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Directeur territorial

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Pavie

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Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

56160.00 EUR / Année
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Description du poste:

Poste de Directeur Territorial pour piloter et développer les activités de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Gers sur le département, en contribuant au renforcement de son ancrage territorial.

Responsabilités:

  • Participation à l’élaboration de la stratégie et des projets de la CMAR
  • Implication au sein du CODIR régional
  • Assurer le déploiement de l’offre de service régional sur le territoire
  • Gestion de projets complexes à l’échelle régionale
  • Planification
  • Évaluation des ressources
  • Déploiement de l’offre de services
  • Développement de relations partenariales locales
  • Supervision des aspects administratifs
  • Suivi des contrats
  • Préparation budgétaire
  • Optimisation des ressources
  • Responsable de la planification de la gestion des ressources dédiées à la Chambre au niveau territorial
  • Animation des élus et des commissions territoriales
  • Favoriser la collaboration et l’efficacité

Exigences:

  • Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5
  • Expérience significative dans la direction d’un établissement ou la gestion de structures publiques locales, idéalement au sein d’un réseau consulaire
  • Capacité à piloter des projets complexes et stratégiques
  • Capacité à gérer des budgets
  • Autonomie
  • Aisance relationnelle
  • Vision stratégique
  • Compétences managériales
  • Rigueur
  • Capacité à fédérer les équipes et à conduire le changement
  • Sens de l’écoute et de la communication

Souhaitable:

Expérience idéalement au sein d’un réseau consulaire

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle
  • Titre-restaurant
  • RTT

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages
  • Temps plein
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Directeur territorial des actions associatives

Vous garantissez le développement et l'animation des acteurs associatifs, des re...
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France , Nice
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme exigé : Bac+5
  • Expérience exigée : 3 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Management : Animation des instances de pilotage et de management sous votre responsabilité
  • Encadre et supervise l’ensemble de l'équipe
  • Animation territoriale : Impulse, pilote et coordonne les projets du territoire, en assurant leur suivi et leur valorisation
  • Développement des ressources et des moyens : Élabore et propose les budgets et comptes administratifs dans le cadre des instances de gestion régionales, et impulse et organise des actions de développement des ressources
  • Partenariats et soutien aux acteurs : Coordonne le soutien aux membres des conseils d’APF France handicap, développe et anime les partenariats (ESMS, acteurs locaux, adhésions, mécénat) et représente l’association en participant à des instances locales, groupes thématiques et conférences
  • Travail en équipe et vie associative : Communique, échange les informations utiles à la dynamique associative
  • Temps plein
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Chargé de développement des actions associatives

La Délégation APF France handicap de Dordogne propose des actions en direction d...
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APF France handicap
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 domaine social
  • Aisance relationnelle, notamment par rapport aux spécificités du public
  • Engagement associatif et dynamisme
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie
  • Permis de conduire et capacité à transporter des personnes avec un véhicule de type TPMR (personnes à mobilité réduite)
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement et animation de partenariat
  • Gestion de projets
  • Accompagnement individuel et collectif
  • Animation de 'sensibilisations' aux handicaps
  • Démarchage d'entreprises et collectivités
  • Rendu compte et suivi des activités
  • Participation à la vie associative
  • Communication (réseaux notamment)
  • Assurer le suivi des actions en cours (notamment une action en cours avec des Fab Labs)
  • Animer certaines actions en lien avec le Directeur Territorial
  • Temps plein
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Responsable Technique territorial

Poste: Maintenance du Patrimoine - Responsable Technique 1. Intitulé du poste: R...
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40000.00 - 45000.00 EUR / Année
1001 Vies Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans l'entretien, maintenance et programmation de travaux bâtiment
  • Niveau 6 - Maîtrise, Master 1
  • 2-5 ans d'expérience
  • Véhiculé
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne exécution des budgets de maintenance allouées, en matière de coût, sécurité qualité et délai
  • Engager les dépenses de GE/GR/Petits Investissement
  • Prendre toute mesure pour assurer le bon déroulement des interventions au plan de la sécurité des biens, de la protection des personnes et du respect des usagers
  • S'assurer de la qualité des prestations qu’il dirige et délègue et en organiser le contrôle technique
  • Veiller au respect des délais contractuels d’exécution
  • S'assurer des relations avec les administrations
  • S'assurer du respect des procédures et de la conservation des pièces contractuelles et contentieuses
  • Gérer la communication aux habitants concernant les interventions
  • Etre force de proposition pour l'ajustement des budgets de maintenance
  • Organiser le contrôle et l’exécution des travaux et en remonter l’information au Directeur Territorial et au Responsable Technique Régional
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés
  • 4 RTT offerts
  • tickets restaurant
  • CSE
  • mutuelle
  • remboursement titre de transport 75%
  • intéressement
  • primes vacances
  • Temps plein
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Directeur territorial adjoint

Seconde le Directeur Territorial dans l'exploitation locative, commerciale et so...
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Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
50000.00 - 54000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières
  • Expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales
  • Connaissance des aspects règlementaires liés à l'immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires
  • Rigueur de gestion et d'organisation
  • Sens du service client développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Management, recrutement, organisation et contrôle de l'activité d'une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs
  • Réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation
  • Développement et entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels
  • Suivi administratif de l'activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting
  • Développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH
  • Bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc
  • Coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale
  • Collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites
  • Suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur
  • Sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s'assurer de la bonne application des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Temps de travail forfait 203 jours/an
  • Compte Épargne temps
  • Titres-restaurant
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Prestations CSE
  • Management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • Entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
  • Une expérience riche et apprenante
  • Temps plein
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Directeur Territorial de la Vienne

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine recrute sa Directrice...
Emplacement
Emplacement
France , Poitiers
Salaire
Salaire:
61734.00 EUR / Année
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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+4 à Bac+5 diploma
  • Significant experience in a similar position
  • Knowledge of institutional, administrative, political and economic environment of consular and employer bodies
  • Knowledge of public law
  • Knowledge of public finances
  • Foreign languages (if applicable)
  • Ability to coordinate actions/projects
  • Ability to manage a team
  • Ability to evaluate an activity, action, result
  • Ability to implement a strategy
Responsabilités
Responsabilités
  • Participate in the development of the regional Chamber's strategy and the Regional Management Committee
  • Implement and steer the territorial/departmental policy of the CMA
  • Organize and supervise the local systems and projects of the CMA
  • Plan and manage resources (120 employees) dedicated to the departmental level (financial, human, material)
  • Support the actions of the President
  • Be the privileged interlocutor of the territories as an expert in crafts and local economy
  • Animate and coordinate teams in the fields of public reception, orientation, training (initial and continuing) and economic development and drive territorial activities
  • Federate your team and lead it to individual and collective performance
  • Enable fluid upward and downward communication among teams
  • Create optimal conditions for territorial development
  • Temps plein
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Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Temps plein
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Directeur d'établissement médico-social

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Salaire:
60000.00 - 69000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (type MASTER ou CAFDES)
  • Expérience réussie à la direction d’un établissement, idéalement dans le secteur médico-social
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement et animer les instances de pilotage (CoDir) et de management des services avec les chefs de services
  • Manager des équipes pluridisciplinaires et accompagner le développement stratégique de l’établissement avec le Comité de Direction
  • Participer activement au Comité de Direction régional et aux commissions nationales
  • Élaborer, mettre en œuvre et faire évoluer les projets opérationnels des services, en cohérence avec le projet associatif et les orientations régionales
  • Initier et développer de nouveaux projets en lien avec la stratégie territoriale, en mobilisant les équipes et les partenaires autour du projet de plateforme
  • Développer les synergies et passerelles entre les services de la plateforme et ceux de la région
  • Garantir la qualité et l’efficacité de l’accompagnement des bénéficiaires et des services
  • Mettre en œuvre et suivre les démarches d’amélioration continue (évaluations internes et externes)
  • Superviser la gestion budgétaire et financière, ainsi que les ressources humaines
  • Veiller à l’hygiène, la sécurité et au respect du dialogue social
  • Temps plein
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