Directeur(trice) du Revenu Management Emplois

Description du poste

Lavorel Hotels recrute ! Nous recherchons un(e) Directeur(trice) du Revenu Management F/H, expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre groupe hôtelier, basée à Lyon 6ème. Ce poste clé est une opportunité unique de piloter la stratégie de revenue management de nos établissements, et de maximiser nos performances financières. Le.la Directeur(trice) du Revenu encadrera une équipe de 4 professionnels du revenue management et jouera un rôle stratégique dans la croissance de notre entreprise.

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de Revenue Management globale pour l'ensemble de notre portefeuille, en ligne avec les objectifs de l'entreprise
Superviser et analyser les performances (taux d'occupation, ADR, RevPAR, etc.) de chaque établissement et identifier les opportunités d'optimisation
Développer et ajuster les stratégies de prix et de distribution multicanal (OTA, site direct, GDS, agences de voyages, etc.) afin d'optimiser le mix clients et le revenu
Mettre en place et suivre les outils et systèmes de Revenu Management (PMS, RMS, Channel Manager) pour assurer une gestion efficace et des prévisions précises
Analyser les tendances du marché, la concurrence et les événements pour anticiper les fluctuations de la demande et ajuster les stratégies en conséquence
Collaborer étroitement avec les équipes de direction, marketing, digital, réservation, ventes individuelles et MICE, ainsi que la finance, pour garantir la cohérence des stratégies et l'atteinte des objectifs
Manager, former et développer l'équipe RM, en favorisant l'autonomie, la collaboration et la montée en compétences
Établir des prévisions précises (forecasts) et des budgets de revenus, et en assurer le suivi régulier
Participer activement à la veille technologique et aux innovations en matière de RM

Exigences

Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en Revenue Management, idéalement acquise au sein d'une chaîne hôtelière ou d'un acteur majeur du tourisme, avec une exposition à la gestion de plusieurs établissements
Expérience managériale significative (minimum 2 ans) avec une capacité avérée à encadrer, motiver et développer une équipe
Excellente maîtrise des principes et des outils de Revenue Management (RMS, PMS, GDS, CRS, Channel Managers, etc.)
Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données complexes pour prendre des décisions stratégiques
Forte orientation résultats et sens aigu des affaires
Excellentes compétences en communication et en leadership, capable d'influencer et de collaborer avec différents niveaux hiérarchiques
Proactivité, autonomie et rigueur
Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Formation supérieure en Hôtellerie, Tourisme, Gestion, Business School, ou équivalent

Ce que nous offrons

Prise en charge des transports TCL à 100% ou possibilité de se garer au parking de la Cité Internationale
Mutuelle d'entreprise avantageuse prise en charge à 70% par l'employeur

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