Directeur

• Animer et accompagner les équipes en veillant à la cohésion, au climat de confiance et à la qualité pédagogique et éducative
• Piloter le fonctionnement et la stratégie de l’établissement, en lien étroit avec le Conseil d’administration
• Assurer l’attractivité et le développement des formations, en consolidant le recrutement des apprentis, en coordonnant l’adaptation des parcours et en développant l’offre de formation continue à destination des entreprises et de leurs salariés
• Coordonner et consolider les projets européens et internationaux, en entretenant le réseau de partenaires et en valorisant ces actions auprès des apprenants et des partenaires
• Représenter la MFR auprès des partenaires économiques, institutionnels et du réseau MFR

• Expérience reconnue de direction d’un établissement de formation dans un environnement associatif comparable constitue une référence privilégiée
• Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires de taille significative
• Très bonne connaissance de l’apprentissage
• Capacité à définir, porter et mettre en œuvre une vision stratégique
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec un Conseil d’administration
• Leadership, capacité à impulser une dynamique collective et à donner du sens à l’action
• Capacité à développer les partenariats avec les entreprises, les branches professionnelles et les acteurs du territoire
• Maîtrise des enjeux de gestion financière, administrative, réglementaire et humaine
• Capacité à porter, structurer et valoriser la dimension européenne et internationale de la MFR
• Engagement pour les valeurs éducatives, associatives et humaines portées par le mouvement des Maisons Familiales Rurales

La maîtrise de l’anglais constituerait un atout

• Un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
• La promotion de la prise de responsabilités
• Des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles