Directeur(trice) de magasin Emplois | KRYS (La Ferté-Gaucher)

Responsable régional

Vous êtes passionné(e) par le commerce et souhaitez rejoindre une entreprise inn...

Emplacement

France

Salaire:

Non fourni

BUREAU VALLEE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac+3 à Bac+5
Expérience significative en tant que chef de secteur commerce dans la distribution ou directeur(trice) d'un magasin
Être observateur(trice), adaptable, diplomate
Avoir un fort désir de proposer des solutions innovantes

Responsabilités

Assurer le dialogue et faire circuler l'information et les bonnes pratiques
Faire des constats et convaincre le franchisé en lui proposant des solutions lors des visites
Accompagner les franchisés dans l'animation de leurs magasins par des visites régulières (contrôles produits, conformité au concept, audits commerciaux et/ou marketing)
Suivre les visites d'un rapport constat/recommandation et éventuellement d'un plan d'action
Effectuer le pilotage d'ouverture de nouveaux magasins (suivi et conseil du franchisé, établissement des plans d'implantation, suivi et conseil sur les opérations de travaux)

Temps plein

Store Manager adidas (F/M/D) - Factory Outlet

Emplacement

France , Honfleur

Salaire:

Non fourni

Adidas

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une première expérience de 2 ans minimum, idéalement dans l’univers du sport ou de la mode sur des fonctions de Store Manager / Directeur(trice) de magasin
Une bonne compréhension du visuel merchandising, du management des stocks et des compétences développement des équipes
Des capacités d’analyse avancées pour maximiser la rentabilité du magasin et de bonnes compétences de communication
Une capacité à prendre des décisions efficaces, comprendre les besoins du magasin et agir en conséquence
Une capacité à planifier, organiser et encadrer et motiver les membres de l’équipe afin de mener la meilleur expérience client possible
Anglais courant (C1)

Responsabilités

Construire votre équipe diversifiée et inclusive en recrutant, planifiant, encadrant et en motivant les membres de l’équipe tout en servant de modèle pour favoriser une excellente expérience client
Prendre les choses en main et être proactif dans votre propre apprentissage et celui de votre équipe en suivant toutes les formations applicables et en les appliquant efficacement en magasin
Créer et leader une culture de haute performance en définissant des attentes claires, en analysant les données et les tendances pour examiner et remettre en question le statu quo tout en abordant les domaines d’amélioration identifiés afin de maximiser la rentabilité de votre magasin
Superviser et gérer toutes les tâches opérationnelles du magasin, telles que les processus de Visual Merchandising, réapprovisionnement et process stocks
S’assurer que toutes les politiques et procédures HR, des services juridiques et de l’entreprise sont respectées afin de maintenir une expérience de vente premium et optimale pour nos clients et un bon environnement de travail pour l’équipe

Ce que nous offrons

Un package de rémunération attractive comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l’intéressement sur PEE)
Des dotations professionnelles 2 fois par an
Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur
Une équipe encourageante/bienveillante qui t’accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas
Une carrière sans limite ni frontière
Un programme de développement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client
Un environnement moderne avec les dernières technologies
Une culture tournée vers la diversité, l’équité et l’inclusion

Temps plein

Animateur Réseau

En tant qu'Animateur·trice de Réseau, vous serez le·la garant·e du concept et de...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire:

4500.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 3 ans d'expérience
Parcours évolutif et complet en GMS (Grande et Moyenne Surface)
Expérience en tant que Responsable de Rayons Non-Alimentaire, Responsable Commerce Non-Alimentaire, Responsable d'Exploitation ou Directeur·trice de Magasin
Capacité d'écoute
Capacité de dialogue et diplomatie
Capacité d'adaptation
Capacité d'analyse
Compétence en analyse de données
Compétence en gestion de la relation client

Responsabilités

Animation des magasins: effectuer des visites régulières pour contrôler la conformité des produits et du concept
réaliser des audits commerciaux et/ou marketing
rédiger des rapports de visites incluant constats et recommandations
proposer des plans d'action adaptés
Suivi des franchisés: accompagner les franchisés dans l'évolution de leurs plans d'action
faciliter le dialogue, la circulation de l'information et les bonnes pratiques
Pilotage des ouvertures de nouveaux magasins: suivre et conseiller les franchisés durant leur phase d'intégration
établir des plans d'implantation et superviser les travaux de mise aux normes
contrôler les maquettes de façades et la signalisation
assurer le bon déroulement de l'ouverture et des campagnes de communication

Ce que nous offrons

Intéressement et participation
Voiture de fonction
Téléphone
Ordinateur
Forfait repas

Temps plein