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Directeur-trice des systèmes d’information. Contexte: Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'économie sociale et solidaire en grand. En 2025, nous avons mobilisé 465 millions d'euros, financé 85 000 entreprises et contribué à créer ou préserver 72 000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là! Le monde de demain se construit aujourd'hui. France Active recrute son(sa) Directeur-trice, en contrat à durée indéterminée. Et si c'était vous ? Votre mission : Dans un contexte de montée en charge de la DSI, qui révèle des enjeux de simplification, d'efficacité et de pilotage, le/la DSI aura pour mission de stabiliser, structurer et transformer la DSI afin d'en faire un partenaire stratégique fiable et performant.
Responsabilités
Réorganiser et clarifier les rôles et responsabilités
Développer les compétences et l'engagement des équipes
Attirer et fidéliser les talents clés
Élaborer un schéma directeur SI pragmatique et priorisé
Repositionner la DSI comme partenaire stratégique des métiers
Sécuriser et moderniser l'architecture et les infrastructures
Mettre en place une gouvernance claire
Structurer le pilotage budgétaire et la gestion du portefeuille projets
Définir et formaliser les processus IT
Définir des KPI pertinents et instaurer une culture du résultat
Renforcer la cybersécurité et la continuité d'activité
Éclairer les décisions de la Direction générale sur les enjeux technologiques et digitaux
Contribuer activement à la transformation globale de l'organisation
Acculturer les métiers et les territoires au numérique
Exigences
Expérience confirmée de direction IT (10 ans minimum)
Expérience avérée de transformation / structuration d'organisation
Exposition CODIR / interaction directe avec CEO et directions métiers
Vision stratégique du SI et capacité à exécuter
Maîtrise des fondamentaux SI : applicatif, infrastructure, cybersécurité, support, organisation
Forte capacité d'arbitrage et de priorisation
Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer sans complexifier
Résilient, courage managérial, capacité à gérer la résistance au changement
Capacité à piloter des prestataires
Compétences financières
Souhaitable
Capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation
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