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Notre client est un chef de file d'envergure dans le secteur de la fabrication industrielle lourde. Reconnu pour la complexité et l'excellence de ses projets, ses milieux de travail présentent des défis opérationnels stimulants et des environnements à haut risque . Pour cette entreprise, la sécurité n'est pas qu'une simple liste de conformité : c'est une valeur fondamentale. L'organisation amorce actuellement un virage culturel et organisationnel majeur, visant à positionner la SST comme un levier stratégique de création de valeur, de gestion des risques et d'engagement pour l'ensemble des équipes. Nous sommes à la recherche d'un.e gestionnaire d'expérience pour prendre le rôle de directeur.trice SSE
Responsabilités
Leadership et virage culturel : Définir et déployer la stratégie SST pour faire évoluer la culture d'entreprise vers un partenariat fort avec les opérations. Agir comme agent de changement auprès de la direction et des équipes de terrain
Gestion des risques critiques (Milieu lourd) : Identifier et maîtriser les risques à haut potentiel (levage, travail en hauteur, coactivité). Structurer les enquêtes d'incidents (causes profondes) et piloter le plan des mesures d'urgence
Gouvernance, performance et conformité : Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance (prédictifs et résultats). Assurer le respect des normes légales (CNESST) et collaborer aux décisions d'investissements de sécurité (CapEx)
Volet Environnement (ISO 14001) : Diriger le système de gestion environnementale. Veiller à la conformité réglementaire, gérer les risques environnementaux et agir comme représentant auprès des autorités et des auditeurs
Gestion d'équipe et coaching : Encadrer et développer l'équipe SST. Soutenir et outiller les gestionnaires opérationnels pour maximiser leur leadership en prévention
Exigences
Baccalauréat en relations industrielles / ressources humaines et ou un certificat universitaire en santé et sécurité du travail, sciences infirmières, ingénierie, droit ou dans une discipline connexe
Minimum 8-10 ans d'expérience en santé et sécurité au travail
Expérience en environnement industriel lourd (manufacturier ou construction industrielle)
Expérience démontrée en gestion du changement et transformation culturelle SST
Expérience en mobilisation et en gestion d'équipe
Expérience en milieu syndiqué requise
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA) – un atout
Posséder de solides compétences en gestion de projets
Souhaitable
Membre du Conseil Canadien des Professionnels en Sécurité Agréés (CCPSA)
Ce que nous offrons
Horaires flexibles et semaine comprimée (vendredi après-midi libre)
Rémunération globale avec bonification annuelle et régime de retraite
Assurances collectives complètes et accès à la télémédecine
Salle d'entraînement et cafétéria directement sur place
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