Directeur technique

• A partir d’un diagnostic technico-économique entretenu des entreprises adhérentes et plus largement de la filière régionale de l’énergie, participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route et les plans d'actions annuels de l'association déclinant la stratégie validée par le Conseil d’Administration, et enrichir son offre de services
• Développer l’activité d’assistance au montage technico-économique de projets d’innovation et de collaborations industrielles des membres
• Proposer et mettre en œuvre les actions répondant aux besoins technico-économiques des adhérents
• Contribuer au développement du réseau des adhérents
• Contribuer au rayonnement du cluster à travers des partenariats stratégiques et assurer la communication de ses activités
• Garantir le respect du budget de l’association et à la consolidation de ses ressources et de son modèle économique (développement de services payants, financements de projets, développement des adhésions, etc.)
• Animer le réseau des adhérents et les groupes de travail thématiques
• Poursuivre les trois actions et projets structurants engagés (Horizon Energies
• Pôle expert qualité
• RICET)
• Détecter, proposer et porter le développement de l’activité d’assistance au montage technico-économique de projets, d’innovation et de collaborations industrielles des membres ainsi que tout projet favorisant le développement, l’excellence technique, opérationnelle et la compétitivité des adhérents
• Mettre en œuvre des actions dans le domaine de l’adaptation et de l’attractivité des formations et compétences techniques utiles aux entreprises et adaptées aux enjeux locaux /régionaux
• Mener une action de promotion de ses activités pour obtenir l’adhésion de nouveaux membres
• Développer la communication de ses activités au service du rayonnement de l’association
• Mener les actions permettant de rendre visible la Vallée de l’Energie à l’échelle régionale et au-delà, en contribuant notamment à la structuration d’une filière énergie régionale
• Assurer la visibilité de la structure via une communication ciblée ou des outils numériques (site internet, médias sociaux)

• Formation ingénieur(e) technique / d’affaires
• Expérience dans le domaine de l’énergie
• Volonté de servir les enjeux de la transition énergétique
• Forte autonomie, capacités d’initiative, d’organisation et de rigueur, intégrité
• Polyvalence pour répondre aux différentes missions, principales et secondaires, de gestion, gestion de projet, appui stratégique, animation des membres
• Expérience professionnelle en gestion de projet, planification, reporting
• Sens de l’intérêt collectif, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs d’horizons différents dans un projet commun
• Connaissance du tissu industriel (de la TPE aux grands Groupes) et socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes
• Capacités à établir des partenariats stratégiques
• Aisance dans le maniement des logiciels bureautiques et des applications numériques (CRM, LinkedIn, IA…) et de leur administration
• Anglais professionnel souhaité
• Minimum 10 ans d'expérience

Anglais professionnel souhaité

• Intéressement aux résultats jusqu’à 15% de la rémunération annuelle
• Véhicule de fonction
• Possibilité de télétravail