Directeur Emplois | Campanile (Argenteuil)

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Sélestat

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l'image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d'actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Collaborer avec le Directeur pour piloter la gestion des effectifs

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d'évolution

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Saint-Maixent-l'École

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : pas de préférence
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d’offrir la meilleure qualité de service
Aider le Directeur dans la mise en place d’actions correctives nécessaires au sein de l’établissement
Assister le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.)
Assister au développement des compétences et performances individuelles via l’animation des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence
Collaborer avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement
Épauler le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Directeur(trice) adjoint(e) des finances

Le Four Seasons Hôtel Montréal est à la recherche d’une personne qui partage not...

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Exiger une connaissance technique des principes comptables généralement reconnus ainsi que des politiques et procédures corporatives de Four Seasons, de même qu’une bonne compréhension des domaines de la comptabilité, des achats et du contrôle des aliments et boissons
Posséder de trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire au sein de Four Seasons ou d’une autre organisation hôtelière comparable
Être familier avec le système USALI
Détenir un diplôme collégial, de préférence en comptabilité ou en finance, ou une expérience équivalente
Avoir une bonne connaissance de l’informatique et la capacité d’utiliser le matériel informatique ainsi qu’une excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques
la connaissance des systèmes Sun et Opera serait un atout considérable
Faire preuve de sens stratégique, d’analyse et d’un solide sens des affaires
Démontrer un leadership éprouvé dans un environnement hôtelier
Posséder un haut niveau d’intégrité et de transparence
Être une force créative

Responsabilités

Assister le Directeur des finances dans la gestion de tous les aspects financiers de l’hôtel
Veiller au respect des politiques et procédures locales et corporatives
Superviser le travail quotidien du service de comptabilité
Maintenir des relations étroites et professionnelles avec l’ensemble des départements de l’hôtel ainsi qu’avec le bureau principal
Respecter et appliquer les règles et règlements de travail du Four Seasons
Planifier, organiser, programmer et gérer divers projets et activités au sein de l’équipe des finances
Posséder d’excellentes compétences en communication orale et écrite
Être en mesure de superviser, diriger et motiver l’équipe, tout en lui offrant le soutien approprié au besoin
Sélectionner les employés et les former aux normes comptables afin de minimiser le roulement, maintenir un haut niveau de motivation et favoriser le développement de carrière
Diriger les réunions mensuelles avec l’équipe afin d’assurer une bonne communication et de résoudre tout problème en suspens

Ce que nous offrons

Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.)
Rabais au restaurant MARCUS et au spa
Journées de reconnaissance (employé du mois, anniversaires, années de service, etc.)
Repas offerts sur place (Café 1440)
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Congés payés incluant 2 jours fériés flottants par an
Programme de formation et de développement
Programme de voyage pour employés incluant des nuitées gratuites dans d'autres établissements Four Seasons (selon ancienneté et disponibilité)

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Cherré-Au

Salaire:

Non fourni

Au Bureau

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d’affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l’image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d’actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur (ouverture, fermeture)
Assister au développement des compétences et performances individuelles
Animer des équipes autour de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d’absence

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d’évolution

Temps plein

Directeur adjoint de restaurant

Directeur adjoint de restaurant - H/F CDI. 2ème du marché, ça nous va... Tant qu...

Emplacement

France , Thouars

Salaire:

Non fourni

Hippopotamus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Au moins 2 ans d'expérience
Expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution
Au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit
Leadership exemplaire
Qualités de fédérateur d'équipe
Goût insatiable de la performance

Responsabilités

Assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation
Superviser et coordonner le personnel du restaurant
Garant des normes et de l'image BURGER KING®
Assister le Directeur sur le terrain pour satisfaire la clientèle et offrir la meilleure qualité de service
Aider à la mise en place d'actions correctives
Assister le Directeur dans le respect des procédures en vigueur (ouverture, fermeture)
Développer les compétences et performances individuelles via l'animation des équipes
Accompagner les trajectoires professionnelles
Prendre le relai du Directeur en cas d'absence
Piloter la gestion des effectifs du restaurant

Ce que nous offrons

Postes handi-accueillants
Opportunités d'évolution

Temps plein

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de deux Hôtels ...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français, de l'allemand et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentations efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse
Poste basé à Genève mais avec des déplacements professionnels prévus en Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de deux Hôtels en Suisse, afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons, telles que définies dans EmPact
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Gestionnaire de paie

La responsabilité principale est de maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin...

Emplacement

Switzerland , Geneva

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Swiss Nationality, Swiss residency authorization or EU citizen will be considered only
Excellente lecture, écriture et compétence orale du français et de l'anglais
Très bonnes connaissances des outils informatiques
Excellentes compétences en communication écrite et orale pour préparer et présenter des rapports et faire des présentences efficaces
Connaissance technique opérationnelle des principes comptables de bases, ainsi que du système de paie Suisse

Responsabilités

Maintenir le système de Paie de l’Hôtel afin de garantir le paiement en temps voulu des salaires conformément aux politiques et procédures de Four Seasons Hotels ainsi qu’aux lois fiscales fédérales, étatiques et locales applicables
Maintenir des relations harmonieuses et professionnelles avec les collègues, les superviseurs et tous les départements
Respecter et faire respecter les Règles de Travail ainsi que les Normes de Conduite de Four Seasons
Adopter un comportement professionnel en toutes circonstances et garantir la confidentialité stricte de toutes les informations relatives à la paie
Travailler sur les écarts de paie avec le Staff Accountant/Assistant Director of Finance
Examiner les changements de statut des employés et avec le département des ressources humaines afin d’assurer une saisie correcte des données
Assister le département des ressources humaines dans la gestion des accumulations de congés
Apporter une assistance aux autres services du bureau de la comptabilité selon les besoins
Saisir les données de toutes les données (hors système) dans Mirus uniquement après obtention des approbations nécessaires
Examiner, vérifier et traiter les données de paie pour la préparation des paiements

Temps partiel

Nouveau

Chargé(e) de mission coopérations hospitalières ingénierie de projet

En lien avec la directrice et le directeur-adjoint, la titulaire du poste aura p...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

25 avril 2026

Exigences

Parfaite connaissance de la santé à l'international
Connaissance et expérience du réseau diplomatique
Expérience acquise dans le domaine de la coopération
Connaissance des systèmes de santé
Connaissance de la conception et suivi de projet

Responsabilités

Chef de file des coopérations sur le Proche et le Moyen Orient
Participation à l'organisation et l'accueil des nombreuses délégations que reçoit la DRI au nom de l'AP-HP
Appui auprès du Directeur-adjoint sur le suivi financier de la DRI
Appui auprès du Directeur-adjoint sur l'ingénierie de projets et les bilans (PIRAMIG)
Appui auprès du Directeur-adjoint pour la coordination des programmes relevant du PRPH4 avec Expertise France
Soutien sur le programme ONHETO2 au Togo
Appui à la poursuite de l'étude sur l'ordre de mission digitalisé
Appui auprès du Directeur-adjoint sur le don de matériels
Positionnement en encadrement de proximité auprès des équipes

Temps plein

Directeur

Campanile

Emplacement:
France , Argenteuil

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

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Chargé(e) de mission coopérations hospitalières ingénierie de projet

Directeur

Campanile

Emplacement:France , Argenteuil

Catégorie:Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:16 janvier 2026

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Gestionnaire de paie

Gestionnaire de paie

Chargé(e) de mission coopérations hospitalières ingénierie de projet

Emplacement:
France , Argenteuil

Catégorie:
Hôtellerie et tourisme

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
16 janvier 2026