Directeur territorial Emplois | CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT (Pavie)

Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

80000.00 - 102000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

28 février 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein

Nouveau

Directeur Général

Rattaché(e) hiérarchiquement au Président de l’Association, le/la Directeur(tric...

Emplacement

France , Mont-Saint-Aignan

Salaire:

80.00 - 90.00 EUR / Année

EPI Normandie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Management d’équipe et de projets
gestion budgétaire
connaissance des écosystèmes territoriaux et de la filière transport/logistique
techniques de représentation et de négociation

Responsabilités

Pilotage stratégique : co-construction de la stratégie, déclinaison en feuilles de route, préparation des instances, élaboration budgétaire
Pilotage opérationnel : arbitrage des projets, suivi des actions, développement de partenariats stratégiques
Contribution projets : portage direct de certaines actions stratégiques lorsque nécessaire
Représentation et lobbying : Animation des réseaux, promotion de la filière, garantie de l’image de l’Association
Relations avec les adhérents, partenaires, Institutions, financeurs, clusters et médias
Animation de débats stratégiques
Pilotage financier : sécurisation de la trésorerie, recherche et renégociation des financements publics et privés, maîtrise des charges, suivi des indicateurs de performance
Management : organisation de l’équipe, fixation des objectifs, évaluation, développement des compétences
Reporting : au Président et au Bureau

Ce que nous offrons

Mutuelle Familiale 100%
Véhicule de Fonction
JRTT

Temps plein

Directeur Régional des Finances et de la Performance Financière

La Chambre de métiers et de l'artisanat de région Nouvelle-Aquitaine recrute sa ...

Emplacement

France , Bordeaux

Salaire:

72000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure Bac+5
Expérience d'au moins 5 ans en Direction
Forte sensibilité à la performance organisationnelle, économique et financière
Connaissance de l'environnement institutionnel, administratif, politique, économique des instances consulaires et patronales
Connaissance du droit public
Connaissance des finances publiques
Expertise dans le domaine d'activité
Aptitudes managériales
Capacité à travailler en équipe et de façon transversale
Capacité à élaborer une stratégie, une politique

Responsabilités

Participer à l'élaboration de la politique régionale en matière de finance/contrôle de gestion
Évaluer la faisabilité budgétaire des programmes subventionnés et en assurer le suivi
Coordonner les projets, accompagner et animer les services de la direction
Piloter la mise en oeuvre, le contrôle et l'évaluation des activités de la direction dans une démarche d'amélioration continue
Piloter l'élaboration des budgets prévisionnels et rectificatifs et les comptes financiers
Contrôler l'élaboration et l'exécution du budget et des flux financiers
Veiller à la mise en place des procédures comptables et financières
Assurer le suivi des produits et des conventions financières
Définir et proposer la stratégie et le programme d'actions de la direction et assurer sa mise en oeuvre
Animer, coordonner et contrôler l'activité des services de la direction

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction

Temps plein

Chef de l’approvisionnement en logements

Dans ce rôle, vous façonnerez la croissance et la performance de l'activité Loge...

Emplacement

Canada

Salaire:

164000.00 - 205000.00 CAD / Année

Airbnb

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir plus de 10 ans d'expérience dans les opérations mondiales, le développement commercial ou la gestion de marché
Avoir plus de 3 ans dans un rôle de direction en gestion et en développement d'équipes
Avoir une expertise approfondie du marché et une solide compréhension du paysage canadien du voyage et de l'hôtellerie
Avoir une expérience dans la croissance locale et l'engagement communautaire
Être un·e leader audacieux·se, compatissant·e et axé·e sur l'action
Avoir une capacité avérée à développer, encadrer et responsabiliser des équipes hautement performantes
Faire preuve de pensée analytique et stratégique
Utiliser les données et les informations pour découvrir des opportunités, façonner des stratégies de portefeuille et guider les décisions
Avoir une capacité avérée à influencer les équipes de produits, de politiques et interfonctionnelles
Être capable d'utiliser des outils, des tableaux de bord et des analyses pour évaluer les performances, identifier les tendances et encourager la prise de responsabilités

Responsabilités

Diriger et inspirer une équipe de gestionnaires et d'associés de marché pour accroître l'offre de logements Airbnb au Canada
Travailler en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice nationale pour exécuter les plans stratégiques nationaux
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition pour instaurer de nouvelles offres de haute qualité sur Airbnb
Expérimenter de façon audacieuse pour débloquer de nouvelles sources d'approvisionnement
Guider les stratégies au niveau territorial pour l'acquisition, l'optimisation et la qualité des hôtes
Collaborer de manière transversale avec les responsables de l'approvisionnement, du marketing, des opérations de revenus, des politiques et des produits
Surveiller et prendre en main les performances de l'entreprise
Identifier les tendances et les opportunités du marché
Encadrer et développer les talents

Ce que nous offrons

bonus
equity
benefits
Employee Travel Credits

Nouveau

Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacités managériales
Gestion de projet
Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP

Ce que nous offrons

Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure

Temps plein

Responsable relations sociales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l’EPNAK, vous jouez un rôl...

Emplacement

France , Évry-Courcouronnes

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 7 (Bac+5) en Droit Social ou Ressources Humaines
Expérience significative sur un poste similaire
Minimum 5 ans d'expérience
Démarche d’amélioration continue
Capacité de travailler en pluridisciplinarité
Savoir animer et organiser des réunions
Savoir piloter des projets et des groupes de travail
Être une personne ressource et force de proposition
Faire preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles
Développer des aptitudes rédactionnelles et un esprit de synthèse

Responsabilités

Pilotage et animation des relations sociales : planifier les échéances avec les instances représentatives du personnel
préparer, coordonner et animer des réunions avec les acteurs du dialogue social
préparer et coanimer les négociations
appliquer la stratégie de négociation et de communication
informer, consulter les instances dans les délais prévus
entretenir un dialogue social de qualité
participer aux instances territoriales
organiser des élections professionnelles
veiller au respect des informations de la BDESE
Gestion des accords collectifs : proposer la rédaction des accords collectifs et assurer leur publicité

Ce que nous offrons

Télétravail (possibilité après la période d’intégration)
Mutuelle
Prévoyance
CSE (chèques-vacances, de fin d’année)
CET
Congés payés supplémentaires (23 RFC + 9 CT + 25 CP)

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Ventavon

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire de la qualification pédagogique (ou engagement à la valider)
Titulaire de la formation de Directeur de MFR (ou engagement à la suivre)
Expérience confirmée en direction d'établissement ou fonctions de cadre associatif à fortes responsabilités
Expertise financière : Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et de la comptabilité analytique
Leadership naturel : Capacité d’entraînement des équipes, aisance relationnelle et force de persuasion, autorité naturelle
Ingénierie de projet : Capacité à structurer des réponses aux appels à projets et à développer de nouvelles filières locales
Rigueur et Organisation : Grande précision dans le suivi administratif et le respect des échéances réglementaires (Qualiopi)
Compétences psychosociales : Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, d'autonomie et incarner la bienveillance propre aux valeurs MFR

Responsabilités

Pilotage Stratégique : Conseiller la Présidente dans les orientations et faciliter la vie associative
Gestion Économique (Priorité) : Rechercher des financements, élaborer le budget, piloter la trésorerie et garantir la performance financière de l'établissement
Management RH : Animer l'équipe pluridisciplinaire, assurer le recrutement et veiller à la qualité de vie au travail
Pédagogie et Vie Résidentielle : Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et superviser l’animation de l’internat, pilier de notre modèle
Développement Territorial : Représenter la MFR auprès des élus du 05, de la Région Sud, et renforcer les liens avec les entreprises locales

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Directeur du projet Amiens

La Bibliothèque nationale de France a engagé la construction d’un nouveau Pôle d...

Emplacement

France , Amiens

Salaire:

Non fourni

Bibliotheque nationale de France

Date d'expiration

19 février 2026

Exigences

Maîtrise d’ouvrage de construction (obligatoire)
Management de projet culturel
Paysage et fonctionnement des institutions culturelles
Innovation managériale, intelligence collective, design thinking
Expérience de gestion de projet transversal et collaboratif, si possible dans le domaine culturel, avec implications bâtimentaires
Expérience de projet de relocalisation d’équipes et/ou de biens
Expérience de dialogue avec une Maitrise d’ouvrage déléguée
Animation d’équipe
Montage de dossiers d’aide à la décision
Communication interne et externe, orale et écrite

Responsabilités

L’animation d’une équipe de 7 personnes
Le pilotage du projet dans l’ensemble de ses composantes, en coordination avec les directions métiers et supports impliquées
La représentation de la BnF dans son dialogue avec les partenaires territoriaux
La préparation des dossiers d’arbitrage nécessaires pour la Présidence et la Direction générale dans leur dialogue avec le ministère de la culture et le ministère du budget sur le projet
Le pilotage du projet bâtimentaire pour la BnF (maîtrise d’ouvrage), en étroite collaboration avec l’Opérateur du Patrimoine et des Projets immobiliers de la Culture (OPPIC)
La coordination des dossiers ayant trait à l’implantation et à la conservation des collections, à travers des chantiers de préparation physique et informatique des collections
La participation à la réflexion et aux instructions sur la gouvernance et l’organisation du futur pôle de conservation, l’installation des équipes sur place et leur éventuel déménagement
L’établissement et la mise à jour du budget de l’opération, ainsi que le suivi des dépenses
Assurer un rôle d’intégrateur de l’ensemble du projet visant à prendre également en compte les chantiers menés, en lien direct avec le projet Amiens

Temps plein

!

Directeur territorial

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:
France , Pavie

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

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Directeur opérationnel

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Directeur du projet Amiens

Directeur territorial

CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

Emplacement:France , Pavie

Catégorie:Secteur Public

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Souhaitable:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:14 février 2026

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Emplacement:
France , Pavie

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
14 février 2026