Directeur territorial des actions associatives Emplois

Nouveau

Chargé de développement des actions associatives

La Délégation APF France handicap de Dordogne propose des actions en direction d...

Emplacement

France , Trélissac

Salaire:

Non fourni

APF France handicap

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 2 domaine social
Aisance relationnelle, notamment par rapport aux spécificités du public
Engagement associatif et dynamisme
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Permis de conduire et capacité à transporter des personnes avec un véhicule de type TPMR (personnes à mobilité réduite)

Responsabilités

Développement et animation de partenariat
Gestion de projets
Accompagnement individuel et collectif
Animation de 'sensibilisations' aux handicaps
Démarchage d'entreprises et collectivités
Rendu compte et suivi des activités
Participation à la vie associative
Communication (réseaux notamment)
Assurer le suivi des actions en cours (notamment une action en cours avec des Fab Labs)
Animer certaines actions en lien avec le Directeur Territorial

Temps plein

Directeur territorial grand est

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

80000.00 - 102000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein

Directeur commercial et marketing

Sous l’autorité de la Présidente et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil ...

Emplacement

France , Malakoff

Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudes supérieures de niveau Bac + 5 (gestion, sciences po, école de commerce, filière littéraire…)
5 ans minimum en direction (d’association, de service, d’équipe) dans une structure associative ou un organisme public en relation avec des associations
Un réel intérêt pour la culture littéraire, scientifique et médiatique
Connaissance des politiques publiques en faveur des juniors, de la lecture et de la prévention de l’illettrisme et des rouages des institutions
Management participatif, animation d’équipe et capacité à fédérer derrière un projet commun
Excellentes capacités à structurer un discours et à promouvoir activement la valeur ajoutée de l'offre de Lecture Jeunesse auprès des différentes parties prenantes
Très bonnes compétences relationnelles
Adaptation auprès de publics variés (partenaires financiers, institutions, prescripteurs, bénéficiaires)
Compétences en gestion des organisations
Force de proposition et proactivité

Responsabilités

Contribuer activement à la définition et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de l’association
Décliner ces orientations en plans d’actions opérationnels, en évaluant les moyens humains, techniques et financiers nécessaires
Mettre en place et piloter les outils d’évaluation (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, mesure d’impact)
Assurer une veille sur les enjeux liés à la lecture et à l’écriture des adolescents, leurs pratiques culturelles et les politiques publiques jeunesse
Participer aux instances de gouvernance (Conseil scientifique, Bureau, Conseil d’administration, comités de pilotage) et contribuer à éclairer les décisions stratégiques
Établir le bilan du plan stratégique 2023–2028 et préparer le plan 2028–2032
Encadrer et accompagner une équipe d’environ 10 salarié·es et alternant·es (recrutement, organisation, montée en compétences)
Mettre en œuvre une politique RH adaptée aux besoins de l’association, fondée sur la responsabilisation et des objectifs clairs
Piloter le budget annuel (environ 750 k€) en lien étroit avec la trésorière et contribuer à l’élaboration des plans de financement
Contribuer à la diversification des ressources et au développement de partenariats financiers

Ce que nous offrons

Congés : 5 semaines de CP et 13 jours de RTT
Télétravail : Jusqu’à 2 jours par semaine (1 jour pendant période d’essai)
Tickets Restaurants : valeur faciale 10 € pris en charge à 60%
Mutuelle : Prise en charge à 50% du profil de base d’AESIO Mutuelle
Prévoyance : AG2R
Transports : Pris en charge du Pass Navigo 50 %

Temps plein

Nouveau

Directeur du centre social l’Envol

Dans le cadre de la convention d’objectifs et de moyens liant Léo Lagrange et la...

Emplacement

France , Montbéliard

Salaire:

3173.00 EUR / Mois

Leo Lagrange

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissance du fonctionnement des centres sociaux et de l’animation de la vie sociale
Connaissance des politiques publiques locales (politique de la ville, dispositifs CAF, subventions publiques)
Connaissance de la gestion d’équipement socioculturel et du cadre associatif
Piloter un projet social et territorial
Manager une équipe pluridisciplinaire
Élaborer et suivre un budget
Rédiger des projets et des dossiers de financement
Développer et animer un réseau partenarial
Sens du dialogue et de la concertation
Capacité d’analyse et de prise de décision

Responsabilités

Piloter, concevoir et évaluer le projet social du centre en lien avec les orientations de la collectivité et les politiques publiques
Réaliser un diagnostic territorial et contribuer au développement social, éducatif et culturel du quartier
Développer les actions et dispositifs en direction des habitants et des familles
Rédiger les projets, bilans et demandes de subventions auprès des partenaires institutionnels (CAF, État, collectivités…)
Mettre en œuvre et suivre les actions du centre social
Favoriser la participation des habitants et soutenir la vie associative locale
Encadrer, animer et accompagner l’équipe de la structure
Organiser le fonctionnement et l’activité du centre social
Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l’équipement
Veiller à l’application des procédures internes et des cadres réglementaires

Ce que nous offrons

Activités sociales et culturelles proposées par le CSE
Plan de développement des compétences
Action Logement
Possibilités d’accompagnement et d’évolution au sein du réseau Léo Lagrange
Plan Epargne Entreprise
Reconstitution de carrière

Temps plein

Directeur régional Moselle

Rattaché(e) directement à la Direction des Exploitations, vous êtes le pilier de...

Emplacement

France , Metz

Salaire:

80000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme Bac+5 exigé (CAFDES, Master spécialisé en gestion des établissements médico-sociaux, etc.)
Minimum 5 ans d'expérience réussie dans la gestion et le management d'établissements médico-sociaux, sur un périmètre multi-sites
Excellentes compétences managériales et relationnelles, capacité prouvée à fédérer des équipes pluridisciplinaires
Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et des normes qualité du secteur médico-social
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à la prise de décision stratégique et opérationnelle

Responsabilités

Définir et déployer la feuille de route territoriale en phase avec les orientations associatives et la Direction Générale
Animer, coordonner et faire grandir une équipe de Directeurs d'établissement
Superviser les performances régionales (RH, budget, gestion financière et comptable) et la politique d'accompagnement des résidents
Représenter l'Association, développer et entretenir les relations institutionnelles clés (Administrations, ARS, Conseils Départementaux) et le réseau de partenaires locaux
Garantir la conformité réglementaire, le respect des normes qualité et promouvoir des actions innovantes au sein des établissements

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant au sein d'une association reconnue, pionnière et porteuse de sens
L'opportunité d'avoir un impact direct et majeur sur la qualité d'accompagnement de milliers de personnes âgées
De nombreux avantages

Temps plein

Directeur d'ehpad

En tant que Directeur/Directrice, vous êtes le pilier de la structure. Votre lea...

Emplacement

France , Le Havre

Salaire:

50000.00 - 60000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 avril 2026

Exigences

Diplôme de niveau I exigé (Master ou équivalent) en Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou similaire
Capacité démontrée à manager des équipes pluridisciplinaires et à impulser une dynamique positive
Excellentes compétences en gestion (budgétaire, administrative, technique)
Sens aigu de l'écoute, de la communication et de la négociation pour interagir avec les familles, les équipes et les partenaires externes
Connaissance approfondie du secteur médico-social, idéalement en EHPAD

Responsabilités

Fédérer l'ensemble des équipes (soignantes, hôtelières, administratives) autour du projet d'établissement et anticiper les besoins en compétences humaines
Pilotage de la Qualité des Soins en étroite collaboration avec le Médecin Coordonnateur
Garant de la bonne prise en soin et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) de l'ensemble du personnel
Rayonnement Territorial: Inscrire l'établissement dans une dynamique de partenariat forte sur son territoire
Promouvoir nos actions et nos valeurs auprès des administrations, services publics, organismes et associations

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction
Mutuelle
CSE
Evolution et mutation possible

Temps plein

Directeur Général

Rattaché(e) hiérarchiquement au Président de l’Association, le/la Directeur(tric...

Emplacement

France , Mont-Saint-Aignan

Salaire:

80.00 - 90.00 EUR / Année

EPI Normandie

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Management d’équipe et de projets
gestion budgétaire
connaissance des écosystèmes territoriaux et de la filière transport/logistique
techniques de représentation et de négociation

Responsabilités

Pilotage stratégique : co-construction de la stratégie, déclinaison en feuilles de route, préparation des instances, élaboration budgétaire
Pilotage opérationnel : arbitrage des projets, suivi des actions, développement de partenariats stratégiques
Contribution projets : portage direct de certaines actions stratégiques lorsque nécessaire
Représentation et lobbying : Animation des réseaux, promotion de la filière, garantie de l’image de l’Association
Relations avec les adhérents, partenaires, Institutions, financeurs, clusters et médias
Animation de débats stratégiques
Pilotage financier : sécurisation de la trésorerie, recherche et renégociation des financements publics et privés, maîtrise des charges, suivi des indicateurs de performance
Management : organisation de l’équipe, fixation des objectifs, évaluation, développement des compétences
Reporting : au Président et au Bureau

Ce que nous offrons

Mutuelle Familiale 100%
Véhicule de Fonction
JRTT

Temps plein

Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacités managériales
Gestion de projet
Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP

Ce que nous offrons

Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure

Temps plein

Directeur territorial des actions associatives

APF France handicap

Emplacement:
France , Nice

Catégorie:
Secteur Public

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
25 mars 2026

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