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En tant que Directeur technique, vous aurez pour mission de structurer, piloter et développer l’activité dans une dynamique de performance, d’innovation et d’excellence technique. Véritable garant(e) de la vision technique et de la cohérence technologique des projets, vous assurez le déploiement opérationnel des solutions tout en accompagnant la croissance d’une PME agile et innovante. Vous reporterez directement au COO.
Responsabilités
Structurer, encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire
Mettre en place une organisation claire (outil de pilotage, plan de charge, délégation, processus, outils, méthodes, indicateurs)
Définir les priorités techniques et garantir la bonne allocation des ressources
Superviser la qualité, la fiabilité et la conformité des études
Développer une culture de résolution de problèmes rapide et structurée
Piloter la conception, le développement et la validation des systèmes à pile à combustible et leurs environnements
Intégrer les contraintes infrastructures (sites, utilités, sécurité, interconnexions)
Être force de proposition sur les architectures techniques (Fuel Cell, stockage H₂, auxiliaires, réseaux électriques)
Accompagner les phases de prototypage, essais, mise au point et industrialisation
Porter une vision long terme sur la feuille de route technologique du BE
Assurer la coordination technique entre le BE, les équipes projets, production, qualité, achats et commerce
Participer activement aux revues de conception, d’industrialisation et de validation produit
Interagir avec les clients, partenaires et sous-traitants pour garantir la cohérence technique et la tenue des engagements
Apporter une dimension commerciale technique : soutien avant-vente, chiffrage, argumentaire technique, validation de faisabilité
Mettre en place une veille active sur les technologies liées à l’hydrogène, à l’énergie et aux infrastructures associées
Identifier les opportunités d’innovation et d’optimisation technico-économique
Développer la capitalisation du savoir-faire, les référentiels techniques et les bonnes pratiques internes
Favoriser une dynamique d’amélioration continue au sein du BE (lean engineering, retours terrain, REX)
Exigences
Ingénieur(e) Bac+5 en énergie, électrotechnique, mécanique, procédés ou équivalent
10 ans minimum d’expérience en développement de systèmes énergétiques complexes (Fuel Cell, hydrogène, centrales hybrides, infrastructures techniques)
Solide expérience en management d’équipe technique et structuration de BE dans un contexte PME
Connaissance des normes et réglementations applicables aux systèmes énergétiques et infrastructures associées
Leadership naturel, très fortes capacités de résolution de problèmes
Esprit pragmatique, orienté résultats et solutions
Fibre commerciale et relationnelle, capable de dialoguer aussi bien avec les clients qu’avec les équipes opérationnelles
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