Directeur(trice) de programme stratégique Emplois

Description du poste

Notre client, un chef de file de premier plan dans le secteur des services financiers et des assurances au Canada, traverse une phase majeure de modernisation. Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) de programme stratégique de haut niveau pour piloter d'envergure initiatives de transformation numérique et opérationnelle. Agissant à titre de bras droit du vice-président des opérations, la personne retenue jouera un rôle déterminant dans la traduction des stratégies d'entreprise en feuilles de route exécutables, tout en assurant l'alignement des équipes d'affaires et technologiques au sein d'une structure matricielle complexe.

Responsabilités

Traduire les stratégies globales de l'entreprise en feuilles de route de transformation concrètes et progressives, avec des indicateurs de succès et des jalons bien définis
Agir en tant que conseiller stratégique et bras droit du VP aux opérations, en facilitant la prise de décision de haut niveau, les comités de direction et les rapports d'avancement
Superviser l'ensemble du cycle de vie de programmes de transformation complexes multi-volets, en gérant les interdépendances, les budgets de programmes, l'allocation des ressources et la gestion des risques
Favoriser la synergie au sein d'environnements hautement matriciels, en créant des ponts entre les opérations d'affaires, l'architecture TI, les équipes de livraison de produits et les fournisseurs externes
Diriger l'évolution des processus, de l'utilisation des données et des technologies afin d'atteindre une efficacité opérationnelle supérieure et d'optimiser la valeur client
Éliminer les goulots d'étranglement et mobiliser des équipes multidisciplinaires avec clarté, en veillant à la préparation organisationnelle et à l'amélioration continue tout au long de la transformation

Exigences

10 à 15 ans et plus d'expérience dédiée à la gestion de portefeuilles de programmes d'envergure, spécifiquement dans la conduite de transformations numériques et organisationnelles complexes au sein de grandes entreprises
Expérience confirmée dans le domaine des assurances, de la gestion de patrimoine ou des services financiers. Une expérience avec des réseaux de concessionnaires ou de distribution est un atout majeur
Excellente maîtrise des modèles de livraison hybrides (Agile, Scrum, Cascades), de la gestion des fournisseurs et des pratiques structurées de gestion du changement
Compétences supérieures en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à influencer la haute direction et à résoudre des défis de livraison complexes et ambigus
Baccalauréat en gestion, ingénierie, technologie ou domaine connexe (maîtrise, un atout). Les certifications PMP, PgMP ou équivalents Agile sont de solides atouts
Une maîtrise professionnelle complète de l'anglais est obligatoire. La maîtrise du français est un atout important

Souhaitable

Expérience avec des réseaux de concessionnaires ou de distribution
Maîtrise (diplôme)
Certifications PMP, PgMP ou équivalents Agile
Maîtrise du français

Ce que nous offrons

Rémunération hautement compétitive : Taux horaire de premier ordre (150 $- 160$ / h, selon l'expérience)
Flexibilité totale : Modèle de travail 100 % en télétravail (avec des déplacements ponctuels planifiés au besoin)
Mandat à long terme : Contrat initial de 12 mois avec une forte probabilité de renouvellement selon les jalons du projet
Visibilité exécutive : Collaboration directe et influence auprès de la haute direction et de la vice-présidence
Projet d'impact : Opportunité de mener une transformation numérique phare qui façonnera le futur modèle opérationnel d'une grande organisation

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