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Directeur Technique

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Emplacement:
Canada , Montreal

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

En tant que Directeur Technique au sein de notre service Commerce and Experience (XC), vous jouerez le rôle de leader technologique stratégique, pilotant l’architecture, l’excellence de livraison et l’innovation dans le cadre de projets complexes et multi-régions. Vous serez déterminant dans la conception de solutions évolutives, sécurisées et prêtes pour l’avenir, alignées sur les objectifs métiers et les tendances technologiques émergentes.

Responsabilités:

  • Stratégie & Architecture Technologique
  • Concevoir et valider des architectures de niveau entreprise sur le cloud, les plateformes digitales et les écosystèmes dopés à l’IA
  • Évaluer et recommander les technologies émergentes, en assurant leur alignement avec les objectifs clients et les meilleures pratiques du secteur
  • Être l’autorité finale en matière de faisabilité technique, de scalabilité et de stratégie d’intégration
  • Leadership de Delivery
  • Superviser la delivery technique de projets globaux et transverses, en garantissant qualité, performance et satisfaction client
  • Mettre en place des cadres de gouvernance, des stratégies de gestion des risques et des KPIs de delivery
  • Agir comme point d’escalade technique et débloquer les équipes de delivery si nécessaire
  • Engagement Client & Partenaires
  • Collaborer avec les parties prenantes pour traduire les besoins business en feuilles de route techniques concrètes
  • Soutenir les phases de pré-vente et de solutioning (estimations, design d’architecture, développement de propositions)
  • Construire et entretenir des relations avec les partenaires technologiques stratégiques et les éditeurs de plateformes
  • Développement de la pratique & croissance des talents
  • Encadrer et coacher les leads techniques, architectes et ingénieurs dans différentes régions
  • Développer des programmes de certification, des plans d’apprentissage et des initiatives de carrière
  • Contribuer au partage interne des connaissances, aux études de cas et aux assets réutilisables

Exigences:

  • 10+ années d’expérience en leadership technologique d’entreprise, idéalement en cabinet de conseil ou intégration de systèmes
  • React / Node.js / .Net
  • Expertise avérée des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP), de l’architecture d’entreprise et du développement d’applications modernes
  • Solide compréhension de l’intégration IA/ML, DevOps et ingénierie de plateformes
  • Expérience dans la gestion d’équipes distribuées et de projets multi-millions
  • Excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes
  • Compétences avancées en anglais parlé

Souhaitable:

TOGAF, Architecte AWS/Azure/GCP, SAFe, PMP ou équivalent

Ce que nous offrons:
  • Flexibilité : options de travail hybride ou à distance (selon le pays)
  • Évolution de carrière : mobilité internationale et programmes de développement professionnel
  • Apprentissage et formation : accès aux outils de pointe, aux experts du secteur et à des formations spécialisées

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 mars 2026

Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Directeur Technique

Technical Leader

Vous intégrez des équipes à taille humaine spécialisées en développement d’appli...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience : rôle de Technical Leader (3 ans minimum) dans un environnement Agile
  • BAC+5
  • Expertise Backend : Java, Spring Boot et Spring Batch
  • Vision Fullstack : bonne culture Front-end (Angular idéalement)
  • Culture Engineering : Clean Code, TDD et la CI/CD
  • Mindset : aimer transmettre, trancher les choix techniques et vulgariser des concepts complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter techniquement une équipe de développement dans la construction d’une application critique
  • Garantir l’excellence technique : architecture, bonnes pratiques (Clean Code, TDD, Pair Programming, CI/CD), et réduction de la dette technique
  • Collaborer étroitement avec notre directeur technique pour valider les choix techniques et les transmettre à l’équipe avec pédagogie
  • Animer une dynamique d’amélioration continue : éco-conception, sécurité, IA et innovation technique
  • Évaluer les efforts de développement et assurer la faisabilité technique des fonctionnalités
  • Promouvoir une culture DevOps (intégration/livraison continue, automatisation des tests, monitoring)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Animatrice, Animateur de capture de mouvements (Mocap)

Pourquoi nous rejoindre ? Tu souhaites participer au nouveau projet narratif de ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
88000.00 - 95000.00 CAD / Année
dont-nod.com Logo
DONTNOD Montréal
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’animation 3D (3ans minimum) / DEC en animation 3d et/ou une AEC (Attestation d’Études Collégiales) en capture de mouvements
  • 6 ans d’experience minimum dans un rôle de spécialiste ou d’animateur en capture de mouvements
  • Avoir travaillé sur au moins deux cycles de production complets de jeux video publiés
  • Expertise confirmée avec les logiciels de capture de mouvement Vicon / OptiTrack software , Xsens/MVN Animate, Maya, MotionBuilder
  • Expertise confirmée avec les logiciels de post‑processing de capture de movements (outils comme Vicon Shōgun Post ou Motive)
  • Maitriser la reconstitution des datas de capture de mouvement (tracking), de la creation de squelette personnalisé (Skeleton setup) et de l’ensemble du pipeline de transfert d’animation entre rigs (Retargeting)
  • Maitriser les exports de données de capture de mouvements dans différents formats : FBX, BVH, ASCII, C3D, X2D
  • Avoir une maîtrise complète de MotionBuilder, du traitement, (processing), ainsi que du repositionnement (retargeting) des données de capture de mouvement
  • Savoir faire du nettoyage de données brutes de mocap, d’animationet et de la correction de contacts
  • Maitriser les outils de polish dans MotionsBuilder
Responsabilités
Responsabilités
  • Repositionner (retarget), vérifier les points (spot check) et traiter (process) les données de capture de mouvements
  • Créer des animations pour les cinématiques et les systèmes de jouabilité
  • Maintenir et mettre à jour nos dossiers de données (data folders) et travailler en étroite collaboration avec notre directrice artistique personnage et directeur technique en Animation pour s'assurer que les membres de l’équipe animation disposent de toutes les données de capture de mouvements requises
  • Résoudre et procéder au dépannage des animations dans Motion Builder ou logiciel similaire et Unreal Engine : identifier les problèmes et collaborer avec les personnes impliquées dans leur résolution
  • Assister le directeur technique en animation lors des tournages de capture de mouvements
  • Assister le directeur créatif sur le plateau de tournage de capture de mouvement pour assurer la qualité et la justesse des mouvements capturés
  • En collaboration avec notre productrice, interagir lorsque nécessaire avec nos partenaires de studio de capture de mouvements externes pour maintenir et mettre à jour les données de capture de mouvements
  • Collaborer avec notre équipe de création de systèmes animables (rigging) pour partager les propositions d’améliorations sur nos armatures (rigs) de capture de mouvements
  • Contribuer à la conception, à l'intégration et à la validation des éléments d'animation à implémenter, ainsi qu'à modifier et maintenir les systèmes de navigation/jouabilité dans Unreal Engine
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Flexibilité
  • Généreuse banque de congés
  • Droit à la déconnexion
  • Accompagnement en développement de carrière
  • Compte de frais Mode de vie personnalisé
  • La possibilité de travailler partout au Québec
  • Couverture d'assurance et télémédecine dès le 1er jour
  • Une banque annuelle de 40 heures de congé menstruel
  • Remboursement partiel des frais de transport (OPUS, BIXI et stationnement)
  • Accès au gym et à des cours de conditionnement physique auxquels s’ajoute un terrain multi-sports en été qui se transforme patinoire en hiver
  • Temps plein
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Directeur technique

Poste de Directeur Technique/Directrice Technique au sein d'un groupement de bur...
Emplacement
Emplacement
Belgium
Salaire
Salaire:
Non fourni
rhmodepme.com Logo
Rhmodepme
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation technique en topographie/géométrologie
  • Expérience terrain/projets en topographie (levés urbains/ruraux/d’intérieur)
  • Expérience avec scanner 3D et SIG/BIM
  • Habitué à l’environnement technique de LEICA
  • Maîtrise des logiciels, calculs topo
  • Connaissance des logiciels Covadis, Autocad, Liscad, Microstation, Realworks ou équivalents
  • Curieux
  • Doté d’un esprit d’équipe
  • Bonne capacité à organiser
  • Qualités humaines, de contact et de relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer l’ensemble des projets et assurer la qualité des prestations
  • Intervenir sur les projets en amont pour étudier la faisabilité technique
  • Déterminer les besoins réels du client, lui soumettre des solutions et assurer le suivi
  • Intervenir sur le terrain avec l’équipe de topographes: réaliser les levés topographiques, façades et intérieurs et les interventions chantiers: implantations, nivellement
  • Encadrer l’équipe de géomètres (contrôle, planification…) et préparer les interventions terrains
  • Assurer le traitement des levés, projets de voirie et rédiger les rapports d’intervention
  • Veiller au développement du savoir-faire technique et suivre les évolutions techniques
  • Améliorer et adapter les activités afin de les optimiser en lien avec l’évolution des technologies
  • Fournir une vision financière des travaux et des projets: gestion du temps
  • Encadrer l’établissement des offres de prix
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction (type Break)
  • Carte essence
  • Téléphone/PC
  • Temps plein
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Directeur technique

Garantir la fiabilité, la sécurité et la performance de nos établissements, en l...
Emplacement
Emplacement
France , Aix-en-Provence
Salaire
Salaire:
55000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation technique
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en hôtellerie moyen/haut de gamme
  • Connaissance indispensable des normes ERP, sécurité, accessibilité, maintenance multi-techniques et second œuvre
  • Capacité à travailler en environnement multi-sites, en lien avec des directions opérationnelles
  • Leadership, rigueur, réactivité, esprit d’analyse et sens du service
  • Véritable partenaire terrain, moteur dans la recherche de solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter la maintenance curative et préventive des établissements en lien avec la stratégie technique du groupe
  • Assurer la conformité réglementaire en matière de sécurité, ERP, accessibilité, sécurité incendie, normes piscines & SPA
  • Accompagner les sites dans les commissions de sécurité et les projets d’amélioration continue
  • Participer à la politique de rénovation et de maintien en état du parc immobilier et mobilier : Suivi des chantiers, Coordination des actions spécifiques (mobilier, travaux syndic…)
  • Gérer les achats techniques : consultation, analyse, recommandation
  • Optimiser les consommations énergétiques sur l’ensemble des sites
  • Temps plein
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Chef de Projets Système Global

CERTIFER filiale du Groupe Apave est une entreprise française fondée en 1997 et ...
Emplacement
Emplacement
France , Valenciennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
apave.com Logo
Apave
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Ingénieure ou Master
  • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle
  • Expérience Safety des systèmes de contrôle-commande et/ou signalisation des transports ferroviaires urbains (RER / métro / tramway /..)
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer les projets : pilotage de l’interface avec les clients, les équipes d'évaluation et d'autres organismes d'évaluation
  • Préparer les offres techniques et plans d'évaluation sécurité / interopérabilité/ STPG
  • Préparer les activités d’évaluation et Vérifier la documentation technique / projet, les évaluations sécurité / interopérabilité/ STPG et rapports d'audit
  • Apporter son expertise pour les activités d'évaluation Contrôle Commande et Signalisation, Matériel roulant, Infrastructure et Système Global
  • Réaliser des évaluations sécurité (Processus GAME STRMTG, CSM-RA, CENELEC, normes nationales), interopérabilité (selon les STI) pour les projets de transports ferroviaire et les guides STRMTG urbain France et les normes applicables aux systèmes Urbains
  • Suivre de près les réglementations et les évolutions des normes aux niveaux national, européen et international
  • Participer au maintien et développement des connaissances de Certifer liées à son expertise
  • Développer les activités système global avec le responsable technique Infrastructure et le Directeur Technique
  • Temps plein
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Chef d'atelier

Pour notre partenaire situé dans la région d'Aubange, nous sommes à la recherche...
Emplacement
Emplacement
Belgium , Flémalle-Haute
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
02 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé en mécanique, électromécanique ou équivalent par l'expérience
  • Vous avez le goût du défi et l’âme d’un leader
  • Vous savez mobiliser une équipe et coordonner les tâches avec efficacité
  • Une première expérience comme chef d’atelier ? C’est un atout précieux !
  • Vous êtes autonome, orienté solutions et aimez évoluer dans une équipe à taille humaine
  • La sécurité et la qualité sont pour vous des priorités non négociables
Responsabilités
Responsabilités
  • Leadership technique
  • Vous rapportez directement au directeur technique et êtes son relais opérationnel sur le terrain
  • Vous encadrez, accompagnez et faites grandir votre équipe, en veillant à leur formation continue, leur motivation et leur bien-être au travail
  • Vous gérez les horaires, les congés et les heures supplémentaires, tout en maintenant une dynamique d’équipe positive
  • Organisation & efficacité
  • Vous orchestrez les activités de l’atelier mécanique avec rigueur : planification, répartition des tâches selon les compétences, suivi de la productivité, et anticipation des besoins
  • Vous veillez à ce que chaque mission soit menée avec précision, dans les délais impartis
  • Qualité avant tout
  • Vous êtes le garant de la qualité : contrôle des procédures, inspections, détection des non-conformités et mise en place d’actions correctives
  • Vous veillez à ce que nos standards soient toujours au rendez-vous, pour assurer la satisfaction totale de nos clients
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Directeur technique

Association loi de 1901 établie à Belfort (90) depuis 2011, la Vallée de l’Energ...
Emplacement
Emplacement
France , Belfort
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation ingénieur(e) technique / d’affaires
  • Expérience dans le domaine de l’énergie
  • Volonté de servir les enjeux de la transition énergétique
  • Forte autonomie, capacités d’initiative, d’organisation et de rigueur, intégrité
  • Polyvalence pour répondre aux différentes missions, principales et secondaires, de gestion, gestion de projet, appui stratégique, animation des membres
  • Expérience professionnelle en gestion de projet, planification, reporting
  • Sens de l’intérêt collectif, capacité à mobiliser et fédérer des acteurs d’horizons différents dans un projet commun
  • Connaissance du tissu industriel (de la TPE aux grands Groupes) et socio-économique du Nord Franche-Comté et régions limitrophes
  • Capacités à établir des partenariats stratégiques
  • Aisance dans le maniement des logiciels bureautiques et des applications numériques (CRM, LinkedIn, IA…) et de leur administration
Responsabilités
Responsabilités
  • A partir d’un diagnostic technico-économique entretenu des entreprises adhérentes et plus largement de la filière régionale de l’énergie, participer à la définition et mettre en œuvre la feuille de route et les plans d'actions annuels de l'association déclinant la stratégie validée par le Conseil d’Administration, et enrichir son offre de services
  • Développer l’activité d’assistance au montage technico-économique de projets d’innovation et de collaborations industrielles des membres
  • Proposer et mettre en œuvre les actions répondant aux besoins technico-économiques des adhérents
  • Contribuer au développement du réseau des adhérents
  • Contribuer au rayonnement du cluster à travers des partenariats stratégiques et assurer la communication de ses activités
  • Garantir le respect du budget de l’association et à la consolidation de ses ressources et de son modèle économique (développement de services payants, financements de projets, développement des adhésions, etc.)
  • Animer le réseau des adhérents et les groupes de travail thématiques
  • Poursuivre les trois actions et projets structurants engagés (Horizon Energies
  • Pôle expert qualité
  • RICET)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement aux résultats jusqu’à 15% de la rémunération annuelle
  • Véhicule de fonction
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
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Technico-commercial international

Notre client est un acteur en forte croissance, spécialisé dans des solutions te...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
32000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2/3 à Bac+5 à dominante commerciale ou technique (génie électrique, électrotechnique, mécanique, énergies, ou équivalent)
  • Expérience confirmée en vente de solutions techniques BtoB (idéalement dans le photovoltaïque, les EnR, l’industrie ou l’énergie)
  • Capacité à comprendre des environnements techniques et à les traduire en valeur business
  • Capacité à comprendre des écosystèmes complexes notamment de distribution
  • Aisance relationnelle, esprit de conquête, autonomie et sens du résultat
  • Anglais professionnel indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospecter et développer un portefeuille clients en France et à l’international (installateurs, bureaux d’études, distributeurs, industriels)
  • Identifier les besoins techniques des clients et construire des solutions adaptées
  • Élaborer les offres commerciales et négocier jusqu’à la signature, en lien avec l’ADV
  • Accompagner les clients dans leurs projets techniques, en coordination avec le bureau d’études et le Directeur Technique
  • Participer à des salons professionnels et événements du secteur
  • Assurer un suivi régulier des projets et de la satisfaction client
  • Être force de proposition pour améliorer les offres et la stratégie commerciale
  • Temps plein
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