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Directeur territorial

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Pavie

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

56160.00 EUR / Année
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Description du poste:

Poste de Directeur Territorial pour piloter et développer les activités de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Gers sur le département, en contribuant au renforcement de son ancrage territorial.

Responsabilités:

  • Participation à l’élaboration de la stratégie et des projets de la CMAR
  • Implication au sein du CODIR régional
  • Assurer le déploiement de l’offre de service régional sur le territoire
  • Gestion de projets complexes à l’échelle régionale
  • Planification
  • Évaluation des ressources
  • Déploiement de l’offre de services
  • Développement de relations partenariales locales
  • Supervision des aspects administratifs
  • Suivi des contrats
  • Préparation budgétaire
  • Optimisation des ressources
  • Responsable de la planification de la gestion des ressources dédiées à la Chambre au niveau territorial
  • Animation des élus et des commissions territoriales
  • Favoriser la collaboration et l’efficacité

Exigences:

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5
  • Expérience significative dans la direction d’un établissement ou la gestion de structures publiques locales, idéalement au sein d’un réseau consulaire
  • Capacité à piloter des projets complexes et stratégiques
  • Capacité à gérer des budgets
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Vision stratégique
  • Compétences managériales
  • Rigueur
  • Capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement
  • Sens de l’écoute et de la communication

Souhaitable:

Expérience idéalement au sein d’un réseau consulaire

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle
  • Titre-restaurant
  • RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Bac+4 et expérience dans le handicap et/ou le secteur associatif
  • Compétences en animation d'équipes, coordination, communication institutionnelle
  • Leadership, vision, sens de l'anticipation et adhésion aux valeurs APF France handicap
Responsabilités
Responsabilités
  • Impulser et coordonner les projets territoriaux
  • La défense des droits individuels et collectifs des personnes en situation de handicap
  • Le recrutement et la mobilisation des adhérents, bénévoles et salariés et leur prise de responsabilité et d'autonomie au service des projets du territoire
  • Manager les équipes et animer les instances locales
  • Développer les ressources et soutenir les dynamiques militantes
  • Représenter l'association auprès des partenaires et institutions
  • Favoriser la coopération entre acteurs bénévoles et salariés
  • Gestion budgétaire et administrative
  • Temps plein
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Chargé de Clientèle Marché Institutionnels

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Arkéa Asset Management
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Exigences
Exigences
  • Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail
  • Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et commerciale et de compétences en analyse financière
  • Maîtrisant les outils bureautiques et présentant de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance
  • Niveau d'études min. requis: BAC+4
Responsabilités
Responsabilités
  • Un poste de Chargé·e· de Clientèle Institutionnels au sein de la Direction Commerciale du Marché Institutionnel
  • Une ambiance de travail conviviale en étant encadré·e et suivi·e par le Directeur Territorial
  • Contribuer au montage de dossiers de crédits et la préparation des offres clients en assistance aux Responsables de Clientèle
  • Contribuer aux actions de prospection
  • Contribuer au suivi de l’activité commerciale et du respect des engagements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Comité d’Entreprise
  • RTT
  • Titres Restaurants
  • Prise en charge de 75% des titres de transport
  • Temps plein
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Responsable Technique territorial

Poste: Maintenance du Patrimoine - Responsable Technique 1. Intitulé du poste: R...
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France , Pantin
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Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l'entretien, maintenance et programmation de travaux bâtiment
  • Niveau 6 - Maîtrise, Master 1
  • 2-5 ans d'expérience
  • Véhiculé
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne exécution des budgets de maintenance allouées, en matière de coût, sécurité qualité et délai
  • Engager les dépenses de GE/GR/Petits Investissement
  • Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers
  • S'assurer de la qualité des prestations qu’il dirige et délègue et en organiser le contrôle technique
  • Veiller au respect des délais contractuels d’exécution
  • S'assurer des relations avec les administrations
  • S'assurer du respect des procédures et de la conservation des pièces contractuelles et contentieuses
  • Gérer la communication aux habitants concernant les interventions
  • Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets de maintenance
  • Organiser le contrôle et l’exécution des travaux et en remonter l’information au Directeur Territorial et au Responsable Technique Régional
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Directeur territorial adjoint

Seconde le Directeur Territorial dans l'exploitation locative, commerciale et so...
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France , Nantes
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Salaire:
50000.00 - 54000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières
  • Expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales
  • Connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires
  • Rigueur de gestion et d'organisation
  • Sens du service client développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Management, recrutement, organisation et contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs
  • Réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation
  • Développement et entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels
  • Suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting
  • Développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH
  • Bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc
  • Coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale
  • Collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites
  • Suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur
  • Sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s'assurer de la bonne application des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps de travail forfait 203 jours/an
  • Compte Épargne temps
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Prestations CSE
  • Management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • Entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
  • Une expérience riche et apprenante
  • Temps plein
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Directeur Territorial de la Vienne

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine recrute sa Directrice...
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France , Poitiers
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Salaire:
61734.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4 à Bac+5 diploma
  • Significant experience in a similar position
  • Knowledge of institutional, administrative, political and economic environment of consular and employer bodies
  • Knowledge of public law
  • Knowledge of public finances
  • Foreign languages (if applicable)
  • Ability to coordinate actions/projects
  • Ability to manage a team
  • Ability to evaluate an activity, action, result
  • Ability to implement a strategy
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in the development of the regional Chamber's strategy and the Regional Management Committee
  • Implement and steer the territorial/departmental policy of the CMA
  • Organize and supervise the local systems and projects of the CMA
  • Plan and manage resources (120 employees) dedicated to the departmental level (financial, human, material)
  • Support the actions of the President
  • Be the privileged interlocutor of the territories as an expert in crafts and local economy
  • Animate and coordinate teams in the fields of public reception, orientation, training (initial and continuing) and economic development and drive territorial activities
  • Federate your team and lead it to individual and collective performance
  • Enable fluid upward and downward communication among teams
  • Create optimal conditions for territorial development
  • Temps plein
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Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...
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France , Lille
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Temps plein
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Directeur d'agence

Le Directeur d’agence met en œuvre, sur son territoire, la stratégie de développ...
Emplacement
Emplacement
France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience managériale d'au moins 5 personnes durant plusieurs années
  • Réseau identifié dans la région (coopératives, instances locales, politiques, etc…)
  • Solide expérience dans la gestion de multi-projets dimensionnants
  • Connaissance du milieu agricole serait un plus et/ou du développement de projets ENR serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Constituer, animer et encadrer l’équipe locale en charge du développement des projets solaires et des relations territoriales
  • Assurer le lobbying local, en lien avec le Directeur Développement de projets et le Pôle Affaires Publiques
  • Être l’interlocuteur privilégié des élus et acteurs locaux concernés par les projets
  • Prioriser les projets, garantir le respect des plannings et le suivi des budgets d’études
  • Préparer, organiser et animer les Kick-Off (lancements de projets post-commercialisation)
  • Piloter les réunions de suivi de projets de l’agence
  • Coordonner l’équipe avec l’ensemble des pôles intervenant en amont et en aval du développement
  • Être garant du bon déroulement des projets jusqu’à l’obtention du Permis de Construire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable
  • Véhicule de fonction
  • Carte essence
  • Badge péage
  • Ordinateur et téléphone portable
  • Un jour de télétravail par semaine
  • Primes de naissance, de cooptation et de vacances
  • Mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement gratuit des enfants
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
  • Possibilités d’évolution et de mobilité interne
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Directeur d'agence

Le Directeur d'agence met en œuvre, sur son territoire, la stratégie de développ...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience managériale d'au moins 5 personnes durant plusieurs années
  • Réseau identifié dans la région (coopératives, instances locales, politiques, etc…)
  • Solide expérience dans la gestion de multi-projets dimensionnants
  • Connaissance du milieu agricole serait un plus
  • Développement de projets ENR serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Constituer, animer et encadrer l'équipe locale en charge du développement des projets solaires et des relations territoriales
  • Assurer le lobbying local, en lien avec le Directeur Développement de projets et le Pôle Affaires Publiques
  • Être l'interlocuteur privilégié des élus et acteurs locaux concernés par les projets
  • Prioriser les projets, garantir le respect des plannings et le suivi des budgets d'études
  • Préparer, organiser et animer les Kick-Off (lancements de projets post-commercialisation)
  • Piloter les réunions de suivi de projets de l'agence
  • Coordonner l'équipe avec l'ensemble des pôles intervenant en amont et en aval du développement
  • Être garant du bon déroulement des projets jusqu'à l'obtention du Permis de Construire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable
  • Véhicule de fonction
  • Carte essence
  • Badge péage
  • Ordinateur et téléphone portable
  • Un jour de télétravail par semaine
  • Primes de naissance, de cooptation et de vacances
  • Mutuelle prise en charge à 60 % avec rattachement 100% gratuit des enfants
  • Prise en charge à 100% des frais de transport en commun
  • Possibilités d'évolution et de mobilité interne
  • Temps plein
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