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Directeur territorial grand est

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Randstad

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Emplacement:
France , Metz

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

80000.00 - 102000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de la stratégie territoriale et le garant de la qualité de service sur votre périmètre (15 EHPAD sur les départements 54, 88, 67, 51, 52, 10). Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire.

Responsabilités:

  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Exigences:

  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Ce que nous offrons:
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 février 2026

Expiration:
30 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...
Emplacement
Emplacement
France , Metz
Salaire
Salaire:
80000.00 - 102000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
  • Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
  • Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
  • Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
  • Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
  • Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
  • Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
  • Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
  • L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
  • De nombreux avantages
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Régional du Développement et Impact

Finalité du poste : Rattaché.e à la Direction Générale Adjointe au Développement...
Emplacement
Emplacement
France , Lille
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation supérieure
  • Expérience réussie de développement commercial dans le domaine de la formation professionnelle en alternance ou à destination des salariés d’entreprises
  • Leadership et capacité à fédérer
  • Qualités managériales avérées
  • Esprit analytique et de synthèse
  • Rigueur et organisation dans un contexte en forte tension
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le développement de son Impact Unit
  • Piloter et manager les équipes Commerciales et Territoriales locales
  • Collaborer avec le Directeur des Opérations Régional pour le déploiement opérationnel
  • Coordonner le suivi administratif et financier
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial sur son territoire
  • Animer régionalement les différents réseaux pertinents
  • Piloter le développement commercial sur l’ensemble du mix d’activité de l’Impact Unit
  • Développer les revenus d’activité en réalisant des ventes complexes (>100K€)
  • Développer la présence de Simplon au sein des écosystèmes locaux
  • Assurer la représentation de l’entreprise sur le territoire
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des opérations adjoint

Habitat et Humanisme Urgence crée un poste de directeur adjoint des opérations a...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en management, travail social, politiques publiques ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement de dispositifs ESSMS (CHRS, SIAO, CADA/HUDA, pôles hébergement…) auprès de publics en très grande précarité
  • Capacité à piloter des équipes et projets transversaux multi-territoriaux
  • Connaissance du secteur associatif appréciée
  • expérience en évaluation externe est un plus
  • Compétences en gestion budgétaire, qualité et amélioration continue
  • Sens du partenariat et aisance relationnelle avec les acteurs institutionnels et associatifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des territoires
  • Manager et accompagner les Responsables de Territoire
  • Garantir la bonne mise en œuvre des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement social et d’insertion
  • Harmoniser les pratiques professionnelles entre territoires et mettre en place des méthodes de pilotage communes, lisibles et sécurisées permettant une gestion homogène et performante des territoires et des dispositifs
  • Suivre les indicateurs d’activité, d’occupation, de sorties, d’accompagnement
  • Appuyer les responsables dans la résolution des situations complexes (publics, partenariats, tensions, situations critiques) afin de renforcer leur autonomie et leur montée en compétence managériale
  • Appui stratégique à la Directrice des Opérations
  • Contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle
  • Préparer les arbitrages, notes d’aide à la décision et éléments d’analyse
  • Représenter la direction lors de réunions internes ou externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéfice de 16,5 jours de repos forfait jour (en 2026)
  • 27,5 jours de congés payés (proratisé en temps de présence)
  • 13ième mois (dans le cadre de l'évolution de la convention collective, horizon 2027)
  • Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
  • Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport
  • Temps plein
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Directeur Directrice

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accom...
Emplacement
Emplacement
France , Pontonx-sur-Adour
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Posture accompagnante et fédératrice à l'égard de l'équipe
  • Figure exemplaire dans la posture éducative
  • Grande rigueur face à la gestion économique et financière
  • Capacité à assurer un remplacement, éducatif ou autre
Responsabilités
Responsabilités
  • Impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association
  • Maîtriser une vision globale de la MFR dans ses différentes dimensions
  • Exercer une fonction générale et centrale articulée autour de 4 missions: animation de la vie associative, gestion de l'établissement, formation, relations extérieures
  • S'impliquer dans la dynamique du réseau des MFR
  • Mettre en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR
  • S'assurer de la mise en œuvre du projet d'association
  • Poursuivre le développement de l'offre de formation en réponse aux besoins du territoire
  • Finaliser et alimenter les projets de travaux d'entretien des locaux et de mise en conformités liées au décret tertiaire
  • Entretenir les partenariats territoriaux
  • Poursuivre l'implication de la MFR au sein du collectif fédéral 40/64
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Directeur Espaces Publics et Cadre de Vie

Sous l'autorité de la Direction Générale des Services Techniques, vous contribue...
Emplacement
Emplacement
France , Sevran
Salaire
Salaire:
60000.00 - 65000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Idéalement diplômé de l'enseignement supérieur
  • Excellentes compétences techniques principalement orientées dans les domaines de la voirie et de la gestion du domaine public
  • Véritable manager d'équipes
  • Savoir conduire le changement
  • Incarner la stratégie engagée dans un esprit de cohésion et de confiance
  • Pragmatisme
  • Apporteur de solutions
  • Défendre les intérêts de la ville
  • Titulaires de la fonction publique, à défaut contractuels
  • Ingénieur hors classe ou Ingénieur en chef
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition et au pilotage de la stratégie de gestion des espaces publics et du cadre de vie (Voirie, Réseaux, Espaces Verts, Propreté Urbaine, Garage)
  • Construire une stratégie de gestion tournée vers l'avenir avec une PPI à mettre en oeuvre
  • Porter pleinement la réalisation des grands projets d'investissement avec l'appui de la DGA Grands Projets et conjointement avec la Direction de la Maîtrise d'Ouvrage
  • Poursuivre l'approche environnementale et écologique portée par la ville
  • Coordonner les parties prenantes (concessionnaires du domaine public)
  • Apporter une expertise technique en étroite collaboration avec l'Etablissement Public Territorial
  • Mettre en place des indicateurs de suivi pour apporter de la visibilité aux projets menés
  • Temps plein
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Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...
Emplacement
Emplacement
France , Ventavon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire de la qualification pédagogique (ou engagement à la valider)
  • Titulaire de la formation de Directeur de MFR (ou engagement à la suivre)
  • Expérience confirmée en direction d'établissement ou fonctions de cadre associatif à fortes responsabilités
  • Expertise financière : Maîtrise avancée de la gestion budgétaire et de la comptabilité analytique
  • Leadership naturel : Capacité d’entraînement des équipes, aisance relationnelle et force de persuasion, autorité naturelle
  • Ingénierie de projet : Capacité à structurer des réponses aux appels à projets et à développer de nouvelles filières locales
  • Rigueur et Organisation : Grande précision dans le suivi administratif et le respect des échéances réglementaires (Qualiopi)
  • Compétences psychosociales : Travailler en équipe, faire preuve d'initiative, d'autonomie et incarner la bienveillance propre aux valeurs MFR
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Stratégique : Conseiller la Présidente dans les orientations et faciliter la vie associative
  • Gestion Économique (Priorité) : Rechercher des financements, élaborer le budget, piloter la trésorerie et garantir la performance financière de l'établissement
  • Management RH : Animer l'équipe pluridisciplinaire, assurer le recrutement et veiller à la qualité de vie au travail
  • Pédagogie et Vie Résidentielle : Garantir la qualité de l’accompagnement des jeunes et superviser l’animation de l’internat, pilier de notre modèle
  • Développement Territorial : Représenter la MFR auprès des élus du 05, de la Région Sud, et renforcer les liens avec les entreprises locales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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Nouveau

Conseiller téléphonique

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Chargé(e) de Gestion Clien...
Emplacement
Emplacement
France , Villard Bonnot
Salaire
Salaire:
1967.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac in gestion or administration
  • At least 2 years of experience in customer relations
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil physique et téléphonique de la clientèle
  • Assurer la gestion complète et le suivi des contrats clients notamment les souscriptions, mutations, résiliations des contrats des clients
  • Gestion des bons d'interventions
  • Effectuer la mise à jour de la base de données au retour des interventions techniques
  • Intervenir spécifiquement sur certains conseils ou offres de service à la clientèle, ou sur la gestion de dossiers délicats
  • Gérer les réductions de puissance et coupure en cas d'impayés
  • Gérer les règlements par CB/Chèques et espèces et la gestion des rejets de paiement
  • Assurer ponctuellement remplacement/ renfort à l'agence d'Allevard
  • Temps plein
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Agent de production agroalimentaire

Vous serez en charge du conditionnement des produits finis, de l'approvisionneme...
Emplacement
Emplacement
France , Miribel
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Personal transportation necessary (not served by public transport during work hours)
  • 1 month of experience
  • No diploma required
Responsabilités
Responsabilités
  • Packaging of finished products
  • Supplying machines with fresh meats
  • Traying
  • Working with pork charcuterie (bacon, sausages, ...)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Paid time savings account remunerated at 8% in addition to 21% end-of-assignment indemnities and paid leave compensation indemnities
  • Company Committee
  • Access to FASTT aids (housing, transport, childcare...)
  • Temps plein
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