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Directeur(trice) de comptes / Account Manager

Canada, Montreal · Offre publiée 06 mars 2026
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Description du poste

Randstad, le premier partenaire mondial pour les talents, investit dans un Directeur(trice) de comptes pour notre spécialité Randstad Digital (RD). En tant que Directeur(trice) de comptes, vous serez chargé(e) de générer de nouvelles affaires en vous engageant directement auprès des clients, en planifiant votre territoire et en vendant nos services. Nous donnons la priorité à l'établissement de relations durables avec les clients et les candidats, en cherchant à comprendre en profondeur leurs besoins pour un succès mutuel.

Responsabilités

  • Analyser les tendances du marché, tirer parti de l'expertise du secteur et positionner RD de manière stratégique afin de maximiser le potentiel de croissance au sein d'un segment d'activité clé
  • Faire de RD le premier partenaire mondial en matière de talents par le biais de relations
  • Tirer parti de votre connaissance du secteur, de votre expérience et de votre leadership éclairé pour imaginer comment la technologie peut transformer l'activité de nos clients afin d'améliorer l'expérience et l'engagement de ces derniers
  • Servir de consultant expert en affaires dans l'un des secteurs suivants : Banque/Services financiers/Assurance
  • Optimiser et amplifier les relations actuelles en s'engageant activement auprès des clients en tant que premier point de contact
  • Exploiter les forces existantes de RD pour être reconnu comme le principal moteur de la transformation numérique dans les domaines du cloud et de l'infrastructure, de l'expérience client, des données et de l'analyse, et de l'ingénierie numérique et des produits
  • Travailler en étroite collaboration avec la gestion des projets/programmes pour assurer une livraison réussie grâce à un modèle de livraison intégré
  • Établir et cultiver des relations solides avec votre client à des niveaux supérieurs ainsi qu'avec des partenaires externes et internes afin de maximiser la croissance au sein d'un compte
  • Diriger l'exécution de nouveaux accords visant à dépasser les attentes en matière de revenus et de marges

Exigences

  • 2+ ans d'expérience dans la vente B2B de services conseil TI
  • Expérience dans les secteurs suivants un atout: Banque/Services financiers/Assurance
  • Expérience dans l'expansion des services au sein des comptes assignés
  • Aptitude à cultiver des relations durables fondées sur des principes d'intégrité
  • Capacités exceptionnelles en matière de communication, de présentation et d'influence
  • Solides capacités de résolution de problèmes et de réflexion créative
  • Solides compétences en matière de négociation
  • Un historique de performances supérieures à la moyenne
  • Une licence est un atout
  • Maîtrise de la suite Google

Souhaitable

  • Expérience dans les secteurs suivants un atout: Banque/Services financiers/Assurance
  • Une licence est un atout

Ce que nous offrons

  • Environnement de travail hybride
  • Salaire de base et plan de bonus compétitifs
  • Compte de dépenses de bien-être et programme de remboursement des frais d'ergonomie pour équiper votre bureau à domicile
  • 3 semaines (15 jours) de congés payés au cours des 12 premiers mois, plus des jours de soins supplémentaires
  • Travailler dans une atmosphère dynamique, où chaque jour est différent et où les défis sont variés
  • la possibilité de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance
  • Un style de leadership collaboratif et participatif
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Directeur(trice) de comptes / Account Manager

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Directeur(trice) de compte stratégique - Santé

L’équipe de comptes de Microsoft se concentre sur des partenariats stratégiques ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec City
Salaire
Salaire:
142800.00 - 214900.00 CAD / Année
https://www.microsoft.com/ Logo
Microsoft Corporation
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Baccalauréat et 10 ans ou plus d’expérience dans un secteur d’activité (p. ex. services financiers, commerce de détail, fabrication, soins de santé, énergie, secteur public, éducation, technologie) et/ou en transformation numérique
  • 6 ans ou plus d’expérience dans la formulation de recommandations à des cadres intermédiaires ou supérieurs et/ou la collaboration avec ceux-ci
  • 8 ans ou plus d’expérience dans la conclusion d’ententes commerciales importantes et complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Gère l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de compte client pluriannuel, mature et dynamique, fondé sur des méthodologies éprouvées, afin de gérer un portefeuille d’affaires durable et à long terme
  • Dirige les stratégies pour le compte attitré afin de générer des volumes de ventes élevés et de créer de nouvelles opportunités pour Microsoft et ses partenaires
  • Sollicite de façon proactive la rétroaction concernant les besoins additionnels, les produits et les fonctionnalités afin d’élaborer des stratégies ciblées pour les clients
  • Dirige les efforts avec les principaux partenaires internes et externes, y compris les partenaires sectoriels verticaux et les décideurs techniques, afin d’élaborer, de partager et de promouvoir des plans de compte personnalisés, mutuellement bénéfiques et à long terme, visant à accroître les ventes et l’impact des partenaires
  • Développe de façon proactive un réseau stratégique de partenaires et de décideurs clés, internes et externes, y compris des partenaires sectoriels verticaux, afin d’assurer l’exécution des activités principales et des transactions liées aux comptes, et d’offrir une expérience de gestion de compte complète
  • Orchestre l’exécution des stratégies pour le compte attitré afin de garantir que les engagements génèrent des ventes à fort volume, augmentent le potentiel de revenus et ouvrent de nouvelles opportunités pour Microsoft et ses partenaires
  • Exploite le réseau interne d’experts sectoriels afin de renforcer la connaissance de l’industrie (tendances émergentes), des concurrents (par exemple, AWS, Salesforce) et des priorités d’affaires des clients
  • Développe de manière proactive une compréhension approfondie et globale des besoins, des priorités, des stratégies et du contexte sectoriel du client
  • Renforce de façon proactive les relations avec les parties prenantes et applique les stratégies de vente de Microsoft à plusieurs niveaux de l’organisation du client afin d’obtenir l’adhésion et d’assurer l’exécution
  • Orchestre des solutions à fort impact qui permettent la transformation numérique des comptes attitrés et génèrent des résultats créateurs de valeur pour les clients
  • Temps plein
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Nouveau

Tehchnicien de maintenance

Votre Mission Rattaché(e) à la hiérarchie technique , votre objectif principal e...
Emplacement
Emplacement
France , St Martin la Plaine
Salaire
Salaire:
29600.00 - 35200.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Connaissances techniques spécifiques (mécanique, pneumatique, électrique)
  • Habilitations électriques obligatoires
  • Sens de la vigilance
  • Capacité à détecter les anomalies
  • Appréciation du travail en équipe
  • Respect des standards de production et des process de sécurité
  • 5 année(s) d'expérience
  • Technicien de maintenance (F/H)
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Maintenance curative et préventive : Diagnostiquer, contrôler et intervenir sur l'ensemble des installations
  • Expertise multi-technique : Intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques
  • Amélioration continue : Proposer des évolutions pour optimiser le plan de maintenance et les processus en place
  • Gestion de projets : Être capable de piloter une implantation de machine ou un déménagement de ligne de A à Z
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Ticket Restaurant (7€/jour, prise en charge à 50% par l'employeur)
  • Temps plein
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Arrow Right
Nouveau

Gestionnaire de paie

Désirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Agen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 38000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • At least 4 years of payroll management experience, ideally in an accounting firm or with multi-convention populations
  • Excellent communication skills
  • Diploma in payroll, human resources, or related field
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage a client portfolio across different collective agreements
  • Handle personnel administration tasks within a team of 8 payroll managers
  • Collect and process variable payroll elements
  • Prepare approximately 300 payroll slips monthly
  • Maintain daily liaison with clients up to preparation of DSN
  • Handle personnel administration from employee entry (DPAE, creation) to exit
  • Actively participate in personnel administrative management
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Meal vouchers of €7
  • Teleworking arrangement after probationary period (max 2 days)
  • Annualized 35-hour work schedule
  • Temps plein
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Nouveau

Spécialiste Senior ECM et Modernisation FileNet

Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
23 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Maîtrise de l'anglais est obligatoire
  • connaissance du français est considérée comme un atout important
  • vaste expérience avec la suite IBM FileNet P8 (CPE, ICN, Case Manager, Datacap et ICC)
  • succès démontré dans la migration de systèmes d'entreprise vers le Cloud (AWS ou Azure) et les plateformes CP4BA
  • connaissances avancées des configurations HADR, de la migration de stockage (FSx) et de l'optimisation BAI
  • capacité à naviguer dans les exigences de conformité, de sécurité et d'agilité d'une grande institution financière
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer l'architecture FileNet actuelle afin de concevoir et d'exécuter un plan de transition complet vers les environnements CP4BA
  • Agir en tant que responsable technique pour la stabilisation de l'écosystème ICN et la gestion des mises à niveau (Datacap) selon les normes institutionnelles
  • Collaborer avec les équipes de sécurité et de réseau pour optimiser le stockage (FSx), les protocoles d'accès et la connectivité
  • Développer des schémas d'indexation et superviser les intégrations ICC pour la capture fluide des fichiers et des courriels
  • Concevoir les cadres de relève informatique (DR), gérer les intégrations de sécurité CyberArk et mener des analyses de risques approfondies
  • Produire la documentation de transition et définir le modèle opérationnel cible pour assurer la pérennité post-migration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail intégral : Profitez de la flexibilité de travailler de n'importe où au Canada
  • Projets d'envergure : Dirigez une modernisation technologique majeure incluant CP4BA et le passage au Cloud
  • Prestige professionnel : Collaborez avec l'un des piliers de l'industrie financière
  • Technologies de pointe : Évoluez avec des outils avancés tels qu'AWS/Azure, FSx et les suites d'automatisation d'IBM
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé-e de Développement Service Civique Solidarité Séniors

L'Association Nationale pour le Déploiement du Service Civique Solidarité Sénior...
Emplacement
Emplacement
France , Carcassonne
Salaire
Salaire:
2321.19 EUR / Mois
Nous contacter - SC Solidarité
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles
  • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement
  • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités
  • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant
  • Bonnes capacités d'expression orale et écrite
  • Dynamisme, rigueur, persévérance
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à travailler à distance
  • Connaissance du territoire et des acteurs "grand âge" et "jeunesse" du territoire
  • Expérience associative est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire (prendre contact avec les structures éligibles, promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement, développer les relations partenariales)
  • Accompagner les structures d'accueil souhaitant rejoindre la mobilisation du territoire dans l'appropriation du SC2S (accompagner dans la définition des missions, apporter un soutien opérationnel, déployer l'offre d'intermédiation, s'assurer que les tuteurs suivent les formations)
  • S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues, veiller à ce qu'ils suivent le parcours de formation, faire le lien entre structures, jeunes et formateurs)
  • S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes
  • Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire
  • Sous la supervision de la Responsable régionale de l'AND-S2CS en Occitanie, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors dans le territoire de l'Aude et de l'Ariège
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Chèque déjeuner
  • Voiture de fonction
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Responsable des ressources humaines

Emplacement
Emplacement
Canada , Sherbrooke
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
27 juillet 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • BAC, certificat ou toute autre formation jugée pertinente en lien avec la gestion des ressources humaines
  • Expérience dans un poste similaire (fort atout)
  • Avoir travaillé dans un milieu manufacturier (fort atout)
  • Bonnes connaissances informatiques (suite Office, Outlook, Ceridian un atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la gestion complète des activités RH au sein de l'entreprise
  • Coordonner l'ensemble du processus de dotation : affichage de postes, présélection, entrevues, embauche, accueil et intégration des employés
  • Accompagner les gestionnaires relativement aux enjeux RH, relations de travail et gestion des employés
  • Assurer la gestion des dossiers employés : absences, invalidités, CNESST, suivis disciplinaires et documentation RH
  • Élaborer, mettre à jour et améliorer les politiques, procédures et outils RH afin d'optimiser les suivis administratifs et opérationnels
  • Coordonner les besoins de formation et collaborer avec les différents départements dans le maintien des exigences qualité et conformité
  • Développer et promouvoir une culture RH mobilisatrice au sein de l'entreprise
  • Réaliser des diagnostics organisationnels afin d'identifier certains enjeux organisationnels et soutenir l'amélioration des pratiques de gestion
  • Planifier, organiser et animer les rencontres du comité SST, incluant la préparation de l'ordre du jour et le suivi des actions
  • Collaborer à l'identification, la priorisation et la réalisation des projets SST (améliorations, analyses de risques, procédures, formations, ergonomie, etc.)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire entre 55k-60k
  • Assurance collective
  • 3 semaines de vacances dès la signature du contrat
  • 5 jours mobiles à la discrétion de l'employé
  • Un horaire de jour favorisant l'équilibre travail-vie personnelle, incluant une fin de journée à 13 h 30 les vendredis
  • Travailler avec une équipe innovante et stimulante pour qui la qualité et le service client sont au premier plan
  • Des événements rassembleurs pendant l'année
  • Des produits gratuits
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute Temps partiel

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public
  • goût du travail en équipe et en réseau
  • sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des bilans afin d'établir les objectifs de la rééducation
  • Assurer une prise en charge conforme à la prescription médicale
  • Assurer une traçabilité des actes réalisés et des actions en lien avec la prise en charge des jeunes
  • Réaliser le suivi rééducatif des jeunes accompagnés
  • Eduquer et conseiller le jeune et son entourage pour favoriser son autonomie
  • Participer activement en mode projet avec l'équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement du jeune
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Un service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
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Nouveau

Psychologue mi-temps

Au sein de l'équipe mobile d'appui à la scolarisation, vous serez en charge de r...
Emplacement
Emplacement
France , Rosny-sous-Bois
Salaire
Salaire:
Non fourni
apajh.org Logo
Apajh
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Master 2 de psychologie
  • Connaissances des principes d'intervention auprès d'enfants présentant des troubles du neuro-développement
  • Expérience et intérêt pour les enfants et adolescent présentant un handicap, notamment ceux dont l'intensité des troubles perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages
  • Connaissance du travail en partenariat avec l'Education Nationale
  • Capacité de travail et à parler en public, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion
  • Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
  • Permis de conduire obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Recueil d'informations auprès des professionnels de l'Education Nationale confrontés aux difficultés d'un élève en situation de handicap
  • Ecoute des professionnels de l'Education Nationale
  • Mise en mots des difficultés rencontrées et de la souffrance engendrée par les professionnels mais aussi du jeune, de son entourage
  • Observation de l'enfant, de l'adolescent sur des temps scolaires
  • Analyse des problématiques via les théories et les concepts psychologiques concernant le fonctionnement, le développement de l'enfant et de l'adolescent
  • Préconisation de pistes d'amélioration, pour répondre aux difficultés singulières de l'enfant
  • Aide à la réflexion au sein de l'équipe interne et en lien avec les professionnels de l'EN à penser la situation dans sa globalité et ainsi faire émerger des pistes d'amélioration
  • Travail de lien avec le secteur thérapeutique du médico-social et du sanitaire et les psychologues de l'EN
  • Rédaction d'écrits, compte-rendu de réunions, d'observations, d'analyse clinique et pluridisciplinaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation à une dynamique institutionnelle engagée
  • Dispositifs d'épargne salariale avantageux
  • Service de soutien psychologique
  • Environnement de travail favorisant l'initiative, la créativité et l'autonomie professionnelle
  • Temps partiel
Lire la suite
Arrow Right