réel, dans la mesure du possible, et nous effectuons des visites sans rendez-vous et des visites planifiées avec des résidents potentiels ou des parties intéressées.
Travailler avec le directeur général ou le directeur exécutif pour faciliter la formation et l’encadrement continus pour tout membre du personnel communautaire qui pourrait avoir besoin de répondre à un appel de demande ou de faire une visite sans rendez-vous ou planifiée, en faisant participer l’équipe communautaire.
Nous faisons des appels de vente sortants aux clients potentiels dans le but de planifier une visite communautaire et de faire avancer le processus de vente

Ce que nous offrons

Competitive Pay
Paid Holidays & PTO
Comprehensive Health Plans
Career Advancement Opportunities
Tuition Reimbursement
Employee Loyalty Rewards Program
Retirement Savings Plan with Employer Match
Rewards & Recognition
Health & Safety

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant H/F rattaché au Directeur, pour assister dans la...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion du site
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d’actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail (élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement)

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Nouveau

Ajoint du directeur des soins des instituts de formation Saint-Louis

Ajoint(e) du directeur des soins des instituts de formation Saint-Louis. Le CFDC...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

3720.00 EUR / Mois

Assistance Publique

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
Conduire des projets, identifier les priorités, organiser son activité, gérer les conflits / tensions
Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Rendre compte au directeur et aux parties concernées
Concevoir des dispositifs et actions de formation
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Evaluer, développer et valoriser les compétences des personnels
Animer des réunions et mobiliser une équipe
Animer et développer un réseau professionnel
Rédiger, mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine d'activité

Responsabilités

Seconde le directeur de la structure dans ses missions de direction et le représente dans ses missions à sa demande et conformément aux textes règlementaires
Assure la continuité de l'activité en son absence
Assure les missions déléguées par le directeur dans ses domaines de responsabilité : gouvernance, management, ingénierie de formation initiale et/ou continue, qualité, gestion budgétaire, communication
Participe à l'élaboration et l'actualisation du projet d'institut, du projet pédagogique, du projet de FC
Elabore, met en œuvre et exploite les tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
Organise les dispositifs de sélection et d'admission en institut / école
Supervise et coordonne la conception du dispositif de formation hybride, son organisation, sa mise en œuvre et son évaluation
Organise et contrôle la gestion et le parcours de scolarité des étudiants/élèves
Analyse, organise et supervise l'activité du collectif de travail
Participe à l'élaboration ou l'actualisation des fiches de poste

Ce que nous offrons

Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…)
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
TL possible en fonction de la mission
75 % du NAVIGO remboursé
Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d’a...

Emplacement

France , Ancenis-Saint-Géréon

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion du site
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l'image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d'actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures (ouverture, fermeture, etc.)
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Piloter la gestion des effectifs tout en appliquant la législation du travail (élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement)

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d'évolution

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Cherré-Au

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d’actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur (ouverture, fermeture)
Assister au développement des compétences et performances individuelles
Animer des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Thouars

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l'image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d'actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur (ouverture, fermeture)
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d'évolution

Temps plein

Directeur

Campanile

Emplacement:
France , Argenteuil

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

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Directeur

Campanile

Emplacement:France , Argenteuil

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 janvier 2026

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Emplacement:
France , Argenteuil

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 janvier 2026