Directeur Transport Régional Emplois | APEC (Clermont-Ferrand)

Directeur Régional des Ventes | Transport - Véhicules Lourds

Notre partenaire, une organisation de transport de premier plan en pleine expans...

Emplacement

Canada , Drummondville

Salaire:

100000.00 - 130000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

08 juin 2026

Exigences

5 ans d'expérience dans un rôle de gestion
BAC en administration ou expérience pertinente
Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit
Vision stratégique, et être orienté vers les résultats
Connaissance du domaine du transport, véhicule lourds, automobiles
Leadership, organisation, esprit d'analyse ( rapport de vente, gestion de marges.. )

Responsabilités

Planifier, organiser et assurer le suivi rigoureux des activités commerciales pour atteindre les cibles de croissance
Superviser de façon stratégique le parc de véhicules (neufs et usagés) afin d'optimiser les rotations et les marges
Encadrer au quotidien une équipe de 8 professionnels, animer les rencontres hebdomadaires et favoriser le développement des compétences
Élaborer les budgets annuels, préparer les prévisions de ventes et analyser les rapports de performance (marges, KPIs, tendances de marché)
Participer activement aux comités de direction et aux rencontres opérationnelles pour assurer la synergie entre les départements

Ce que nous offrons

Salaire de base à partir de 100 000$ et plus, selon votre expérience
Plan de bonification attractifs
Gamme complète d'avantages sociaux dès le premier jour
Équipements complets fournis (cellulaire et ordinateur portable)
Évoluer au sein d'une équipe dynamique, humaine et axée sur la collaboration
Accès à des programmes de formation continue pour soutenir votre progression

Temps plein

Responsable Marketing et Commercial Secteur

Le.a Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la ...

Emplacement

France , Arnas

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics interurbains ou dans un environnement fortement concurrentiel
Qualités démontrées de chef.fe de projet
Solides connaissances en stratégie marketing dans le domaine des services
Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
Votre aisance relationnelle facilite et développe nos liens avec les acteurs du territoire
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
La maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint) est requise
Très bonne compétence rédactionnelle

Responsabilités

Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse
Assurer la chefferie de projet des dossiers de réponse à appel d’offre y compris rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
Participer aux réunions avec les AOM en appui des directeurs de filiales et du directeur de secteur
Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
Piloter et développer l’activité tourisme et occasionnel
Gestion contractuelle: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels
Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels
Diffuser dans le secteur les bonnes pratiques et innovations du groupe

Ce que nous offrons

Une mutuelle
des RTT
des tickets restaurants
un 13e mois
Une prime variable sur objectif
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Temps plein

Responsable Commercial et Marketing Secteur

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la po...

Emplacement

France , Hyères les Palmiers

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux

Responsabilités

Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
Monter les dossiers de candidatures
Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux

Ce que nous offrons

Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
Une prime variable sur objectif
Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Temps plein

Directeur exploitation et maintenance

Le Directeur de l’Exploitation et de la Maintenance sera placé sous l'autorité d...

Emplacement

Benin

Salaire:

70000.00 - 120000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC+5 en gestion portuaire et/ou aéroportuaire, en logistique ou dans un domaine connexe au transport aérien et/ou maritime
Expérience professionnelle avérée en milieu portuaire et/ou aéroportuaire d'une durée minimum de dix (10) ans, couvrant des tâches en matière de sûreté portuaire et/ou aéroportuaire avec du management dans un environnement à fortes contraintes opérationnelles
Sensibilisation à la sécurité et à la sûreté des ports et/ou aéroports
Habilitation radio (phraséologie)
Connaissances générales dans les domaines portuaire et aéroportuaire et en opérations en matière de sûreté portuaires et/ou aéroportuaires
Procédures d’exploitation normalisées en sûreté portuaire et/ou aéroportuaire
Gestion de la sûreté portuaire et/ou aéroportuaire
Planification et budgétisation
Connaissances juridiques générales (législations sociales, Codes portuaire et aéroportuaire, transport de matières et produits dangereux ...)
Techniques de communication

Responsabilités

Elabore, met en œuvre et surveille les procédures et les pratiques de sûreté portuaire et aéroportuaire
Assure et contrôle la maintenance préventive et curative des équipements de sûreté portuaire et aéroportuaire
Supervise les Centres de Commandement Opérationnel (CCO) des mesures de sûreté au port et à l’aéroport
Planifie les opérations pour assurer une plus grande efficacité dans la gestion de la sûreté et l'utilisation optimales des installations par les usagers
Développe et met en œuvre la formation du personnel
Prépare des bulletins d'information et des graphiques et coordonne l'avancement des phases futures du développement des installations de sûreté portuaire et aéroportuaire
Promeut une culture d'information efficace et transparente par le biais de réunions et de bulletins mensuels avec les parties prenantes pertinentes
Gère la performance de l'encadrement intermédiaire et du personnel de soutien de sa direction
Coordonne avec les responsables de la sécurité, les questions liées à la sécurité et aux protocoles de travail
Prépare, définit et suit l’exécution des budgets OPEX et CAPEX à réaliser en matière de sûreté portuaire et aéroportuaire

Temps plein

Nouveau

Directeur des ventes | Pièces et services

Notre client est un distributeur dans le secteur des pièces pour véhicules et éq...

Emplacement

Canada , Montréal

Salaire:

115000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

19 juillet 2026

Exigences

Expérience solide en gestion d'équipe de vente externe
Forte capacité à analyser les données financières, identifier les écarts de revenus chez les clients et repérer les opportunités de croissance
Expérience de vente acquise dans une industrie connexe (secteur industriel, automobile, transport ou matériel lourd)
Disponibilité pour des déplacements réguliers et des nuitées occasionnelles à l'extérieur pour couvrir le territoire QC/ON

Responsabilités

Diriger, encadrer et évaluer la performance d'une équipe de représentants externes
Effectuer des tournées régulières sur le terrain avec chaque représentant afin de soutenir le développement des comptes et valider les compétences
Analyser les prévisions de ventes, suivre activement le pipeline et veiller à ce que l'équipe consacre de son temps à la chasse de nouveaux comptes et à l'acquisition de parts de marché
Travailler en étroite synergie avec les gestionnaires de comptes nationaux et la direction régionale pour maximiser les revenus globaux

Ce que nous offrons

Salaire de base autour de 115 000 $ + programme de bonus annuel basé sur la performance et l'atteinte des KPIs
Outils de fonction complets : Véhicule fourni par l'entreprise avec carte d'essence incluse
Équipements technologiques : Téléphone et ordinateur portable fournis dès le premier jour
Assurances collectives complètes (médicaux, dentaires, etc.) et REER collectif avec cotisation de l'employeur
Vacances selon l'expérience
Mode de travail hybride ouvert

Temps plein

Nouveau

Sous Chef

Sous la Responsabilité du Chef Exécutif et du Sous-Chef Exécutif, le/la Sous-Che...

Emplacement

French Polynesia , Bora Bora

Salaire:

Non fourni

Four Seasons

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement acquise en l’hôtellerie de luxe
De bonnes connaissances des techniques de la cuisine française et internationale
De bonnes connaissances en hygiène et sécurité alimentaires (HACCP)
De solides compétences en Management
Des qualités humaines qui correspondent à notre règle d’or
Une sensibilité culturelle et des capacités d’adaptation

Responsabilités

aider à la préparation, la production et l’envoi des plats
garantir la qualité, le goût, la quantité et la présentation de chaque plat qui sort de la cuisine
vérifier les stocks dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires
assurer les commandes et réquisitions
superviser tous les salariés qui lui sont assignés, des planning à la formation en passant par le disciplinaire et les évaluations annuelles
travailler en collaboration avec les autres Managers du Resort pour répondre au mieux aux attentes des clients

Ce que nous offrons

Un package compétitif incluant service charge et logement ou indemnité logement
Des opportunités de développement, promotion et transferts internationaux
Un programme de nuitées gratuites au sein de la chaîne Four Seasons Hotels

Temps plein

Nouveau

Technicien de Maintenance Photovoltaïque

Deviens le garant de la performance des installations photovoltaïques ! Assure l...

Emplacement

France , Besançon

Salaire:

30000.00 - 36000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances en électricité et maintenance
Maîtrise des normes et réglementations électriques (consuel, sécurité)
Capacité d'analyse et de diagnostic des dysfonctionnements techniques
Aisance avec les outils de suivi et reporting de maintenance
Sens de l'analyse et esprit de résolution de problèmes
Rigueur et autonomie dans la gestion des interventions
Réactivité face aux imprévus et capacité d'adaptation
Aisance relationnelle

Responsabilités

Vérifier la conformité du matériel livré avant installation
Contrôler les ouvrages électriques finis et assurer leur conformité réglementaire (CONSUEL) et interne
Réaliser la première mise en production des centrales solaires
Effectuer les visites préventives et interventions curatives selon le planning établi
Appliquer et faire respecter les procédures de Qualité et Sécurité
Réaliser les contrôles techniques, rédiger les comptes-rendus et les transmettre au chef d'équipe
Identifier et signaler les non-conformités détectées
Assurer un reporting régulier via les outils en place (Wrike, tableau de bord, suivi de planning)
Participer aux points hebdomadaires avec le chef d'équipe pour organiser les interventions à venir
Remonter les problèmes récurrents et proposer des solutions d'optimisation

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
Prime vacances
Mutuelle
Véhicule de service + carte essence + télépéage
CSE
Prime de participation
Café à volonté

Temps plein

Nouveau

Technicien Support Informatique H/F

Vous assurez assistance utilisateurs, gestion du parc et maintenance. Polyvalent...

Emplacement

France

Salaire:

33000.00 - 36000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation en informatique
Expérience confirmée en support IT (niveau 2 minimum)
À l’aise dans des environnements techniques variés
Sensibilité forte aux enjeux de sécurité et de conformité
Bonnes connaissances systèmes, réseaux et support utilisateurs
Capacité à diagnostiquer et résoudre efficacement les incidents
Appétence pour les environnements multi-outils
Sens du service et de l’écoute
Pédagogie et capacité à vulgariser
Esprit d’équipe

Responsabilités

Traiter les tickets niveau 1 & 2 avec une priorité sur les incidents complexes
Diagnostiquer, résoudre durablement ou escalader si nécessaire
Assister les utilisateurs (postes, M365, applications métiers, téléphonie…)
Installer et fiabiliser les équipements (PC, mobiles, périphériques)
Former et accompagner les collaborateurs
Piloter le parc informatique (matériel, licences, inventaire)
Déployer, renouveler et maintenir les équipements
Gérer les accès et droits utilisateurs
Participer à la gestion des infrastructures (réseaux, serveurs)
Coordonner les interventions avec les prestataires

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Prime vacances
Mutuelle familiale
CSE
Prime de participation
Café à volonté
Jusqu’à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybrides ou électriques, vélo, trottinette, transports en commun)

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur Transport Régional

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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