Directeur territorial Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Pavie)

Directeur territorial adjoint

Seconde le Directeur Territorial dans l'exploitation locative, commerciale et so...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

50000.00 - 54000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières
Expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales
Connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires
Rigueur de gestion et d'organisation
Sens du service client développé

Responsabilités

Management, recrutement, organisation et contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs
Réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation
Développement et entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels
Suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting
Développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH
Bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc
Coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale
Collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites
Suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur
Sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s'assurer de la bonne application des procédures internes

Ce que nous offrons

Temps de travail forfait 203 jours/an
Compte Épargne temps
Titres-restaurant
Mutuelle familiale et prévoyance
Prestations CSE
Management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
Entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
Une expérience riche et apprenante

Temps plein

Directeur Territorial de la Vienne

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine recrute sa Directrice...

Emplacement

France , Poitiers

Salaire:

61734.00 EUR / Année

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+4 à Bac+5 diploma
Significant experience in a similar position
Knowledge of institutional, administrative, political and economic environment of consular and employer bodies
Knowledge of public law
Knowledge of public finances
Foreign languages (if applicable)
Ability to coordinate actions/projects
Ability to manage a team
Ability to evaluate an activity, action, result
Ability to implement a strategy

Responsabilités

Participate in the development of the regional Chamber's strategy and the Regional Management Committee
Implement and steer the territorial/departmental policy of the CMA
Organize and supervise the local systems and projects of the CMA
Plan and manage resources (120 employees) dedicated to the departmental level (financial, human, material)
Support the actions of the President
Be the privileged interlocutor of the territories as an expert in crafts and local economy
Animate and coordinate teams in the fields of public reception, orientation, training (initial and continuing) and economic development and drive territorial activities
Federate your team and lead it to individual and collective performance
Enable fluid upward and downward communication among teams
Create optimal conditions for territorial development

Temps plein

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

Responsabilités

Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Bureautique
Bureau
Véhicule de service

Temps plein

Directeur Médico-Social

Nous recrutons un Directeur Médico-Social (H/F) à Cerbère (Pyrénées-Orientales),...

Emplacement

France , Cerbère

Salaire:

Non fourni

USSAP

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme de niveau 7 (CAFDES, Master 2, EHESP ou équivalent)
Formation initiale d’infirmier et expérience significative dans le secteur médico-social ou du handicap
Minimum 5 ans d’expérience en direction ou en management
Leadership affirmé, capacité d’écoute et de cohésion d’équipe
Vision stratégique alliée à une réelle proximité avec le terrain

Responsabilités

Assurer la gestion globale et stratégique des établissements
Définir et piloter les projets d’établissement
Animer les commissions d’admission et garantir le respect des droits des usagers
Promouvoir la participation active des résidents et des familles
Être moteur dans la mise en œuvre de projets innovants et inclusifs
Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
Garantir la qualité des accompagnements et la sécurité des personnes
Animer la démarche qualité
Gérer le budget
Favoriser un dialogue social constructif

Ce que nous offrons

Mutuelle attractive
JNT selon horaire
CSE actif
Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté
Reprise ancienneté
Formation Professionnelle
Partenaire avec Action Logement

Temps plein

Directeur de Pôle

Le Pôle Enfance de l’Ain d’APF France handicap regroupe actuellement : 3 antenne...

Emplacement

France , Viriat

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme exigé : CAFDES, Master 2 équivalent
Expérience exigée : 3 ans

Responsabilités

Piloter la transformation
Manager et fédérer
Structurer et coordonner l’offre
Déployer une stratégie territoriale
Anticiper et influencer

Temps plein

Secrétaire général (f/h) d'office de tourisme

Placé·e aux côtés de la Directrice Administrative et Financière (DAF) et en lien...

Emplacement

France , Gruissan

Salaire:

65000.00 - 80000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme : Bac+3/5 en droit public, finances publiques ou administration
Parcours : Issu·e de la Fonction Publique Territoriale (ou expert·e du secteur public), vous justifiez d'une expérience significative en service financier de collectivité ou d'établissement public
Technicités : La pratique de l'instruction M4 est un atout majeur
Maîtrise éprouvée de la réglementation des marchés publics, des procédures budgétaires locales et des mécanismes de régie
Rigueur analytique et grand sens de l'organisation
Pédagogie et diplomatie : Capacité indispensable à accompagner le changement et à fédérer les équipes de terrain autour de règles strictes
10 année(s) d'expérience

Responsabilités

Placé·e aux côtés de la Directrice Administrative et Financière (DAF) et en lien direct avec le Directeur Général des Services de l'EPIC, le/la Secrétaire Général·e agit comme le/la pilote de la conformité réglementaire
Ce poste à forte dimension transversale a pour objectif principal de concevoir, d'assainir et de sécuriser l'ensemble des processus de gestion de l'établissement
Contrôle interne : Déployer, animer et structurer le plan de contrôle interne tout en consolidant la traçabilité des opérations
Sécurisation des régies : Réorganiser et auditer la chaîne de comptabilité publique (séparation ordonnateur/comptable, validation des agents)
Accompagnement au changement : Former, vulgariser la réglementation et accompagner les directeurs de structures (port, balnéo) et les équipes de terrain vers de nouvelles pratiques
Coordination administrative : Apporter un appui transversal sur les RH (relations collectivités, partenaires sociaux) et veiller à la sécurisation globale des données

Temps plein

Adjoint à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Moissac

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide dans les domaines de la formation, de l'animation d'équipes ou de la gestion d'établissement
Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée

Responsabilités

Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement: suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques
Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants
Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR
Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique: organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes
Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels
Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée
Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promotion de la prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Chargé de développement commercial territorial

Rattaché au Directeur territorial, vous effectuez la promotion et la commerciali...

Emplacement

France , Tours

Salaire:

27000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Titulaire d'une Formation de type Bac+2/+3 en banque, finance, assurance et/ou juridique
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur public
Vous maîtrisez les outils bureautiques
votre capacité d'analyse des besoins, à proposer des solutions adapté, à négocier et à anticiper les attentes des clients vous permettront de réussir sur ce poste

Responsabilités

Effectuer la promotion et la commercialisation avec l'aide du directeur territorial, l'offre prêteur sur votre périmètre d'intervention
Mettre en œuvre sur votre territoire la politique commerciale définie par la direction régionale
Être responsable de la réalisation de vos objectifs, définis en fonction de la lettre d'objectif de la direction régionale et assurer le suivi des résultats
Relayer dans le territoire la politique commerciale définie et adaptée à votre territoire
Instruire, piloter et/ou participer au montage de projets pour répondre au besoin client et garantir son aboutissement

Temps plein

Sélectionner un pays

Directeur territorial

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Souhaitable

Ce que nous offrons

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